Handlekraftig og relationsskabende assisterende leder til botilbuddet Enghuset
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Gistrup
Rolige omgivelser præger hverdagen i Enghuset, som er et botilbud for mennesker med sindslidelse. I Enghuset finder du 36 lejligheder med mennesker, som allerhelst vil være hjemme i vante og rolige omgivelser.
Vi er cirka 35 dygtige, glade og dedikerede medarbejdere, som hver dag sætter en stor ære i at støtte og pleje beboerne på Enghuset. Hos os vægter vi fagligheden højt og vores samarbejde fungerer rigtig godt. Det vil vi gerne fortsætte med, og da vores nuværende assisterende leder går på efterløn, har vi brug for en ny.
En dag som assisterende leder
Og hvordan kan en dag for en assisterende leder på Enghuset så se ud? Det kan være svært at beskrive, for faktisk er jobbet fyldt med variation, og man kan roligt sige, at to dage aldrig er ens.
Men ét fast element er, at du møder lidt før kl. 7.00, hvor du kan få en snak med to af de fire faste nattevagter. Kl. 7.00 begynder dagens sparringsmøde også med alle de faste medarbejdere, som møder ind.
To til tre dage om ugen er leder, Uffe Skals Ladefoged, på stedet, men resten af tiden er det så at sige dig, der ér den. Du får derfor et stort ledelsesrum; selvfølgelig i et samarbejde med Uffe.
Et udpluk af dine opgaver vil være:
Hvilke kompetencer skal du have?
Som assisterende leder i Enghuset skal du stå for den nære personaleledelse og medvirke til, at medarbejderne får et arbejdsmiljø præget af ligeværd og respekt.
Vi har brug for at:
Har du ikke allerede har en diplomuddannelse i ledelse, får du bevilliget uddannelsen.
Om Enghuset
Vi arbejder ud fra kerneopgaven: "Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale og trivsel".
I Enghuset gennemgår den enkelte beboer en målrettet individuel udvikling af personlige og sociale kompetencer. Der arbejdes rehabiliterende med at støtte den enkelte i at komme sig oven på en sindslidelse.
Enghuset fungerer som et botilbud, der kan rumme og imødekomme beboernes skiftende behov. Vi vægter, at beboerne får en meningsfuld hverdag med mulighed for at bevare eller udvikle sine personlige handlemuligheder.
Medarbejdergruppen består af sygeplejersker, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter og pædagoger.
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:
Har du spørgsmål?
Du er velkommen til at kontakte leder Uffe Skals Ladefoged hvis du har spørgsmål. Ring på 2520 6012 eller skriv på [email protected].
Sådan forløber processen
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Inden din ansættelse, indhenter vi straffeattest og referencer.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=6a7b159c)
Kilde: Jobnet.dk
Vi er cirka 35 dygtige, glade og dedikerede medarbejdere, som hver dag sætter en stor ære i at støtte og pleje beboerne på Enghuset. Hos os vægter vi fagligheden højt og vores samarbejde fungerer rigtig godt. Det vil vi gerne fortsætte med, og da vores nuværende assisterende leder går på efterløn, har vi brug for en ny.
En dag som assisterende leder
Og hvordan kan en dag for en assisterende leder på Enghuset så se ud? Det kan være svært at beskrive, for faktisk er jobbet fyldt med variation, og man kan roligt sige, at to dage aldrig er ens.
Men ét fast element er, at du møder lidt før kl. 7.00, hvor du kan få en snak med to af de fire faste nattevagter. Kl. 7.00 begynder dagens sparringsmøde også med alle de faste medarbejdere, som møder ind.
To til tre dage om ugen er leder, Uffe Skals Ladefoged, på stedet, men resten af tiden er det så at sige dig, der ér den. Du får derfor et stort ledelsesrum; selvfølgelig i et samarbejde med Uffe.
Et udpluk af dine opgaver vil være:
- Du holder faglige teammøder med de tre teams
- Du sparrer med medarbejderne om sundheds- og socialfaglige udfordringer og problemer.
- Du har et tæt samarbejde med de faste tjenesteplanlæggere
- Du leder ud fra kerneopgaven i hverdagen med forståelse for tværfaglige perspektiver
- Du sikrer, at der er en balance i beboernes behov og de rammer, som medarbejderne har for deres arbejde.
- Du samarbejder med arbejdsmiljørepræsentanter om at udvikle arbejdsmiljøet.
Hvilke kompetencer skal du have?
Som assisterende leder i Enghuset skal du stå for den nære personaleledelse og medvirke til, at medarbejderne får et arbejdsmiljø præget af ligeværd og respekt.
Vi har brug for at:
- Du har styr på ledergerningen, hviler i dig selv og kan stå på egne ben. Det er vigtigt, at du allerede har ledererfaring.
- Du er tillidsvækkende og formår at skabe gode relationer til medarbejderne, så I sammen kan skabe de bedste vilkår for de mennesker, vi er her for.
- Du er ærlig og tør indgå i konflikter og er med til at løse dem.
- Du skal hjælpe med at spille medarbejdere og ledelsen bedre ved at stille nysgerrige spørgsmål.
- Du er dygtig til at forklare og formidle sammenhænge i de beslutninger, som bliver truffet
- Du tænker strategisk og ved, hvordan du skal agere i en politisk styret organisation; både i forhold til de forskellige faglige organisationer, men også at vi har et politisk udvalg, hvis beslutninger kan have konsekvenser.
- Du formår at hæve dig op i helikopterperspektiv og evner samtidig at bevæge dig ned i øjenhøjde med medarbejderne.
Har du ikke allerede har en diplomuddannelse i ledelse, får du bevilliget uddannelsen.
Om Enghuset
Vi arbejder ud fra kerneopgaven: "Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale og trivsel".
I Enghuset gennemgår den enkelte beboer en målrettet individuel udvikling af personlige og sociale kompetencer. Der arbejdes rehabiliterende med at støtte den enkelte i at komme sig oven på en sindslidelse.
Enghuset fungerer som et botilbud, der kan rumme og imødekomme beboernes skiftende behov. Vi vægter, at beboerne får en meningsfuld hverdag med mulighed for at bevare eller udvikle sine personlige handlemuligheder.
Medarbejdergruppen består af sygeplejersker, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter og pædagoger.
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:
- Nye Fælles Veje – vores strategi på det specialiserede område
- Med mennesker i fokus - Voksenafdelingens vision, kerneopgave og resultatmål
- Vi udvikler os sammen - Aalborg Kommunes grundfortælling og DNA
- Aalborg Kommunes ledelsespolitik
- 4 for fællesskabet – Aalborg Kommunes personalepolitik
Har du spørgsmål?
Du er velkommen til at kontakte leder Uffe Skals Ladefoged hvis du har spørgsmål. Ring på 2520 6012 eller skriv på [email protected].
Sådan forløber processen
- Ansøgningsfristen er søndag den 30. oktober 2022
- Vi forventer at holde to samtalerunder hhv. den 4. november 2022 og den 18. november 2022.
- Går du videre til anden samtalerunde, vil vi bede dig om udfylde en Garuda-profil, som du får online tilbagemelding på den 14. november.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Inden din ansættelse, indhenter vi straffeattest og referencer.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=6a7b159c)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Gistrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Gistrup
- Søndag den 30. oktober 2022
Lignende jobs
-
2 assisterende ledere til Syrenhuset
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
[xxxxx] søger ny afdelingsleder. Er det dig?
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
KOORDINATOR TIL [xxxxx]S UDSKRIVNINGSENHED.
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Gistrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Gistrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Gistrup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |