Innovationsmedarbejder til Enhed for Innovation, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg
Brænder du for innovation, og vil du være med til at drive innovationsstrategien på vores hospital? Så er du måske lige den vi søger. Stillingen er nyoprettet og til besættelse hurtigst muligt.
Hvad kan vi tilbyde dig? Med reference til Enhedschefen for Innovation, bliver du en del af Afdeling for Kvalitet og Uddannelse, en stabsfunktion til Hospitalsdirektionen. Vi kan tilbyde et åbent og anerkendende arbejdsmiljø med stor mulighed for individuelt at præge opgaveløsningen.
Afdelingen beskæftiger ca. 30 medarbejdere og varetager en bred vifte af opgaver knyttet til bl.a. kvalitetsudvikling, patientsikkerhed, digitalisering, data- og IT-support, tværsektorielt samarbejde, infektionshygiejne samt præ- og postgraduat uddannelse.
Om Jobbet Som innovationsmedarbejder i den relative nye enhed for innovation, skal du i tæt samarbejde med innovationschefen drive innovationsstrategien på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital. Innovationsstrategien er primært drevet ud fra validerede behov på hospitalet, og via åben innovation, så ønsker vi tæt samarbejde med eksterne partnere til at dække netop disse identificerede, validerede samt prioriterede behov. Vi kalder metoden for behovs-fabrikken og din primære opgave bliver portefølje- og projektstyring i fabrikken. Dvs. både opdrive og validere behov i tæt samarbejde med alle aktører på hospitalet, men også projektstyring i de enkelte projekter, hvor behovene søges dækket i fx kollaboration med virksomheder og universiteter. I det nogle gange lidt udfordrende samarbejdet med eksterne partnere, samkører vi strategiske indsatser med Koncernindkøb i Region Hovedstaden samt Center for Regional Udvikling (CRU) og du skal i innovationsarbejdet på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital kunne tænke løsninger på tværs af hospitaler og sektorer, så vi sikrer solid implementering og skalering af vores innovationsindsatser. Du kommer fx til at arbejde intens med et konkret innovationspartnerskabsudbud, som vi laver med Koncernindkøb og CRU, der søger innovative løsninger til nogle af de udfordringer som de nye hospitaler giver. Løsninger, der netop skal fungere på tværs i regionen, mens som her drives af Bispebjerg og Frederiksberg Hospital i samarbejde med regionens centre.
Din profil
Vi glæder os til at høre fra dig.
Ansøgningsfrist mandag d. 4. april kl.12.00
Samtaler vil finde sted d. 11. april 2022
Løn iflg. overenskomst
Hvis du har behov for yderligere information, kan du kontakte Enhedschef for Innovation Brian Holch Kristensen på telefon: 23291830 eller mail: [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Hvad kan vi tilbyde dig? Med reference til Enhedschefen for Innovation, bliver du en del af Afdeling for Kvalitet og Uddannelse, en stabsfunktion til Hospitalsdirektionen. Vi kan tilbyde et åbent og anerkendende arbejdsmiljø med stor mulighed for individuelt at præge opgaveløsningen.
Afdelingen beskæftiger ca. 30 medarbejdere og varetager en bred vifte af opgaver knyttet til bl.a. kvalitetsudvikling, patientsikkerhed, digitalisering, data- og IT-support, tværsektorielt samarbejde, infektionshygiejne samt præ- og postgraduat uddannelse.
Om Jobbet Som innovationsmedarbejder i den relative nye enhed for innovation, skal du i tæt samarbejde med innovationschefen drive innovationsstrategien på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital. Innovationsstrategien er primært drevet ud fra validerede behov på hospitalet, og via åben innovation, så ønsker vi tæt samarbejde med eksterne partnere til at dække netop disse identificerede, validerede samt prioriterede behov. Vi kalder metoden for behovs-fabrikken og din primære opgave bliver portefølje- og projektstyring i fabrikken. Dvs. både opdrive og validere behov i tæt samarbejde med alle aktører på hospitalet, men også projektstyring i de enkelte projekter, hvor behovene søges dækket i fx kollaboration med virksomheder og universiteter. I det nogle gange lidt udfordrende samarbejdet med eksterne partnere, samkører vi strategiske indsatser med Koncernindkøb i Region Hovedstaden samt Center for Regional Udvikling (CRU) og du skal i innovationsarbejdet på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital kunne tænke løsninger på tværs af hospitaler og sektorer, så vi sikrer solid implementering og skalering af vores innovationsindsatser. Du kommer fx til at arbejde intens med et konkret innovationspartnerskabsudbud, som vi laver med Koncernindkøb og CRU, der søger innovative løsninger til nogle af de udfordringer som de nye hospitaler giver. Løsninger, der netop skal fungere på tværs i regionen, mens som her drives af Bispebjerg og Frederiksberg Hospital i samarbejde med regionens centre.
Din profil
- Gerne akademisk baggrund indenfor innovation
- Gerne erfaring med arbejdet med innovation på hospitaler
- Gerne forståelse for generelle virkemidler og metoder på et hospital og en region.
- Stort kendskab til samarbejdet med klinikere som fx sygeplejersker, fysioterapeuter og læger
- Meget udadvendt og selvstændig profil
- Skal gerne have udviklet og gennemført større innovationsprojekter i offentlig regi
Vi glæder os til at høre fra dig.
Ansøgningsfrist mandag d. 4. april kl.12.00
Samtaler vil finde sted d. 11. april 2022
Løn iflg. overenskomst
Hvis du har behov for yderligere information, kan du kontakte Enhedschef for Innovation Brian Holch Kristensen på telefon: 23291830 eller mail: [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Frederiksberg
- Mandag den 04. april 2022
Lignende jobs
-
Internal Audit Manager, Technology and Security
Job ID: 26588 Are you passionate about information technology controls and have a deep understanding of its critical nature? If so, this is an excellent opportunity for you to join GIA IT Infrast..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Vice-centerchef til et nyt, tværfagligt og profess...
[xxxxx] har fået midler fra Novo Nordisk Fonden, TrygFonden og LEGO Fonden til, over en periode på 10 år, at etablere og udvikle et ”Center for Bedre Børneliv” Med udgangs..Få mere info- Afdelingsleder
- København V
-
Team Leader with focus on Investment Risk, Life & ...
Job ID: 26743 Would you like to be part of a newly established risk management team working in [xxxxx] Pension? We are now looking for a Team Leader to strengthen and develop our risk management..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Head of Group Finance, Geveko Markings
Få mere info- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Frederiksberg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Frederiksberg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Frederiksberg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 2. november 2024 | 20 |
| 1. november 2024 | 20 |
| 31. oktober 2024 | 24 |
| 30. oktober 2024 | 24 |
| 29. oktober 2024 | 23 |
| 28. oktober 2024 | 23 |
| 27. oktober 2024 | 25 |
| 26. oktober 2024 | 25 |
| 25. oktober 2024 | 20 |
| 24. oktober 2024 | 24 |
| 23. oktober 2024 | 23 |
| 22. oktober 2024 | 21 |
| 21. oktober 2024 | 21 |
| 20. oktober 2024 | 20 |
| 19. oktober 2024 | 20 |
| 18. oktober 2024 | 20 |
| 17. oktober 2024 | 19 |
| 16. oktober 2024 | 20 |
| 15. oktober 2024 | 18 |
| 14. oktober 2024 | 19 |
| 13. oktober 2024 | 16 |
| 12. oktober 2024 | 16 |
| 11. oktober 2024 | 16 |
| 10. oktober 2024 | 15 |
| 9. oktober 2024 | 14 |
| 8. oktober 2024 | 16 |
| 7. oktober 2024 | 14 |
| 6. oktober 2024 | 15 |
| 5. oktober 2024 | 14 |
| 4. oktober 2024 | 15 |
| 3. oktober 2024 | 13 |