Leder af Familieindsatsen i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Tværfaglige Indsatser – Børn, Unge og Familier i søger en ny leder til vores Familieindsats pr. 1. oktober 2024 eller snarest derefter.
Er du optaget af at lede familiebehandlere og kontaktpersoner samt at understøtte den fælles udvikling om at lykkes i det tværprofessionelle samarbejde til glæde for børn, unge og familier, så er denne stilling noget for dig.
Vi søger en leder, som er autentisk og inddragende, som kan skabe følgeskab og sammenhængskraft, og som både kan se sig selv som nærmeste leder for 12 familiebehandlere og 5 kontaktpersoner samt som en afgørende del af en fælles ledergruppe i enheden Tværfaglige Indsatser – Børn, Unge og Familier.
Om jobbet
Familieindsatsen i arbejder, med udgangspunkt i Barnets Lov, med forebyggende og længerevarende indsatser, der retter sig imod at yde støtte og behandling til børn, unge og familier. Familieindsatsens medarbejdere er udviklingsorienterede og optagede af at inddrage nye metoder i arbejdet med familierne. Derfor er opgaveløsningen præget af nysgerrighed og en fleksibel tilgang. Det er vigtigt, at du som leder går forrest og er medskaber af et udviklende arbejdsfællesskab med plads til grin, glæde og omsorg samt et trygt og tillidsfuldt arbejdsmiljø.
Vi har i gennem de seneste fem år arbejdet meget ambitiøst og målrettet med at lykkes i det tværprofessionelle samarbejde. Som et led i at skabe de bedste forudsætninger for dette er Sundhedsplejen/Børnetræningen, Børne- og Ungerådgivningen, PPR og Familieindsatsen blevet sammenlagt i én enhed med én fælles ledelse under navnet Tværfaglige Indsatser – Børn, Unge og Familier. Vi er lige nu optaget af en udviklingsproces, der skal sikre, at vi lykkes med helhedsorienterede og koordinerede løsninger og mener, at vi lykkes bedst med dette i fællesskab. Vi indgår i et tæt samarbejde med alle s dagtilbud og skoler og hjælpes ad med at finde fleksible løsninger til gavn for vores børn, unge og familier i kommunen.
Familieindsatsen har til huse i Dildhaven 27. Her foregår både aktiviteter som gruppetilbud og familiesamtaler, og der er arbejdspladser til både familiebehandlere og kontaktpersoner samt til dig som leder. Desuden ligger kommunens ungehjem i samme opgang.
Du har som leder for Familieindsatsen ansvaret for den daglige drift, og skal være optaget af, hvorledes de ressourcer vi har til rådighed, bedst bringes i anvendelse. Ligeledes skal du sikre faglig ledelse tæt på dine medarbejdere og gennem denne hjælpe til, at medarbejderne kan løse de komplekse opgaver, der er kerneydelsen i Familieindsatsen.
Din profil
Du er en kompetent leder, der er optaget af at være tilgængelig for dit personale.
Din ledelsesstil er medinddragende og tillidsbaseret, og du har et stort kendskab til, og erfaring med, familiebehandlingsarbejde og kontaktpersonsopgaver. Du er optaget af at forene et systemisk og dialogisk blik med andre teoretiske og metodiske behandlingstilgange. Du er anerkendende og tydelig, kan sætte retning og har gode samarbejds- og relationelle kompetencer.
Du skal have forståelse for, og indsigt i, hvordan koblingen mellem det at lede Familieindsatsen og samtidig med-lede på den overordnede dagsorden skal gå hånd i hånd.
er en mindre kommune, både hvad angår antallet af indbyggere og kvadratmeter. Det giver nogle unikke muligheder for at være i tætte samarbejdsrelationer med mange forskellige ledere og medarbejdere på hele det sociale område og på dagtilbud- og skoleområdet. På den måde er der ikke langt fra, at en tanke tager form, til en indsats kan prøves af.
Vi tilbyder
Børne- og ungeområdet er et prioriteret område politisk i , og visioner og målsætninger for området er ambitiøse. Du bliver en vigtig del af en spændende arbejdsplads i en ny organisering, en ambitiøs ledergruppe og leder for en fagligt kompetent og velfungerende medarbejdergruppe.
Vi er godt i gang med en positiv udvikling på området, og du vil få gode muligheder for at bidrage til denne og sætte dit præg på Familieindsatsens fremtidige rolle og opgaver.
