Afdelings- og vicechef til Forsvarskommandoens Økonomidivision - Herning

Besidder du stærke chefkompetencer og kunne du tænke dig at lede en række dygtige medarbejdere og samtidig yde strategisk sparring til finansdirektøren i Forsvarskommandoen? Har du viljen og evnen til at sætte retning og mål i en division, hvor den økonomiske faglighed til stadighed skal medvirke til at styrke grundlaget for Forsvarets virke? Har du også lyst til at bidrage til den samlede økonomiske styring på hele Forsvarsministeriets område?
Så har vi stillingen til dig.

Om os

Forsvarskommandoens økonomidivision understøtter den økonomiske styring i Forsvaret og er økonomisk rådgiver for chefer på alle niveauer i Forsvaret fra Forsvarschefen til den lokale budgetansvarlige chef. Vi rådgiver på tværs af værn, stabe og kommandoer med meget forskellige opgaveporteføljer, og vi rådgiver nationalt og internationalt. Det er således et meget bredt og dybt ansvarsområde med mange forskelligartede opgaver, som varetages af både civile og militære medarbejdere med forskellige fagligheder. Vi har sammen ansvaret for at skabe grundlaget for en god økonomistyring i hele Forsvarskommandoen. Vi er organisatorisk forankret i Forsvarsministeriets departement, men er geografisk placeret rundt omkring i landet ved Forsvarets enheder. Organisatorisk er vi inddelt i fire afdelinger bestående af tre afdelinger med primært fokus på business controlling og rådgivning rettet imod de tre værn samt en Strategi- og udviklingsafdeling. Samlet er vi ca. 100 medarbejdere, hvoraf ca. halvdelen er placeret på Flyvestation Karup.

Om stillingen

Du bliver chef for Strategi- og udviklingsafdelingen, som består af 15 medarbejdere organiseret i tre elementer bestående af et koordinations- og styringselement, et udviklingselement og en sekretariatsfunktion. Som vicechef for økonomidivisionen fungerer du desuden som nærmeste sparringspartner for Finansdirektøren
Afdelingens primære opgave er at udvikle økonomidivisionen og skabe sammenhæng i de mange processer, som drives i Økonomidivisionen. Vores afdelinger med business controllere er stærkt fokuserede på den nære understøttelse af beslutningstagerne i Hæren, Søværnet og Flyvevåbnet mv. Strategi- og Udviklingsafdelingen har derfor en meget væsentlig opgave i at sikre den interne koordination i Økonomidivisionen, herunder sikre sammenhængende processer på tværs fx i relation til Forsvarets budgetlægning. Afdelingen har også ansvaret for at udvikle Økonomidivisionens medarbejdere og opgaveløsning, herunder fx udrulning af nye værktøjer og uddannelse heri og divisionens generelle kompetenceudvikling.
Succes i stillingen forudsætter derfor ikke mindst, at du bidrager til samarbejdet med og mellem cheferne for de øvrige afdelinger i divisionen, som er forankret i divisionens chefgruppe.
Som vicechef virker du desuden som et vigtigt bindeled mellem Forsvarskommandoens økonomidivision og gruppen af økonomichefer ved de øvrige styrelser på Forsvarsministeriets område. De øvrige økonomichefer er ligeledes organiseret i Forsvarsministeriets departement og der foregår et tæt samarbejde om den økonomifaglige udvikling på ministerområdet, herunder den økonomifaglige udvikling af medarbejderne på ministeriets område.

Dine primære opgaver er således, at
- sikre den interne sammenhæng i divisionens processer, herunder at der leveres konsoliderede produkter til Forsvarets øverste ledelse
- fungere som strategisk sparringspartner for finansdirektøren
- udføre forandringsledelse både strategisk/organisatorisk, men også ved at stå i spidsen for økonomifaglige udviklingsprojekter, der går på tværs i divisionen
- udøve ledelse af ledere for de tre elementer i Strategi- og Udviklingsafdelingen, herunder at sikre deres fortsatte udvikling
- bidrage konstruktivt til chefgruppens tværgående samarbejde
- bidrage konstruktivt til samarbejdet med departementets Koncernøkonomi og driftsorganisation

Om dig

Du har enten gennemført en relevant civil akademisk uddannelse på kandidatniveau eller som militær Master i Militære Studier.
Desuden forventer vi, at du har ledelseserfaring fra en offentlig myndighed eller større virksomhed, hvor du har skabt gode resultater. Det er desuden en fordel, men ikke et krav, at du har et indgående kendskab til Forsvarsministeriets organisation, opgaver og Forsvarets opgaveløsning.
Desuden forventes det, at du
• er analytisk og helhedsorienteret i din tilgang til dine ansvarsområder
• er i stand til at bevare overblik i pressede situationer
• skaber resultater, der kan anvendes og implementeres i praksis
• balancerer mellem at støtte og styre i samarbejdsrelationer
• arbejder med blik for resultater på både den korte og den lange bane

Som person skal du være fagligt nysgerrig og offensiv i din ledelsesrolle, herunder kunne sætte retning og lede økonomispecialiseret personale med meget forskellig uddannelsesmæssig baggrund og erhvervserfaring. Du skal kunne lede ind i en forretningsorienteret rolle, hvor forretningens opgaveløsning sættes i centrum, og hvor forudseenhed og relationer er væsentlige elementer i dit chefvirke.
Vi tilbyder et udfordrende job, hvor du som chef i Forsvaret, vil få stor indsigt i koncernens samlede økonomi og driftsstyring. Du vil få indsigt i et fagområde, som i høj grad er efterspurgt bredt i koncernen og som vil kunne udvikle din ledelsespraksis fremadrettet. I forbindelse med jobbet i Økonomidivisionen vil der opnås dyb indsigt i Forsvarets styringsmekanismer og den relevante kobling af planlægning og økonomi. Dette vil give et godt fundament for det videre chefvirke i Forsvaret.
Samarbejdet i Økonomidivisionen er karakteriseret ved en åben, ærlig og uformel tone, hvor det er dine faglige resultater, der gælder. Der er et godt sammenhold som fundament for den vigtige opgaveløsning. Tillige er Økonomidivisionen et sted, hvor gode beslutninger operationaliseres konkret, og hvor du kan se effekten af din indsats.

En af dine vigtigste kvalifikationer er dit helhedssyn, hvor du formår at tænke ministerområdets udvikling og drift ind i virket for dit ansvarsområde i overensstemmelse med Forsvarsministeriets mission og vision. Du er en vigtig medspiller i udvikling og implementering af Forsvarets og ministerområdets strategier, som du gennem din organisation formår at omsætte i samarbejde med dine kolleger og medarbejdere. Der vil desuden blive lagt vægt på, at du vurderes bredt anvendelig til andre chefstillinger inden for Forsvarsministeriets myndighedsområde.

Ansættelsesvilkår

Stillingen kan besættes både civilt og militært.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Den endelige lønpakke vil afhænge af din baggrund og dine kvalifikationer, men stil-lingen er indplaceret i løngruppe 1. Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjene-stemand i lønramme 37 efter en konkret vurdering. Ansøgningen skal stiles til Dronningen, medmindre du allerede er indplaceret i lønramme 37. Der er mulighed for, at stillingen kan besættes ved konstitution.

Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner. Som ansat under Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og kunne opretholde denne i hele din ansættelsesperiode. Du er forpligtet til at deltage i fredsskabende og fredsbevarende opera-tioner mv.

Hvis du ansættes militært skal du kunne opfylde Forsvarets helbredskrav til deltagelse i in-ternationale missioner samt kunne bestå fysiske tests i henhold til Forsvarets krav.

Forsvaret er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende sam-fund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Tjenestestedet er i Karup.

Kontakt og ansøgning

Du kan få flere oplysninger om stillingen ved at henvende dig til Finansdirektør Kim Chri-stensen på tlf. 6187 1980. Spørgsmål vedrørende løn- og ansættelsesforhold kan rettes til Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Jane Provstgaard Knudsen på tlf. 7281 9129.

Ansøgningsfristen er onsdag den 11. marts
Samtaler forventes afholdt i uge 13

Du kan søge stillingen via nedenstående link.
Stillingen er ledig til besættelse fra 1. maj eller snarest derefter.
Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Forsvarsministeriets ministerområde er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig bag-grund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Kilde: Jobnet.dk