Afdelingsleder i Center for Sundhed og Pleje,
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederikshavn
Er du en nytænkende leder, der har fokus på helheden og det gode arbejdsmiljø? Ser du muligheder frem for begrænsninger? Og har du mod på at gå forrest i udviklingen af Frederikshavn Kommunes sundheds- og ældreområde? Så er det dig, vi søger til stillingen som afdelingsleder for plejecentrene, aflastnings- og rehabiliteringscentret.
Hvem er du?
Vi søger en afdelingsleder, der er synlig, udadvendt og tør udfordre vanetænkningen med øje for samarbejde og dialog, så nye tiltag og indsatser får følgeskab og ejerskab både i organisationen og blandt borgerne. Det kræver en person med et godt overblik og en sikker hånd på driften.
Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende, men det er en fordel, hvis du har erfaring fra sundheds- og ældreområdet særligt i relation til kompleksitet i forhold til borgere med uforståelig adfærd, multisyge, stort flow, hvilket stiller store krav til vores ansatte med fokus på forebyggende indsatser, rehabilitering, arbejdet i faste teams og velfærdsteknologi. Derudover er det et krav, at du har konkret ledelseserfaring, som kan bringes i spil, når du leder på tværs af forskellige fagområder.
Du er en udadvendt og engageret leder, der er god til at skabe og opretholde et stærkt arbejdsmiljø gennem tillid og inddragelse af dine medarbejdere. Du har god forståelse for den politiske organisation, har et godt organisatorisk overblik og formår at balancere driften på en bæredygtig og økonomisk forsvarlig måde. Du bevæger dig naturligt mellem rollen som personaleleder, driftsansvarlig og innovator – og er ikke bange for at udfordre eksisterende rammer og forståelser. Det indebærer også, at du har mod til at handle på komplekse problemstillinger for såvel borgere som pårørende.
Vi forventer:
I Frederikshavn Kommune har vi en lang og stærk tradition for at få ting til at ske ved at rykke sammen. Vi har en grundlæggende tro på, at vi finder de bedste løsninger i fællesskab. Vi søger en afdelingsleder, der har samme grundholdning, og som kan bidrage til den positive synergi på tværs af organisationen. Vi forventer desuden, at den kommende afdelingsleder understøtter klyngesamarbejdet på tværs af hele sundhed- og ældreområdet.
Fællesskab er udgangspunktet for alt, hvad vi gør. Som ny afdelingsleder skal du bidrage med energi, nytænkning og relations opbygning som redskaber til at sikre et godt, konstruktivt og udviklende samarbejde på tværs af centre og i centerets ledergruppe. Vores forventning er, at du er nysgerrig på alle enheder – både i egen afdeling og i centeret som helhed.
Vi tilbyder:
Den nyoprettede afdeling består af 12 plejecentre og et aflastnings- og rehabiliteringscenter.
Enhederne er bundet sammen af et stærkt tværfagligt fællesskab med fokus på kvalitet, udvikling og forebyggelse med borgeren i centrum. Din opgave bliver at sikre et konstant fokus på den faglige kvalitet, at identificere synergieffekter på tværs af enheder og fagområder samt at understøtte den generelle udvikling af Center for Sundhed og Pleje som helhed. Derudover ved vi, at den nye ældrelov og den kommende sundhedsreform begge vil medføre forandring og dermed nye opgaver inden for sundheds- og ældreområdet. Disse opgaver kommer du i tæt samarbejde med dine medarbejdere til at arbejde indgående med.
Stillingen som afdelingsleder er nyoprettet, og du vil derfor også have gode muligheder for at sætte dit eget præg på stillingen og opgaverne.
Yderligere oplysninger:
Vi forventer at holde 1. runde ansættelsessamtaler den 20. november 2024.
Går du videre til 2. samtalerunde, som forventes, afholdt den 27. november 2024, vil du forinden blive bedt om at udfylde en Garuda Kompetenceprofil.
Har du spørgsmål til stillingen eller rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte centerchef Jytte Egetoft Thøgersen på tlf. 23 39 95 30.
Du kan læse mere om vores måde at tænke ledelse på i ”Dit ledelsesunivers”, som kan rekvireres ved henvendelse til Lone Slot Møller på mail [email protected].
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Der skal fremvises straffeattest inden ansættelse.
Center for Sundhed og Pleje er en røgfri arbejdsplads.
Ansøgningsfrist den 17. november 2024.
Frederikshavn anvender elektronisk rekruttering. Din ansøgning skal derfor indsendes via nedenstående link.
Hvem er du?
Vi søger en afdelingsleder, der er synlig, udadvendt og tør udfordre vanetænkningen med øje for samarbejde og dialog, så nye tiltag og indsatser får følgeskab og ejerskab både i organisationen og blandt borgerne. Det kræver en person med et godt overblik og en sikker hånd på driften.
Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende, men det er en fordel, hvis du har erfaring fra sundheds- og ældreområdet særligt i relation til kompleksitet i forhold til borgere med uforståelig adfærd, multisyge, stort flow, hvilket stiller store krav til vores ansatte med fokus på forebyggende indsatser, rehabilitering, arbejdet i faste teams og velfærdsteknologi. Derudover er det et krav, at du har konkret ledelseserfaring, som kan bringes i spil, når du leder på tværs af forskellige fagområder.
Du er en udadvendt og engageret leder, der er god til at skabe og opretholde et stærkt arbejdsmiljø gennem tillid og inddragelse af dine medarbejdere. Du har god forståelse for den politiske organisation, har et godt organisatorisk overblik og formår at balancere driften på en bæredygtig og økonomisk forsvarlig måde. Du bevæger dig naturligt mellem rollen som personaleleder, driftsansvarlig og innovator – og er ikke bange for at udfordre eksisterende rammer og forståelser. Det indebærer også, at du har mod til at handle på komplekse problemstillinger for såvel borgere som pårørende.
Vi forventer:
I Frederikshavn Kommune har vi en lang og stærk tradition for at få ting til at ske ved at rykke sammen. Vi har en grundlæggende tro på, at vi finder de bedste løsninger i fællesskab. Vi søger en afdelingsleder, der har samme grundholdning, og som kan bidrage til den positive synergi på tværs af organisationen. Vi forventer desuden, at den kommende afdelingsleder understøtter klyngesamarbejdet på tværs af hele sundhed- og ældreområdet.
Fællesskab er udgangspunktet for alt, hvad vi gør. Som ny afdelingsleder skal du bidrage med energi, nytænkning og relations opbygning som redskaber til at sikre et godt, konstruktivt og udviklende samarbejde på tværs af centre og i centerets ledergruppe. Vores forventning er, at du er nysgerrig på alle enheder – både i egen afdeling og i centeret som helhed.
Vi tilbyder:
Den nyoprettede afdeling består af 12 plejecentre og et aflastnings- og rehabiliteringscenter.
Enhederne er bundet sammen af et stærkt tværfagligt fællesskab med fokus på kvalitet, udvikling og forebyggelse med borgeren i centrum. Din opgave bliver at sikre et konstant fokus på den faglige kvalitet, at identificere synergieffekter på tværs af enheder og fagområder samt at understøtte den generelle udvikling af Center for Sundhed og Pleje som helhed. Derudover ved vi, at den nye ældrelov og den kommende sundhedsreform begge vil medføre forandring og dermed nye opgaver inden for sundheds- og ældreområdet. Disse opgaver kommer du i tæt samarbejde med dine medarbejdere til at arbejde indgående med.
Stillingen som afdelingsleder er nyoprettet, og du vil derfor også have gode muligheder for at sætte dit eget præg på stillingen og opgaverne.
Yderligere oplysninger:
Vi forventer at holde 1. runde ansættelsessamtaler den 20. november 2024.
Går du videre til 2. samtalerunde, som forventes, afholdt den 27. november 2024, vil du forinden blive bedt om at udfylde en Garuda Kompetenceprofil.
Har du spørgsmål til stillingen eller rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte centerchef Jytte Egetoft Thøgersen på tlf. 23 39 95 30.
Du kan læse mere om vores måde at tænke ledelse på i ”Dit ledelsesunivers”, som kan rekvireres ved henvendelse til Lone Slot Møller på mail [email protected].
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Der skal fremvises straffeattest inden ansættelse.
Center for Sundhed og Pleje er en røgfri arbejdsplads.
Ansøgningsfrist den 17. november 2024.
Frederikshavn anvender elektronisk rekruttering. Din ansøgning skal derfor indsendes via nedenstående link.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederikshavn.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.11.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Frederikshavn
- Søndag den 17. november 2024
Lignende jobs
-
[xxxxx] søger ny afdelingsleder. Er det dig?
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
KOORDINATOR TIL [xxxxx]S UDSKRIVNINGSENHED.
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Souschef - Fuldtid - Skagen
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Skagen
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Frederikshavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Frederikshavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Frederikshavn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |
| 23. november 2024 | 1 |
| 22. november 2024 | 1 |