Afdelingsleder til Plejehjemmet Enggården
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kalundborg
Om jobbet
Er du en af vores nye afdelingsledere? Vil du være en del af et nyt lederteam, og har du lyst til ledelse - så grib chancen nu!
Er du leder med en sundhedsfaglig baggrund, og ønsker du et job med fokus på faglig og personlig udvikling samt ansvar og frihed i din ledelse? Vil du være en del af et nyt lederteam - så grib chancen nu! Vi søger en afdelingsleder til en attraktiv stilling på plejehjemmet Enggården der har 42 boliger samt et dagcenter beliggende i Ubby.Vi søger en leder, som brænder for at gøre en forskel for ældre borgere og deres pårørende. En leder der har et stort ønske om at være med til at skabe den bedste arbejdsplads for de mange medarbejdere. En synlig og nærværende leder som prioriterer dialog og samarbejde. En leder der kan se på tværs af fagområder, og som altid prioriterer en helhedsorienteret indsats i samarbejde med beboere og pårørende. Du vil være med til at sætte retning, da der lige er ansat en centersygeplejerske og en sygeplejerske fra 1. juli, derudover er der ansat 4 social og sundhedsassistenter der starter 1. august.
Du får et stærkt lederteam i ryggen til sparring og opbakning, så du føler dig tryg i din ledelse, men du får også frihed til at sætte dit personlige ledelsesrum og udvikle din stilling. Der er kort fra tanke til handling, når det giver mening for beboere, pårørende og medarbejdere.
Din profil
Hvem søger vi?
Det daglige samarbejde
På Enggården bliver dine tætteste samarbejdspartnere foruden medarbejderne, centerchefen og lederteamet, der består af 11 afdelingsledere: En drift-koordinator der står for størstedelen af arbejdsplanlægningen for alle medarbejdere. Dog er der en forventning om, at du indgår i disse driftsopgaver i drift-koordinatorens fravær. Ligeledes vil du varetage den daglige drift af plejehjemmet i samarbejde med den administrative medarbejder. En centersygeplejerske der er en del af fagstaben og derfor er med til at sætte den sygeplejefaglige retning og udvikling.Derfor skal du vælge os
Bliv en del af noget større
I Kalundborg kommune arbejder vi ud fra diverse strategier og politikker, men de væsentligste er strategien for det nære sundhedsvæsen samt strategien for det gode og værdige ældre liv, som du vil kunne finde på Kalundborg kommunes hjemmeside: Strategier (kalundborg.dk)Overordnet arbejder Kalundborg kommune ud fra "fælles retning" som beskriver ledelses- og styringsgrundlaget. Dette beskrives ud fra fire hovedområder:
Du finder mere viden om det på Kalundborg kommunes hjemmeside: Kommunen som arbejdsplads (kalundborg.dk)Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.
Hvis du vil vide mere
Du kan kontakte:Centerchef: Susan Skeel OlsenMail: [email protected] Mobil: 30761200Ansøgning
Ansøgning samt CV sendes via digitalt link.Vi glæder os til at modtage din ansøgning der skal være modtaget senest den 10. august 2022.Ansættelsessamtaler:
I uge 34 vil der ligge en personlighedstest, der gennemføres af vores HR afdeling. Om os
Aktivitet og plejehjem (AOP) består af 9 plejehjem som er beliggende i hele Kalundborg kommune inkl. Sejerø. Alle plejecenter ledes af en centerchef og hvert plejehjem har afdelingsledere i den daglige ledelse som tilsammen udgør et fælles ledelsesteam. Ligeledes har AOP en fagstab som består af centersygeplejersker, en fysioterapeut og en demenskoordinator og denne gruppe har fokus på kvalitet, faglighed og kompetenceudvikling
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Kilde: Jobnet.dk
Er du en af vores nye afdelingsledere? Vil du være en del af et nyt lederteam, og har du lyst til ledelse - så grib chancen nu!
Er du leder med en sundhedsfaglig baggrund, og ønsker du et job med fokus på faglig og personlig udvikling samt ansvar og frihed i din ledelse? Vil du være en del af et nyt lederteam - så grib chancen nu! Vi søger en afdelingsleder til en attraktiv stilling på plejehjemmet Enggården der har 42 boliger samt et dagcenter beliggende i Ubby.Vi søger en leder, som brænder for at gøre en forskel for ældre borgere og deres pårørende. En leder der har et stort ønske om at være med til at skabe den bedste arbejdsplads for de mange medarbejdere. En synlig og nærværende leder som prioriterer dialog og samarbejde. En leder der kan se på tværs af fagområder, og som altid prioriterer en helhedsorienteret indsats i samarbejde med beboere og pårørende. Du vil være med til at sætte retning, da der lige er ansat en centersygeplejerske og en sygeplejerske fra 1. juli, derudover er der ansat 4 social og sundhedsassistenter der starter 1. august.
Du får et stærkt lederteam i ryggen til sparring og opbakning, så du føler dig tryg i din ledelse, men du får også frihed til at sætte dit personlige ledelsesrum og udvikle din stilling. Der er kort fra tanke til handling, når det giver mening for beboere, pårørende og medarbejdere.
Din profil
Hvem søger vi?
