Head of HR Operations i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hillerød
Vil du sætte retningen for HR Operations i ?
I ’s HR Operations får du ansvaret for et team på 13 dygtige specialister inden for HR Support, Proces & Data, HR Legal og Payroll. Vores opgave er at sikre effektive og sammenhængende HR-processer, så vi kan levere værdiskabende support til hele organisationen. Det skal du stå i spidsen for at videreudvikle, sammen med et team af erfarne medarbejdere, som hver dag brænder for at gøre en forskel for kolleger og ledere i .
Som Head of HR Operations bliver du en del af Koncern-HR, der indgår i ’s Corporate Functions. Vi sætter – som resten af Corporate Functions – en ære i at holde koncernfanen højt som relevant partner for forretningen.
Dine vigtigste ansvarsområder bliver at:
Har du gode formidlingsevner og et skarpt organisatorisk blik?
Du har en relevant videregående uddannelse og flere års erfaring med ledelse i en lignende HR-funktion i en større og kompleks organisation.
Vi kigger særligt efter følgende kompetencer:
Derudover forudsætter jobbet en udpræget organisatorisk forståelse og evne til at samarbejde med mange stakeholders. Du er fx med til at bygge bro mellem forskellige interesser i arbejdet med ’s faglige organisationer og samarbejdsudvalg, som også drives fra HR Operations, og i de tætte dialoger med Koncernledelsen om alt fra nøgletal til personalevilkår.
Vil du arbejde til gavn for samfundet?
Koncernen er Danmarks største pensionsselskab og administrationshus. Vi løser opgaver for næsten alle borgere og virksomheder i Danmark. To ud af tre velfærdskroner, der bliver udbetalt i Danmark, administreres af .
Vi er 3.000 medarbejdere, og vi er alt fra investeringseksperter og Solution Architects, til kunderådgivere, jurister, Financial Analysts og Data Scientists. Vi er fordelt på otte lokationer i Hillerød, Allerød, Vordingborg, Haderslev, Holstebro, Aarhus, Frederikshavn og Nuuk.
har lige fået ny HR-direktør 17. marts 2025, Gitte Bøgh, der senest kommer fra Falck. Du får, sammen med yderligere to lederkolleger, en vigtig rolle i sammen med hende at udvikle, optimere og drive HR på tværs af og sikre et frugtbart samarbejde i ledergruppen. Derudover træder du ind i en HR-afdeling, der er præget af høj faglighed og en udpræget ordentlighedssans, der gør os til efterspurgte sparringspartnere for forretningen. Og så er vi samtidig en flok kolleger med humor og omsorg for hinanden.
=dig? Så send os dit CV
Send os dit CV senest den 20. april, men gerne før, da vi behandler henvendelser løbende.
Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
I arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www..dk/rekrutteringsforloeb-i-
Har du specifikke spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-Direktør Gitte Bøgh på mail: gbkm@.dk eller telefon +tirsdage og torsdage 16.00-16.30.
Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.
#LI-hybrid
I ’s HR Operations får du ansvaret for et team på 13 dygtige specialister inden for HR Support, Proces & Data, HR Legal og Payroll. Vores opgave er at sikre effektive og sammenhængende HR-processer, så vi kan levere værdiskabende support til hele organisationen. Det skal du stå i spidsen for at videreudvikle, sammen med et team af erfarne medarbejdere, som hver dag brænder for at gøre en forskel for kolleger og ledere i .
Som Head of HR Operations bliver du en del af Koncern-HR, der indgår i ’s Corporate Functions. Vi sætter – som resten af Corporate Functions – en ære i at holde koncernfanen højt som relevant partner for forretningen.
Dine vigtigste ansvarsområder bliver at:
- Lede og udvikle et specialiseret team
Din opgave er at sikre, at dit team udvikler sig og spiller godt sammen. Det gælder både internt og på tværs af HR og forretningen. Du skaber sammenhæng, retning og motivation, så vi sammen løfter vores leverancer til næste niveau. Du understøtter et miljø, der sikrer rummelighed, trivsel og arbejdsglæde.
- Sikre stabil drift
Tilliden til den sikre, daglige drift er et vigtigt fundament. Lønkørsel og tidsregistrering afvikles effektivt, HR Support håndterer ca. 9.000 ServiceNow-sager om året, og HR Legal sikrer ordentlig håndtering af personalesager. Ved at understøtte og sparre med vores dygtige kolleger sikrer du, at det fortsætter sådan – og dermed den samlede oplevelse af HRs ordentlighed og effektivitet.
- Optimere processer og drive projekter
Vi arbejder målrettet på at gøre HR smartere. Det betyder, at du – sammen med teamet og relevante stakeholders – skal drive udviklingen af vores data, systemer og processer. Vi er pt. i gang med at udvikle og implementere ’s nye jobarkitektur. Du er nysgerrig på bots, AI-modeller og selvbetjeningsløsninger ifm. vores HR-rapportering, og fokuserer på muligheder for fintuning af processerne i HR-support. Du kan i denne podcast med to af dine seje, nye kolleger høre, hvordan vi arbejder med HR-data.
Har du gode formidlingsevner og et skarpt organisatorisk blik?
Du har en relevant videregående uddannelse og flere års erfaring med ledelse i en lignende HR-funktion i en større og kompleks organisation.
Vi kigger særligt efter følgende kompetencer:
- Tyngde og gejst som personaleleder med ambition om at træde ind og udvikle både egne medarbejdere og processer og være en vigtig brik en stærk, samlet HR-ledelse.
- Solid erfaring med HR-data og dokumenteret erfaring med udvikling af HR-processer og systemer, som har styrket effektivitet og/eller tilfredshed blandt HRs kunder og stakeholders.
- Klare formidlingsevner, så du troværdigt og engageret kan sikre forståelse for og forankring af HR’s processer og nye tiltag.
- Personalejuridisk indsigt og erfaring er en fordel.
Derudover forudsætter jobbet en udpræget organisatorisk forståelse og evne til at samarbejde med mange stakeholders. Du er fx med til at bygge bro mellem forskellige interesser i arbejdet med ’s faglige organisationer og samarbejdsudvalg, som også drives fra HR Operations, og i de tætte dialoger med Koncernledelsen om alt fra nøgletal til personalevilkår.
Vil du arbejde til gavn for samfundet?
Koncernen er Danmarks største pensionsselskab og administrationshus. Vi løser opgaver for næsten alle borgere og virksomheder i Danmark. To ud af tre velfærdskroner, der bliver udbetalt i Danmark, administreres af .
Vi er 3.000 medarbejdere, og vi er alt fra investeringseksperter og Solution Architects, til kunderådgivere, jurister, Financial Analysts og Data Scientists. Vi er fordelt på otte lokationer i Hillerød, Allerød, Vordingborg, Haderslev, Holstebro, Aarhus, Frederikshavn og Nuuk.
har lige fået ny HR-direktør 17. marts 2025, Gitte Bøgh, der senest kommer fra Falck. Du får, sammen med yderligere to lederkolleger, en vigtig rolle i sammen med hende at udvikle, optimere og drive HR på tværs af og sikre et frugtbart samarbejde i ledergruppen. Derudover træder du ind i en HR-afdeling, der er præget af høj faglighed og en udpræget ordentlighedssans, der gør os til efterspurgte sparringspartnere for forretningen. Og så er vi samtidig en flok kolleger med humor og omsorg for hinanden.
=dig? Så send os dit CV
Send os dit CV senest den 20. april, men gerne før, da vi behandler henvendelser løbende.
Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
I arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www..dk/rekrutteringsforloeb-i-
Har du specifikke spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-Direktør Gitte Bøgh på mail: gbkm@.dk eller telefon +tirsdage og torsdage 16.00-16.30.
Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.
#LI-hybrid
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hillerød.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.4.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 03.04.2025
- Afdelingsleder
- Hillerød
- Søndag den 20. april 2025
Lignende jobs
-
Head of Discipline, Transformation
[xxxxx] is on the lookout for a Head of Discipline to manage transformational projects and enhance our strategy in Building and Industry. Leverage your leadership and engineering abilities to create..Få mere info- Afdelingsleder
- Nordsjælland
-
Head of Engineering, Renewables & Green Fuels
Do you possess a passion and clear vision for developing the renewable energy business in [xxxxx] together with colleagues across borders? Do you want to facilitate engagement, professional developm..Få mere info- Afdelingsleder
- Nordsjælland
-
Souschef - Fuldtid - Frederikssund
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederikssund
-
Souschef - Fuldtid - Helsinge
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Helsinge
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hillerød
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hillerød over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hillerød over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. april 2025 | 6 |
| 23. april 2025 | 6 |
| 22. april 2025 | 6 |
| 21. april 2025 | 7 |
| 20. april 2025 | 7 |
| 19. april 2025 | 7 |
| 18. april 2025 | 7 |
| 17. april 2025 | 7 |
| 16. april 2025 | 7 |
| 15. april 2025 | 7 |
| 14. april 2025 | 7 |
| 13. april 2025 | 7 |
| 12. april 2025 | 7 |
| 11. april 2025 | 7 |
| 10. april 2025 | 7 |
| 9. april 2025 | 7 |
| 8. april 2025 | 6 |
| 7. april 2025 | 4 |
| 6. april 2025 | 4 |
| 5. april 2025 | 4 |
| 4. april 2025 | 4 |
| 3. april 2025 | 4 |
| 2. april 2025 | 3 |
| 1. april 2025 | 3 |
| 31. marts 2025 | 4 |
| 30. marts 2025 | 4 |
| 29. marts 2025 | 4 |
| 28. marts 2025 | 4 |
| 27. marts 2025 | 4 |
| 26. marts 2025 | 4 |
| 25. marts 2025 | 7 |