Afdelingsleder i Herning
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herning
Vores afdelingsleder har efter mange år som leder ønsket at overgå til en pædagogstilling.
Derfor søger vi hendes afløser; en erfaren og nytænkende afdelingsleder til Læringstilbuddenes beskyttet beskæftigelse på Tre Birke for borgere med udviklingshandicap og aktivitet- og samværstilbud på Birkelund for borgere med autisme.
Med afsæt i den enkelte borgers ressourcer, skaber vi meningsfulde aktiviteter, som bidrager til læring, udvikling og trivsel. Vi har fokus på kompetenceudvikling hos både borgere og personale. Her er arbejdsliv i læring.
Vi er i gang med at omdefinere vores kerneopgave, så vi i større grad samarbejder med borgerne om at udvikle deres muligheder for et job så tæt på det ordinære arbejdsmarked som muligt. Uanset funktionsniveau skal alle borgere opleve, at der er brug for dem.
Birkelund
Borgerne på Birkelund løser fx opgaver i eksterne virksomheder, og flere borgere hjælper med forskellige praktiske opgaver i og uden for organisationen. Her er 31 voksne borgere og 5 medarbejdere.
På Birkelund er vi i gang med projektet ”Vi slukker Cura”, som har til formål er at involvere borgerne i deres mål og aktiviteter på en ny måde. Det er et spændende udviklingsprojekt for både borgere og medarbejdere, som du også bliver du en vigtig del af.
Tre Birke
Borgerne i beskyttet beskæftigelse på Tre Birke løser forskellige montage/pakke-opgaver for private virksomheder. På sigt vil vi gerne have flere samarbejdspartnere og skabe arbejdsopgaver, der kan matche flere borgeres kompetencer.
Vi står overfor at opstarte en servicegruppe, hvor ambitionen er at skabe og udvikle flere arbejdsfunktioner i og omkring vores kantine.
Her er 40 borgere i den beskyttede beskæftigelse.
Borgerne på de to afdelinger har forskellige former udviklingshandicap og autisme. Deres funktionsniveau spænder bredt; nogle bor selvstændigt, mens andre bor på døgntilbud.
Et ledelsesteam
Afdelingslederstillingen er delt, så du både er leder på Tre Birke og Birkelund. Du vil indgå i et ledelsesteam med centerlederen for Læringstilbuddene samt afdelingslederen for aktivitet og samvær på Tre Birke og Aktivitetshuset i Vildbjerg.
I ledelsesteamet ser vi hinandens forskellige kompetencer som en ressource, til gavn for organisationens udvikling.
Vores samarbejde med borgerne tager afsæt i ”Fornyet syn på kerneopgaven”, som har ligelig fokus på menneske, faglighed og økonomi. Det betyder, at vi har et stærkt fokus på borgernes ønsker, håb og drømme for eget liv og på, at borgerne møder medarbejdere og ledere, der er dygtige og veluddannede, og som træffer økokomiske ansvarlige beslutninger.
I samarbejdet med borgerne er vores pædagogiske referenceramme:
Du er velkommen til at læse mere om os her og om Herning Kommune på Herning Kommunes hjemmeside.
Du kan også følge med i hverdagslivet på facebookgruppen ”Kloge hjerter kom og bliv” og ”Handicap- og Psykiatriafdelingen i Herning Kommune” på LinkedIn.
Du kan se mere om hvad ”Vi slukker Cura” betyder for borgerne og medarbejderne her og vores flyer om ”Fornyet syn på Kerneopgaven”.
centerleder Hanne Munk på mobil 21 48 80 64, for at aftale et kaffemøde.
Løn og ansættelsesvilkår aftales med udgangspunkt i gældende overenskomst.
Før ansættelse indhenter vi referencer og straffeattest.
Vi vil gerne byde velkommen til vores nye kollega 1. marts 2024.
For at nå det, skal vi have din ansøgning senest mandag den 15. januar 2024 kl. 9.00.
Vi gennemfører første samtalerunde den 19. januar 2024, og anden runde den 25. januar 2024. Imellem de to samtaler vil der blive gennemført personprofiler for de kandidater, som fortsætter til anden samtale.
I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Derfor søger vi hendes afløser; en erfaren og nytænkende afdelingsleder til Læringstilbuddenes beskyttet beskæftigelse på Tre Birke for borgere med udviklingshandicap og aktivitet- og samværstilbud på Birkelund for borgere med autisme.
Vi kalder os for læringstilbud fordi…
Med afsæt i den enkelte borgers ressourcer, skaber vi meningsfulde aktiviteter, som bidrager til læring, udvikling og trivsel. Vi har fokus på kompetenceudvikling hos både borgere og personale. Her er arbejdsliv i læring.
Vi vil udvikling, så…
Vi er i gang med at omdefinere vores kerneopgave, så vi i større grad samarbejder med borgerne om at udvikle deres muligheder for et job så tæt på det ordinære arbejdsmarked som muligt. Uanset funktionsniveau skal alle borgere opleve, at der er brug for dem.
Som afdelingsleder hos os bliver dine primære opgaver
- den daglige ledelse på de to afdelinger med fokus på udvikling af det beskyttede beskæftigelsestilbud
- faglig sparring med personalet i forhold til samarbejdet med borgerne, også når den pædagogiske opgave bliver udfordrende
- arbejdstidstilrettelæggelse og overblik over den daglig drift
- tværgående opgaver i organisationen.
Vi kan tilbyde dig
- meningsfuldt samarbejde med en flok glade borgere, der spreder godt humør
- en engageret personalegruppe med faglighed og hjertet på rette sted
- en spændende og udviklende arbejdsplads, hvor vi konstant går nye veje
- en plads i et ledelsesteam med gode muligheder for sparring
- mulighed for efteruddannelse, som matcher stillingen
- et uhøjtideligt arbejdsmiljø, hvor der er plads til humor
- tæt samarbejde med Handicap og Psykiatris andre tilbud.
Vi forventer, at du.
- har en socialfaglig baggrund
- har erfaring med personaleledelse, og gerne fra flere fysiske enheder
- har erfaring med målgruppen og kan sætte fokus på udvikling og progression hos borgerne
- wr nærværende, synlig og tydelig i din ledelsesform og kan skabe følgeskab
- kan understøtte og indgå i faglig sparring og tilrettelægge kompetenceudvikling af medarbejderne
- kommunikerer tydeligt såvel i skrift som i tale, også når svære beslutninger skal tages
- har et positivt og anerkendende menneskesyn med flair for at se den enkelte borger/medarbejder og samtidig bevare overblikket
- sprudler af engagement i de opgaver, du indgår i og kan være kreativ og nytænkende, samt formår at have mange bolde i luften samtidigt.
Vi er tre afdelinger og du bliver en del af…
Birkelund
Borgerne på Birkelund løser fx opgaver i eksterne virksomheder, og flere borgere hjælper med forskellige praktiske opgaver i og uden for organisationen. Her er 31 voksne borgere og 5 medarbejdere.
På Birkelund er vi i gang med projektet ”Vi slukker Cura”, som har til formål er at involvere borgerne i deres mål og aktiviteter på en ny måde. Det er et spændende udviklingsprojekt for både borgere og medarbejdere, som du også bliver du en vigtig del af.
Tre Birke
Borgerne i beskyttet beskæftigelse på Tre Birke løser forskellige montage/pakke-opgaver for private virksomheder. På sigt vil vi gerne have flere samarbejdspartnere og skabe arbejdsopgaver, der kan matche flere borgeres kompetencer.
Vi står overfor at opstarte en servicegruppe, hvor ambitionen er at skabe og udvikle flere arbejdsfunktioner i og omkring vores kantine.
Her er 40 borgere i den beskyttede beskæftigelse.
Borgerne på de to afdelinger har forskellige former udviklingshandicap og autisme. Deres funktionsniveau spænder bredt; nogle bor selvstændigt, mens andre bor på døgntilbud.
Et ledelsesteam
Afdelingslederstillingen er delt, så du både er leder på Tre Birke og Birkelund. Du vil indgå i et ledelsesteam med centerlederen for Læringstilbuddene samt afdelingslederen for aktivitet og samvær på Tre Birke og Aktivitetshuset i Vildbjerg.
I ledelsesteamet ser vi hinandens forskellige kompetencer som en ressource, til gavn for organisationens udvikling.
Samarbejde med borgerne
Vores samarbejde med borgerne tager afsæt i ”Fornyet syn på kerneopgaven”, som har ligelig fokus på menneske, faglighed og økonomi. Det betyder, at vi har et stærkt fokus på borgernes ønsker, håb og drømme for eget liv og på, at borgerne møder medarbejdere og ledere, der er dygtige og veluddannede, og som træffer økokomiske ansvarlige beslutninger.
I samarbejdet med borgerne er vores pædagogiske referenceramme:
- Neuropædagogik
- KRAP
- LA2
- Idrætspædagogik
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at læse mere om os her og om Herning Kommune på Herning Kommunes hjemmeside.
Du kan også følge med i hverdagslivet på facebookgruppen ”Kloge hjerter kom og bliv” og ”Handicap- og Psykiatriafdelingen i Herning Kommune” på LinkedIn.
Du kan se mere om hvad ”Vi slukker Cura” betyder for borgerne og medarbejderne her og vores flyer om ”Fornyet syn på Kerneopgaven”.
Interesserede ansøgere opfordres til at kontakte
centerleder Hanne Munk på mobil 21 48 80 64, for at aftale et kaffemøde.
Bliver det dig, vi ansætter? Så skal du vide, at…
Løn og ansættelsesvilkår aftales med udgangspunkt i gældende overenskomst.
Før ansættelse indhenter vi referencer og straffeattest.
Frist
Vi vil gerne byde velkommen til vores nye kollega 1. marts 2024.
For at nå det, skal vi have din ansøgning senest mandag den 15. januar 2024 kl. 9.00.
Vi gennemfører første samtalerunde den 19. januar 2024, og anden runde den 25. januar 2024. Imellem de to samtaler vil der blive gennemført personprofiler for de kandidater, som fortsætter til anden samtale.
I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Herning.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Herning
Lignende jobs
-
Key Account Manager – Food Solutions
[xxxxx]is looking for a Key Account Manager for Moguntia Food Group. Moguntia Food Group is a family business in the 4th generation, specializing in all areas of food processing with .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Technical Manager
Are you an experienced technical leader with a drive for innovation in manufacturing? Do you have a passion for sustainability and a deep understanding of production optimization? Are you ready to .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Souschef til kantine i Århus N
Leder du efter et job med udviklingspotentiale, hvor du samtidig har mulighed for at have et aktivt liv med familie og fritidsinteresser? Har du lyst til at være med til at opbygge et stærkt og vel..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Afdelingsleder til VSD - børnehaven Grankoglen
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Herning
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Herning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Herning over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 1 |
| 15. november 2024 | 1 |
| 14. november 2024 | 1 |
| 13. november 2024 | 1 |
| 12. november 2024 | 2 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 5 |
| 29. oktober 2024 | 5 |
| 28. oktober 2024 | 5 |
| 27. oktober 2024 | 5 |