Afdelingsleder i Herning
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herning
Denne spændende ledelsesopgave kan blive din!
Den tidligere leder af Center for Kommunikation har efter mange år på stedet søgt nye udfordringer, og vi søger derfor en ny centerleder. Centerlederen står i spidsen for samarbejdet udadtil med kommuner og region og indadtil med fagligt dygtige og dedikerede medarbejdere inden for specialerne. Centerlederen indgår dertil i et lederforum i Herning kommune.
Center for Kommunikation er en institution under Herning kommune, organisatorisk forankret i Sundhed og Ældre. Vi varetager opgaver primært med afsæt i lov om kompenserende specialundervisning for voksne og lov om social service, og er tæt samarbejdspartner for seks kommuner i den vestlige del af Region Midtjylland. Vi varetager opgaver inden for tale-, syns-, høre- og hjerneskadeområdet samt handicapteknologi. Ydelserne varetages hovedsageligt i henhold til abonnementsaftaler med Lemvig, Struer, Holstebro, Ringkøbing-Skjern, Ikast-Brande og Herning kommuner og i mindre grad som indtægtsdækket virksomhed.
På Center for Kommunikation er ansat 45 medarbejdere. Fra basen på Brahmsvej i Herning dækker centret en stor geografi og har også lokaler tilgængelig i områderne. Personalegruppen er veluddannet og for en stor dels vedkommende med mange års praksiskompetence. Center for Kommunikation løser specialiserede og ofte komplekse opgaver, og opgaverne kræver derfor ofte et tæt tværfagligt samarbejde på tværs af centrets afdelinger og i tæt samarbejde med borger, pårørende og fagpersoner i samarbejdskommunerne.
Centerlederen indgår i forskellige mødefora både internt og eksternt. Internt i relation til afdelingsmøder, samarbejdsudvalg (MED) og møder med bestyrelsen. Eksternt i relation til styregruppemøder med abonnementskommunerne, i møderækker om projektudvikling med kommunale afdelinger samt eksterne faglige netværk og udviklingsfora bl.a. i regi af Danske Tale-, Høre- og Syns-institutioner (DTHS). Centerlederen indgår i en ledergruppe knyttet an til Sundhed og Ældre i Herning kommune, ligesom der samarbejdes efter behov med økonomer, udviklingskonsulenter og fagpersoner fra HR-afdeling.
Center for Kommunikation søger en leder, der
Vi vil lægge vægt på ansøgere med ledelseserfaring og evt. videreuddannelse inden for ledelse – samt uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau indenfor det faglige felt eller samfundsfagligt/økonomisk.
Ansøgning fremsendes sammen med CV, uddannelsesbeviser og evt. referencer. Ansøgningsfristen er onsdag den 26. oktober 2022.
Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2023.
Løn efter gældende overenskomst og aftale mellem faglig organisation og Herning kommune.
Efter udvælgelse til samtale, vil der blive indkaldt til en 1. samtale den 7. eller 8. november 2022. De kandidater, der går videre, vil blive bedt om at udfylde en test forud for 2. samtale, som vil finde sted den 17. november 2022.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til chef for Sundhed og Ældre, Anne Christmann Ramsgaard på tlf. 96 28 44 10.
I Herning kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Den tidligere leder af Center for Kommunikation har efter mange år på stedet søgt nye udfordringer, og vi søger derfor en ny centerleder. Centerlederen står i spidsen for samarbejdet udadtil med kommuner og region og indadtil med fagligt dygtige og dedikerede medarbejdere inden for specialerne. Centerlederen indgår dertil i et lederforum i Herning kommune.
Center for Kommunikation er en institution under Herning kommune, organisatorisk forankret i Sundhed og Ældre. Vi varetager opgaver primært med afsæt i lov om kompenserende specialundervisning for voksne og lov om social service, og er tæt samarbejdspartner for seks kommuner i den vestlige del af Region Midtjylland. Vi varetager opgaver inden for tale-, syns-, høre- og hjerneskadeområdet samt handicapteknologi. Ydelserne varetages hovedsageligt i henhold til abonnementsaftaler med Lemvig, Struer, Holstebro, Ringkøbing-Skjern, Ikast-Brande og Herning kommuner og i mindre grad som indtægtsdækket virksomhed.
På Center for Kommunikation er ansat 45 medarbejdere. Fra basen på Brahmsvej i Herning dækker centret en stor geografi og har også lokaler tilgængelig i områderne. Personalegruppen er veluddannet og for en stor dels vedkommende med mange års praksiskompetence. Center for Kommunikation løser specialiserede og ofte komplekse opgaver, og opgaverne kræver derfor ofte et tæt tværfagligt samarbejde på tværs af centrets afdelinger og i tæt samarbejde med borger, pårørende og fagpersoner i samarbejdskommunerne.
