Ambitiøs afdelingsleder til Økonomi og Indkøb i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Hos Økonomi og Indkøb I Assens Kommune søger vi en ambitiøs og engageret afdelingsleder.
Stillingen er med tiltrædelse 1. november 2022 eller snarest muligt derefter.
I Indkøb og Økonomiservice er vi 23 dedikerede kollegaer og er en del af den centrale Stab for Økonomi og Løn. Indkøb og Økonomiservice er opdelt i tre mindre enheder; Indkøb, Økonomiservice samt Budget og Regnskab.
Vi vil gerne gå forrest med arbejdsglæde og trivsel, og vi arbejder hver dag på at sikre et højt fagligt og velfungerende miljø med fokus på at realisere de politiske og administrative målsætninger.
Assens Kommune er en moderne og veldrevet organisation med egen sundhedsordning og fokus på et godt arbejdsmiljø. Der er tradition for et godt og konstruktivt samarbejde mellem det politiske niveau og administrationen, hvilket resulterer i mange spændende tiltag.
Som afdelingsleder for Økonomi og Indkøb får du ansvar for afdelingens drift, opgaveløsning og udvikling, og du refererer direkte til økonomichefen.
En central opgave bliver at sikre den faglige udvikling af medarbejdergruppen og videreføre gruppens høje motivation og engagement gennem din personaleledelse.
Det er samtidig vigtigt, at du kan sætte en faglig retning for de enkelte teams. Du skal ledelsesmæssigt understøtte, at afdelingen og medarbejderne er synlige, tilgængelige og vellidte samarbejdspartnere i hele organisationen.
Du får desuden en central rolle i forhold til kommunens strategiske økonomistyring, og bliver en aktiv medspiller i forhold til direktionen, chefforum samt det politiske niveau.
Du bliver ansvarlig for, at interne arbejdsgange fungerer og gennemføres med høj kvalitet og udvikles i takt med den digitale udvikling. Alle back office rutiner skal udføres som støtte for den øvrige organisation.
Du skal samtidig sikre, at organisationen modtager den tekniske support i anvendelsen af kommunens økonomisystem (KMD OPUS), så systemet bruges optimalt. Aktuelt forestår et arbejde med at implementere en række nye moduler. Indkøbsaftaler og udbud skal ligeledes gennemføres i henhold til kommunens indkøbspolitik og udbudsplan, ligesom der skal arbejdes på en øget e-handel og en høj compliance.
Du får en central ledelsesmæssig rolle i den årlige budgetlægningsproces og i den løbende opfølgning af kommunens økonomi samt regnskabsaflæggelse.
Den ideelle kandidat:
Du har desuden en positiv og engagerende lederstil og et smittende humør.
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at straffeattest indhentes ved ansættelse.
Hvis du ønsker yderligere information, er du velkommen til at kontakte stabschef for Økonomi og Løn Morten Bjørn Bentsen på tlf. 24 61 58 21.
Der er ansøgningsfrist mandag den 26. september 2022, og vi indkalder til samtaler løbende. Vi holder første samtale onsdag den 28. september 2022 og anden samtale i uge 41. Mellem de to samtaler udarbejdes personprofil med individuel tilbagemelding.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Stillingen er med tiltrædelse 1. november 2022 eller snarest muligt derefter.
Lidt om os
I Indkøb og Økonomiservice er vi 23 dedikerede kollegaer og er en del af den centrale Stab for Økonomi og Løn. Indkøb og Økonomiservice er opdelt i tre mindre enheder; Indkøb, Økonomiservice samt Budget og Regnskab.
Vi vil gerne gå forrest med arbejdsglæde og trivsel, og vi arbejder hver dag på at sikre et højt fagligt og velfungerende miljø med fokus på at realisere de politiske og administrative målsætninger.
Assens Kommune er en moderne og veldrevet organisation med egen sundhedsordning og fokus på et godt arbejdsmiljø. Der er tradition for et godt og konstruktivt samarbejde mellem det politiske niveau og administrationen, hvilket resulterer i mange spændende tiltag.
Dine opgaver
Som afdelingsleder for Økonomi og Indkøb får du ansvar for afdelingens drift, opgaveløsning og udvikling, og du refererer direkte til økonomichefen.
En central opgave bliver at sikre den faglige udvikling af medarbejdergruppen og videreføre gruppens høje motivation og engagement gennem din personaleledelse.
