Vil du være med til at videreudvikle fremtidens velfærd? Er du i stand til at sætte retning og lede i en borgervendt organisation? Tør du gå nye veje og prøve nye løsninger af? Så har du nu mulighed for at blive en del af Billund Kommune – Fremtidens Legeplads.

Lige nu søger Billund kommune en ny teamleder indenfor Voksenstøtteområdet, der vil være med til at videreudvikle Billund Kommunes botilbud indenfor voksensocialområdet. Vi søger en teamleder, der enten har en pædagogfaglig baggrund eller har stor erfaring med ledelse af lignende tilbud.

I Voksenstøtteområdet arbejder vi for at gøre en positiv forskel for borgerne og vi har løbende fokus på, hvordan tilbuddene kan tilpasses, så de matcher borgernes behov – nu og i fremtiden. I den forbindelse er der igangsat nogle justeringer i lederstrukturen på området, der har til formål at sikre en rød tråd mellem tilbuddene og optimal udnyttelse af ressourcer.

Som teamleder for Bo- Lindegården, vil du få ansvaret for 15 faste medarbejdere og omkring 12 vikarer.

Bo- Lindegården er et botilbud med højt til loftet i naturskønne omgivelser. Botilbuddet rummer 10 selvstændige lejligheder. Derudover er der på botilbuddet et fælles køkken samt fælles stuer med plads til ophold og samvær i fastsatte rammer. Botilbuddet sigter mod at skabe rammer for en institution, der bærer præg af hjemlig atmosfære med plads til individuelle behov og ønsker, på trods af deres individuelle særbehov.

På Bo-Lindegården forsøger vi at arbejde ud fra en Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik. Vi arbejder ud fra en fælles kerneopgave, hvor vi med respekt for borgerens selvstændighed og selvbestemmelse – og gennem tværfaglig, professionel støtte, vejledning og omsorg – vil motivere den enkelte til at mestre livsudfoldelse og bevare identitet. Denne udføres via delagtiggørelse og opmærksomhed på borgerens ressourcer den pågældende dag.

På Lindegården øver vi os i at arbejde med etik og metoder til pædagogisk refleksion og håndtering af dilemmaer i arbejdet, samt at anvende en neuropædagogisk og autisme bekendt forståelse af borgerens funktionsniveauer. Det KRAP´ske menneskesyn og metode, anvendes til at synliggøre hvilke ressourcer og udfordringer borgeren har, for herigennem at kunne tilrettelægge den pædagogik der anvendes i praksis.

Personalet støtter den enkelte borger i at udvikle og vedligeholde egne færdigheder. Borgeren skal opleve at have indflydelse på eget liv, ligesom borgeren guides og støttes i at varetage egne ønsker, interesser og behov. På Lindegården har der igennem årene været arbejdet meget med det psykiske arbejdsmiljø, dette har til stadighed en stor bevågenhed.

Etablering af nye boliger

Det er politisk godkendt at opføre 8 helt nye boliger på Bo-Lindegården, hvoraf 2 af disse er en opnormering af det nuværende antal boliger. Nybyggeriet sker som led i kommunens fokus på, at boliger i vores tilbud skal være tilpassede efter borgernes behov - nu og i fremtiden.

Opnormeringen betyder, at Bo-Lindegården vil bestå af 12 pladser i alt, når det nye byggeri forventeligt står færdigt i 2026.

Projektet er netop nu under udvikling. Som leder vil du derfor få en stor og vigtig indflydelse på den kommende proces, hvor du i høj grad kan være med til at skabe både de fysiske rammer såvel som rammerne for den fremtidige drift i tilbuddet.

Om dig

Vi søger en stærk leder, som brænder for ledelse som fag og som gennem en høj grad af motivation, handlekraft og vedholdenhed i arbejdet, kan skabe en tydelig fælles retning og høj standard for Lindegården. Du kan navigere i en omskiftelig hverdag, hvor du både skal sikre en stabil drift og samtidig se vigtigheden af at skabe rum for udvikling med øje for det gode arbejdsmiljø. Du har fokus på både at løfte de enkelte fagligheder, men samtidig forstå vigtigheden af det tværfaglige samarbejde.

Vi ønsker os en leder der:

• Har ledelseserfaring fra det specialpædagogiske område og gerne en relevant lederuddannelse
• Er taktisk og strategisk, og kan agere i en politisk styret organisation
• Arbejder ud fra en dilemmaorienteret tilgang, hvor du tør sætte dig selv i spil
• Mener at samarbejde bygger på tillid, respekt og dialog
• Vægter faglighed højt og undersøger nye muligheder og løsninger ift. den pædagogiske tilgang
• Forstår at være rollemodel, har gennemslags- og handlekraft og kan udvise engagement og loyalitet
• Bidrager aktivt med at udvikle vores eksisterende tilbud i samarbejde med lederkollegaer
• Er nysgerrig og går forrest med at skabe de gode forstyrrelser i det tværfaglige samarbejde
• Har en stærk økonomiforståelse og kan skabe kreative løsninger indenfor rammerne

Til gengæld kan vi tilbyde en arbejdsplads:

• Der sætter pris på initiativer og handling
• Hvor vi kan se mulighederne frem for begrænsninger
• Hvor der er højt til loftet, og vi øver os i at sige tingene som de er
• Hvor der er stor frihed til at udføre værdibaseret ledelse
• Der er fantastiske borgere, samt motiverende og fagligt dygtige medarbejdere
• Hvor udvikling prioriteres højt – for både ledere og medarbejdere
• Der arbejder med kommunikation, trivsel og samarbejde

Lidt om Voksenstøtteområdet i Billund Kommune

Voksenstøtteområdet omfatter tilbud under ældre-, handicap-, psykiatri- og sundhedsområdet til borgere over 18 år. Som teamleder bliver du en del af en tværfaglig ledergruppe på Voksenstøtteområdet bestående af 20 ledere, der arbejder med lederudvikling og ledersparring, hvor vi spiller hinanden gode på tværs af hele området.

Ledergruppens fokusområder for 2024 handler om at være en samstemt ledergruppe, der bedriver fælles ledelse og ledelse tæt på. Ledergruppen arbejder desuden med implementering af samstyrende teams, der skaber forbedring for borgerne og som er ved at blive udrullet i de udekørende funktioner. Her vil du også få rig mulighed for at sætte dit præg på, hvordan samstyring kan udspille sig i et botilbud. Du kan læse mere om ambitionerne for de samstyrende teams her.

Der er netop godkendt en ny handleplan for handicap- og psykiatriområdet for perioden 2024 - 2026, som du vil få en vigtig rolle i at arbejde videre med, sammen med lederkollegaer, medarbejdere og andre relevante interessenter. Du kan læse mere om handleplanen her.

I Billund kommune arbejder vi ud fra samskabelsestanken "Ved fælles hjælp". Det der har værdi for borgeren, borgerens udvikling og muligheder, er i fokus. Vi arbejder ud fra værdierne: dialog, udvikling og respekt. Samtidig arbejder vi med Playful Working, så hvis du kan tænke kreativt i opgaveløsningen og er nysgerrig på at bringe legens karakteristika i spil i din ledelse, er dette den helt rette stilling for dig.

Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen ønskes besat pr. 1. juli 2024 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: den 20. maj 2024. Din ansøgning modtages elektronisk via stillingsopslag.

Vi forventer at afholde 1. samtale den 24. maj 2024 og 2. samtale den 28. maj 2024.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Områdeleder Rikke Augustinussen på telefon: 20 57 82 24 eller teamleder Jette Thomsen 24 61 07 73.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=b54be548)
Kilde: Jobnet.dk