Strategisk og driftssikker HR-chef søges til Social- og Indenrigsministeriet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Strategisk og driftssikker HR-chef søges til Social- og Indenrigsministeriet
Departementet søger en skarp, proaktiv og tillidsvækkende kontorchef til at stå i spidsen for Organisationsudvikling og HR i Social- og Indenrigsministeriet.
Organisationsudvikling og HR arbejder for at skabe de bedste rammer for Social- og Indenrigsministeriets indre liv. Kontorets fornemmeste opgave er dels at sikre sikker drift og snorlige administration, dels at understøtte huset med gennemtænkte og enkle udviklingstiltag i overensstemmelse med departementets nuværende og kommende behov. Det samme ambitionsniveau gør sig gældende for arbejdet med databeskyttelse og intern kommunikation, der også er en del af Organisationsudvikling og HR.
Om dig
Du er en engageret leder med fokus på ordentlighed. Du har relevant erfaring med særligt personaleledelse, drift og organisationsudvikling, men også gerne forandringsledelse og udviklingsprojekter. Forenkling er en naturlig del af din måde at tænke på, og du har en ambitiøs tilgang til løsningen af kontorets opgaver.
Erfaring fra et departement eller anden politisk styret organisation er en fordel.
Det er vigtigt for os, at du:
Stillingen
Som chef for Organisationsudvikling og HR vil du indgå i et tæt samarbejde med afdelingschefen og de øvrige tre chefer for hhv. Koncernøkonomi, Koncerntilsyn og Styring. Sammen udgør de 4 kontorer afdelingen Organisation i Social- og Indenrigsministeriets departement.
Som kontorchef får du det overordnede ansvar for Organisationsudvikling og HR samt personaleansvaret for servicechefen. Den faglige og personalemæssige ledelse af servicemedarbejderne varetages af servicechefen.
Du skal i samarbejde med og gennem ledelse af kontorets ca. 12 engagerede og dygtige medarbejdere igangsætte, implementere og bidrage til større projekter af strategisk karakter - uden at gå på kompromis med en sikker drift. En af dine primære ledelsesopgaver vil være at sikre høj faglighed, gennemarbejdede løsninger og veltilrettelagte processer med fokus på at yde den bedste service til huset, herunder ministeren, den øvrige ledelses- og chefgruppe, tillidsrepræsentanter, medarbejderne samt underliggende institutioner.
Departementet
I Social- og Indenrigsministeriet arbejder vi for at skabe resultater, der positivt bidrager til at skabe fremskridt for udsatte borgere i vores samfund, og vi har ansvaret for de overordnede rammer for kommuner og regioner. Samtidig er vi Danmarks valgministerium.
Viden og kvalitet, sikker drift og ordentlighed er vores værdier, der er med i alt fra vores daglige arbejde over udvikling til ledelse. Det er vigtigt, du kan se dig selv i det.
Løn- og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes som udgangspunkt efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen besættes på åremål og er indplaceret i lønramme 37/løngruppe 1.
Ansættelsesområdet er Social- og Indenrigsministeriet med de til enhver tid tilhørende institutioner.
Arbejdsstedet er Social- og Indenrigsministeriets departement, Holmens Kanal 22, 1060 København K.
Spørgsmål
Du er velkommen til at kontakte afdelingschef, Mette Dige Rønholt på tlf. 50 77 56 63 eller [email protected]
Søg
Send ansøgning, CV og eksamensdokumentation mv. via stillingsopslaget på www.sim.dk
Vi skal have modtaget din ansøgning senest d. 24. april 2020. Vi forventer at afholde samtaler i uge 19 og 20.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Departementet søger en skarp, proaktiv og tillidsvækkende kontorchef til at stå i spidsen for Organisationsudvikling og HR i Social- og Indenrigsministeriet.
Organisationsudvikling og HR arbejder for at skabe de bedste rammer for Social- og Indenrigsministeriets indre liv. Kontorets fornemmeste opgave er dels at sikre sikker drift og snorlige administration, dels at understøtte huset med gennemtænkte og enkle udviklingstiltag i overensstemmelse med departementets nuværende og kommende behov. Det samme ambitionsniveau gør sig gældende for arbejdet med databeskyttelse og intern kommunikation, der også er en del af Organisationsudvikling og HR.
Om dig
Du er en engageret leder med fokus på ordentlighed. Du har relevant erfaring med særligt personaleledelse, drift og organisationsudvikling, men også gerne forandringsledelse og udviklingsprojekter. Forenkling er en naturlig del af din måde at tænke på, og du har en ambitiøs tilgang til løsningen af kontorets opgaver.
Erfaring fra et departement eller anden politisk styret organisation er en fordel.
Det er vigtigt for os, at du:
- har solid faglig viden om, erfaring med og kompetencerne til at håndtere komplekse personalejuridiske problemstillinger
- har lysten og evnerne til personaleledelse
- er god til at samarbejde og skabe gode og tillidsfulde relationer
- er kvalitetsbevidst, strategisk og analytisk – og formår at omsætte det i hverdagen
- har blik for at prioritere og forenkle
- er effektiv, ansvarsbevidst og kan bevare overblikket
Stillingen
Som chef for Organisationsudvikling og HR vil du indgå i et tæt samarbejde med afdelingschefen og de øvrige tre chefer for hhv. Koncernøkonomi, Koncerntilsyn og Styring. Sammen udgør de 4 kontorer afdelingen Organisation i Social- og Indenrigsministeriets departement.
Som kontorchef får du det overordnede ansvar for Organisationsudvikling og HR samt personaleansvaret for servicechefen. Den faglige og personalemæssige ledelse af servicemedarbejderne varetages af servicechefen.
Du skal i samarbejde med og gennem ledelse af kontorets ca. 12 engagerede og dygtige medarbejdere igangsætte, implementere og bidrage til større projekter af strategisk karakter - uden at gå på kompromis med en sikker drift. En af dine primære ledelsesopgaver vil være at sikre høj faglighed, gennemarbejdede løsninger og veltilrettelagte processer med fokus på at yde den bedste service til huset, herunder ministeren, den øvrige ledelses- og chefgruppe, tillidsrepræsentanter, medarbejderne samt underliggende institutioner.
Departementet
I Social- og Indenrigsministeriet arbejder vi for at skabe resultater, der positivt bidrager til at skabe fremskridt for udsatte borgere i vores samfund, og vi har ansvaret for de overordnede rammer for kommuner og regioner. Samtidig er vi Danmarks valgministerium.
Viden og kvalitet, sikker drift og ordentlighed er vores værdier, der er med i alt fra vores daglige arbejde over udvikling til ledelse. Det er vigtigt, du kan se dig selv i det.
Løn- og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes som udgangspunkt efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen besættes på åremål og er indplaceret i lønramme 37/løngruppe 1.
Ansættelsesområdet er Social- og Indenrigsministeriet med de til enhver tid tilhørende institutioner.
Arbejdsstedet er Social- og Indenrigsministeriets departement, Holmens Kanal 22, 1060 København K.
Spørgsmål
Du er velkommen til at kontakte afdelingschef, Mette Dige Rønholt på tlf. 50 77 56 63 eller [email protected]
Søg
Send ansøgning, CV og eksamensdokumentation mv. via stillingsopslaget på www.sim.dk
Vi skal have modtaget din ansøgning senest d. 24. april 2020. Vi forventer at afholde samtaler i uge 19 og 20.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København K
- Fredag den 24. april 2020
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |