Psykologfaglig afdelingsleder til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Haderslev
Vil du være med til at stå i spidsen for, at Det rådgivende team på børn- og ungeområdet lykkes med at understøtte børn, unge, familier, skoler og dagtilbud, så flere børn og unge oplever at være i privilegerede positioner?
Er du en åben, tydelig, nærværende, empatisk og struktureret leder?
Så vil vi gerne tilbyde dig en spændende stilling, som afdelingsleder, i et af vores tre forebyggende teams, hvor du udover den daglige ledelse i teamet også er faglig leder for vores psykologer og psykologiske konsulenter. Her er mange udviklingsmuligheder og du får et bredt ledelsesmæssigt handlerum, hvor du får mulighed for at sætte dit ledelsesmæssige aftryk og skabe resultater.
Lidt om os
Det rådgivende team er en forebyggende enhed, der i tæt samarbejde med skoler og dagtilbud arbejder med en fælles vision om at styrke vores almenområde. Det rådgivende team varetager PPR-funktionen, herunder indsatser rettet mod børn og unge i udsatte positioner samt fælles kommunalt fokus på udvikling af mangfoldige læringsmiljøer af høj kvalitet. Derudover har vi ligeledes forebyggende familierettede indsatser efter Servicelovens §11, hvorved vi har rig mulighed for at arbejde netværksorienteret og sætte ind hele vejen rundt om barnet. Vi består af 47 medarbejdere fordelt på tre matrikler, tre afdelingsledere samt en overordnet leder.
Vi er, med understøttelse af Impact Uddannelse og i samarbejde med hele skoleområdet, optaget af at arbejde med Professionelle læringsfællesskaber (PLF), hvor vi har fokus på læringsperspektivet i vores interne og eksterne aktiviteter. Vi har netop igangsat et længerevarende kompetenceudviklingsforløb med Clavis Erhvervspsykologi, hvor alle medarbejdere i Det rådgivende team og Sundhedsplejen opkvalificeres til at løfte opgaven som medskabere af udvikling af mangfoldige læringsmiljøer med deltagelsesmuligheder for en bredere vifte af børn i dagtilbud og skole. Det seneste år har samtlige ledere på børn- og ungeområdet gennemført et lederudviklingsforløb med Clavis Erhvervspsykologi, og det fælles mindset er en politisk investering i vores børn og unge.
Personale- og faglig leder
Som afdelingsleder skal du være en inspirerende, udviklende og nærværende daglig leder, for de 13 tværfaglige medarbejdere, hvor du ledelsesmæssigt understøtter deres opgaveløsning og løbende er i dialog med distriktets samarbejdspartnere. Som faglig leder for vores psykologer og psykologiske konsulenter skal du sikre fælles retning for den monofaglige gruppe, facilitere udvikling og skabe rammer for et ensartet serviceniveau, på tværs af de tre teams samt bistå med psykologfaglig sparring i komplekse opgaver. Du får til opgave at arbejde med oversættelse og realisering af politiske visioner og mål. Du skal have indsigt i lovgivningen på området og holde dig orienteret om ny viden, så vi løbende udvikler vores opgaveløsning til gavn for børnene.
Som afdelingsleder får du personaleansvar for medarbejderne i dit team.
Du har ansvaret for:
Faglig ledelse af psykologer og psykologiske konsulenter
Som faglig leder for psykologer og psykologiske konsulenter er du udviklings- og ledelsesmæssig ansvarlig for dette fagområde. Nedenstående er nogle af de psykologfaglige ledelsesmæssige opgaver, du vil få ansvaret for:
Ovenstående er et udsnit af dine opgaver og ansvarsområder, som løbende er under udvikling ligesom vores organisation og vores team. Vi forestiller os, du er uddannet psykolog, håber du har ledererfaring og samtidig er motiveret for såvel personale- som faglig ledelse. Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at ringe til os for at høre mere om stillingen.
Afdelingsleder Charlotte H. Find træffes på telefon 23 84 74 06.
Leder af Det rådgivende team Anne Berg træffes på telefon 21 19 08 32 (send gerne en sms, så aftaler vi et tidspunkt for telefonsamtalen).
Tiltrædelse pr. 15. august 2023.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 15. juni 2023 kl. 12.
1. samtale afholdes den 22. juni 2023 - 2. samtale forventes at blive afholdt den 27. juni 2023.
Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=97a05e0f)
Kilde: Jobnet.dk
Er du en åben, tydelig, nærværende, empatisk og struktureret leder?
Så vil vi gerne tilbyde dig en spændende stilling, som afdelingsleder, i et af vores tre forebyggende teams, hvor du udover den daglige ledelse i teamet også er faglig leder for vores psykologer og psykologiske konsulenter. Her er mange udviklingsmuligheder og du får et bredt ledelsesmæssigt handlerum, hvor du får mulighed for at sætte dit ledelsesmæssige aftryk og skabe resultater.
Lidt om os
Det rådgivende team er en forebyggende enhed, der i tæt samarbejde med skoler og dagtilbud arbejder med en fælles vision om at styrke vores almenområde. Det rådgivende team varetager PPR-funktionen, herunder indsatser rettet mod børn og unge i udsatte positioner samt fælles kommunalt fokus på udvikling af mangfoldige læringsmiljøer af høj kvalitet. Derudover har vi ligeledes forebyggende familierettede indsatser efter Servicelovens §11, hvorved vi har rig mulighed for at arbejde netværksorienteret og sætte ind hele vejen rundt om barnet. Vi består af 47 medarbejdere fordelt på tre matrikler, tre afdelingsledere samt en overordnet leder.
