Dagtilbud med Marte Meo profil søger ny leder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Er du motiveret af at koble det almene dagtilbud med en specialgruppe, og udvikle på begge områder? Har du lyst til at lede et dagtilbud, der har en stærk Marte Meo profil, som hele tiden udvikles? Så spring til og send din ansøgning til os.
Som leder af Trekløveren sætter du dig i spidsen for den pædagogiske retning baseret på Marte Meo tilgangen. Du udvikler hverdagens pædagogik i samarbejde med en stabil personalegruppe, heraf 2/3 dele pædagoger. Du er med til at skabe rammer for et arbejdsfællesskab, som er præget af høj faglighed, god stemning og positivt fokus. Du har ansvar for institutionens drift, og sikre pædagogisk kvalitet, herunder at formidle og omsætte kommunale og nationale mål, strategier og politikker. Du indgår i et ledelsesteam, hvor du sammen med den daglige leder fordeler opgaver efter kompetencer, og ser ledelsesopgaven som en fælles opgave.
Pædagogisk profil
Trekløveren er i gang med en forandring mod at blive et dagtilbud, hvis pædagogiske værdier i høj grad hviler på Marte Meo principperne. Vi sætter barnet og dets initiativer i centrum, synliggør det der virker, samt har fokus på det pædagogiske personales positive interaktion med børnene. Vi har ansat en inklusionspædagog, som samarbejder tæt med ledelsen i at styre og understøtte den pædagogiske kvalitet hos det pædagogiske personale, og holde fast i den fælles retning.
Om os
Børnehuset Trekløveren er en 0-6 års institution med en mangfoldig børnegruppe på cirka 140 børn fordelt på 8 grupper fordelt på tre afdelinger. Derudover er der en gruppeordning med 10 børn, som er visiteret grundet deres særlige behov.
Personalegruppen består af 37 engagerede medarbejdere med forskellig erfaring og uddannelsesniveau. Vi vægter efteruddannelse og kompetencegivende kurser højt, da vi ønsker, at alle personaler bliver i stand til at skabe høj kvalitet for børnene.
Din Profil
Du er uddannet pædagog og har dokumenteret ledelseserfaring. Du har eller er i gang med en diplomuddannelse i ledelse.
Hvis du kan svare ja til:
Om Hvidovre Kommune
Dagtilbudsområdet er en del af Center for Børn og Familier, og du vil referere til centerchefen. Som dagtilbudsleder bliver du en del af en åben kultur, hvor der er mulighed for en høj grad af inddragelse på det samlede 0-6 årsområde i Hvidovre Kommune. Vi lægger vægt på trivsel og arbejdsglæde. Hvidovre Kommunes værdier, som er dialog, åbenhed og engagement, kan mærkes f.eks. ved dialogmøder med politikere, og at input fra ledelseslaget tages med i beslutninger på dagtilbudsområdet.
Du bliver samtidigt en del af en stærk og engageret ledergruppe på 29 dagtilbudsledere. Du er, sammen med den daglige leder, tilknyttet et ledernetværk med kompetente ledelseskollegaer. I ledernetværket samles man om refleksion, videndeling og sparring, og der trækkes på kompetent viden udefra til at kvalificere ledelsesopgaven.
Du kan læse mere om områdets visioner, mål og strategier på Hvidovre Kommunes hjemmeside Politikker, strategier, planer og kvalitetsstandarder (hvidovre.dk)
Vil du vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen og/eller institutionen kan fås ved henvendelse til Centerchef Michael Karlsen tlf. 4175 0777. Hvis du ønsker at se institutionen, kan du ringe og lave aftale med konstitueret daglig leder Anja Obling på tlf. 7228 3250
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2023 eller snarest derefter. Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse på Børne- og ungeområdet i Hvidovre Kommune.
Kandidater der i deres ansøgning har forholdt sig til, og overvejende matcher ovenstående, vil blive indkaldt til ansættelsessamtale, hvor man vil få lejlighed til at uddybe sin ansøgning.
Første samtalerunde holdes den 1. december. Anden samtalerunde afholdes den 15. december. Ansættelsessamtalerne forventes at blive afholdt i dagtimerne. Der vil blive foretaget en personlighedstest mellem første og anden samtale.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=1a476bbf)
Kilde: Jobnet.dk
Som leder af Trekløveren sætter du dig i spidsen for den pædagogiske retning baseret på Marte Meo tilgangen. Du udvikler hverdagens pædagogik i samarbejde med en stabil personalegruppe, heraf 2/3 dele pædagoger. Du er med til at skabe rammer for et arbejdsfællesskab, som er præget af høj faglighed, god stemning og positivt fokus. Du har ansvar for institutionens drift, og sikre pædagogisk kvalitet, herunder at formidle og omsætte kommunale og nationale mål, strategier og politikker. Du indgår i et ledelsesteam, hvor du sammen med den daglige leder fordeler opgaver efter kompetencer, og ser ledelsesopgaven som en fælles opgave.
Pædagogisk profil
Trekløveren er i gang med en forandring mod at blive et dagtilbud, hvis pædagogiske værdier i høj grad hviler på Marte Meo principperne. Vi sætter barnet og dets initiativer i centrum, synliggør det der virker, samt har fokus på det pædagogiske personales positive interaktion med børnene. Vi har ansat en inklusionspædagog, som samarbejder tæt med ledelsen i at styre og understøtte den pædagogiske kvalitet hos det pædagogiske personale, og holde fast i den fælles retning.
Om os
Børnehuset Trekløveren er en 0-6 års institution med en mangfoldig børnegruppe på cirka 140 børn fordelt på 8 grupper fordelt på tre afdelinger. Derudover er der en gruppeordning med 10 børn, som er visiteret grundet deres særlige behov.
Personalegruppen består af 37 engagerede medarbejdere med forskellig erfaring og uddannelsesniveau. Vi vægter efteruddannelse og kompetencegivende kurser højt, da vi ønsker, at alle personaler bliver i stand til at skabe høj kvalitet for børnene.
Din Profil
Du er uddannet pædagog og har dokumenteret ledelseserfaring. Du har eller er i gang med en diplomuddannelse i ledelse.
Hvis du kan svare ja til:
- Du ser Marte Meo metoden som et brugbart pædagogisk redskab til at sætte retning for den pædagogiske praksis.
- Du har humor og et positivt livs- og menneskesyn, som du bruger aktivt i din ledelse.
- Du kan lide at være en leder, der er tæt på dine medarbejdere.
- Du ser forældresamarbejdet som en ressource for børnenes trivsel.
- Så er det måske det rigtige match for dig og os, og vi vil rigtig gerne have, at du søger stillingen som leder i Trekløveren.
Om Hvidovre Kommune
Dagtilbudsområdet er en del af Center for Børn og Familier, og du vil referere til centerchefen. Som dagtilbudsleder bliver du en del af en åben kultur, hvor der er mulighed for en høj grad af inddragelse på det samlede 0-6 årsområde i Hvidovre Kommune. Vi lægger vægt på trivsel og arbejdsglæde. Hvidovre Kommunes værdier, som er dialog, åbenhed og engagement, kan mærkes f.eks. ved dialogmøder med politikere, og at input fra ledelseslaget tages med i beslutninger på dagtilbudsområdet.
Du bliver samtidigt en del af en stærk og engageret ledergruppe på 29 dagtilbudsledere. Du er, sammen med den daglige leder, tilknyttet et ledernetværk med kompetente ledelseskollegaer. I ledernetværket samles man om refleksion, videndeling og sparring, og der trækkes på kompetent viden udefra til at kvalificere ledelsesopgaven.
Du kan læse mere om områdets visioner, mål og strategier på Hvidovre Kommunes hjemmeside Politikker, strategier, planer og kvalitetsstandarder (hvidovre.dk)
Vil du vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen og/eller institutionen kan fås ved henvendelse til Centerchef Michael Karlsen tlf. 4175 0777. Hvis du ønsker at se institutionen, kan du ringe og lave aftale med konstitueret daglig leder Anja Obling på tlf. 7228 3250
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2023 eller snarest derefter. Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse på Børne- og ungeområdet i Hvidovre Kommune.
Kandidater der i deres ansøgning har forholdt sig til, og overvejende matcher ovenstående, vil blive indkaldt til ansættelsessamtale, hvor man vil få lejlighed til at uddybe sin ansøgning.
Første samtalerunde holdes den 1. december. Anden samtalerunde afholdes den 15. december. Ansættelsessamtalerne forventes at blive afholdt i dagtimerne. Der vil blive foretaget en personlighedstest mellem første og anden samtale.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=1a476bbf)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hvidovre
- Søndag den 27. november 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i København
Fri kontaktRetail Knowledge recruits on behalf of Prada: Department Manager, Leather Goods – Prada Flagship Store Copenhagen (full-time - permanent role) Purpose of the role: As part of the team for the Copenhagen Flagship Store to be a Company Brand Ambassador and to be responsible to achieve all the qualitative and quantitative objectives of the product category department assigned.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktVi søger en projektleder med lyst til både at koordinere og fordybe sig i det almene boligområde og alle de opgaver en kommune har i forhold til at skabe gode boligområder – og samtidig facilitere, at kommunens borgere danner en forening, der kan holde strandene rene for tang i fremtidens velfærdssamfund.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktGreve Kommune søger en borgerservicechef, der har et godt blik for nye løsninger og muligheder for at understøtte en effektiv borgerbetjening, og samtidig kan lede medarbejdere med mange forskellige opgavetyper, så alle oplever at de er en del af et hold, der lykkes sammen.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Søborg
Every day, we get opportunities to make a positive impact – on our colleagues, partners, customers and society. Together, we’re pioneering the solutions of the future and unlocking the full potenti..Få mere info- Afdelingsleder
- Søborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 8 |
| 4. juli 2024 | 7 |
| 3. juli 2024 | 5 |
| 2. juli 2024 | 6 |
| 1. juli 2024 | 3 |
| 30. juni 2024 | 2 |
| 29. juni 2024 | 2 |
| 28. juni 2024 | 2 |
| 27. juni 2024 | 4 |
| 26. juni 2024 | 3 |
| 25. juni 2024 | 3 |
| 24. juni 2024 | 4 |
| 23. juni 2024 | 4 |
| 22. juni 2024 | 4 |
| 21. juni 2024 | 4 |
| 20. juni 2024 | 4 |
| 19. juni 2024 | 4 |
| 18. juni 2024 | 4 |
| 17. juni 2024 | 4 |
| 16. juni 2024 | 6 |
| 15. juni 2024 | 6 |
| 14. juni 2024 | 6 |
| 13. juni 2024 | 5 |
| 12. juni 2024 | 4 |
| 11. juni 2024 | 4 |
| 10. juni 2024 | 7 |
| 9. juni 2024 | 7 |
| 8. juni 2024 | 7 |
| 7. juni 2024 | 7 |
| 6. juni 2024 | 7 |
| 5. juni 2024 | 7 |