Afsnitsleder i Social- og Beskæftigelsesafdelingen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herning
Er du den leder, der sætter medarbejderne i spil, så vi sammen kan fortsætte den gode udvikling af sammenhængende, let tilgængelig og involverende ungeindsats?
Så er du måske den afsnitsleder, vi mangler i i Herning Kommune?
Som Afsnitsleder i Jobvejen får du ledelsesansvaret for det lille, men dygtige jobkonsulentteam bestående af 5 medarbejdere, samt selvstændigt ansvar for den faglige matching ind i hele Jobvejsafsnittet af unge og henholdsvis jobkonsulent, ungevejleder eller intern jobtræning. Ledelsesmæssigt vil du i hverdagen arbejde i tæt parløb med anden Afsnitsleder, der er leder for Jobvejens ungevejledere, intern produktion og mentorteamet.
I ledelse af jobkonsulenterne er kerneopgaven den faglig sparring om Motivationsarbejde, Jobtræning og Virksomhedssamspil med udgangspunkt i Medarbejdermobilisering, Borgerinddragelse og Samskabelse med omgivelserne. Jobkonsulentteamet har fysisk base i Jobvejen, men har stor aktivitet ude af huset.
Bliv en del af os…
Udover traditionelt jobkonsulentarbejde i form af motiverende samtaler, CV-støtte og jobvejledning samt virksomhedskontakt, har flere af jobkonsulenterne også en særlig relation til en eller flere virksomheder, i udviklingsarbejdet ”Den Ekstra Mil”, der handler om at kommune og udvalgte virksomheder i fællesskab styrker bevidstheden om og udviklingen af virksomhedernes inklusionskapacitet, samtidig med at kommunens evne til at understøtte virksomhedernes inklusionskapacitet udvikles og tilpasses virksomhedernes behov.
Som leder af Jobkonsulentteamet skal du have fokus på Jobkonsulenternes fortsatte faglige udvikling, og dermed være med til at udvikle jobkonsulentens evne og mulighed for, at:
Du vil blive en del af lederteamet i , der herudover består af leder for Rådgivning og Social Støtte, leder af Ungevejen herunder uddannelsesvejlederne samt den anden leder i Jobvejen, der varetager mentorstøtte, ungevejledning og intern jobtræning, samt Ungevejledningschefen, der har det overordnede ansvar for den samlede afdeling. Vi er en del af Kommunens Social og Beskæftigelsesindsats.
Hos os får du:
Vi har en fælles opmærksomhed på at den delte ledelse af afsnittet Jobvejen kræver særlig lyst og evner til samarbejde og kommunikation, samt mod på at dele sit ledelsesrum.
Hele er en udviklingsorienteret arbejdsplads med højt til loftet, og høje fælles ambitioner om at gøre en forskel. Vi tænker i helheder, og har det fint med tværgående lederopgaver, hvor vi bidrager med viden og kompetencer på tværs. Refleksiv Praksis er højt prioriteret både i medarbejder- og lederkreds.
Vi forventer at du:
Det kommende forløb:
Ansøgningsfrist onsdag den 23. oktober 2023 kl. 8.00.
Vi forventer at afholde samtaler fredag den 25. oktober fra kl. 8-12
Vi forbeholder os retten til eventuelt at anvende personprofil og samtalerunde nummer 2, ved behov.
Vi forventer du kan starte senest 1. december 2024.
Har du lyst til at vide mere eller har spørgsmål til jobbet, så kontakt Jobvejens anden afsnitsleder, Birgitte Christensen, telefon, gerne kl. 16-18, eller ungevejledningschef Ulla Høy Henriksen telefon, gerne kl. 16-18.
Kilde:
Så er du måske den afsnitsleder, vi mangler i i Herning Kommune?
Som Afsnitsleder i Jobvejen får du ledelsesansvaret for det lille, men dygtige jobkonsulentteam bestående af 5 medarbejdere, samt selvstændigt ansvar for den faglige matching ind i hele Jobvejsafsnittet af unge og henholdsvis jobkonsulent, ungevejleder eller intern jobtræning. Ledelsesmæssigt vil du i hverdagen arbejde i tæt parløb med anden Afsnitsleder, der er leder for Jobvejens ungevejledere, intern produktion og mentorteamet.
I ledelse af jobkonsulenterne er kerneopgaven den faglig sparring om Motivationsarbejde, Jobtræning og Virksomhedssamspil med udgangspunkt i Medarbejdermobilisering, Borgerinddragelse og Samskabelse med omgivelserne. Jobkonsulentteamet har fysisk base i Jobvejen, men har stor aktivitet ude af huset.
Bliv en del af os…
Udover traditionelt jobkonsulentarbejde i form af motiverende samtaler, CV-støtte og jobvejledning samt virksomhedskontakt, har flere af jobkonsulenterne også en særlig relation til en eller flere virksomheder, i udviklingsarbejdet ”Den Ekstra Mil”, der handler om at kommune og udvalgte virksomheder i fællesskab styrker bevidstheden om og udviklingen af virksomhedernes inklusionskapacitet, samtidig med at kommunens evne til at understøtte virksomhedernes inklusionskapacitet udvikles og tilpasses virksomhedernes behov.
