To teamledere til Myndighed Social og Sundhed – helt nye stillinger – helt nye muligheder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Hos Myndighed Social og Sundhed i Assens Kommune søger vi to teamledere.
Begge stillinger er på 37 timer om ugen og med tiltrædelse 1. juni 2021.
I Myndighed Social og Sundhed er vores fokus på kommunens borgere inden for det traditionelle ældre- og sundhedsområde, det specialiserede voksenområde, samt hjælpemidler og boligændringer.
Vores Social- og Sundhedsområde er i udvikling. Vi forsøger at løse opgaver og udfordringer med iderigdom og nytænkning, og her er det helt afgørende, at samspillet mellem myndighed og drift udvikles endnu mere. Der skal arbejdes tættere sammen i praksis. Samtidig inviterer vi lokalsamfundet ind i samskabelse om nye velfærdsløsninger. Vi tror på prøvehandlinger frem for tunge bureaukratiske processer.
Derfor opretter vi to nye teamlederstillinger i Myndighed Social og Sundhed, som skal spille en afgørende rolle i denne udvikling.
Tre ting tager overskriften, når du er teamleder hos os:
I Assens Kommune har vi en målsætning om, at vores ældre borgere har en høj livskvalitet med nem adgang til fællesskaber og aktiviteter. Det kan du læse mere om i Byrådets Vision 2030 samt vores Værdighedspolitik, Sundhedspolitik og Politik for Aktivt Medborgerskab.
Som teamleder vil du have ansvaret for personaleledelsen i dit team, og dine primære opgaver vil være at lede dygtige og selvstændige sagsbehandlere, samt optimere teamet og processerne på tværs af hele området, så vi konstant giver en sublim borgeroplevelse.
Vi stiller store krav til kvaliteten af vores myndighedsarbejde, både i sagsbehandling, mødet med borgeren, målsætning sammen med borgeren, afgørelse og opfølgning.
Du vil få det overordnede ansvar for:
Du vil indgå i ledelsesteamet i Myndighed Social og Sundhed, som består af afdelingslederen for området samt i alt tre teamledere. Dertil vil du indgå i tæt samarbejde med ledelsen af vores driftsenheder. Du vil også indgå i det fælles lederforum Social og Sundhed, som mødes kontinuerligt med ledelse for øje.
Som leder vil du opleve at få et klart defineret ledelsesrum og ansvar. Vi er en organisation, som er klar til nytænkning og en afdeling, som ønsker stærk personale- og teamledelse med fagligt indblik og solid økonomisk styring.
Stilling 1: teamleder til Myndighed Social
Som teamleder i Myndighed Social varetages socialområdet voksen, hvor der b.la. visiteres til bostøtte, aktivitetstilbud, aflastning, botilbud, BPA, merudgifter, ledsagerordninger mv.
Vi er 11 medarbejdere fordelt i mindre teams/grupper, og der vil desuden løbende være studerende tilknyttet afdelingen.
Der er et stort fokus på kontraktindgåelse og løbende opfølgninger med borgere.
Vi samarbejder tæt med et dygtigt og dynamisk udførerniveau og er i gang med at udvikle og optimere mulighederne ved fremskudt sagsbehandling.
Stilling 2: teamleder til Myndighed Sundhed
Som teamleder i Myndighed Sundhed varetager du området med visitering til personlig og praktisk hjælp, sygepleje, aflastning, ældre- og plejeboliger, hjælpemidler, biler, kropsbårne hjælpemidler, plejeorlov m.fl. Vi har et tæt samarbejde med vores hjælpemiddeldepot, som har egen teamleder.
Vi er 21 medarbejdere fordelt i mindre teams/grupper. Vi arbejder tæt sammen med hjemme- og sygeplejen, men der vil også være et kontinuerligt samarbejde med træning, rehabilitering og ikke mindst vores områder for aktivitet, forebyggelse og demens.
På tværs af social og sundhed arbejder vi derudover sammen med områderne magtanvendelse, overgangen ung til voksen, boligvisitation og på sigt flere områder, hvor opgaverne fordrer det.
Vi søger en teamleder, der vil være med til at sætte kursen og tegne en fremtid, der rummer høj faglighed og god relation mellem borgere og kommune, solid økonomistyring og ikke mindst god sagsbehandling.
Vi forventer, at du kan være med til at fremme trivsel og motivation blandt medarbejdere, samtidigt med at du kan sikre faglig kvalitet gennem nytænkning og smartere arbejdsgange.
