Project Portfolio Manager til PMO
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hillerød
Kan du drive og udvikle vores metoder og kompetencer?
I Project & Agile Office driver og udvikler vi vores projekt- og agile metode på tværs af . Vi er ansvarlige for en bred portefølje af it-projekter om alt fra implementering af nye regler om fx boligstøtte i vores it-systemer, implementering af AI-forordningen eller udvikling af nyt ERP-system. Og lige nu leder vi efter en erfaren Project Portfolio Manager.
Dine opgaver bliver at:
Har du erfaring med projektledelse og porteføljestyring?
Som vores nye kollega har du en videregående uddannelse og solid erfaring med projektledelse og porteføljestyring – og herunder Power PPM, Power BI eller lignende.
Men det er også vigtigt for os, at du kan se dig selv i følgende:
Vil du have et job, hvor du gør en forskel?
Du bliver en del af Project & Agile Office, hvor vi er 10 kolleger, der alle arbejder indenfor projekt- og porteføljestyring, men med forskellige fokusområder, hvor vi hver især er specialiseret i agil metode, porteføljestyring, metodeudvikling eller organisatorisk implementering.
I er tre kolleger på porteføljestyring, hvor I arbejder med Lean Portfolio Management, klassisk portfolio board og metodeudvikling, og hvor du skal være med til at spotte synergierne mellem de tre.
Vi har styr på metoderne, men er stadig ved at lære hinanden at kende, da vi et nyt team, der er samlet. Vi er ved at lægge skinnerne, og sammen etablerer vi en kultur og en hverdag, vi trives i.
skal være et godt sted at gå på arbejde. Vi tror på, at en arbejdsplads i balance skaber plads til den enkelte. Hos os får du nær ledelse, fleksibilitet, et stort mandat og muligheden for at gøre en forskel.
=dig? Så send os dit CV
Du behøver ikke sende os en lang ansøgning. Vi er mere interesserede i dit CV, som du skal sende senest torsdag den 9. januar. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
I arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.
Vi behandler henvendelser løbende og håber på opstart i marts. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www..dk/rekrutteringsforloeb-i-
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Mette Marie Christtreu på tlf. eller mail mech@.dk.
Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.
#LI-hybrid
I Project & Agile Office driver og udvikler vi vores projekt- og agile metode på tværs af . Vi er ansvarlige for en bred portefølje af it-projekter om alt fra implementering af nye regler om fx boligstøtte i vores it-systemer, implementering af AI-forordningen eller udvikling af nyt ERP-system. Og lige nu leder vi efter en erfaren Project Portfolio Manager.
Dine opgaver bliver at:
- Rapportere på projektporteføljen til Portfolio Board
Du har ansvaret for dialogen med projektledere og sørger for opfølgning på statusrapportering, kvalitet af data mv. - Udarbejde og udvikle vores metode på tværs af agil- og projektmetode
Du er med til både at udarbejde og udvikle den traditionelle metode og metoden for agil udvikling. Det betyder, at du sammen med teamet skal spotte de gode elementer i den agile og traditionelle metode på både projekt- og porteføljestyring, så vi sikrer synergier og en ensartet leverance på tværs af teamet. Du sparrer desuden med projektledere og underviser og onboarder i governance, projektmetode, styregrupper mv. - Tage ansvar for kapacitetsstyring af ressourcer
Du har ansvaret for at styre porteføljen og sikre, at vi har kapacitet til at eksekvere porteføljen både på kort og lang sigt i samarbejde med ’s økonomiafdeling. - Risiko- og Issue Management
Du skal identificere, vurdere og styre risici og problemer i porteføljen, så du kan lave gode anbefalinger til vores Portfolio Board.
Har du erfaring med projektledelse og porteføljestyring?
Som vores nye kollega har du en videregående uddannelse og solid erfaring med projektledelse og porteføljestyring – og herunder Power PPM, Power BI eller lignende.
Men det er også vigtigt for os, at du kan se dig selv i følgende:
- Du har en god forretningsforståelse
Du kan koble projekter og programmer til ’s strategiske mål og hurtigt sætte dig ind i og forstå komplekse projekter og problemstillinger. - Du finder løsninger, når du støder på problemer
Du ser muligheder og udtænker og designer løsninger, der kan implementeres i en organisation som og som er langtidsholdbare. Hvis du fx støder på et kapacitetsproblem, er du også den, der udvikler et koncept og implementerer det, så problemet bliver løst. - Du er både kritisk og konstruktiv, når du kigger på din portefølje
Du kan orientere dig i +20 statusrapporteringer, forstå det og oversætte det til ledelsen. - Du trives med både tæt samarbejde og bred kontaktflade
Du har samtidig en bred kontaktflade ud mod resten af organisationen, samarbejder med projektlederne på alt det, du laver, og har det godt med at undervise. Du er med andre ord udadvendt og har gode kommunikations- og samarbejdsevner, men du vil også skulle kunne arbejde selvstændigt, når du fx sidder med en delportefølje, som du skal rapportere på (du kan altid sparre med dine PMO-kolleger).
Vil du have et job, hvor du gør en forskel?
Du bliver en del af Project & Agile Office, hvor vi er 10 kolleger, der alle arbejder indenfor projekt- og porteføljestyring, men med forskellige fokusområder, hvor vi hver især er specialiseret i agil metode, porteføljestyring, metodeudvikling eller organisatorisk implementering.
I er tre kolleger på porteføljestyring, hvor I arbejder med Lean Portfolio Management, klassisk portfolio board og metodeudvikling, og hvor du skal være med til at spotte synergierne mellem de tre.
Vi har styr på metoderne, men er stadig ved at lære hinanden at kende, da vi et nyt team, der er samlet. Vi er ved at lægge skinnerne, og sammen etablerer vi en kultur og en hverdag, vi trives i.
skal være et godt sted at gå på arbejde. Vi tror på, at en arbejdsplads i balance skaber plads til den enkelte. Hos os får du nær ledelse, fleksibilitet, et stort mandat og muligheden for at gøre en forskel.
=dig? Så send os dit CV
Du behøver ikke sende os en lang ansøgning. Vi er mere interesserede i dit CV, som du skal sende senest torsdag den 9. januar. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
I arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.
Vi behandler henvendelser løbende og håber på opstart i marts. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www..dk/rekrutteringsforloeb-i-
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Mette Marie Christtreu på tlf. eller mail mech@.dk.
Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.
#LI-hybrid
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hillerød.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.12.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hillerød
- Torsdag den 09. januar 2025
Lignende jobs
-
Afdelingschef for Ejendomme, [xxxxx]
[xxxxx] søger en ny ejendomschef, der vil være en del af en ambitiøs organisation med høje mål for klimaet og den grønne omstilling. En person der er overbevist om, at gode fysiske ramme..Få mere info- Afdelingsleder
- Nordsjælland
-
Souschef
Vil du være en afgørende del af vores team og tage dit lederskab til nye højder? Har du et hjerte, der banker for at skabe et godt arbejdsmiljø og udvikling af medarbejdere? Så læs videre her, og g..Få mere info- Afdelingsleder
- Farum
-
Souschef
Vil du være en afgørende del af vores team og tage dit lederskab til nye højder? Har du et hjerte, der banker for at skabe et godt arbejdsmiljø og udvikling af medarbejdere? Så læs videre her, og g..Få mere info- Afdelingsleder
- Græsted
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Skævinge I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål –.Få mere info- Afdelingsleder
- Kongens Lyngby
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hillerød
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hillerød over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hillerød over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 18. januar 2025 | 9 |
| 17. januar 2025 | 9 |
| 16. januar 2025 | 9 |
| 15. januar 2025 | 9 |
| 14. januar 2025 | 9 |
| 13. januar 2025 | 9 |
| 12. januar 2025 | 10 |
| 11. januar 2025 | 10 |
| 10. januar 2025 | 10 |
| 9. januar 2025 | 11 |
| 8. januar 2025 | 11 |
| 7. januar 2025 | 11 |
| 6. januar 2025 | 11 |
| 5. januar 2025 | 11 |
| 4. januar 2025 | 11 |
| 3. januar 2025 | 11 |
| 2. januar 2025 | 10 |
| 1. januar 2025 | 10 |
| 31. december 2024 | 10 |
| 30. december 2024 | 10 |
| 29. december 2024 | 10 |
| 28. december 2024 | 10 |
| 27. december 2024 | 10 |
| 26. december 2024 | 10 |
| 25. december 2024 | 10 |
| 24. december 2024 | 10 |
| 23. december 2024 | 10 |
| 22. december 2024 | 10 |
| 21. december 2024 | 10 |
| 20. december 2024 | 10 |
| 19. december 2024 | 11 |