Afdelingsleder for Plejecentre, Demens og Dagcentre
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Haderslev
Med vores fælles tilgang "Værdifuld Hverdag – hver dag" har vi givet borgerne et løfte om, at vi vil hjælpe dig med det, der er mest værdifuldt i din hverdag". Det er et løfte, vi tager seriøst, og vi har brug for dig som god og nærværende leder, så vores løfte indfries.
Værdifuld hverdag
I Haderslev Kommune organiserer og indretter vi os så vidt muligt efter de mennesker, som vi hjælper og støtter. Strategien Værdifuld Hverdag lægger op til, at vi som kommune møder mennesker med respekt og er nysgerrige på beboerens individuelle behov og livshistorie. Vi tager hensyn til borgerens ønsker, livshistorie, mestringsevne og formår at skabe sammenhæng og synergi for både borgere og medarbejdere.
Du kan læse mere om Værdifuld Hverdagi bilaget her.
Kvalitet, synergi og sammenhæng
Med din tiltrædelse 1. august 2022 (eller snarest herefter) samler vi Plejecentre, Demens og Dagcentre (også kaldet Vedvarende indsatser) under samme ledelse.
Som Afdelingsleder for Vedvarende indsatser har du det ledelsesmæssige ansvar for 6 Plejecentre, Demens-, Videns- og kompetenceteam og 2 Dagcentre (i alt ca. 7 ledere og 400 medarbejdere). Du refererer til afdelingschef for Senior, Rehabilitering, Kvalitet og Udvikling Louise Thule Christensen.
Vedvarende Indsatser er én ud af 4 afdelinger i Senior, Rehabilitering, Kvalitet og Udvikling:
Målrettet og meningsgivende
Som afdelingsleder for Vedvarende indsatser står du i spidsen for den overordnede daglige drift og bidrager generelt til udviklingen og implementeringen af "Værdifuld Hverdag" på området.
Derudover bliver dine opgaver, at:
Om dig
Din faglige baggrund er ikke det vigtigste, så længe du via din sundhedsfaglige uddannelse og flerårige ledelseserfaring fra ældreområdet, kan give faglig sparring og retning for lederne i dit område.
Hvem du er som person er derimod vigtigt for os. Du brænder for området og er udviklingsorienteret på en måde, hvor "Værdifuld Hverdag" bliver en naturlig del af din daglige tilgang. Samtidig trives du med vekslen mellem udviklings- og driftsopgaver, og det giver dig god energi at navigere i en ambitiøs og travl organisation med god tone og højt til loftet.
Som afdelingsleder besidder du evnen til at delegere og give rum til dine dygtige ledere, og er samtidigt nysgerrig og engageret i udviklingen af hele velfærdsområdet. Du tænker i sammenhænge, og du vægter relationer og samspil. Det er derfor naturligt for dig at inddrage medarbejderne, MED-systemet, at bruge ledergruppen og at indtænke beboerne, deres nære, nærmiljøet og eksterne interessenter og samarbejdspartnere som en del af løsningen.
Sæt dit eget aftryk i en udviklingsorienteret afdeling
Vi tilbyder en spændende afdelingslederstilling, hvor du i høj grad får indflydelse på andre menneskers liv. Samtidig får du stor frihed til at udføre værdibaseret ledelse, hvor bureaukrati forsøges holdt på et minimum. Du bliver en del af et lederkollegium, hvor vi søger hinandens sparring og taler åbent om både succeser og udfordringer, og hvor vi hygger os i hinandens selskab. Derudover tilbyder vi dig en afdelingslederstilling, hvor du får engagerede og dygtige ledere og medarbejdere, som står sammen på tværs af fagligheder og har fokus på at skabe størst mulig værdi for borgerne.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst.
Tiltrædelsestidspunkt
1. august 2022 eller snarest derefter.
Vil du vide mere?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig chef for Senior, Rehabilitering, Kvalitet og Udvikling Louise Thule Christensen på telefon 30 24 47 94, mail: [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag via linket senest den 18. juni 2022, kl. 08.00.
1. runde ansættelsessamtaler afholdes 24. juni 2022 og 2. runde den 29. juni 2022. De ansøgere der bliver udvalgt til 1. samtale, får besked sidst på dagen den 20. juni 2022. I forbindelse med anden samtale vil der indgå personlighedsprofil og case.
Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Værdifuld hverdag
I Haderslev Kommune organiserer og indretter vi os så vidt muligt efter de mennesker, som vi hjælper og støtter. Strategien Værdifuld Hverdag lægger op til, at vi som kommune møder mennesker med respekt og er nysgerrige på beboerens individuelle behov og livshistorie. Vi tager hensyn til borgerens ønsker, livshistorie, mestringsevne og formår at skabe sammenhæng og synergi for både borgere og medarbejdere.
Du kan læse mere om Værdifuld Hverdagi bilaget her.
Kvalitet, synergi og sammenhæng
Med din tiltrædelse 1. august 2022 (eller snarest herefter) samler vi Plejecentre, Demens og Dagcentre (også kaldet Vedvarende indsatser) under samme ledelse.
