En unik mulighed for ledelse og udviklingTil Fredericias største plejehjem søger vi en afdelingsleder, som har lyst til at engagere sig i arbejdet, være med til at udvikle huset som en helhed og samtidig sikre en stabil drift i dagligdagen. Grunden til at vi søger en ny afdelingsleder er, at en af de nuværende ledere har behov for at skifte karriere. Derfor er der en fantastisk mulighed for dig, som har ambitioner i denne retning.
Et stærkt lederteam med fokus på samarbejdeHvis du kan se dig selv i et lederteam på fire, der i høj grad vægter fælles ledelse og en tydelig retning, samt arbejde på et kontor, hvor tre afdelingsledere deler samme rum, så vil vi gerne høre fra dig.
I lederteamet er vi meget optagede af at finde de gode løsninger sammen. Vi lægger vægt på at støtte hinanden – både når det er svært, og når tingene lykkes godt
Din rolle som afdelingslederSom afdelingsleder kommer du til at arbejde tæt sammen med Othellos to øvrige afdelingsledere, og du bliver en del af plejehjemmets lederteam sammen med Othellos plejehjemsleder.
I stillingen får du både mulighed for at arbejde med ledelse i egne afdelinger – i tæt samarbejde med medarbejderne – og som en del af lederteamet med stort fokus på sparring, videndeling og udvikling af fælles løsninger og gode beslutninger.
Hver afdelingsleder har personaleledelsen for mellem 30 – 40 medarbejdere og herudover er der medarbejdere i huset, som refererer direkte til plejehjemslederen.
Din profilVi forestiller os umiddelbart en afdelingsleder med en relevant sundhedsfaglig uddannelse, såsom sygeplejerske. Det vil være en stor fordel, at du har erfaring med ledelse – eksempevis fra en lignende stilling.
Stillingen kræver overordnet, at du er i stand til arbejde selvstændigt, da du har den nære personaleledelse. Du skal være i stand til at træffe beslutninger, når det er nødvendigt, stå i spidsen for nye løsninger, initiativer og projekter i huset samt involvere og engagere dine medarbejdere, beboerne/familierne. Derudover skal du have lyst og evner til at arbejde konstruktivt sammen med dit lederteam.
Hvem er vi? Othello er et moderne plejehjem på fem etager, som er bygget i 2009. Hver etage rummer 23-24 lejligheder, der fungerer som almindelige plejeboliger. Her bor borgere med demenssygdomme, kroniske lidelser og aldersbetingede svækkelser.
Othello ligger kun 300 meter fra banegården, hvilket giver gode muligheder for offentlig transport. Volden, der omkranser den indre by, ligger i gåafstand og byder på smukke omgivelser.
Frivillige, venner og familier er altid velkomne på Othello - både for at skabe liv, bidrager med gode idéer og give en hjælpende hånd. Det gælder både i hverdagen og til festlige arrangementer.
Vi er en personalegruppe sammensat af ledere, sygeplejersker, SSA, SSH, uuddannet personale, flexjobbere, planlæggere, rengøringspersonale, terapeuter og en servicetekniker
Fokus på beboerinddragelse og et godt læringsmiljøPå Othello arbejder vi med EDEN, som vi implementerede i efteråret 2024. Vi er her for beboernes skyld og har et stærkt fokus på at skabe den bedst mulige hverdag for dem. Vores tilgang bygger på principperne om, at beboerne skal opleve den allerbedste udgave af en god hverdag – tilpasse deres individuelle ønsker, motivation, behov og helbredstilstand.
Den fleksible arbejdsplads – Vi hjælper hinanden på tværs af afdelingerAlle medarbejdere ansættes på en stamafdeling, men der er en forventning om fleksibilitet, så de kan arbejde på tværs af etagerne, når behovet opstår. Selvom Othello består af fem etager, ser vi huset som en helhed – en udvikling, vi er godt på vej med.
Personlig og faglig udvikling i 2025På Othello arbejder vi løbende med udvikling og er i gang med at implementere Eden Alternative med henblik på registrering. Vores fokusområder er at forebygge ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed hos beboerne.
I efteråret 2024 har alle fastansatte medarbejdere deltaget i et 3-dages EDEN-kursus, og vi er i gang med at indrette EDEN-rum på alle etager.
Samtidig er vi midt i en spændende proces med hjemliggørelse af hele huset for at skabe hyggelige og indbydende rammer for beboerne. Dette omfatter nyt tapet, maling, møbler og en ny indretning af alle fem etager – herunder også personalerummene.
For at styrke den faglige udvikling afholder vi:
- Daglige triagemøder og ugentlige teammøder på alle etager, hvor vi drøfter beboernes behov og udfordringer.
- Månedlige EDEN-møder året rundt.
- Kvartalsvise fælles personalemøder og TRIO-møder for at sikre videndeling og samarbejde.
Vil du vide mere Kontakt plejehjemsleder Eva Ahm Holberg,
[xxxxx]/
[xxxxx],
[xxxxx] Løn- og ansættelsesforholdI henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Ved ansættelse i
[xxxxx] vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.
[xxxxx] er en tobaksfri arbejdsplads.
Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen
Forventet tiltrædelse 1. maj 2025.
RekrutteringsprocesUdvælgelse til samtale onsdag den 19. marts 2025.
1. samtale afholdes fredag den 21. marts 2025.
2. samtale afholdes tirsdag den 25. marts 2025.
Kandidater, der går videre til 2. samtalerunde, skal forvente at gennemføre en personprofil, som der vil blive givet feedback på samt at besvare en case.
Ansættelsesudvalget vil bestå af afdelingsledere, ergoterapeut, sygeplejerske, TR, AMR, planlægger, plejehjemsleder og en beboer fra Othello.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome[xxxxx] benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online
. Læs mere om onlineansøgning på
[xxxxx]16. marts 2025.
