Inspirerende leder til Hedensted Bibliotekerne
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hedensted
Om jobbet
Hedensted Kommune søger en ny biblioteksleder, der vil gå forrest i bibliotekernes fortsatte udvikling. En udvikling, hvor rollen fortsat udvides fra en materialefokuseret institution til at have endnu mere fokus på kulturelle oplevelser og udviklingsprojekter i samarbejde med andre aktører. Bibliotekerne skal både være et fysisk kulturhus, hvor borgerne kan få oplevelser og inspiration, men også en institution der kan bidrage med viden og udvikling i andre sammenhænge, hvor borgerne bevæger sig.
Udviklingen af bibliotekerne er en del af en styrkelse af hele det kulturelle område i Hedensted Kommune, og du vil derfor arbejde tæt sammen med andre engagerede ledere og medarbejdere på det kulturelle område. Vi tror på, at kultur skabes bedst i fællesskab med de mange engagerede institutioner, foreninger, lokalråd og borgere, der er i Hedensted Kommune.
Din profil
Den kommende leders hovedopgave bliver altså at sikre den fortsatte udvikling af Hedensted Bibliotekerne i en mere udadvendt retning. Din faglige baggrund er dermed ikke afgørende, men vi leder efter en profil, der har lyst, mod og talent for ledelse. Du kan have uddannelse og erfaring fra biblioteksområdet eller det brede kulturområde. Du har forståelse for arbejdet i en politisk ledet organisation.
Du formår at arbejde selvstændigt, udviklingsorienteret og bringe bibliotekernes kompetencer i spil i nye sammenhænge. Du er dialogskabende og har nemt ved at skabe gode relationer.
Som person er du udadvendt, initiativrig og god til at kommunikere. Du finder det naturligt at uddelegere, lede på afstand og motivere. Du ved hvad der skal til for at opnå følgeskab særligt i samarbejdet med andre faggrupper.
Derfor skal du vælge os
I Hedensted Kommune er alle afstande korte: Mellem borgere og politikere, mellem ledere og medarbejdere og mellem ansatte og politikere. Kulturen er præget af lyst og mod til i fællesskab at søge og afprøve nye veje og måder at løse vores opgaver på. Der er meget få regler og retningslinjer og ikke alt er defineret og fastlagt på forhånd i Hedensted Kommune. Denne ånd og kultur kommunikeres tydeligt: ”Vi drukner ikke i et stivnet hierarki” og du får lov til at være et sted, hvor der ikke er langt fra ord til handling.
Du kan læse mere om Hedensted Kommune, vores værdier og arbejdsgrundlag her: https://www.hedensted.dk/om-kommunen
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn.
Hvis du vil vide mere
Har du brug for at vide mere om os og om stillingen, kan du kontakte Leder af Kultur og Fritid Teresa Egballe på tlf. 2344 3696 og via e-mail på [email protected] eller konstitueret leder af Hedensted Bibliotekerne Louise Westermann Mathiesen på tlf. 7974 1354 og via e-mail på [email protected]
Ansøgning
Skriv en ansøgning med relevante bilag og hvorfor præcis du søger jobbet.
Ansøgningsfristen er den 9. september 2019. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 17. september 2019 og 2. runde den 26. september 2019 med henblik på ansættelsesstart 1. november 2019.
Ansøgere, der går videre til 2. samtalerunde, skal forvente at blive testet i det mellemliggende tidsrum. Du skal have mulighed for at udfylde test den 24. september 2019 og få tilbagemelding på testen den 25. september 2019.
Om os
Bibliotekerne i Hedensted Kommune består af fem bibliotekshuse i én samlet organisation med 20 medarbejdere, som til daglig arbejder på tværs mellem husene i Hedensted, Juelsminde, Hornsyld, Tørring og Uldum. Bibliotekerne er opbygget som en projektorganisation med en flad struktur og med højt til loftet. Det betyder, at mange ideer naturligt opstår nedefra og i forlængelse af det er der høj grad af selvledelse og frihed under ansvar. Dit kontor ligger på Hedensted Bibliotek, men du vil have din naturlige gang i alle bibliotekshusene.
Bibliotekerne hænger organisatorisk sammen med det resterende Kultur og Fritidsområde, herunder sammen med Kulturskolen i kerneområdet Fritid & Fællesskab. Derudover har bibliotekerne samarbejde med afdelinger og institutioner i de øvrige områder og med samarbejdspartnere uden for den kommunale organisation.
Kilde: Jobnet.dk
Hedensted Kommune søger en ny biblioteksleder, der vil gå forrest i bibliotekernes fortsatte udvikling. En udvikling, hvor rollen fortsat udvides fra en materialefokuseret institution til at have endnu mere fokus på kulturelle oplevelser og udviklingsprojekter i samarbejde med andre aktører. Bibliotekerne skal både være et fysisk kulturhus, hvor borgerne kan få oplevelser og inspiration, men også en institution der kan bidrage med viden og udvikling i andre sammenhænge, hvor borgerne bevæger sig.
