Leder til Sygepleje og Akutteam i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Vi vil glæde os til at se dig gribe de første spændende opgaver an.
Vi byder dig velkommen pr. 1. november 2021.
Sygeplejen og Akutteamet består af ca. 50 sygeplejersker, der er organiseret som en enhed. Sygepleje og akutteam er placeret på to matrikler, men i løbet af det første halvår af 2022 samles de i nye fælles rammer på Møllebakken 22, Tommerup. Du får en afgørende rolle i at skabe den nye fælles kultur og være nysgerrig på potentialer. Vores mål er en attraktiv fælles adresse med fokus på trivsel og faglig udvikling – du går naturligvis forrest og er kendetegnet ved både involvering og høje forventninger.
Din rolle er også afgørende i forhold til nytænkning i samarbejdsmodellen mellem Sygepleje og Akutteam og Myndighed Social og Sundhed. Vores nuværende samarbejdsmodel skal under lup, med det klare mål at reducere i unødige arbejdsgange og procedurer, sikre det bedste borgerflow og udnytte de fælles faglige kompetencer mest optimalt.
Sygepleje og Akutteam er organiseret sammen med Den kommunale Hjemmepleje og Center for Rehabilitering og Akutpleje. Det er en ny organisering fra 1. august 2021. Du skal med din faglige og strategiske ledelse medvirke til udviklingen af fagområdet og have klare mål og ideer til, hvorledes borgerens forløb bliver bedst muligt. Du får i fagområdet syv kolleger – dertil indgår du også i det fælles lederforum på hele Social og Sundhed.
I Sygeplejen og Akutteamet varetager vi meget komplekse opgaver i borgerens eget hjem og på vores 5 sygeplejeklinikker. Vi har et rigtig godt tværprofessionelt samarbejde med kollegaer i hele organisationen.
Her er en lederstilling, hvor du i den grad får lov til at sætte dit fingeraftryk på udviklingen af sygeplejen i Assens Kommune.
Der er brug for din ledelse flere steder:
I hverdagen er du tydelig i din faglige ledelse – det betyder, at du motiverer dit store team af sygeplejersker. Du er tydelig på dine forventninger og rammer – det betyder, at oplevelsen af rum og respekt for faglighed kendetegner hverdagen. Du er direkte og tager gerne debatterne om vaner og rutiner, trivsel og arbejdsglæde. Du er kendetegnet ved at værdsætte samarbejdet i vores MED-system.
Du kan læse mere om lederstillingen i job- og personprofil for Sygepleje og Akutteam i Assens Kommune.
Stillingen er med forventet tiltrædelse den 1. november 2021. Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Lønindplacering forhandles med Dansk Sygeplejeråd og med udgangspunkt i dine kompetencer og erfaring. Straffeattest skal indhentes før ansættelse kan finde sted.
Er du inspireret, og har du lyst til at høre mere om stillingen? Så er du meget velkommen til at kontakte leder af Fagområdet Ældre & Sygepleje, Dorthea Lysemose, på tlf. 64 74 76 93 eller 29 43 64 66, som gerne inviterer til ”kaffemøde” og en helt uforpligtende snak om denne spændende stilling.
Vi skal have din ansøgning elektronisk senest tirsdag, den 7. september 2021.
Første samtale finder sted tirsdag, den 14. september 2021.
Som led i vores rekrutteringsproces, foretager Assens Kommunes HR-afdeling en profilanalyse af dig, som du efterfølgende får en personlig tilbagemelding på onsdag, den 22. september 2021.
Anden samtale finder sted mandag, den 27. september 2021.
Vi glæder os til at høre fra dig!
- Den kommunale Sygepleje og Akutteams nye fællesskab – vi flytter fra to til én adresse i 2022!
- Udvikling af ny samarbejdsmodel med Myndighed – fagligheden og enkeltheden først!
Vi byder dig velkommen pr. 1. november 2021.
Hvem er vi
Sygeplejen og Akutteamet består af ca. 50 sygeplejersker, der er organiseret som en enhed. Sygepleje og akutteam er placeret på to matrikler, men i løbet af det første halvår af 2022 samles de i nye fælles rammer på Møllebakken 22, Tommerup. Du får en afgørende rolle i at skabe den nye fælles kultur og være nysgerrig på potentialer. Vores mål er en attraktiv fælles adresse med fokus på trivsel og faglig udvikling – du går naturligvis forrest og er kendetegnet ved både involvering og høje forventninger.
Din rolle er også afgørende i forhold til nytænkning i samarbejdsmodellen mellem Sygepleje og Akutteam og Myndighed Social og Sundhed. Vores nuværende samarbejdsmodel skal under lup, med det klare mål at reducere i unødige arbejdsgange og procedurer, sikre det bedste borgerflow og udnytte de fælles faglige kompetencer mest optimalt.
Sygepleje og Akutteam er organiseret sammen med Den kommunale Hjemmepleje og Center for Rehabilitering og Akutpleje. Det er en ny organisering fra 1. august 2021. Du skal med din faglige og strategiske ledelse medvirke til udviklingen af fagområdet og have klare mål og ideer til, hvorledes borgerens forløb bliver bedst muligt. Du får i fagområdet syv kolleger – dertil indgår du også i det fælles lederforum på hele Social og Sundhed.
I Sygeplejen og Akutteamet varetager vi meget komplekse opgaver i borgerens eget hjem og på vores 5 sygeplejeklinikker. Vi har et rigtig godt tværprofessionelt samarbejde med kollegaer i hele organisationen.
Om jobbet
Her er en lederstilling, hvor du i den grad får lov til at sætte dit fingeraftryk på udviklingen af sygeplejen i Assens Kommune.
Der er brug for din ledelse flere steder:
- Du skal lede dit team.
- Du skal lede på tværs inden for eget fagområde, men også deltage i det store fællesskab på Social og Sundhed.
- Du skal løbende kunne sætte flueben ved faglig udvikling, attraktive arbejdspladser og sikker drift.
I hverdagen er du tydelig i din faglige ledelse – det betyder, at du motiverer dit store team af sygeplejersker. Du er tydelig på dine forventninger og rammer – det betyder, at oplevelsen af rum og respekt for faglighed kendetegner hverdagen. Du er direkte og tager gerne debatterne om vaner og rutiner, trivsel og arbejdsglæde. Du er kendetegnet ved at værdsætte samarbejdet i vores MED-system.
Du kan læse mere om lederstillingen i job- og personprofil for Sygepleje og Akutteam i Assens Kommune.
Hvem er du
- Du er uddannet sygeplejerske og har formentlig erfaring med ledelse.
- Du har gerne en lederuddannelse på diplomniveau – ellers er du klar til at begynde.
- Du er en god kommunikator, som kan inspirere, motivere og skabe både følgeskab og fællesskab.
- Du er nysgerrig og engageret i udviklingen af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen.
- Du er modig og derfor klar til nye ideer, som også kommer fra din involvering af medarbejdere og kolleger på tværs i organisationen.
- Du har gode styringsmæssige kompetencer og en god forståelse for at effektivitet og kvalitet i opgaveløsningen er tæt forbundet med trivsel og arbejdsglæde.
- Du har fokus på borgernes livskvalitet og medarbejdernes trivsel, og du går forrest for at fremme et godt miljø.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er med forventet tiltrædelse den 1. november 2021. Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Lønindplacering forhandles med Dansk Sygeplejeråd og med udgangspunkt i dine kompetencer og erfaring. Straffeattest skal indhentes før ansættelse kan finde sted.
Vil du vide mere
Er du inspireret, og har du lyst til at høre mere om stillingen? Så er du meget velkommen til at kontakte leder af Fagområdet Ældre & Sygepleje, Dorthea Lysemose, på tlf. 64 74 76 93 eller 29 43 64 66, som gerne inviterer til ”kaffemøde” og en helt uforpligtende snak om denne spændende stilling.
Ansættelsesprocedure
Vi skal have din ansøgning elektronisk senest tirsdag, den 7. september 2021.
Første samtale finder sted tirsdag, den 14. september 2021.
Som led i vores rekrutteringsproces, foretager Assens Kommunes HR-afdeling en profilanalyse af dig, som du efterfølgende får en personlig tilbagemelding på onsdag, den 22. september 2021.
Anden samtale finder sted mandag, den 27. september 2021.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 16.8.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Fyn
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Munkebo
Are you looking for a new exciting opportunity in a global organisation and would like to be a part of a green energy transition? Currently, we are looking for PE Engineer to join the department to..Få mere info- Afdelingsleder
- Munkebo
-
Afdelingsleder i Odense C
Er du klar til at tage ansvaret for projektafdelingen i en virksomhed med en passion for effektivitet og teknologi? Så er det måske dig, vi søger!På vegne af EFFIMAT Storage Technology A/S søge..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense C
-
Afdelingsleder i Nyborg
Netop nu søger vi en engageret afdelingsleder, der med afsæt i et nysgerrigt mindset, stort fokus på personaleledelse samt flair for logistik- og ressourcestyring skaber synlige resultater og god .Få mere info- Afdelingsleder
- Nyborg
-
Afdelingsleder på Fyn
OBS! Denne stilling skal søges igennem rekrutteringspartner Selectors via dette linkMed reference til Afdelingsdirektøren for IT Systems & Services bliver du ansvarlig for at vedligeholde og v..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 9. juli 2024 | 63 |
| 8. juli 2024 | 64 |
| 7. juli 2024 | 63 |
| 6. juli 2024 | 64 |
| 5. juli 2024 | 63 |
| 4. juli 2024 | 62 |
| 3. juli 2024 | 57 |
| 2. juli 2024 | 53 |
| 1. juli 2024 | 55 |
| 30. juni 2024 | 53 |
| 29. juni 2024 | 54 |
| 28. juni 2024 | 51 |
| 27. juni 2024 | 51 |
| 26. juni 2024 | 53 |
| 25. juni 2024 | 52 |
| 24. juni 2024 | 55 |
| 23. juni 2024 | 53 |
| 22. juni 2024 | 54 |
| 21. juni 2024 | 51 |
| 20. juni 2024 | 51 |
| 19. juni 2024 | 51 |
| 18. juni 2024 | 44 |
| 17. juni 2024 | 46 |
| 16. juni 2024 | 51 |
| 15. juni 2024 | 54 |
| 14. juni 2024 | 54 |
| 13. juni 2024 | 54 |
| 12. juni 2024 | 53 |
| 11. juni 2024 | 53 |
| 10. juni 2024 | 56 |
| 9. juni 2024 | 68 |