Leder til Center for Rehabilitering og Akutpleje i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Assens Kommunes Center for Rehabilitering og Akutpleje står midt i en udviklingsproces, der har en stor bevågenhed. En udviklingsproces, som skal ruste os til fremtidens opgaver.
Vi sætter spot på arbejdsgange, kompetencefordeling, tværfagligt samarbejde, overgange, fysisk indretning, kultur, patientsikkerhed m.v. – alt sammen selvfølgelig med det formål, at borgere i midlertidige ophold oplever tryghed, flow og endnu mere sammenhængende og meningsfulde forløb af høj kvalitet.
Vi søger en leder, som kan stå i spidsen for at udvikle, implementere og fastholde de nye tiltag sammen med en engageret medarbejdergruppe.
Center for Rehabilitering og Akutpleje har ca. 20 midlertidige pladser. Det er en arbejdsplads i konstant udvikling, der modtager en bred vifte af borgere fra sygehus eller eget hjem – borgere ofte i ustabile forløb og med komplekse plejebehov og intensiv rehabilitering.
Center for Rehabilitering og Akutpleje har en helt central rolle i den fortsatte udvikling af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen, og er organiseret sammen med Den kommunale Hjemmepleje, Den kommunale Sygepleje og Akutteam, samt Myndighederne Sundhed/Ældre og Myndighed Hjælpemidler.
Det er en ny organisering fra 1. januar 2022, der skal understøtte en praksisnær myndighed, og hvor du med din faglige og strategiske ledelse skal medvirke til udviklingen af fagområdet. Du skal være med til at sætte klare mål og ideer, således at borerens forløb bliver bedst muligt. I fagområdet får du 9 lederkolleger, og derudover indgår du i det fælles lederforum på hele social- og sundhedsområdet.
Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat og består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, husassistenter og terapeuter. Medarbejderne arbejder rehabiliterende i et tæt samarbejde med borger og pårørende. Fagligheden er i højsædet, og der er fokus på høj kvalitet i opgaveløsningen og videreudvikling af det tværfaglige samarbejde – både internt og eksternt.
Center for Rehabilitering og Akutpleje er beliggende i Vissenbjerg på Fyn, tæt på motorvej og ca. 20 minutters kørsel fra Odense.
Her er en lederstilling, hvor du i den grad for mulighed for at sætte dit fingeraftryk på udviklingen af Center for Rehabilitering og Akutpleje.
Vi har brug for din ledelse.
I hverdagen er du tydelig i din faglige ledelse – det betyder, at du kan motivere din tværfaglige medarbejdergruppe. Du er tydelig på dine forventninger og rammer – det betyder, at rum og respekt for faglighed kendertegner hverdagen. Samtidig er du direkte og tager gerne debatterne om vaner og rutiner, trivsel og arbejdsglæde. Derudover er du kendertegnet ved at værdsætte samarbejder i vores MED-system.
Du kan læse mere i job- og personprofil for leder af Center for Rehabilitering og Akutpleje.
Stillingen er med forventet tiltrædelse den 1. maj 2022. Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.
Er du inspireret og har du lyst til at høre mere om stillingen? Så er du meget velkommen til at kontakte leder af fagområdet Ældre & Sygepleje, Dorthea Lysemose, på tlf. 64 74 76 93 eller 29 43 64 66.
Vi skal have din ansøgning elektronisk senest den 3. marts 2022.
Første samtale finder sted den 8. marts 2022.
Som led i vores rekrutteringsproces, foretager vores HR-afdeling en profilanalyse af dig, som du efterfølgende får en personlig tilbagemelding på Assens Rådhus den 17./18. marts 2022.
Anden samtale finder sted den 22. marts 2022.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Vi sætter spot på arbejdsgange, kompetencefordeling, tværfagligt samarbejde, overgange, fysisk indretning, kultur, patientsikkerhed m.v. – alt sammen selvfølgelig med det formål, at borgere i midlertidige ophold oplever tryghed, flow og endnu mere sammenhængende og meningsfulde forløb af høj kvalitet.
Vi søger en leder, som kan stå i spidsen for at udvikle, implementere og fastholde de nye tiltag sammen med en engageret medarbejdergruppe.
Hvem er vi
Center for Rehabilitering og Akutpleje har ca. 20 midlertidige pladser. Det er en arbejdsplads i konstant udvikling, der modtager en bred vifte af borgere fra sygehus eller eget hjem – borgere ofte i ustabile forløb og med komplekse plejebehov og intensiv rehabilitering.
Center for Rehabilitering og Akutpleje har en helt central rolle i den fortsatte udvikling af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen, og er organiseret sammen med Den kommunale Hjemmepleje, Den kommunale Sygepleje og Akutteam, samt Myndighederne Sundhed/Ældre og Myndighed Hjælpemidler.
Det er en ny organisering fra 1. januar 2022, der skal understøtte en praksisnær myndighed, og hvor du med din faglige og strategiske ledelse skal medvirke til udviklingen af fagområdet. Du skal være med til at sætte klare mål og ideer, således at borerens forløb bliver bedst muligt. I fagområdet får du 9 lederkolleger, og derudover indgår du i det fælles lederforum på hele social- og sundhedsområdet.
Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat og består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, husassistenter og terapeuter. Medarbejderne arbejder rehabiliterende i et tæt samarbejde med borger og pårørende. Fagligheden er i højsædet, og der er fokus på høj kvalitet i opgaveløsningen og videreudvikling af det tværfaglige samarbejde – både internt og eksternt.
Center for Rehabilitering og Akutpleje er beliggende i Vissenbjerg på Fyn, tæt på motorvej og ca. 20 minutters kørsel fra Odense.
Om jobbet
Her er en lederstilling, hvor du i den grad for mulighed for at sætte dit fingeraftryk på udviklingen af Center for Rehabilitering og Akutpleje.
Vi har brug for din ledelse.
- Du skal lede dit tværfaglige team.
- Du skal lede dit team, således borgerens forløb bliver sammenhængende med ældreområdets øvrige tilbud.
- Du skal stå i spidsen for et spændende udviklingsarbejde i forhold til løsning af fremtidens opgaver.
- Du skal løbende kunne sætte flueben ved faglig udvikling, attraktiv arbejdsplads og sikker drift.
I hverdagen er du tydelig i din faglige ledelse – det betyder, at du kan motivere din tværfaglige medarbejdergruppe. Du er tydelig på dine forventninger og rammer – det betyder, at rum og respekt for faglighed kendertegner hverdagen. Samtidig er du direkte og tager gerne debatterne om vaner og rutiner, trivsel og arbejdsglæde. Derudover er du kendertegnet ved at værdsætte samarbejder i vores MED-system.
Du kan læse mere i job- og personprofil for leder af Center for Rehabilitering og Akutpleje.
Hvem er du
- Du har en relevant mellemlang videregående sundhedsuddannelse og har erfaring med ledelse.
- Du vil bruge din faglighed og erfaring til at skabe de bedste tilbud for borgerne og deres pårørende.
- Du har gerne en lederuddannelse på diplomniveau – eller er klar til at påbegynde lederuddannelse.
- Du er god til at kommunikere, og du kan inspirere, motivere og skabe både følgeskab og fællesskab.
- Du har gode styringsmæssige kompetencer og en god forståelse for, at effektivitet og kvalitet i opgaveløsningen er tæt forbundet med trivsel og arbejdsglæde.
- Du har fokus på borgernes livskvalitet og medarbejdernes trivsel, og du går forrest for at fremme et godt miljø.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er med forventet tiltrædelse den 1. maj 2022. Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.
Vil vide mere
Er du inspireret og har du lyst til at høre mere om stillingen? Så er du meget velkommen til at kontakte leder af fagområdet Ældre & Sygepleje, Dorthea Lysemose, på tlf. 64 74 76 93 eller 29 43 64 66.
Ansættelsesprocedure
Vi skal have din ansøgning elektronisk senest den 3. marts 2022.
Første samtale finder sted den 8. marts 2022.
Som led i vores rekrutteringsproces, foretager vores HR-afdeling en profilanalyse af dig, som du efterfølgende får en personlig tilbagemelding på Assens Rådhus den 17./18. marts 2022.
Anden samtale finder sted den 22. marts 2022.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 22.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Fyn
Lignende jobs
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Teamleder til IT-udviklingsteam i Odense
Vil du stå i spidsen for et dynamisk team, der udvikler fremtidens IT-løsninger? Vi søger en engageret teamleder, der kan lede, motivere og udvikle et IT-udviklingsteam på mellem 6-8 medarbe..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Test- og automatiseringsleder til IT-Udvikling
Sæt retningen for testkvalitet og tværgående automatisering i vores IT-udviklingsteams. Har du erfaring med at styrke kvaliteten af softwareudvikling gennem teststrategier og automatisering? E..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. december 2024 | 54 |
| 25. december 2024 | 53 |
| 24. december 2024 | 55 |
| 23. december 2024 | 53 |
| 22. december 2024 | 56 |
| 21. december 2024 | 56 |
| 20. december 2024 | 54 |
| 19. december 2024 | 55 |
| 18. december 2024 | 53 |
| 17. december 2024 | 57 |
| 16. december 2024 | 61 |
| 15. december 2024 | 61 |
| 14. december 2024 | 63 |
| 13. december 2024 | 65 |
| 12. december 2024 | 69 |
| 11. december 2024 | 64 |
| 10. december 2024 | 71 |
| 9. december 2024 | 60 |
| 8. december 2024 | 62 |
| 7. december 2024 | 61 |
| 6. december 2024 | 60 |
| 5. december 2024 | 60 |
| 4. december 2024 | 59 |
| 3. december 2024 | 57 |
| 2. december 2024 | 55 |
| 1. december 2024 | 53 |
| 30. november 2024 | 52 |
| 29. november 2024 | 51 |
| 28. november 2024 | 49 |
| 27. november 2024 | 49 |
| 26. november 2024 | 53 |