Udviklingen af bibliotekerne er en del af en styrkelse af hele det kulturelle område i Hedensted Kommune, og du vil derfor arbejde tæt sammen med andre engagerede ledere og medarbejdere på det kulturelle område. Vi tror på, at kultur skabes bedst i fællesskab med de mange engagerede institutioner, foreninger, lokalråd og borgere, der er i Hedensted Kommune.
Din profil
Den kommende leders hovedopgave bliver altså at sikre den fortsatte udvikling af Hedensted Bibliotekerne i en mere udadvendt retning. Din faglige baggrund er dermed ikke afgørende, men vi leder efter en profil, der har lyst, mod og talent for ledelse. Du kan have uddannelse og erfaring fra biblioteksområdet eller det brede kulturområde. Du har forståelse for arbejdet i en politisk ledet organisation.
Du formår at arbejde selvstændigt, udviklingsorienteret og bringe bibliotekernes kompetencer i spil i nye sammenhænge. Du er dialogskabende og har nemt ved at skabe gode relationer.
Som person er du udadvendt, initiativrig og god til at kommunikere. Du finder det naturligt at uddelegere, lede på afstand og motivere. Du ved hvad der skal til for at opnå følgeskab særligt i samarbejdet med andre faggrupper.
Derfor skal du vælge os
I Hedensted Kommune er alle afstande korte: Mellem borgere og politikere, mellem ledere og medarbejdere og mellem ansatte og politikere. Kulturen er præget af lyst og mod til i fællesskab at søge og afprøve nye veje og måder at løse vores opgaver på. Der er meget få regler og retningslinjer og ikke alt er defineret og fastlagt på forhånd i Hedensted Kommune. Denne ånd og kultur kommunikeres tydeligt: ”Vi drukner ikke i et stivnet hierarki” og du får lov til at være et sted, hvor der ikke er langt fra ord til handling.
Du kan læse mere om Hedensted Kommune, vores værdier og arbejdsgrundlag her: https://www.hedensted.dk/om-kommunen
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn.
Hvis du vil vide mere
Har du brug for at vide mere om os og om stillingen, kan du kontakte Leder af Kultur og Fritid Teresa Egballe på tlf. 2344 3696 og via e-mail på [email protected] eller konstitueret leder af Hedensted Bibliotekerne Louise Westermann Mathiesen på tlf. 7974 1354 og via e-mail på [email protected]
Ansøgning
Skriv en ansøgning med relevante bilag og hvorfor præcis du søger jobbet.
Ansøgningsfristen er den 9. september 2019. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 17. september 2019 og 2. runde den 26. september 2019 med henblik på ansættelsesstart 1. november 2019.
Ansøgere, der går videre til 2. samtalerunde, skal forvente at blive testet i det mellemliggende tidsrum. Du skal have mulighed for at udfylde test den 24. september 2019 og få tilbagemelding på testen den 25. september 2019.
Om os
Bibliotekerne i Hedensted Kommune består af fem bibliotekshuse i én samlet organisation med 20 medarbejdere, som til daglig arbejder på tværs mellem husene i Hedensted, Juelsminde, Hornsyld, Tørring og Uldum. Bibliotekerne er opbygget som en projektorganisation med en flad struktur og med højt til loftet. Det betyder, at mange ideer naturligt opstår nedefra og i forlængelse af det er der høj grad af selvledelse og frihed under ansvar. Dit kontor ligger på Hedensted Bibliotek, men du vil have din naturlige gang i alle bibliotekshusene.
Bibliotekerne hænger organisatorisk sammen med det resterende Kultur og Fritidsområde, herunder sammen med Kulturskolen i kerneområdet Fritid & Fællesskab. Derudover har bibliotekerne samarbejde med afdelinger og institutioner i de øvrige områder og med samarbejdspartnere uden for den kommunale organisation.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hedensted.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hedensted
- Mandag den 09. september 2019
Lignende jobs
-
Design Quality Senior Functional Lead - Converter ...
Ready to play a central role in [xxxxx]' quality journey? Interested in shaping the future design-for-quality methodology and contributing to the vision of designing best-in-class products? If..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Interface Management Specialist
Are you a Systems Engineer with an enthusiasm for ensuring seamless integration across innovative technology? Join [xxxxx] in shaping the landscape of renewable energy; we're in search of an Inter..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Blades R&D Lifecycle Quality Specialist
Specialist | Full-Time | Quality, Health, Safety and Environment As a quality specialist, your role involves ensuring high standards are maintained throughout the product development process a..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Performance Manager
We are seeking a dedicated Performance Manager (m/f/d) to join our growing team. In this role, you will be responsible for overseeing and enhancing the performance of various projects, ensuring the..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hedensted
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hedensted over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hedensted over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |
| 22. oktober 2024 | 1 |
| 21. oktober 2024 | 1 |
| 20. oktober 2024 | 1 |
| 19. oktober 2024 | 1 |
| 18. oktober 2024 | 1 |
| 17. oktober 2024 | 1 |
| 16. oktober 2024 | 1 |
| 15. oktober 2024 | 1 |
| 14. oktober 2024 | 1 |
| 13. oktober 2024 | 1 |