Det er samtidig vigtigt, at du kan sætte en faglig retning for de enkelte teams. Du skal ledelsesmæssigt understøtte, at afdelingen og medarbejderne er synlige, tilgængelige og vellidte samarbejdspartnere i hele organisationen.
Du får desuden en central rolle i forhold til kommunens strategiske økonomistyring, og bliver en aktiv medspiller i forhold til direktionen, chefforum samt det politiske niveau.
Du bliver ansvarlig for, at interne arbejdsgange fungerer og gennemføres med høj kvalitet og udvikles i takt med den digitale udvikling. Alle back office rutiner skal udføres som støtte for den øvrige organisation.
Du skal samtidig sikre, at organisationen modtager den tekniske support i anvendelsen af kommunens økonomisystem (KMD OPUS), så systemet bruges optimalt. Aktuelt forestår et arbejde med at implementere en række nye moduler. Indkøbsaftaler og udbud skal ligeledes gennemføres i henhold til kommunens indkøbspolitik og udbudsplan, ligesom der skal arbejdes på en øget e-handel og en høj compliance.
Du får en central ledelsesmæssig rolle i den årlige budgetlægningsproces og i den løbende opfølgning af kommunens økonomi samt regnskabsaflæggelse.
Din profil
Den ideelle kandidat:
- Har en akademisk uddannelse eller anden relevant uddannelsesmæssig baggrund
- Har ledelseserfaring og gerne fra en offentlig organisation
- Har kendskab til kommunal økonomi og forståelse for at arbejde i en politisk ledet organisation
- Har udpræget gode samarbejdsevner og finder det naturligt at indgå i tværfaglige samarbejder
- Er opsøgende og udadvendt og kan opbygge relevante netværks- og samarbejdsrelationer i og uden for organisationen
Du har desuden en positiv og engagerende lederstil og et smittende humør.
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at straffeattest indhentes ved ansættelse.
Vil du vide mere
Hvis du ønsker yderligere information, er du velkommen til at kontakte stabschef for Økonomi og Løn Morten Bjørn Bentsen på tlf. 24 61 58 21.
Der er ansøgningsfrist mandag den 26. september 2022, og vi indkalder til samtaler løbende. Vi holder første samtale onsdag den 28. september 2022 og anden samtale i uge 41. Mellem de to samtaler udarbejdes personprofil med individuel tilbagemelding.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 16.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Fyn
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Svendborg, Nyborgvej I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fæ..Få mere info- Afdelingsleder
- Svendborg
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Vestergade i Svendborg I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med é..Få mere info- Afdelingsleder
- Svendborg
-
Chefværter/Lukkeansvarlige søges til vores melleml...
Har du en drøm om at blive eller være leder? Er du klar til at skabe rammerne for at vores gæster får en unik oplevelse? - se nærmere her. Vil du: Lede andre, have ansvar og samtidig serv..Få mere info- Afdelingsleder
- Svendborg
-
Funktionsleder til international personbeskatning ...
Er du en dygtig og engageret personaleleder? Brænder du for driftsstyring og arbejdet i en professionel ledergruppe, der løfter opgaven i fællesskab? Så er du måske vores nye funktionsleder i Udlan..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. januar 2025 | 47 |
| 25. januar 2025 | 48 |
| 24. januar 2025 | 47 |
| 23. januar 2025 | 47 |
| 22. januar 2025 | 50 |
| 21. januar 2025 | 48 |
| 20. januar 2025 | 49 |
| 19. januar 2025 | 50 |
| 18. januar 2025 | 49 |
| 17. januar 2025 | 51 |
| 16. januar 2025 | 52 |
| 15. januar 2025 | 53 |
| 14. januar 2025 | 55 |
| 13. januar 2025 | 58 |
| 12. januar 2025 | 61 |
| 11. januar 2025 | 60 |
| 10. januar 2025 | 55 |
| 9. januar 2025 | 52 |
| 8. januar 2025 | 54 |
| 7. januar 2025 | 53 |
| 6. januar 2025 | 51 |
| 5. januar 2025 | 55 |
| 4. januar 2025 | 56 |
| 3. januar 2025 | 55 |
| 2. januar 2025 | 54 |
| 1. januar 2025 | 54 |
| 31. december 2024 | 54 |
| 30. december 2024 | 55 |
| 29. december 2024 | 54 |
| 28. december 2024 | 54 |
| 27. december 2024 | 54 |