Centerlederen indgår i forskellige mødefora både internt og eksternt. Internt i relation til afdelingsmøder, samarbejdsudvalg (MED) og møder med bestyrelsen. Eksternt i relation til styregruppemøder med abonnementskommunerne, i møderækker om projektudvikling med kommunale afdelinger samt eksterne faglige netværk og udviklingsfora bl.a. i regi af Danske Tale-, Høre- og Syns-institutioner (DTHS). Centerlederen indgår i en ledergruppe knyttet an til Sundhed og Ældre i Herning kommune, ligesom der samarbejdes efter behov med økonomer, udviklingskonsulenter og fagpersoner fra HR-afdeling.
Center for Kommunikation søger en leder, der
- formår at tilegne sig forståelse for Center for Kommunikations fundament, struktur og specialfaglige rolle i samspil med de kommunale ydelser
- har erfaring og kompetencer i forhold til økonomistyring og vil arbejde aktivt med forretningsmodel og økonomi, hvor både overblik og forståelse for detaljer og sammenhænge er vigtige parametre
- kan arbejde strategisk og sætte kurs og retning, også når der er mange forskellige interesser – og kan tilpasse en retning, når udviklingen kalder på dette
- er udviklingsorienteret og holder sig opdateret på udvikling inden for lovgivning og praksis på området – og er med til at fastholde det specialiserede niveau, der gør ydelserne efterspurgt i samarbejdet med kommunerne
- relationelt begår sig godt i mange forskellige sammenhænge og evner at samarbejde med forskellige interessenter og indtage sin rolle i de forskellige fora
- søger dialogen, er troværdig og tillidsvækkende – har integritet og kan skabe følgeskab
Vi vil lægge vægt på ansøgere med ledelseserfaring og evt. videreuddannelse inden for ledelse – samt uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau indenfor det faglige felt eller samfundsfagligt/økonomisk.
Frist
Ansøgning fremsendes sammen med CV, uddannelsesbeviser og evt. referencer. Ansøgningsfristen er onsdag den 26. oktober 2022.
Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2023.
Løn efter gældende overenskomst og aftale mellem faglig organisation og Herning kommune.
Efter udvælgelse til samtale, vil der blive indkaldt til en 1. samtale den 7. eller 8. november 2022. De kandidater, der går videre, vil blive bedt om at udfylde en test forud for 2. samtale, som vil finde sted den 17. november 2022.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til chef for Sundhed og Ældre, Anne Christmann Ramsgaard på tlf. 96 28 44 10.
I Herning kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Herning.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Herning
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Herning
Sikre gode gæsteoplevelser hver gang Rekruttering, optræning og udvikling af dine medarbejdere Kvalitetssikre af konceptet og restauranten som helhed Opnåelse af indtjenings- og omkostningsbudge..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Afdelingsleder i Skive
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Afdelingsleder i Silkeborg
Få mere info- Afdelingsleder
- Silkeborg
-
Afdelingsleder i Midtjylland
Er du knivskarp på at understøtte forretningsbeslutningerne gennem strategiske analyser, forretningsvendte indsigter og præcis rapportering, og derigennem understøtte virksomhedens vækstagenda? Bes..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Herning
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Herning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Herning over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 2. juli 2024 | 10 |
| 1. juli 2024 | 10 |
| 30. juni 2024 | 11 |
| 29. juni 2024 | 10 |
| 28. juni 2024 | 9 |
| 27. juni 2024 | 10 |
| 26. juni 2024 | 10 |
| 25. juni 2024 | 10 |
| 24. juni 2024 | 10 |
| 23. juni 2024 | 10 |
| 22. juni 2024 | 10 |
| 21. juni 2024 | 8 |
| 20. juni 2024 | 8 |
| 19. juni 2024 | 8 |
| 18. juni 2024 | 7 |
| 17. juni 2024 | 7 |
| 16. juni 2024 | 8 |
| 15. juni 2024 | 8 |
| 14. juni 2024 | 8 |
| 13. juni 2024 | 8 |
| 12. juni 2024 | 9 |
| 11. juni 2024 | 11 |
| 10. juni 2024 | 12 |
| 9. juni 2024 | 12 |
| 8. juni 2024 | 12 |
| 7. juni 2024 | 12 |
| 6. juni 2024 | 13 |
| 5. juni 2024 | 13 |
| 4. juni 2024 | 13 |
| 3. juni 2024 | 13 |
| 2. juni 2024 | 13 |