Centerleder til Myndighed, Social pr. 1. juni 2024
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Holstebro
Center for Myndighed i Socialafdelingen i Holstebro Kommune søger en ny centerleder med en stærk faglig ledelsesprofil.
Center for Myndighed er kendetegnet ved værdierne "glæde, udvikling og udsyn".
Dette afspejles i en arbejdsplads med høj grad af arbejdsglæde og trivsel, hvor vi arbejder målrettet i samarbejde med vores drift om at understøtte borgernes selvstændighed og livskvalitet bedst muligt.
I 2022 og 2023 har vi løbende spurgt alle borgere om deres oplevelse af mødet med Center for Myndighed - og resultaterne viser en høj grad af tilfredshed.
Vi håber at finde en ny centerleder for Center for Myndighed, som har lyst og kompetencer til at fortsætte den gode faglige udvikling og retning for centret – og som kan svare ja til følgende
Så glæder vi os til at høre fra dig!
Som centerleder bliver du en del af ledelsesteamet i Socialafdelingen med direkte reference til socialchefen.
Sammen med to funktionsledere og i alt 43 medarbejdere skal du kunne skabe en praksis kendetegnet ved høj faglighed og gode arbejdsfællesskaber.
Du har som centerleder det overordnede økonomiske, administrative, personalemæssige og faglige ansvar inden for hele centerområdet, ligesom du er vores fyrtårn for det gode arbejdsmiljø.
Centret er i en konstant vekselvirkning med omverdenen. Det kræver, at du som centerleder har fokus på at opretholde og udvikle den interne sociale kapital såvel som den eksterne omdømme-kapital. Du er i stand til at etablere, vedligeholde og uddybe kontakten til vekslende samarbejdspartnere.
En øget tilgang af yngre borgere kræver et blik for den særlige situation, som ”overgangen fra ung til voksen” er. Det kræver fokus på – i god tid – at skabe sikkerhed og et godt grundlag for den unges overgang til voksenlivet, sikre kontinuitet og tryghed om fremtiden for den unge samt at forebygge, at den unge kommer til at stå uden hjælp i en periode i forbindelse med overgangen. Derudover er der et internt formål om at skabe et grundlag for disponering og dimensionering i voksenregi.
Vi søger en centerleder med følgende kompetencer
Vi tilbyder
Center for Myndighed – som en del af noget større
Center for Myndighed er en del af en centerstruktur i Socialafdelingen. De øvrige centre på socialområdet er Center for Handicap, Center for Psykiatri og Center for Social Indsats. Centrene i Socialafdelingen er kendetegnet ved et stærkt tværgående ledelses- og medarbejdergrundlag, hvor kvalitet, forbedring og faglighed er i fokus.
Ledelses- og medarbejdergrundlaget bygger på et grundlæggende mindset inden for organisatorisk medlemskab – at alle ledere og medarbejdere i Socialafdelingen har et ansvar for, at vi lykkes med den fælles kerneopgave: ”Vi samskaber det kvalificerede hverdagsliv for/med borgerne”.
Om Center for Myndighed
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte konstitueret socialchef Inge Nørgaard, telefon 96 11 46 03 / 24 66 20 76 / mail: [email protected] eller chefkonsulent Anette Holm, telefon 96 11 40 01 / 23 81 04 21 / mail: [email protected]
Frist
Vi vil gerne modtage dit materiale via Holstebro Kommunes hjemmeside senest den 5. april 2024 kl. 8.00.
Vi forventer af holde første samtaler den 15. april og anden samtalerunde den 23. april 2024.
Går du videre til 2. samtalerunde, bliver du inviteret til at udfylde en personprofil og modtager personlig tilbagemelding.
Løn og ansættelsesvilkår
Vi tilbyder en fast stilling med tiltrædelse senest den 1. juni 2024.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem relevant faglig organisation og Kommunernes Landsforening og forhandles med den faglige organisation.
Kilde: Jobnet.dk
Center for Myndighed er kendetegnet ved værdierne "glæde, udvikling og udsyn".
Dette afspejles i en arbejdsplads med høj grad af arbejdsglæde og trivsel, hvor vi arbejder målrettet i samarbejde med vores drift om at understøtte borgernes selvstændighed og livskvalitet bedst muligt.
I 2022 og 2023 har vi løbende spurgt alle borgere om deres oplevelse af mødet med Center for Myndighed - og resultaterne viser en høj grad af tilfredshed.
Vi håber at finde en ny centerleder for Center for Myndighed, som har lyst og kompetencer til at fortsætte den gode faglige udvikling og retning for centret – og som kan svare ja til følgende
- Er du en visionær leder, som tilgår ledelse med en kvalitetsorienteret og vidensbaseret dagsorden – en leder, der matcher den omverden og de vilkår, som Center for Myndighed er en del af?
- Har du en solid viden om og indsigt i myndighedsopgaver på det sociale område, og formår du sammen med medarbejderne og øvrige samarbejdspartnere at omsætte dette til en daglig praksis til gavn for borgerne?
- Kan du jonglere mellem strategiske inputs og kvalitetssikring af faglig praksis og ”sikker drift” – samtidig med at du er kreativ og utraditionelt tænkende?
Så glæder vi os til at høre fra dig!
Som centerleder bliver du en del af ledelsesteamet i Socialafdelingen med direkte reference til socialchefen.
Sammen med to funktionsledere og i alt 43 medarbejdere skal du kunne skabe en praksis kendetegnet ved høj faglighed og gode arbejdsfællesskaber.
Du har som centerleder det overordnede økonomiske, administrative, personalemæssige og faglige ansvar inden for hele centerområdet, ligesom du er vores fyrtårn for det gode arbejdsmiljø.
Centret er i en konstant vekselvirkning med omverdenen. Det kræver, at du som centerleder har fokus på at opretholde og udvikle den interne sociale kapital såvel som den eksterne omdømme-kapital. Du er i stand til at etablere, vedligeholde og uddybe kontakten til vekslende samarbejdspartnere.
En øget tilgang af yngre borgere kræver et blik for den særlige situation, som ”overgangen fra ung til voksen” er. Det kræver fokus på – i god tid – at skabe sikkerhed og et godt grundlag for den unges overgang til voksenlivet, sikre kontinuitet og tryghed om fremtiden for den unge samt at forebygge, at den unge kommer til at stå uden hjælp i en periode i forbindelse med overgangen. Derudover er der et internt formål om at skabe et grundlag for disponering og dimensionering i voksenregi.
Vi søger en centerleder med følgende kompetencer
- Gennem en åben, lyttende og anerkendende tilgang kan du balancere og tilpasse din lederstil til den konkrete situation, du står over for.
- Du har en tydelig lederprofil, kan håndtere udfordringer og sikre ”den røde tråd”.
- Ledelsesmæssig erfaring – herunder gerne erfaring med ledelse af ledere.
- Relevant videregående uddannelse – som minimum på diplomniveau.
- Evne til at være overbliksskabende i komplekse og dynamiske sammenhænge.
- Evne til sammen med medarbejderne at skabe rammer for en læringskultur.
- Fokus på bæredygtig udnyttelse af kompetencemæssige og økonomiske ressourcer.
- Evne til tværfagligt samarbejde.
- Evne til at kommunikere tydeligt og brænde igennem mundtligt såvel som skriftligt.
- Fokus på organisatorisk medlemskab.
- Indsigt i og forståelse for den politiske beslutningsproces.
Vi tilbyder
- At du bliver en del af et stærkt og engageret lederteam i Center for Myndighed.
- At du bliver medlem af en engageret centerlederkreds i Socialafdelingen, som vægter tværgående opgaveløsning og dialog.
- En arbejdsplads med engagerede medarbejdere som brænder for og er stolte af, at være en del af Center for Myndighed.
- En arbejdsplads der fungerer som uddannelsessted for både socialrådgivere og administrativt ansatte, hvormed vi bidrager til fremtidig kvalificeret arbejdskraft på området.
Center for Myndighed – som en del af noget større
Center for Myndighed er en del af en centerstruktur i Socialafdelingen. De øvrige centre på socialområdet er Center for Handicap, Center for Psykiatri og Center for Social Indsats. Centrene i Socialafdelingen er kendetegnet ved et stærkt tværgående ledelses- og medarbejdergrundlag, hvor kvalitet, forbedring og faglighed er i fokus.
Ledelses- og medarbejdergrundlaget bygger på et grundlæggende mindset inden for organisatorisk medlemskab – at alle ledere og medarbejdere i Socialafdelingen har et ansvar for, at vi lykkes med den fælles kerneopgave: ”Vi samskaber det kvalificerede hverdagsliv for/med borgerne”.
Om Center for Myndighed
- Center for Myndighed er en tværgående funktion i Socialafdelingen, der træffer afgørelser og bevilger indsatser til voksne borgere med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller med særlige sociale problemer.
- I Center for Myndighed er der tre socialrådgiverteams (Handicap, Psykiatri og Social), som alle arbejder med myndighedsopgaver inden for det specialiserede voksenområde. Centret rummer også Administration Social, der løser administrative opgaver på tværs af hele Socialafdelingen.
- Socialafdelingen arbejder ud fra en recovery-orienteret tilgang, hvor formålet er, at støtten skal hjælpe borgeren til mest mulig selvstændighed og mestring af eget hverdagsliv. Denne tilgang understøttes af, at vi i vores daglige arbejde benytter os af VUM 2.0 og Fælles Faglige Begreber. Derudover arbejder vi med socialfaglige forhandlinger, så der på ethvert givet tidspunkt er overensstemmelse mellem borgerens behov, den bestilte og leverede indsats samt den takst, der betales herfor.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte konstitueret socialchef Inge Nørgaard, telefon 96 11 46 03 / 24 66 20 76 / mail: [email protected] eller chefkonsulent Anette Holm, telefon 96 11 40 01 / 23 81 04 21 / mail: [email protected]
Frist
Vi vil gerne modtage dit materiale via Holstebro Kommunes hjemmeside senest den 5. april 2024 kl. 8.00.
Vi forventer af holde første samtaler den 15. april og anden samtalerunde den 23. april 2024.
Går du videre til 2. samtalerunde, bliver du inviteret til at udfylde en personprofil og modtager personlig tilbagemelding.
Løn og ansættelsesvilkår
Vi tilbyder en fast stilling med tiltrædelse senest den 1. juni 2024.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem relevant faglig organisation og Kommunernes Landsforening og forhandles med den faglige organisation.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Holstebro.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Holstebro
- Fredag den 05. april 2024
Lignende jobs
-
Reseller Success Manager
Are you passionate about eCommerce and looking for a dynamic role where you can combine your commercial mindset and tech-savviness? As our Reseller Success Manager, you are the go-to person for..Få mere info- Afdelingsleder
- Engesvang
-
Teamleder
Er du klar på at tage det næste skridt i din karriere? Vi leder lige nu efter en ny Team Leder – Til 12 timers daghold i vores nye afdeling på fabrikken i Lem. Er du en motiverende leder, med stor .Få mere info- Afdelingsleder
- Lem St
-
Category Specialist
Are you an experienced Category Specialist looking for a new and exciting opportunity? Are you a team-oriented person with a holistic and positive mindset and great stakeholder management skills? A..Få mere info- Afdelingsleder
- Lem St
-
Team Leader
Are you motivated by enabling people? Can you see yourself engaging in a diverse, ambitious, and progressive team culture? Can you see yourself as part of a more sustainable future? Then this vacan..Få mere info- Afdelingsleder
- Videbæk
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Holstebro
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Holstebro over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Holstebro over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 3 |
| 21. november 2024 | 3 |
| 20. november 2024 | 3 |
| 19. november 2024 | 4 |
| 18. november 2024 | 4 |
| 17. november 2024 | 4 |
| 16. november 2024 | 4 |
| 15. november 2024 | 4 |
| 14. november 2024 | 4 |
| 13. november 2024 | 4 |
| 12. november 2024 | 5 |
| 11. november 2024 | 5 |
| 10. november 2024 | 5 |
| 9. november 2024 | 5 |
| 8. november 2024 | 5 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 5 |
| 29. oktober 2024 | 6 |
| 28. oktober 2024 | 6 |
| 27. oktober 2024 | 6 |
| 26. oktober 2024 | 6 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 5 |
| 23. oktober 2024 | 5 |