Forsvaret i Danmark skal vokse. Derfor skal vores HR udvikles, så vi kan fastholde og rekruttere de rette kompetencer – for medarbejderne er en af Forsvarets vigtigste ressourcer, og det kræver en helt særlig indsats på arbejdsmiljøområdet.
Vi søger en dygtig chef, der kan være med til at drive arbejdsmiljøindsatsen på hele Forsvarsministeriets område. Hvis du har robust faglig viden, stærke ledelseskompetencer og brænder for at udvikle arbejdsmiljøindsatsen på en af landets største arbejdspladser, så er det måske dig, vi leder efter.

Om os

FPS er Forsvarets samlede HR-organisation. Vi har ansvar for HR-drift og strategisk udvikling af HR inden for hele Forsvarsministeriets område. Vi er mere end 600 ansatte fordelt på 26 tjenestesteder. Vi er organiseret med en direktion og seks faglige centre. Den ledige chefstilling er i Center for HR-Rådgivning og Arbejdsmiljø (CHA), der består af tre kontorchefer, syv sektioner og ca. 130 medarbejdere fordelt på 26 forskellige etablissementer.

Du vil som chef indgå i et ledelseskollektiv i centerledelsen sammen med centrets to andre chefer. Herunder forventes du at indgå og tage aktivt del i en fælles planlægning, koordination og styring af centrets samlede aktiviteter. I centerledelsen sparres der løbende om centrets fælles og individuelle ansvarsområder, ledelsesgrundlag, opgavefællesskaber samt de fælles rammer for centrets trivsel og administrative virke.

Om stillingen

Du vil som kontorchef for i CHA få ansvaret for tre faglige sektioner, nemlig sektion for fysisk arbejdsmiljø, sektion for psykisk arbejdsmiljø samt sektion for sygdom og barsel. Dit personaleansvar omfatter i alt 45 medarbejdere fordelt på fem tjenestesteder rundt om i landet.

Du kommer til at sætte retningen for et center, der yder arbejdsmiljørådgivning til hele Forsvarsministeriets koncern. Centret er godkendt af Arbejdstilsynet som autoriseret arbejdsmiljørådgiver og udbyder den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse. Endvidere varetager centret funktionen som ledende rådgiver for Organisationen for Personlig Rådgivning og Kollegastøtte (OPRK), der yder anonym rådgivning om eksempelvis konflikter, mobning og stress.

CHA er ligeledes Forsvarsministeriets koncerns arbejdsmiljøkontor. Dette indebærer bl.a. støtte og betjening af Forsvarsministeriet og Personalestyrelsens øverste ledelse i spørgsmål om arbejdsmiljø samt sygefravær og barsel. Som led heri understøtter CHA bl.a. Forsvarsministeriets koncernfælles arbejdsmiljøstrategi.

Du vil derudover skulle bidrage til udviklingen af fælles retningslinjer og bestemmelser på arbejdsmiljøområdet under Forsvarsministeriets koncern, indgå i relevante udvalg, herunder Forsvarsministeriets Koncernfælles Arbejdsmiljøudvalg, og du vil være ansvarlig for at omsætte den koncernfælles arbejdsmiljøstrategi til konkrete forebyggende indsatser.

Hovedopgaven ligger inden for arbejdsmiljøområdet, men som chef i CHA vil du også få ansvaret for SYBA, som varetager sygefravær og barsel på Forsvarsministeriets område.

Om dig

Du har en relevant akademisk uddannelse og flere års erfaring med ledelse, hvor du har vist dine stærke lederegenskaber.

Vi søger derudover specifikt en chef, der har faglig kompetence inden for arbejdsmiljø og som vil agere proaktivt i udviklingen af arbejdsmiljøet på Forsvarsministeriets område. Vi ser gerne, at du har erfaring med arbejdsmiljø på strategisk niveau, også gerne i relation til den politiske arena, så du kan medvirke til at understøtte Forsvarsministeriet og underliggende myndigheder med fx ministerbetjening og strategisk støtte.

Vi vægter højt, at du:
- har blik for såvel detaljen i de almindelige driftsopgaver som for helheden,
- er initiativrig og motiverende i din ledelsesstil,
- trives med høj kompleksitet og mangeartede opgaver, og at du har en sikker situationsfornemmelse og dømmekraft og
- prioriterer relationsskabelse, har gode samarbejdsevner og kommunikerer direkte og præcist.

Endelig forventer vi, at du besidder helhedssyn og herigennem formår at tænke ministerområdets udvikling og drift ind i virket for dit ansvarsområde i overensstemmelse med Forsvarsministeriets mission og vision.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Den endelige lønpakke vil afhænge af din baggrund og dine kvalifikationer, men stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer, ligesom der er mulighed for, at ansættelsen kan ske på åremål.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand i lønramme 37 efter en konkret vurdering.
Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Dronningen, medmindre du i forvejen er indplaceret
i lønramme 37.

Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.
Dit daglige tjenestested er i Ballerup.

Ansøgere skal kunne opnå sikkerhedsgodkendelse samt kunne opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kommandør John Boye Rasmussen på telefon 3266 5404 eller nuværende stillingsindehaver kontorchef Charlotte Friis på telefon 7281 9451.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Marie Veedfald ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail [email protected] eller telefon 3255 6697.

Ansøgningsfristen er den 19. september 2022, og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.

Stillingen ønskes besat senest fra den 1. november 2022.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR.

Kilde: Jobnet.dk