Som Afdelingsleder for Vedvarende indsatser har du det ledelsesmæssige ansvar for 6 Plejecentre, Demens-, Videns- og kompetenceteam og 2 Dagcentre (i alt ca. 7 ledere og 400 medarbejdere). Du refererer til afdelingschef for Senior, Rehabilitering, Kvalitet og Udvikling Louise Thule Christensen.
Vedvarende Indsatser er én ud af 4 afdelinger i Senior, Rehabilitering, Kvalitet og Udvikling:
- Korterevarende indsatser: Fremskudt Rehabilitering, Døgnrehabiliteringscentret og E-distriktet (digital pleje og rehabilitering)
- Længerevarende indsatser: Hjemmepleje og Sygepleje
- Vedvarende indsatser: Plejecentre, Demens-, Videns- og kompetenceteam og Dagcentre
- Kvalitet og Udvikling (elever/kompetenceudvikling/Nexus/politisk understøttelse m.v.)
Målrettet og meningsgivende
Som afdelingsleder for Vedvarende indsatser står du i spidsen for den overordnede daglige drift og bidrager generelt til udviklingen og implementeringen af "Værdifuld Hverdag" på området.
Derudover bliver dine opgaver, at:
- lede opstarten af det nye ledelsesområde og være undersøgende på den generelle "tilstand" i dit ledelsesområde
- hoppe på toget i forhold til de igangværende udviklingsprocesser
- understøtte og styrke det tværfaglige samarbejde i organisationen, hvor holdet sættes ud fra beboerens behov og livssituation
- indgå i samarbejdet med kommunens 2 selvejende og det ene private plejecentre
- spille ind i de tværgående opgaver og tiltag med dialogbaseret tilgang til ledere og medarbejdere på tværs af enheder og niveauer
- styre økonomien inden for den fastlagte ramme
- understøtte og styrke samarbejdet med MED og de faglige organisationer
Om dig
Din faglige baggrund er ikke det vigtigste, så længe du via din sundhedsfaglige uddannelse og flerårige ledelseserfaring fra ældreområdet, kan give faglig sparring og retning for lederne i dit område.
Hvem du er som person er derimod vigtigt for os. Du brænder for området og er udviklingsorienteret på en måde, hvor "Værdifuld Hverdag" bliver en naturlig del af din daglige tilgang. Samtidig trives du med vekslen mellem udviklings- og driftsopgaver, og det giver dig god energi at navigere i en ambitiøs og travl organisation med god tone og højt til loftet.
Som afdelingsleder besidder du evnen til at delegere og give rum til dine dygtige ledere, og er samtidigt nysgerrig og engageret i udviklingen af hele velfærdsområdet. Du tænker i sammenhænge, og du vægter relationer og samspil. Det er derfor naturligt for dig at inddrage medarbejderne, MED-systemet, at bruge ledergruppen og at indtænke beboerne, deres nære, nærmiljøet og eksterne interessenter og samarbejdspartnere som en del af løsningen.
Sæt dit eget aftryk i en udviklingsorienteret afdeling
Vi tilbyder en spændende afdelingslederstilling, hvor du i høj grad får indflydelse på andre menneskers liv. Samtidig får du stor frihed til at udføre værdibaseret ledelse, hvor bureaukrati forsøges holdt på et minimum. Du bliver en del af et lederkollegium, hvor vi søger hinandens sparring og taler åbent om både succeser og udfordringer, og hvor vi hygger os i hinandens selskab. Derudover tilbyder vi dig en afdelingslederstilling, hvor du får engagerede og dygtige ledere og medarbejdere, som står sammen på tværs af fagligheder og har fokus på at skabe størst mulig værdi for borgerne.
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst.
Tiltrædelsestidspunkt
1. august 2022 eller snarest derefter.
Vil du vide mere?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig chef for Senior, Rehabilitering, Kvalitet og Udvikling Louise Thule Christensen på telefon 30 24 47 94, mail: [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag via linket senest den 18. juni 2022, kl. 08.00.
1. runde ansættelsessamtaler afholdes 24. juni 2022 og 2. runde den 29. juni 2022. De ansøgere der bliver udvalgt til 1. samtale, får besked sidst på dagen den 20. juni 2022. I forbindelse med anden samtale vil der indgå personlighedsprofil og case.
Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Haderslev.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Haderslev
- Lørdag den 18. juni 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Nord
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Syd
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Vest
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Haderslev
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Haderslev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Haderslev over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 8. november 2024 | 7 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 5 |
| 26. oktober 2024 | 5 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 21. oktober 2024 | 3 |
| 20. oktober 2024 | 3 |
| 19. oktober 2024 | 3 |
| 18. oktober 2024 | 3 |
| 17. oktober 2024 | 3 |
| 16. oktober 2024 | 3 |
| 15. oktober 2024 | 3 |
| 14. oktober 2024 | 3 |
| 13. oktober 2024 | 3 |
| 12. oktober 2024 | 3 |
| 11. oktober 2024 | 3 |
| 10. oktober 2024 | 3 |
| 9. oktober 2024 | 5 |
Populære søgninger
Lignende søgeresultater
søger en teamleder der kan sætte en tydelig, driftssikker, og kærlig kurs for Nørremarkens plejehjem
Se alle populære søgninger