Genopslag - Leder til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hejls
Arbejdssted: Børnehuset Hejls – en dejlig institution i landlige og naturskønne omgivelser
Arbejdstid: Fuldtid, uden højeste tjenestetid
Ansættelsestidspunkt: 1. april 2022 eller snarest muligt
Kolding Kommune søger en synlig, tilstedeværende og engageret leder som sammen med vores dygtige personale i Børnehuset Hejls, kan være med til at styrke børnenes trivsel, udvikling og læring.
Børnehuset Hejls
Børnehuset Hejls er en integreret institution med 12 vuggestuebørn og 65 børnehavebørn, beliggende i landlige omgivelser ca. 13 km fra Kolding og ca. 18 km fra Haderslev, og tæt på motorvejsafkørsel.
Institutionen har dejlige grønne omgivelser med rig mulighed for naturoplevelser. Fra legepladsen er der direkte adgang til sportspladsen. Der er ligeledes en skøn sti ned til stranden, og undervejs passerer man en bæk samt en lille skov. Institutionen har ligeledes gode indendørs faciliteter, idet det er en tidligere skole har man bl.a. egen gymnastiksal.
Personalegruppen består af engagerede medhjælpere og pædagoger med mange gode og forskellige kompetencer. Medarbejderne arbejder hver dag på at styrke børnenes trivsel og udvikling i balance mellem at give børnene passende udfordringer og den nødvendige tryghed.
Vi samarbejder på mange fronter og har først og fremmest et tæt og godt samarbejde med forældrene. Der er tillige tale om et dynamisk lokalområde, som institutionen er i aktivt samspil med. F.eks. om spændende udvikling af naturområder, facilliter for borgerne og forskellige lokale begivenheder.
Forventninger til vores leder
Vi forventer en synlig, tilstedeværende og positiv leder over for både børn, forældre, personale og andre samarbejdsparter. Du skal samtidig være, imødekommende og have en ledelsesform baseret på dialog, hvor personalet gives mulighed for at agere inden for rammerne og med mulighed for at tage del i forandringsprocesser. Dermed er du med til at skabe engagement og arbejdsglæde samt faglig udvikling for medarbejderne.
Vi søger en leder, som i sin ledelse bruger såvel medarbejdernes erfaring, som evidens på området samt forskellige data om institutionens kvalitet og opgaveløsning. Vi forventer, du er optaget af den nyeste teoretiske viden og er god til at omsætte denne viden til praksis i hverdagen.
Derudover skal du som leder have forståelse for den administrative del, herunder økonomi og have gode IT-kompetencer.
Kvalifikationer:
Vi forventer, at du er uddannet pædagog, og at du har erfaring med ledelse. Du må meget gerne have relevant lederuddannelse – alternativt tilbyder vi dig at gennemføre en anerkendt lederuddannelse, f.eks. diplom i ledelse.
Vi kan tilbyde dig:
Løn: I henhold til gældende overenskomst og den vil blive fastsat efter principperne for ny løn i henhold stillingens funktioner og ansøgerens kvalifikationer. Udgangspunkt er kr. 483.495 årligt + pension.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til: For yderligere oplysninger kan du kontakte, børnechef Merete Lund Westergaard på 79791830/24812518 eller pædagogisk udviklingschef Suzan Werther Andersen på 79792806. Ønsker du at besøge Børnehuset Hejls så kontakt souschef Lars Wogensen på 79794021.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Ansøgningsfrist: Den 21. februar 2022, kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler: De første samtaler finder sted den 23. februar 2022, og anden samtalerunde er den 25. februar 2022. Der gøres brug af profilanalyse samt cases.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=41685a9f)
Kilde: Jobnet.dk
Arbejdstid: Fuldtid, uden højeste tjenestetid
Ansættelsestidspunkt: 1. april 2022 eller snarest muligt
Kolding Kommune søger en synlig, tilstedeværende og engageret leder som sammen med vores dygtige personale i Børnehuset Hejls, kan være med til at styrke børnenes trivsel, udvikling og læring.
Børnehuset Hejls
Børnehuset Hejls er en integreret institution med 12 vuggestuebørn og 65 børnehavebørn, beliggende i landlige omgivelser ca. 13 km fra Kolding og ca. 18 km fra Haderslev, og tæt på motorvejsafkørsel.
Institutionen har dejlige grønne omgivelser med rig mulighed for naturoplevelser. Fra legepladsen er der direkte adgang til sportspladsen. Der er ligeledes en skøn sti ned til stranden, og undervejs passerer man en bæk samt en lille skov. Institutionen har ligeledes gode indendørs faciliteter, idet det er en tidligere skole har man bl.a. egen gymnastiksal.
Personalegruppen består af engagerede medhjælpere og pædagoger med mange gode og forskellige kompetencer. Medarbejderne arbejder hver dag på at styrke børnenes trivsel og udvikling i balance mellem at give børnene passende udfordringer og den nødvendige tryghed.
Vi samarbejder på mange fronter og har først og fremmest et tæt og godt samarbejde med forældrene. Der er tillige tale om et dynamisk lokalområde, som institutionen er i aktivt samspil med. F.eks. om spændende udvikling af naturområder, facilliter for borgerne og forskellige lokale begivenheder.
Forventninger til vores leder
Vi forventer en synlig, tilstedeværende og positiv leder over for både børn, forældre, personale og andre samarbejdsparter. Du skal samtidig være, imødekommende og have en ledelsesform baseret på dialog, hvor personalet gives mulighed for at agere inden for rammerne og med mulighed for at tage del i forandringsprocesser. Dermed er du med til at skabe engagement og arbejdsglæde samt faglig udvikling for medarbejderne.
Vi søger en leder, som i sin ledelse bruger såvel medarbejdernes erfaring, som evidens på området samt forskellige data om institutionens kvalitet og opgaveløsning. Vi forventer, du er optaget af den nyeste teoretiske viden og er god til at omsætte denne viden til praksis i hverdagen.
Derudover skal du som leder have forståelse for den administrative del, herunder økonomi og have gode IT-kompetencer.
Kvalifikationer:
Vi forventer, at du er uddannet pædagog, og at du har erfaring med ledelse. Du må meget gerne have relevant lederuddannelse – alternativt tilbyder vi dig at gennemføre en anerkendt lederuddannelse, f.eks. diplom i ledelse.
Vi kan tilbyde dig:
- Et lederjob i en kommune. Hvor ambitionerne og niveauet er højt – både i f.t. økonomi (normeringer) og kvalitetsmæssigt indhold.
- Et stort råderum og høj grad af selvbestemmelse inden for de overordnede rammer og med en flad organisationsstruktur. Institutionen er selvstændig og indgår f.eks. ikke i en område-organisering – der er således eget budget- og personaleansvar og direkte reference til børnechefen/Forvaltningen.
- Nogle skønne aktive børn og forældre.
- En ihærdig og faglig dygtig personalegruppe med en positiv omgangstone.
- Et ledelsesteam bestående af dig og souschefen. Herudover også administrativ hjælp nogle timer hver uge.
- Et dejligt, vedligeholdt hus i skønne omgivelser.
- Deltagelse i Program for Læringsledelse, som bidrager med kvalitets- og kompetenceudvikling af alle medarbejdere og dagtilbud.
- Deltagelse i Kolding Kommunes ledelsesnetværksmodel, "Koldingmodellen". Her tilbydes et fællesskab med ledere fra de øvrige dagtilbud i form af faste netværk og arbejdsgrupper. Hver enkelt leder bidrager til udviklingen af det samlede kommunale dagtilbudsområde og ledelseskollegaer hjælper hinanden med sparring og fælles løsninger.
- Samarbejde med dagplejen og skolen omkring gode overgange samt samarbejde med lokalsamfundet, bl.a. lokale foreninger.
Løn: I henhold til gældende overenskomst og den vil blive fastsat efter principperne for ny løn i henhold stillingens funktioner og ansøgerens kvalifikationer. Udgangspunkt er kr. 483.495 årligt + pension.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til: For yderligere oplysninger kan du kontakte, børnechef Merete Lund Westergaard på 79791830/24812518 eller pædagogisk udviklingschef Suzan Werther Andersen på 79792806. Ønsker du at besøge Børnehuset Hejls så kontakt souschef Lars Wogensen på 79794021.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Ansøgningsfrist: Den 21. februar 2022, kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler: De første samtaler finder sted den 23. februar 2022, og anden samtalerunde er den 25. februar 2022. Der gøres brug af profilanalyse samt cases.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=41685a9f)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hejls.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hejls
- Mandag den 21. februar 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Udviklingsorienteret afdelingsleder til Træning og...
[xxxxx] søger ny afdelingsleder, der kan vise vejen, skabe udvikling og forsætte den sikre drift på træning og hjælpemiddelsområdet. Ved os får du en enestående mulighed for at bliv..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
SOUSCHEF
Til Markedsledende & Landsdækkende butikskæde i stærk vækst - med reference til Butikschefen Harald Nyborg A/S Kometvej 3 6230 RødekroVIRKSOMHEDEN Harald Nyborg A/S blev gr..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødekro
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hejls
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hejls over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hejls over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |