Forstander til GodrumsGruppen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hampen
GodrumGruppen søger en forstander der brænder for at gøre en forskel sammen med og for udsatte borgere.
Er du dygtig til at drive projekter sammen med andre og har du blik for udvikling på lang sigt?
Trives du i en omskiftelig hverdag med bred involvering på tværs? Har du erfaring med målgruppen?
Så er stillingen som forstander for GodrumGruppen måske noget for dig.
Opgaven
Vi er på udkig efter en forstander med evnerne til at være proaktiv og som sikrer fokus på, at GodrumGruppen fortsat er et attraktivt og fagligt opkvalificeret tilbud til borgere.
En forstander der kan sikre en fælles faglig retning og fællesskab om ansvaret for løsning og kvalitet i kerneopgaven. Dette arbejde skal ske med bred involvering af de mange relevante aktører både internt og eksternt. Således at vi som på andre områder "løfter i flok" i GodrumGruppen for at løse en farverig og kompleks opgave.
Derudover vil der også være følgende indsatsområder for den nye forstander:
Sidst men ikke mindst ønsker vi os en forstander, der er god til at markedsføre og gøre GodrumGruppen synlig. Ligeledes er der behov for, at den kommende forstander kan stå i spidsen for udviklingen af de eksisterende tilbud og udvikle nye projekter. Herunder afklare om de evt. kan blive finansieret via puljer og udviklingsmidler.
Ønsker til dine faglige kvalifikationer:
Vi hos GodrumGruppen søger en leder, der er faglig og ledelsesmæssigt ambitiøs, vedholdende, nytænkende og udviklingsfokuseret. Dertil kommer, at du skal have høj etik, retfærdighedssans og integritet. Vi vægter højt, at du er hjælpsom og ærlig, både i forhold til borgere og ansatte.
Du kommer med:
Vi vil vægte det højt, at du har erfaring som leder af en stor personalegruppe, der arbejder i døgninstitutioner.
Vi søger en forstander, som har nogle af følgende personlige kompetencer i prioriteret rækkefølge:
Vi tilbyder:
Som forstander får du et ansvarsfuldt, udfordrende og alsidigt lederjob på en god arbejdsplads med stor faglighed og høj social kapital. Det er en spændende stilling på et område med fokus på og gode muligheder for at give et bidrag til en vigtig udvikling på socialområdet. Du bliver øverste chef for et dedikeret team og du bliver desuden chef for lederne i GodrumGruppen, hvor der er gode muligheder for sparring og udvikling.
Du overtager en veldrevet og driftssikker institution, hvor fokus er på at fremtidssikre tilbuddet, "Vi tænker, at økonomien ikke er et mål i sig selv, men midlet til at skubbe til den dagsorden vi også gerne vil sætte for tilbud til målgruppen."
Godrum Gruppen er en privat selvejende, nonprofit institution, som har eksisteret i over 100 år. Vi har fokus på hjemløse, social udsatte og andre sårbare mennesker.
GodrumGruppen består af Forsorgshjemmet Godrum med 27 pladser beliggende i Hjøllund i Silkeborg Kommune. Boformen Landlyst med 7 pladser ligger ved siden af Forsorgshjemmet. Vores udslusningsafdeling med 12 pladser er beliggende i Lysbro i en forstad til Silkeborg.
Medarbejdergruppen består af 32 fastansatte og 5 timelønnede/vikarer. Medarbejdergruppen er primært socialpædagoger og social- og sundhedsassistenter. Vi er medlem af Landsforeningen Arbejde Adler som er folkekirkelig forankret. Vi tilslutter os deres værdier.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og kvalifikationer.
Praktiske oplysninger
Stillingen er en fuldtidsstilling, og tiltrædelse forventes til 1. juni 2022. Der er ansøgningsfrist den 3. april 2022. Vi planlægger at afholde 1. samtaler d. 8. april og 2. samtaler d. 21. april 2022. Kandidater der går videre til anden samtale, skal forvente at gennemgå et testforløb hos PeopleTools imellem første og anden samtale.
Hvis du vil vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte bestyrelsesformand for GodrumGruppen Bent Brauner på [email protected] el. på tlf.: 2044 2999. Du kan også altid læse mere om GodrumGruppen her.
Du kan også kontakte seniorkonsulent hos PeopleTools, Jane Salby, som medvirker i ansættelsesprocessen på tlf.: 3141 0536.
Vi inviterer gerne på en kop kaffe og en rundvisning.
Såfremt du har spørgsmål vedr. stillingen, så kontakt venligst
Jane Salby
[email protected]
Tlf.: 31410536
Ansøgningsfrist:
3. april 2022
Send os din ansøgning via knappen "Send ansøgning"
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=64d5f474)
Kilde: Jobnet.dk
Er du dygtig til at drive projekter sammen med andre og har du blik for udvikling på lang sigt?
Trives du i en omskiftelig hverdag med bred involvering på tværs? Har du erfaring med målgruppen?
Så er stillingen som forstander for GodrumGruppen måske noget for dig.
Opgaven
Vi er på udkig efter en forstander med evnerne til at være proaktiv og som sikrer fokus på, at GodrumGruppen fortsat er et attraktivt og fagligt opkvalificeret tilbud til borgere.
En forstander der kan sikre en fælles faglig retning og fællesskab om ansvaret for løsning og kvalitet i kerneopgaven. Dette arbejde skal ske med bred involvering af de mange relevante aktører både internt og eksternt. Således at vi som på andre områder "løfter i flok" i GodrumGruppen for at løse en farverig og kompleks opgave.
Derudover vil der også være følgende indsatsområder for den nye forstander:
- Fastholde sikker drift og økonomisk balance mellem rammer og indsatser.
- Sikre god planlægning og struktur i opgaveløsningen.
- Arbejde målrettet med rekruttering og fastholdelse af kompetent personale.
- Sikre optimal anvendelse af institutionernes nøglefunktioner – herunder sundhedsfagligt- og pædagogisk ledelse.
- Sikre kontinuerlig refleksion over faglig praksis og lede organiseringen af indsatserne omkring beboerne.
- Sikre kontinuerlig kompetenceudvikling blandt medarbejderne og understøtte vedvarende faglig udvikling.
- Fastholde og videreudvikle et godt samarbejde med den medarbejdervalgte tillidsrepræsentant.
- Understøtte et godt arbejdsmiljø som til tider kan opleves psykisk belastende.
Sidst men ikke mindst ønsker vi os en forstander, der er god til at markedsføre og gøre GodrumGruppen synlig. Ligeledes er der behov for, at den kommende forstander kan stå i spidsen for udviklingen af de eksisterende tilbud og udvikle nye projekter. Herunder afklare om de evt. kan blive finansieret via puljer og udviklingsmidler.
Ønsker til dine faglige kvalifikationer:
Vi hos GodrumGruppen søger en leder, der er faglig og ledelsesmæssigt ambitiøs, vedholdende, nytænkende og udviklingsfokuseret. Dertil kommer, at du skal have høj etik, retfærdighedssans og integritet. Vi vægter højt, at du er hjælpsom og ærlig, både i forhold til borgere og ansatte.
Du kommer med:
- Relevant faglig baggrund i forhold til målgruppen, gerne med et socialfagligt og/eller humanistisk udgangspunkt.
- Forståelse for ledelse af døgntilbud og gerne med et blik for synergieffekter imellem de forskellige tilbud.
- Viden om og erfaring med driftsledelse herunder administration, økonomi, regnskabshåndtering, budgetter og dokumentation.
- Evnen til at navigere i en organisation, der leverer ind i en politisk styret virkelighed.
- Kendskab til og erfaring med samarbejde på mange niveauer i forhold til kommuner, socialtilsyn, faglige netværk og politiske sammenhænge.
- Gerne erfaring med at referere til en bestyrelse i en selvejende institution.
Vi vil vægte det højt, at du har erfaring som leder af en stor personalegruppe, der arbejder i døgninstitutioner.
Vi søger en forstander, som har nogle af følgende personlige kompetencer i prioriteret rækkefølge:
- Stærke relationelle kompetencer og gode samarbejdsevner. Tillægsord som troværdig, tillidsvækkende, ordentlig, empatisk, stabil og retfærdig har betydning.
- Klar interesse for at inddrage både medarbejdere og beboere i forløb og beslutninger, der er relevante for dem.
- Tydeligt lederskab som er funderet i en anerkendende og tillidsfuld tilgang. Du skal være villig til at give personalet ansvar og uddelegere opgaver, ligesom du skal evne at håndtere konflikter konstruktivt.