Ligesom vi arbejder fokuseret med at skabe de bedste betingelser for at vores medarbejdere kan lykkes i et tværprofessionelt samarbejde, er vi optaget af, at vi som ledere er fælles om at lykkes med opgaven. Du vil derfor blive en del af et vigtigt ledelsesteam, der understøtter hinanden og prioriterer at give hinanden sparring og støtte, når behovet opstår.
Ansættelsesvilkår
Du ansættes som daglig leder af Familieindsatsen efter gældende lederoverenskomst. Det betyder, at der er tale om en fuldtidsstilling uden øverste arbejdstid; men med en høj grad af fleksibilitet i forhold til tilrettelæggelse af arbejdstid og opgaver.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 19. august 2024 klokken 8:00. Vi forventer at holde samtaler den 22. august og en eventuel anden samtale den 23. august 2024.
Har du spørgsmål?
Har du lyst til at høre mere om stillingen, kan du enten kontakte Chef for Tværfaglige Indsatser, Bine Baadsgaard, påeller souschef for Tværfaglige indsatser, Signe Elsvor, på.
Mød vores medarbejdere
På du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.
Er du optaget af at lede familiebehandlere og kontaktpersoner samt at understøtte den fælles udvikling om at lykkes i det tværprofessionelle samarbejde til glæde for børn, unge og familier, så er denne stilling noget for dig.
Vi søger en leder, som er autentisk og inddragende, som kan skabe følgeskab og sammenhængskraft, og som både kan se sig selv som nærmeste leder for 12 familiebehandlere og 5 kontaktpersoner samt som en afgørende del af en fælles ledergruppe i enheden Tværfaglige Indsatser – Børn, Unge og Familier.
Om jobbet
Familieindsatsen i arbejder, med udgangspunkt i Barnets Lov, med forebyggende og længerevarende indsatser, der retter sig imod at yde støtte og behandling til børn, unge og familier. Familieindsatsens medarbejdere er udviklingsorienterede og optagede af at inddrage nye metoder i arbejdet med familierne. Derfor er opgaveløsningen præget af nysgerrighed og en fleksibel tilgang. Det er vigtigt, at du som leder går forrest og er medskaber af et udviklende arbejdsfællesskab med plads til grin, glæde og omsorg samt et trygt og tillidsfuldt arbejdsmiljø.
Vi har i gennem de seneste fem år arbejdet meget ambitiøst og målrettet med at lykkes i det tværprofessionelle samarbejde. Som et led i at skabe de bedste forudsætninger for dette er Sundhedsplejen/Børnetræningen, Børne- og Ungerådgivningen, PPR og Familieindsatsen blevet sammenlagt i én enhed med én fælles ledelse under navnet Tværfaglige Indsatser – Børn, Unge og Familier. Vi er lige nu optaget af en udviklingsproces, der skal sikre, at vi lykkes med helhedsorienterede og koordinerede løsninger og mener, at vi lykkes bedst med dette i fællesskab. Vi indgår i et tæt samarbejde med alle s dagtilbud og skoler og hjælpes ad med at finde fleksible løsninger til gavn for vores børn, unge og familier i kommunen.
Familieindsatsen har til huse i Dildhaven 27. Her foregår både aktiviteter som gruppetilbud og familiesamtaler, og der er arbejdspladser til både familiebehandlere og kontaktpersoner samt til dig som leder. Desuden ligger kommunens ungehjem i samme opgang.
Du har som leder for Familieindsatsen ansvaret for den daglige drift, og skal være optaget af, hvorledes de ressourcer vi har til rådighed, bedst bringes i anvendelse. Ligeledes skal du sikre faglig ledelse tæt på dine medarbejdere og gennem denne hjælpe til, at medarbejderne kan løse de komplekse opgaver, der er kerneydelsen i Familieindsatsen.
Din profil
Du er en kompetent leder, der er optaget af at være tilgængelig for dit personale.
Din ledelsesstil er medinddragende og tillidsbaseret, og du har et stort kendskab til, og erfaring med, familiebehandlingsarbejde og kontaktpersonsopgaver. Du er optaget af at forene et systemisk og dialogisk blik med andre teoretiske og metodiske behandlingstilgange. Du er anerkendende og tydelig, kan sætte retning og har gode samarbejds- og relationelle kompetencer.
Du skal have forståelse for, og indsigt i, hvordan koblingen mellem det at lede Familieindsatsen og samtidig med-lede på den overordnede dagsorden skal gå hånd i hånd.
er en mindre kommune, både hvad angår antallet af indbyggere og kvadratmeter. Det giver nogle unikke muligheder for at være i tætte samarbejdsrelationer med mange forskellige ledere og medarbejdere på hele det sociale område og på dagtilbud- og skoleområdet. På den måde er der ikke langt fra, at en tanke tager form, til en indsats kan prøves af.
Vi tilbyder
Børne- og ungeområdet er et prioriteret område politisk i , og visioner og målsætninger for området er ambitiøse. Du bliver en vigtig del af en spændende arbejdsplads i en ny organisering, en ambitiøs ledergruppe og leder for en fagligt kompetent og velfungerende medarbejdergruppe.
Vi er godt i gang med en positiv udvikling på området, og du vil få gode muligheder for at bidrage til denne og sætte dit præg på Familieindsatsens fremtidige rolle og opgaver.
Ligesom vi arbejder fokuseret med at skabe de bedste betingelser for at vores medarbejdere kan lykkes i et tværprofessionelt samarbejde, er vi optaget af, at vi som ledere er fælles om at lykkes med opgaven. Du vil derfor blive en del af et vigtigt ledelsesteam, der understøtter hinanden og prioriterer at give hinanden sparring og støtte, når behovet opstår.
Ansættelsesvilkår
Du ansættes som daglig leder af Familieindsatsen efter gældende lederoverenskomst. Det betyder, at der er tale om en fuldtidsstilling uden øverste arbejdstid; men med en høj grad af fleksibilitet i forhold til tilrettelæggelse af arbejdstid og opgaver.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 19. august 2024 klokken 8:00. Vi forventer at holde samtaler den 22. august og en eventuel anden samtale den 23. august 2024.
Har du spørgsmål?
Har du lyst til at høre mere om stillingen, kan du enten kontakte Chef for Tværfaglige Indsatser, Bine Baadsgaard, påeller souschef for Tværfaglige indsatser, Signe Elsvor, på.
Mød vores medarbejdere
På du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Herlev
Lignende jobs
-
Leder til det sociale udføreområde for voksne i Gr...
Fri kontaktBrænder du for at arbejde med udvikling af det sociale udføreområde og vil du være med til at forme fremtidens sociale indsatser for voksne borgere med særlige behov? Har du evnerne til at lede en engageret medarbejdergruppe, dygtige afdelingsledere og sikre både faglig kvalitet og økonomisk ansvarlighed?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder til PPR i Greve
Fri kontaktVil du lede 25 engagerede medarbejdere, der samarbejder tværfagligt i dagtilbud og skoler om at understøtte børn, unge og deres familier til bedre trivsel om udvikling, og er du uddannet som cand.psyk, cand.pæd.psyk eller cand.pæd.pæd psyk, så skal du søge stillingen som afdelingsleder i PPR i Greve kommune!Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Hedelyskolen søger Indskolingsleder
Fri kontaktDet du kan forvente: En stærk fællesskabsorienteret medarbejdergruppe der har høje faglige ambitioner og som ønsker at du lykkes i opgaven En arbejdsplads der vægter arbejdsglæde og sparring højt – “Ingen står alene om en opgave” Dine kolleger holder bl.a.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Hedelyskolen søger Udskolingsleder
Fri kontaktDet du kan forvente: En stærk fællesskabsorienteret medarbejdergruppe der har høje faglige ambitioner og som ønsker at du lykkes i opgaven En arbejdsplads der vægter arbejdsglæde og sparring højt – “Ingen står alene om en opgave” Dine kolleger holder bl.a.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 15. september 2024 | 3 |
| 14. september 2024 | 3 |
| 13. september 2024 | 3 |
| 12. september 2024 | 3 |
| 11. september 2024 | 2 |
| 10. september 2024 | 2 |
| 9. september 2024 | 2 |
| 8. september 2024 | 3 |
| 7. september 2024 | 3 |
| 6. september 2024 | 3 |
| 5. september 2024 | 3 |
| 4. september 2024 | 3 |
| 3. september 2024 | 3 |
| 2. september 2024 | 2 |
| 1. september 2024 | 2 |
| 31. august 2024 | 2 |
| 30. august 2024 | 2 |
| 29. august 2024 | 2 |
| 28. august 2024 | 2 |
| 27. august 2024 | 2 |
| 26. august 2024 | 2 |
| 25. august 2024 | 2 |
| 24. august 2024 | 2 |
| 23. august 2024 | 2 |
| 22. august 2024 | 2 |
| 21. august 2024 | 2 |
| 20. august 2024 | 1 |
| 19. august 2024 | 1 |
| 18. august 2024 | 3 |
| 17. august 2024 | 3 |
| 16. august 2024 | 2 |