Vi er, med understøttelse af Impact Uddannelse og i samarbejde med hele skoleområdet, optaget af at arbejde med Professionelle læringsfællesskaber (PLF), hvor vi har fokus på læringsperspektivet i vores interne og eksterne aktiviteter. Vi har netop igangsat et længerevarende kompetenceudviklingsforløb med Clavis Erhvervspsykologi, hvor alle medarbejdere i Det rådgivende team og Sundhedsplejen opkvalificeres til at løfte opgaven som medskabere af udvikling af mangfoldige læringsmiljøer med deltagelsesmuligheder for en bredere vifte af børn i dagtilbud og skole. Det seneste år har samtlige ledere på børn- og ungeområdet gennemført et lederudviklingsforløb med Clavis Erhvervspsykologi, og det fælles mindset er en politisk investering i vores børn og unge.
Personale- og faglig leder
Som afdelingsleder skal du være en inspirerende, udviklende og nærværende daglig leder, for de 13 tværfaglige medarbejdere, hvor du ledelsesmæssigt understøtter deres opgaveløsning og løbende er i dialog med distriktets samarbejdspartnere. Som faglig leder for vores psykologer og psykologiske konsulenter skal du sikre fælles retning for den monofaglige gruppe, facilitere udvikling og skabe rammer for et ensartet serviceniveau, på tværs af de tre teams samt bistå med psykologfaglig sparring i komplekse opgaver. Du får til opgave at arbejde med oversættelse og realisering af politiske visioner og mål. Du skal have indsigt i lovgivningen på området og holde dig orienteret om ny viden, så vi løbende udvikler vores opgaveløsning til gavn for børnene.
Som afdelingsleder får du personaleansvar for medarbejderne i dit team.
Du har ansvaret for:
- Løbende fokus på distrikt-teamets opgaveløsning, koordination og samarbejde, internt og eksternt
- Fokus på medarbejdertrivsel og udvikling i teamet
- Afholdelse af Medarbejder Udviklings Samtaler
- Bevilling af kurser og uddannelse, i samarbejde med faglige leder
- Rekruttering af nye medarbejdere
- Implementering af politiske visioner og politikker på området
- Fordeling af nye henvendelser og facilitering af ugentlige fordelingsmøder
- Ledelsesmæssig sparring til medarbejdere i forhold til deres opgaver og trivsel
- Samarbejde og koordination med dagtilbud, skole og øvrige samarbejdspartnere
- Kvartalsvis deltagelse i distriktsrådet.
Faglig ledelse af psykologer og psykologiske konsulenter
Som faglig leder for psykologer og psykologiske konsulenter er du udviklings- og ledelsesmæssig ansvarlig for dette fagområde. Nedenstående er nogle af de psykologfaglige ledelsesmæssige opgaver, du vil få ansvaret for:
- Facilitering og udvikling af den psykologfaglige indsats samt monofaglige møder
- Koordinering af intern/ekstern supervision
- Deltage i Pædagogisk Koordinations Udvalg (vedr. elever med støttebehov (9 timer/ugentligt)
- Ansvarlig for udvikling og opdatering af fagrelevante procedurer og arbejdsgange (i forbindelse med revisitation, indstillinger mv.)
- Supervisor for psykologer og psykologiske konsulenter
- Ledelsesmæssig ansvarlig og koordinerende i forhold til Fremskudt funktion
- Ledelsesmæssig ansvarlig for indsatser med lettere behandling (Cool kids, En tryg start).
Ovenstående er et udsnit af dine opgaver og ansvarsområder, som løbende er under udvikling ligesom vores organisation og vores team. Vi forestiller os, du er uddannet psykolog, håber du har ledererfaring og samtidig er motiveret for såvel personale- som faglig ledelse. Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at ringe til os for at høre mere om stillingen.
Afdelingsleder Charlotte H. Find træffes på telefon 23 84 74 06.
Leder af Det rådgivende team Anne Berg træffes på telefon 21 19 08 32 (send gerne en sms, så aftaler vi et tidspunkt for telefonsamtalen).
Tiltrædelse pr. 15. august 2023.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 15. juni 2023 kl. 12.
1. samtale afholdes den 22. juni 2023 - 2. samtale forventes at blive afholdt den 27. juni 2023.
Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=97a05e0f)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Haderslev.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Haderslev
- Torsdag den 15. juni 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder med pædagogiske opgaver på gulvet t...
Vi tilbyder dig et spændende alsidigt job, hvor du får mulighed for at kombinere arbejdet som pædagog med pædagogiske ledelsesopgaver. Du er en dygtig pædagog, som har mod og lyst til at påtage..Få mere info- Afdelingsleder
- Fredericia
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Haderslev
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Haderslev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Haderslev over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 7 |
| 21. november 2024 | 6 |
| 20. november 2024 | 5 |
| 19. november 2024 | 6 |
| 18. november 2024 | 6 |
| 17. november 2024 | 6 |
| 16. november 2024 | 6 |
| 15. november 2024 | 6 |
| 14. november 2024 | 8 |
| 13. november 2024 | 8 |
| 12. november 2024 | 9 |
| 11. november 2024 | 9 |
| 10. november 2024 | 9 |
| 9. november 2024 | 9 |
| 8. november 2024 | 7 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 5 |
| 26. oktober 2024 | 5 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |