Projektleder til udvikling af patientsikker kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
I Assens Kommune har vi store ambitioner og stiller høje krav til både kvalitet og sikkerhed i behandling og pleje af vores borgere.
Derfor søger vi en stærk projektleder til et udviklingsprojekt omkring det sundhedsfaglige arbejde, som vi ønsker skal være gennemsyret af patientsikkerhed i hele organisationen.
Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse hurtigst muligt. Der er mulighed for hjemmearbejde.
I det nære sundhedsvæsen udskrives patienter/borgere hurtigere fra sygehus og skal i stedet færdigbehandles og plejes i eget hjem.
For kommunerne betyder det øget kompleksiteten af borgernes tilstand, hvilket stiller nye krav til patientsikkerheden.
At sikre en patientsikker organisation spænder bredt i en kommune, hvor der er mange aktører på banen omkring borgerne.
Du vil blive ansat med reference til chefen for fagområdet Ældre og Rehabilitering, som indbefatter Sygeleje og Akutteam, seks hjemmeplejegrupper, Center for Rehabilitering og Akutpleje, Myndighed Sundhed/Ældre samt Myndighed Hjælpemidler.
Organiseringen understøtter et tværfagligt samarbejde med særligt fokus på, at myndighed og drift samarbejder tæt på borgeren.
Det udviklingsprojekt, du skal stå i spidsen for, starter i fagområdet Ældre og Rehabilitering, men tanken er, at projektet skal udvides til hele direktørområde Social og Sundhed.
Du vil i din projektgruppe få tre erfarne sygeplejersker, der har til opgave at understøtte medarbejdere i Social og Sundhed på forskellig vis.
Du vil samtidig få et samarbejde med driftsledere, medarbejdere i driften med mange forskellige fagligheder, udviklingskonsulenter og medarbejdere med indsigt i forskellige fagsystemer og økonomisystemer, som kan generere data.
Projektet vil koble sig på arbejdet med implementering af kvalitetspakkerne i den kommunale sundhedsreform.
Projektet har en stor bredde og vil blandt andet omhandle, at:
Du får ansvar for projektledelse, proceskontrol og datastyring. Det bliver din opgave at trække data og anvende dem til at måle på processer og resultater og derved sikre, at vi indfrier mål og ambitioner.
Du får ansvar for at formidle/kommunikere meningen med forandringerne til alle interessenter i løbet af projektet og sikre forankring af resultaterne - også efter projektperioden
Du vil sammen med din projektgruppe selv skulle udarbejde projektbeskrivelsen, og du har dermed muligheden for at være med helt fra starten og få stor indflydelse på planlægningen af projektet.
Vi forventer, at du er uddannet projektleder og har erfaring med lignende projekter.
Du behøver ikke have en sundhedsfaglig baggrund (vi har mange med den viden, så vi mangler en til at udfordre og stille de kritiske/nysgerrige spørgsmål og se projektet med ”andre briller”)
Din spidskompetence (ud over projektledelse) er datastyring og meget gerne statistisk proceskontrol eller lignende.
Derudover lægger vi vægt på, at du kan:
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra principperne om lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at straffeattest indhentes ved ansættelse.
Dit arbejdssted bliver Assens Rådhus, Rådhus Allé 5, 5610 Assens.
Du vil komme til at være en del af arbejdstiden på de decentrale driftsenheder i Social og Sundhed.
Har du spørgsmål eller brug for at vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder for Ældre & Rehabilitering, Stine Didriksen, på tlf. 64 74 63 66 eller 24 90 89 57. OBS. gerne inden 10. marts eller efter 21. marts. Alternativt er du velkommen til at kontakte udviklingskonsulent Marianne Bjerre på tlf. 64 74 71 10.
Du kan også finde mere information om Assens Kommune på www.assens.dk.
Ansøgningsfristen er den 26. marts 2023, og vi forventer at holde samtaler den 30. marts 2023.
Tænker du at søge dette job i Assens Kommune? Så går du måske også med tanker om at flytte til Vestfyn.
Har du brug for hjælp til at finde dit nye hjem, så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Derfor søger vi en stærk projektleder til et udviklingsprojekt omkring det sundhedsfaglige arbejde, som vi ønsker skal være gennemsyret af patientsikkerhed i hele organisationen.
Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse hurtigst muligt. Der er mulighed for hjemmearbejde.
Lidt om projektet
I det nære sundhedsvæsen udskrives patienter/borgere hurtigere fra sygehus og skal i stedet færdigbehandles og plejes i eget hjem.
For kommunerne betyder det øget kompleksiteten af borgernes tilstand, hvilket stiller nye krav til patientsikkerheden.
At sikre en patientsikker organisation spænder bredt i en kommune, hvor der er mange aktører på banen omkring borgerne.
Du vil blive ansat med reference til chefen for fagområdet Ældre og Rehabilitering, som indbefatter Sygeleje og Akutteam, seks hjemmeplejegrupper, Center for Rehabilitering og Akutpleje, Myndighed Sundhed/Ældre samt Myndighed Hjælpemidler.
Organiseringen understøtter et tværfagligt samarbejde med særligt fokus på, at myndighed og drift samarbejder tæt på borgeren.
Det udviklingsprojekt, du skal stå i spidsen for, starter i fagområdet Ældre og Rehabilitering, men tanken er, at projektet skal udvides til hele direktørområde Social og Sundhed.
Du vil i din projektgruppe få tre erfarne sygeplejersker, der har til opgave at understøtte medarbejdere i Social og Sundhed på forskellig vis.
Du vil samtidig få et samarbejde med driftsledere, medarbejdere i driften med mange forskellige fagligheder, udviklingskonsulenter og medarbejdere med indsigt i forskellige fagsystemer og økonomisystemer, som kan generere data.
Projektet vil koble sig på arbejdet med implementering af kvalitetspakkerne i den kommunale sundhedsreform.
Om jobbet
Projektet har en stor bredde og vil blandt andet omhandle, at:
- formidle ny viden
- udvikle nye færdigheder, arbejdsgange og dokumentationspraksis, der fremmer patientsikkerheden
- bruge data til at udvikle processer og skabe resultater
Du får ansvar for projektledelse, proceskontrol og datastyring. Det bliver din opgave at trække data og anvende dem til at måle på processer og resultater og derved sikre, at vi indfrier mål og ambitioner.
Du får ansvar for at formidle/kommunikere meningen med forandringerne til alle interessenter i løbet af projektet og sikre forankring af resultaterne - også efter projektperioden
Du vil sammen med din projektgruppe selv skulle udarbejde projektbeskrivelsen, og du har dermed muligheden for at være med helt fra starten og få stor indflydelse på planlægningen af projektet.
Hvem er du
Vi forventer, at du er uddannet projektleder og har erfaring med lignende projekter.
Du behøver ikke have en sundhedsfaglig baggrund (vi har mange med den viden, så vi mangler en til at udfordre og stille de kritiske/nysgerrige spørgsmål og se projektet med ”andre briller”)
Din spidskompetence (ud over projektledelse) er datastyring og meget gerne statistisk proceskontrol eller lignende.
Derudover lægger vi vægt på, at du kan:
- agere i en kompleks organisation - og gerne har erfaring fra den kommunale verden
- arbejde med rå data og skarp styring på social og sundhedsområdet
- sikre, at der er tydelig vision, struktur og plan for projektet
- sikre fremdrift i et tværgående projekt, hvor mange interesser spiller sammen
- sikre god kommunikation og involvering af interessenter
- sikre at vi sammen kommer i mål
- skabe gode relationer bredt i organisationen
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra principperne om lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at straffeattest indhentes ved ansættelse.
Dit arbejdssted bliver Assens Rådhus, Rådhus Allé 5, 5610 Assens.
Du vil komme til at være en del af arbejdstiden på de decentrale driftsenheder i Social og Sundhed.
Vil du vide mere
Har du spørgsmål eller brug for at vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder for Ældre & Rehabilitering, Stine Didriksen, på tlf. 64 74 63 66 eller 24 90 89 57. OBS. gerne inden 10. marts eller efter 21. marts. Alternativt er du velkommen til at kontakte udviklingskonsulent Marianne Bjerre på tlf. 64 74 71 10.
Du kan også finde mere information om Assens Kommune på www.assens.dk.
Ansøgningsfristen er den 26. marts 2023, og vi forventer at holde samtaler den 30. marts 2023.
Flyt til Vestfyn
Tænker du at søge dette job i Assens Kommune? Så går du måske også med tanker om at flytte til Vestfyn.
Har du brug for hjælp til at finde dit nye hjem, så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 3.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Fyn
Lignende jobs
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Vestergade i Svendborg I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med é..Få mere info- Afdelingsleder
- Svendborg
-
Chefværter/Lukkeansvarlige søges til vores melleml...
Har du en drøm om at blive eller være leder? Er du klar til at skabe rammerne for at vores gæster får en unik oplevelse? - se nærmere her. Vil du: Lede andre, have ansvar og samtidig serv..Få mere info- Afdelingsleder
- Svendborg
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Skt. Klemens i Odense I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 2. februar 2025 | 43 |
| 1. februar 2025 | 43 |
| 31. januar 2025 | 47 |
| 30. januar 2025 | 48 |
| 29. januar 2025 | 46 |
| 28. januar 2025 | 43 |
| 27. januar 2025 | 44 |
| 26. januar 2025 | 47 |
| 25. januar 2025 | 48 |
| 24. januar 2025 | 47 |
| 23. januar 2025 | 47 |
| 22. januar 2025 | 50 |
| 21. januar 2025 | 48 |
| 20. januar 2025 | 49 |
| 19. januar 2025 | 50 |
| 18. januar 2025 | 49 |
| 17. januar 2025 | 51 |
| 16. januar 2025 | 52 |
| 15. januar 2025 | 53 |
| 14. januar 2025 | 55 |
| 13. januar 2025 | 58 |
| 12. januar 2025 | 61 |
| 11. januar 2025 | 60 |
| 10. januar 2025 | 55 |
| 9. januar 2025 | 52 |
| 8. januar 2025 | 54 |
| 7. januar 2025 | 53 |
| 6. januar 2025 | 51 |
| 5. januar 2025 | 55 |
| 4. januar 2025 | 56 |
| 3. januar 2025 | 55 |