- Konsistent og med evner for at træffe beslutninger, følge tingene til dørs og udvise ordentlighed i alle sammenhænge.
- Sans for udvikling og lyst til at tænke nyt med respekt for den eksisterende kultur og værdier.
Vi tilbyder:
Som forstander får du et ansvarsfuldt, udfordrende og alsidigt lederjob på en god arbejdsplads med stor faglighed og høj social kapital. Det er en spændende stilling på et område med fokus på og gode muligheder for at give et bidrag til en vigtig udvikling på socialområdet. Du bliver øverste chef for et dedikeret team og du bliver desuden chef for lederne i GodrumGruppen, hvor der er gode muligheder for sparring og udvikling.
Du overtager en veldrevet og driftssikker institution, hvor fokus er på at fremtidssikre tilbuddet, "Vi tænker, at økonomien ikke er et mål i sig selv, men midlet til at skubbe til den dagsorden vi også gerne vil sætte for tilbud til målgruppen."
Godrum Gruppen er en privat selvejende, nonprofit institution, som har eksisteret i over 100 år. Vi har fokus på hjemløse, social udsatte og andre sårbare mennesker.
GodrumGruppen består af Forsorgshjemmet Godrum med 27 pladser beliggende i Hjøllund i Silkeborg Kommune. Boformen Landlyst med 7 pladser ligger ved siden af Forsorgshjemmet. Vores udslusningsafdeling med 12 pladser er beliggende i Lysbro i en forstad til Silkeborg.
Medarbejdergruppen består af 32 fastansatte og 5 timelønnede/vikarer. Medarbejdergruppen er primært socialpædagoger og social- og sundhedsassistenter. Vi er medlem af Landsforeningen Arbejde Adler som er folkekirkelig forankret. Vi tilslutter os deres værdier.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og kvalifikationer.
Praktiske oplysninger
Stillingen er en fuldtidsstilling, og tiltrædelse forventes til 1. juni 2022. Der er ansøgningsfrist den 3. april 2022. Vi planlægger at afholde 1. samtaler d. 8. april og 2. samtaler d. 21. april 2022. Kandidater der går videre til anden samtale, skal forvente at gennemgå et testforløb hos PeopleTools imellem første og anden samtale.
Hvis du vil vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte bestyrelsesformand for GodrumGruppen Bent Brauner på [email protected] el. på tlf.: 2044 2999. Du kan også altid læse mere om GodrumGruppen her.
Du kan også kontakte seniorkonsulent hos PeopleTools, Jane Salby, som medvirker i ansættelsesprocessen på tlf.: 3141 0536.
Vi inviterer gerne på en kop kaffe og en rundvisning.
Såfremt du har spørgsmål vedr. stillingen, så kontakt venligst
Jane Salby
[email protected]
Tlf.: 31410536
Ansøgningsfrist:
3. april 2022
Send os din ansøgning via knappen "Send ansøgning"
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=64d5f474)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hampen.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hampen
- Mandag den 04. april 2022
Lignende jobs
-
Teamleder til Engesvang Børnehus
Er der en leder gemt i dig?- Så er teamleder i Engesvang Børnehus måske lige stillingen for dig.Vi søger hurtigst muligt en teamleder på 37 timer ugentligt.Hvem er vi Engesvang Børnehus .Få mere info- Afdelingsleder
- Engesvang
-
Operational Excellence Manager - Holstebro
At [xxxxx], we strive to maintain a high level of operational excellence and are seeking an Operational Excellence Manager to lead this journey at Holstebro. This role is crucial in ensuring that ou..Få mere info- Afdelingsleder
- Holstebro
-
Operational Excellence Manager - Videbaek
At [xxxxx], we strive to maintain a high level of operational excellence and are seeking an Operational Excellence Manager to lead this journey at Videbaek. This role is crucial in ensuring that our..Få mere info- Afdelingsleder
- Videbæk
-
Team Leader
Er du klar til at tage det næste skridt i din karriere? Vi søger en ny Team leder til i samarbejde med vores medarbejdere at sikre vi når vores produktionsmål inden for sikkerhed, kvalitet, leverin..Få mere info- Afdelingsleder
- Ringkøbing
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hampen
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hampen over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hampen over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
Populære søgninger
Lignende søgeresultater
Det selvejende integrerede Børnehus Mariasøstrene søger leder, der motiveres af forandringsprocesser
Se alle populære søgninger