Derudover forventer vi, at du:
Du kan læse mere i kompetenceprofil for teamledere.
Vi ønsker teamledere, der:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest ved ansættelse. Dette kan du gøre digitalt med NemID på www.borger.dk eller www.politi.dk.
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Myndighed Social og Sundhed Signe Plats på tlf. 64 74 71 69.
Ansøgningsfristen er den 13. april 2021, og vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 19. eller 21. april.
I din ansøgning skal det tydeligt fremgå, hvilken af de to stillinger du søger.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Begge stillinger er på 37 timer om ugen og med tiltrædelse 1. juni 2021.
Hvem er vi
I Myndighed Social og Sundhed er vores fokus på kommunens borgere inden for det traditionelle ældre- og sundhedsområde, det specialiserede voksenområde, samt hjælpemidler og boligændringer.
Vores Social- og Sundhedsområde er i udvikling. Vi forsøger at løse opgaver og udfordringer med iderigdom og nytænkning, og her er det helt afgørende, at samspillet mellem myndighed og drift udvikles endnu mere. Der skal arbejdes tættere sammen i praksis. Samtidig inviterer vi lokalsamfundet ind i samskabelse om nye velfærdsløsninger. Vi tror på prøvehandlinger frem for tunge bureaukratiske processer.
Derfor opretter vi to nye teamlederstillinger i Myndighed Social og Sundhed, som skal spille en afgørende rolle i denne udvikling.
Tre ting tager overskriften, når du er teamleder hos os:
- Vi står for god sagsbehandling, hvor borgerne er en aktiv del af egen sag, og hvor borgerens potentialer og ressourcer er i spil.
- Vi karakteriseres ved en stærk faglig ledelse af vores engagerede medarbejdere, som trives med din nære ledelse, sparring og tydelige kurs, hvor det tværgående samspil med driftsenhederne er i højsædet.
- Vi styrer økonomien på udfordrede områder, hvor sagsopfølgning og forhandling er nøgleord, og du skal derfor være tydelig i budgetstyring og tør udfordre vaner med alternative løsninger.
I Assens Kommune har vi en målsætning om, at vores ældre borgere har en høj livskvalitet med nem adgang til fællesskaber og aktiviteter. Det kan du læse mere om i Byrådets Vision 2030 samt vores Værdighedspolitik, Sundhedspolitik og Politik for Aktivt Medborgerskab.
Om stillingerne
Som teamleder vil du have ansvaret for personaleledelsen i dit team, og dine primære opgaver vil være at lede dygtige og selvstændige sagsbehandlere, samt optimere teamet og processerne på tværs af hele området, så vi konstant giver en sublim borgeroplevelse.
Vi stiller store krav til kvaliteten af vores myndighedsarbejde, både i sagsbehandling, mødet med borgeren, målsætning sammen med borgeren, afgørelse og opfølgning.
Du vil få det overordnede ansvar for:
- Personaleledelse
- Økonomistyring
- Kvalitet, koordinering og fremdrift i sagsbehandlingen
- Udvikling af nye arbejdsgange og løsninger.
Du vil indgå i ledelsesteamet i Myndighed Social og Sundhed, som består af afdelingslederen for området samt i alt tre teamledere. Dertil vil du indgå i tæt samarbejde med ledelsen af vores driftsenheder. Du vil også indgå i det fælles lederforum Social og Sundhed, som mødes kontinuerligt med ledelse for øje.
Som leder vil du opleve at få et klart defineret ledelsesrum og ansvar. Vi er en organisation, som er klar til nytænkning og en afdeling, som ønsker stærk personale- og teamledelse med fagligt indblik og solid økonomisk styring.
Stilling 1: teamleder til Myndighed Social
Som teamleder i Myndighed Social varetages socialområdet voksen, hvor der b.la. visiteres til bostøtte, aktivitetstilbud, aflastning, botilbud, BPA, merudgifter, ledsagerordninger mv.
Vi er 11 medarbejdere fordelt i mindre teams/grupper, og der vil desuden løbende være studerende tilknyttet afdelingen.
Der er et stort fokus på kontraktindgåelse og løbende opfølgninger med borgere.
Vi samarbejder tæt med et dygtigt og dynamisk udførerniveau og er i gang med at udvikle og optimere mulighederne ved fremskudt sagsbehandling.
Stilling 2: teamleder til Myndighed Sundhed
Som teamleder i Myndighed Sundhed varetager du området med visitering til personlig og praktisk hjælp, sygepleje, aflastning, ældre- og plejeboliger, hjælpemidler, biler, kropsbårne hjælpemidler, plejeorlov m.fl. Vi har et tæt samarbejde med vores hjælpemiddeldepot, som har egen teamleder.
Vi er 21 medarbejdere fordelt i mindre teams/grupper. Vi arbejder tæt sammen med hjemme- og sygeplejen, men der vil også være et kontinuerligt samarbejde med træning, rehabilitering og ikke mindst vores områder for aktivitet, forebyggelse og demens.
På tværs af social og sundhed arbejder vi derudover sammen med områderne magtanvendelse, overgangen ung til voksen, boligvisitation og på sigt flere områder, hvor opgaverne fordrer det.
Hvem er du
Vi søger en teamleder, der vil være med til at sætte kursen og tegne en fremtid, der rummer høj faglighed og god relation mellem borgere og kommune, solid økonomistyring og ikke mindst god sagsbehandling.
Vi forventer, at du kan være med til at fremme trivsel og motivation blandt medarbejdere, samtidigt med at du kan sikre faglig kvalitet gennem nytænkning og smartere arbejdsgange.
Derudover forventer vi, at du:
- har en relevant faglig uddannelse i forhold til ansvarsområdet
- har en lederuddannelse eller lyst til at starte på en
- har ledelseserfaring, ledelsestalent og mod på ledelse
- kan sætte kurs for et stærkt myndighedsarbejde
- er vedholdende, balanceret og inspirerende
- kan opbygge solide samarbejdsrelationer på tværs i en helhedsorienteret organisation.
Du kan læse mere i kompetenceprofil for teamledere.
Vi ønsker teamledere, der:
- i tæt samarbejde evner at samle og motivere personalet samt kommunikere forståeligt, åbent, ærligt og handlingsorienteret
- fremtræder med en personlig udstråling og medvirker til at skabe ro og finde løsninger, også i de komplekse situationer
- vægter dialog og inddragelse højt og forstår vigtigheden af at kommunikere tydeligt og være nærværende for medarbejderne i dagligdagen
- tør sætte egen personlighed i spil og arbejde med relationel koordinering
- tænker tværorganisatorisk i opgaveløsning og på koncernniveau
- bevarer overblikket i pressede situationer og ser muligheder, også hvor de ikke ligger lige for.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest ved ansættelse. Dette kan du gøre digitalt med NemID på www.borger.dk eller www.politi.dk.
Vil du vide mere
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Myndighed Social og Sundhed Signe Plats på tlf. 64 74 71 69.
Ansøgningsfristen er den 13. april 2021, og vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 19. eller 21. april.
I din ansøgning skal det tydeligt fremgå, hvilken af de to stillinger du søger.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 26.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Fyn
Lignende jobs
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Teamleder til IT-udviklingsteam i Odense
Vil du stå i spidsen for et dynamisk team, der udvikler fremtidens IT-løsninger? Vi søger en engageret teamleder, der kan lede, motivere og udvikle et IT-udviklingsteam på mellem 6-8 medarbe..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Test- og automatiseringsleder til IT-Udvikling
Sæt retningen for testkvalitet og tværgående automatisering i vores IT-udviklingsteams. Har du erfaring med at styrke kvaliteten af softwareudvikling gennem teststrategier og automatisering? E..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. december 2024 | 54 |
| 26. december 2024 | 54 |
| 25. december 2024 | 53 |
| 24. december 2024 | 55 |
| 23. december 2024 | 53 |
| 22. december 2024 | 56 |
| 21. december 2024 | 56 |
| 20. december 2024 | 54 |
| 19. december 2024 | 55 |
| 18. december 2024 | 53 |
| 17. december 2024 | 57 |
| 16. december 2024 | 61 |
| 15. december 2024 | 61 |
| 14. december 2024 | 63 |
| 13. december 2024 | 65 |
| 12. december 2024 | 69 |
| 11. december 2024 | 64 |
| 10. december 2024 | 71 |
| 9. december 2024 | 60 |
| 8. december 2024 | 62 |
| 7. december 2024 | 61 |
| 6. december 2024 | 60 |
| 5. december 2024 | 60 |
| 4. december 2024 | 59 |
| 3. december 2024 | 57 |
| 2. december 2024 | 55 |
| 1. december 2024 | 53 |
| 30. november 2024 | 52 |
| 29. november 2024 | 51 |
| 28. november 2024 | 49 |
| 27. november 2024 | 49 |