søger afdelingsleder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Holmegaard
Grundet en spændende udvikling og optimering af vores institution mangler vi en ny afdelingsleder.
Døgndiamanten er behandlingsinstitution, som hører under Næstved Kommune.
Døgndiamanten har et nyt hovedsæde i Holme Olstrup, hvor stillingen bliver slået op og vil have sit udgangspunkt.
Vi har en målgruppe som er unge piger og drenge i alderen 7-18/23 år, fordelt på forskellige afdelinger, fælles for dem er at de har været igennem mange svære og turbulente opvækstvilkår set i bred forstand, ofte er de svært omsorgssvigtede. Der vil også, og ofte som følge af dette, eksempelvis være unge med forskellige belastningsdiagnoser. Diagnoser kan være tilknytningsforstyrrede, udadreagerende eller selvskadende adfærd, skolevægring og hver dag kan være en stor udfordring af meste.
Vi arbejder i det daglige med disse udfordringer og anvender bl.a. med metoden KRAP og relations arbejde og har fokus på udvikling og mestring af en dagligdag i et lokalsamfund, hvor vi er synlige og forsøger at deltage aktivt i lokalsamfundets forenings- og skoleliv.
Vores motto og mål er, at det for unge og ansatte skal være: ”Det bedste sted at være”.
Dine primære opgaver bliver:
Vi vægter, at du på det faglige plan:
Vi forventer herudover, at du som person kan
Vi tilbyder:
Du kan se job- og personprofilen her.
Ved ansættelse som frontleder i Næstved Kommune kræves der en kortere, praksisnær uddannelse.
Relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes.
Vores teoretiske referenceramme:
Den teoretiske referenceramme er KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret, Anerkendende Pædagogik).
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse forventet den 1. august 2022. Da vi akut mangler den pågældende afdelingsleder, vil ansættelsen ske hurtigst mulig.
Vil du vide mere
Ønsker du at vide mere om Døgndiamanten, kan du besøge vores hjemmeside www.doegndiamanten.dk eller kontakte forstander Mikael Skak Pedersen mellem kl. 8-9 på telefon 2545 0950.
Ansøgningsfrist fredag d. 17. juni 2022.
Ansættelsessamtaler afholder vi tirsdag d. 21. og onsdag den 22. juni 2022.
Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Kilde: Jobnet.dk
Døgndiamanten er behandlingsinstitution, som hører under Næstved Kommune.
Døgndiamanten har et nyt hovedsæde i Holme Olstrup, hvor stillingen bliver slået op og vil have sit udgangspunkt.
Vi har en målgruppe som er unge piger og drenge i alderen 7-18/23 år, fordelt på forskellige afdelinger, fælles for dem er at de har været igennem mange svære og turbulente opvækstvilkår set i bred forstand, ofte er de svært omsorgssvigtede. Der vil også, og ofte som følge af dette, eksempelvis være unge med forskellige belastningsdiagnoser. Diagnoser kan være tilknytningsforstyrrede, udadreagerende eller selvskadende adfærd, skolevægring og hver dag kan være en stor udfordring af meste.
Vi arbejder i det daglige med disse udfordringer og anvender bl.a. med metoden KRAP og relations arbejde og har fokus på udvikling og mestring af en dagligdag i et lokalsamfund, hvor vi er synlige og forsøger at deltage aktivt i lokalsamfundets forenings- og skoleliv.
Vores motto og mål er, at det for unge og ansatte skal være: ”Det bedste sted at være”.
Dine primære opgaver bliver:
- Daglig personaleledelse og vejledning af medarbejdere i deres respektive ressource-teams.
- Indgå i et tæt samarbejde med den øvrige ledelse i forhold til faglig udvikling.
- Tilrettelæggelse af arbejdsmiljøarbejdet og trivsel hos medarbejderne.
- Deltage aktivt i Arbejdstidsplanlægningen – vi er ca. 60 ansatte.
- Medansvarlig for Døgndiamantens og afdelingernes økonomi – i samarbejde med den øvrige ledelse.
- Samarbejde med kommunale sagsbehandlere og andre eksterne samarbejdspartnere.