- En leder med sundhedsfaglig uddannelse.Du skal turde gå forrest, vise retning, tage ansvar og være synlig.Du kan sige ja til at ordentlighed, ansvarlighed, respekt og tillid er vigtige nøgleord for din ledelsesstil. Du er indstillet på at reflektere over egen praksisDu formår at bevare overblikket og være rolig også i pressede situationer.Du synes at humor spiller en vigtig rolle i hverdagen og bidrager også gerne selv med dette.Du kan inspirere og motivere andre med både din faglighed og din personlighedDu er tydelig i din kommunikation mundtligt såvel som skriftligt. Du er fleksibel og kan navigere i en til tider omskiftelig hverdagDu tager medansvar for kultur og tillidsfuldt arbejdsmiljø
Det daglige samarbejde
På Enggården bliver dine tætteste samarbejdspartnere foruden medarbejderne, centerchefen og lederteamet, der består af 11 afdelingsledere: En drift-koordinator der står for størstedelen af arbejdsplanlægningen for alle medarbejdere. Dog er der en forventning om, at du indgår i disse driftsopgaver i drift-koordinatorens fravær. Ligeledes vil du varetage den daglige drift af plejehjemmet i samarbejde med den administrative medarbejder. En centersygeplejerske der er en del af fagstaben og derfor er med til at sætte den sygeplejefaglige retning og udvikling.Derfor skal du vælge os
- Vi brænder for ældreområdet med alle dens fantastiske facetterVi er optaget af at inspirere og motivere andre og er bevidste om at vores faglighed og personlighed spiller en afgørende rolleVi ser det som en naturlig del af vores ledelsesgerning at inddrage medarbejdernes viden Vi har fokus på kultur og arbejdsmiljøVi har stort engagement, let til smil og godt humør. Vi udfordrer gerne forhold, der ikke giver mening.
Bliv en del af noget større
I Kalundborg kommune arbejder vi ud fra diverse strategier og politikker, men de væsentligste er strategien for det nære sundhedsvæsen samt strategien for det gode og værdige ældre liv, som du vil kunne finde på Kalundborg kommunes hjemmeside: Strategier (kalundborg.dk)Overordnet arbejder Kalundborg kommune ud fra "fælles retning" som beskriver ledelses- og styringsgrundlaget. Dette beskrives ud fra fire hovedområder:
- vi optimerer samarbejde og processer Vi holder styr på driftenvi skaber velfærd sammen med andrevi styrker ressourcer hos os selv og andre
Du finder mere viden om det på Kalundborg kommunes hjemmeside: Kommunen som arbejdsplads (kalundborg.dk)Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.
Hvis du vil vide mere
Du kan kontakte:Centerchef: Susan Skeel OlsenMail: [email protected] Mobil: 30761200Ansøgning
Ansøgning samt CV sendes via digitalt link.Vi glæder os til at modtage din ansøgning der skal være modtaget senest den 10. august 2022.Ansættelsessamtaler:
- samtale er den 16. august 2022
- samtale er den 29. august 2022
I uge 34 vil der ligge en personlighedstest, der gennemføres af vores HR afdeling. Om os
Aktivitet og plejehjem (AOP) består af 9 plejehjem som er beliggende i hele Kalundborg kommune inkl. Sejerø. Alle plejecenter ledes af en centerchef og hvert plejehjem har afdelingsledere i den daglige ledelse som tilsammen udgør et fælles ledelsesteam. Ligeledes har AOP en fagstab som består af centersygeplejersker, en fysioterapeut og en demenskoordinator og denne gruppe har fokus på kvalitet, faglighed og kompetenceudvikling
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kalundborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kalundborg
- Onsdag den 10. august 2022
Lignende jobs
-
Manager for Process Automation at Novo Nordisk Eng...
Manager for Process Automation at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of being a visionary leader for a team of very passionate process automation engineers excite you? Embracing change, seiz..Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Souschef - Fuldtid - Ringsted
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Ringsted
-
Experienced site HSE Manager for Novo Nordisk Engi...
Experienced site HSE Manager for Novo Nordisk Engineering (Kalundborg) Does the idea of taking HSE standards and awareness to the next level excite you? And do you thrive on the idea of working..Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Manager for Commissioning & Qualification Manageme...
Manager for Commissioning & Qualification Management in Novo Nordisk Engineering KalundborgDoes the idea of ensuring safety and efficient execution in construction and commissioning projects in..Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kalundborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kalundborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kalundborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. oktober 2024 | 8 |
| 3. oktober 2024 | 7 |
| 2. oktober 2024 | 4 |
| 1. oktober 2024 | 4 |
| 30. september 2024 | 4 |
| 29. september 2024 | 4 |
| 28. september 2024 | 4 |
| 27. september 2024 | 3 |
| 26. september 2024 | 3 |
| 25. september 2024 | 4 |
| 24. september 2024 | 4 |
| 23. september 2024 | 6 |
| 22. september 2024 | 6 |
| 21. september 2024 | 6 |
| 20. september 2024 | 7 |
| 19. september 2024 | 7 |
| 18. september 2024 | 7 |
| 17. september 2024 | 6 |
| 16. september 2024 | 3 |
| 15. september 2024 | 4 |
| 14. september 2024 | 4 |
| 13. september 2024 | 4 |
| 12. september 2024 | 4 |
| 11. september 2024 | 3 |
| 10. september 2024 | 3 |
| 9. september 2024 | 3 |
| 8. september 2024 | 3 |
| 7. september 2024 | 3 |
| 6. september 2024 | 3 |
| 5. september 2024 | 3 |
| 4. september 2024 | 4 |