Som leder af Jobkonsulentteamet skal du have fokus på Jobkonsulenternes fortsatte faglige udvikling, og dermed være med til at udvikle jobkonsulentens evne og mulighed for, at:
- Opbygge relationer til nøglepersoner i virksomheden ift. inklusion, rekruttering og fastholdelse.
- Se udfordringer og løsninger fra virksomhedens og den ansattes perspektiv og behov.
- Bruge lovgivning og relationer til at åbne for kreative løsninger.
- Være systemguide for virksomheden ift. øvrige dele af kommunen
- Vedligeholde sammenhængskraften i Jobvejen og
Du vil blive en del af lederteamet i , der herudover består af leder for Rådgivning og Social Støtte, leder af Ungevejen herunder uddannelsesvejlederne samt den anden leder i Jobvejen, der varetager mentorstøtte, ungevejledning og intern jobtræning, samt Ungevejledningschefen, der har det overordnede ansvar for den samlede afdeling. Vi er en del af Kommunens Social og Beskæftigelsesindsats.
Hos os får du:
- gode (leder)kolleger og rig mulighed for sparring
- en velfungerende afdeling, med en god arbejdskultur og høje ambitioner om at gøre en forskel.
- høj grad af frihed, baseret på tæt dialog om muligheder og perspektiver
Vi har en fælles opmærksomhed på at den delte ledelse af afsnittet Jobvejen kræver særlig lyst og evner til samarbejde og kommunikation, samt mod på at dele sit ledelsesrum.
Hele er en udviklingsorienteret arbejdsplads med højt til loftet, og høje fælles ambitioner om at gøre en forskel. Vi tænker i helheder, og har det fint med tværgående lederopgaver, hvor vi bidrager med viden og kompetencer på tværs. Refleksiv Praksis er højt prioriteret både i medarbejder- og lederkreds.
Vi forventer at du:
- Evner at skabe professionel og tryghedsskabende relation med medarbejderne, de unge og deres netværk samt samarbejdspartnerne.
- Kan lide at tage ansvar, og sikre fremdrift i opgaveløsning på området, men har sans for medinddragelse og mobilisering af medarbejdere og kolleger, med blik for fælles løsninger på tværs af faggrupper.
- Bliver en vigtig spiller i den faglige sparring om målgruppe, vurdering af jobtræningsbehov og intern opgavefordeling imellem hele Jobvejens personalegruppe.
- Har en rummelig tilgang til unge, og forståelse for både unges generelle trivsel og for marginaliserede unges livssituation.
Det kommende forløb:
Ansøgningsfrist onsdag den 23. oktober 2023 kl. 8.00.
Vi forventer at afholde samtaler fredag den 25. oktober fra kl. 8-12
Vi forbeholder os retten til eventuelt at anvende personprofil og samtalerunde nummer 2, ved behov.
Vi forventer du kan starte senest 1. december 2024.
Har du lyst til at vide mere eller har spørgsmål til jobbet, så kontakt Jobvejens anden afsnitsleder, Birgitte Christensen, telefon, gerne kl. 16-18, eller ungevejledningschef Ulla Høy Henriksen telefon, gerne kl. 16-18.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Herning.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Herning
- Onsdag den 23. oktober 2024
Lignende jobs
-
Souschef Skive
Vi søger en Souschef til Quickpoint Skive, som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Hos Quickpoint er vores ambition at være Danmarks førende værksted, og lige nu mangler vi en sousche..Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Product Manager, Digital Offerings
Brænder du for at skabe digitale løsninger, der skaber værdi for kunder, og samtidig understøtter HMF Groups mål og strategi? Har du erfaring med at omsætte kundebehov til skalerbare løsninger, der..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Product Manager, Cranes
Brænder du for at oversætte kunders behov til kommercielle produkter? Har du erfaring med at identificere udfordringer og muligheder hos kunder via kundeinvolvering og markedsundersøgelser? Motiver..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Key Account Manager – Food Solutions
[xxxxx]is looking for a Key Account Manager for Moguntia Food Group. Moguntia Food Group is a family business in the 4th generation, specializing in all areas of food processing with .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Herning
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Herning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Herning over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 15. november 2024 | 1 |
| 14. november 2024 | 1 |
| 13. november 2024 | 1 |
| 12. november 2024 | 2 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 5 |
| 29. oktober 2024 | 5 |
| 28. oktober 2024 | 5 |
| 27. oktober 2024 | 5 |
| 26. oktober 2024 | 6 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 5 |
| 23. oktober 2024 | 4 |
| 22. oktober 2024 | 4 |
| 21. oktober 2024 | 4 |
| 20. oktober 2024 | 5 |
| 19. oktober 2024 | 5 |