- Udvikling og intern optimering af Døgndiamantens processer, rutiner og kommunikation.
Vi vægter, at du på det faglige plan:
- Er uddannet socialrådgiver/pædagog. Gerne suppleret med efteruddannelse.
- Forstår betydningen af vi er politisk drevet og offentlig institution under Næstved Kommune.
- Kan formulere dig godt mundtligt og skriftligt.
- Har erfaringer med målgruppen og gerne døgninstitutionserfaring/indsigt.
- Har viden og indsigt i myndighedsarbejdet hos kommunerne der anbringer unge på Døgndiamanten.
- Har en høj grad af faglighed og evner til at omsætte den faglige viden til praksis.
- Kan koordinere den samlede indsats for den unge ift. handleplaner og udviklingsmål.
- Er ansvarlig for, at de unge får et så optimalt pædagogisk og behandlingsmæssigt tilbud som muligt.
- Kan indgå i tæt samarbejde med den øvrige ledelse og være loyale overfor trufne beslutninger.
Vi forventer herudover, at du som person kan
- ”Brænde igennem” i kontakten med de unge og medarbejder.
- have stærke relations- og samarbejdskompetencer med især kommunernes socialrådgivere og andre myndigheder.
- være teamworker og loyalt efterleve Døgndiamantens vision, mission, værdigrundlag og den teoretiske referenceramme (KRAP), ligesom vi er bygget op omkring narrativ ledelse.
- være fleksibel og kunne trives med forandringer og udfordringer i en ofte hektisk og travl hverdag.
- være ressourcefokuseret og have en anerkendende tilgang i arbejdet med de unge, deres forældre og kollegerne.
- arbejde selvstændigt, struktureret og prioritere det daglige arbejde, der også indebærer aften og weekend arbejde.
Vi tilbyder:
- En spændende og udfordrende opgave i samspil med mange samarbejdspartnere.
- En faglig arbejdsplads med mange specialer, engagerede kolleger og en organisation, som altid er i bevægelse.
- Intern supervision.
Du kan se job- og personprofilen her.
Ved ansættelse som frontleder i Næstved Kommune kræves der en kortere, praksisnær uddannelse.
Relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes.
Vores teoretiske referenceramme:
Den teoretiske referenceramme er KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret, Anerkendende Pædagogik).
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse forventet den 1. august 2022. Da vi akut mangler den pågældende afdelingsleder, vil ansættelsen ske hurtigst mulig.
Vil du vide mere
Ønsker du at vide mere om Døgndiamanten, kan du besøge vores hjemmeside www.doegndiamanten.dk eller kontakte forstander Mikael Skak Pedersen mellem kl. 8-9 på telefon 2545 0950.
Ansøgningsfrist fredag d. 17. juni 2022.
Ansættelsessamtaler afholder vi tirsdag d. 21. og onsdag den 22. juni 2022.
Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Holmegaard.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Holmegaard
- Fredag den 17. juni 2022
Lignende jobs
-
Centerchef for Plan og Miljø
Centerchef midt i et stykke grøn DanmarkshistorieDet er både en fordel og en ulempe for dig, at du kommer til at overtage et virkelig veldrevet center for Plan & Miljø i [xxxxx] Fordele..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydsjælland
-
Souschef søges til Center for Neurorehabilitering ...
Få mere info- Afdelingsleder
- Næstved
-
Afdelingsleder for installationsfag
Der er godt gang i forretningen, og vi ønsker at udvikle installationsafdelingen HVAC- og EL. Vi søger en stærk profil, der vil stå i spidsen for vores installationsfag i Artelia Sjælland. Kontoret..Få mere info- Afdelingsleder
- Vordingborg
-
GENOPSLAG - Ambitiøs men realistisk teamleder søge...
[xxxxx], Center for Børn og unge, søger teamleder til Team Øst i myndighedsafdelingen for børn og unge, der arbejder inden for Barnets Lov. Stillingen er i genopslag, da ansættelsesudvalg..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydsjælland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Holmegaard
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Holmegaard over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Holmegaard over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |