Kontorchef til forhandling og implementering af overenskomsterne i staten
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Brænder du for at skabe de bedste rammer for attraktive og bæredygtige statslige arbejdspladser, som er rustet til morgendagens udfordringer? Vil du stå i spidsen for arbejdet med forhandlinger, udvikling af og opfølgning på overenskomsterne i staten? Vi søger en kontorchef, som har blik for de statslige arbejdsgiveres muligheder og udfordringer og har det forhandlingsfaglige håndværk inde under huden.
Om stillingen
Overenskomstkontoret har som hovedopgave at understøtte og arbejde proaktivt for gode rammer for de statslige arbejdspladser. Kontorets arbejde består blandt andet i at forberede og gennemføre overenskomstforhandlinger på det statslige område og implementere resultaterne fra overenskomstforhandlingerne i 2021, herunder deltage i partsfælles projekter og forberedelsen af overenskomstforhandlingerne i 2024. Derudover består kontorets arbejde i minister- og ledelsesbetjening inden for overenskomstområdet.
Kontoret er organiseret i 2 teams med hver sin teamleder, der refererer til kontorchefen. Kontoret består af omkring 20 medarbejdere og er kendetegnet ved en udpræget holdånd og lysten til at gøre en forskel sammen.
Dine opgaver bliver bl.a., at:
Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med en uformel omgangstone og et højt ambitions- og aktivitetsniveau, ligesom der i stillingen er et betydeligt samarbejde eksternt med andre ministerier, de statslige arbejdsgivere og de faglige organisationer, og internt i forhold til styrelsens øvrige kontorer.
Om dig
Du har en relevant akademisk uddannelse, fx cand. jur., cand. scient. pol. eller cand. scient. adm. Du har relevant erfaring med ledelse, politisk betjening, forhandlinger og kollektiv arbejdsret fra centraladministrationen eller interesseorganisationer.
Den ideelle kandidat til stillingen:
Om styrelsen
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen blev oprettet i 2019 som en departemental styrelse i Skatteministeriets koncern. Styrelsen varetager statens arbejdsgiverrolle og sikrer indgåelse samt implementering af overenskomstaftaler for det statslige arbejdsmarked. Styrelsen er desuden ansvarlig for udvikling af ledelsesområdet, herunder opfølgning på ledelses- og kompetenceaftalen og udvikling af det statslige lederudviklingsprogram, PLUS, samt for fællesstatslige initiativer på arbejdsmiljø- og rekrutteringsområdet, udvikling af samarbejdsstrukturen i staten og kompetenceudvikling af statens ansatte.
En nærmere præsentation af styrelsens opgaver og organisation findes på www.medst.dk.
Ansøgning og kontakt
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37. Stillingen ønskes besat på åremål.
Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Dronningen.
Der vil indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer.
Ansættelsessted
Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver Landgreven 4, 1301 København K.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte direktør Signe Friberg Nielsen på tlf.: 40305788/e-mail [email protected] eller vicedirektør Anne Marie Maltha-Smith på tlf.: 92444359/e-mail [email protected].
Ansøgning
Vil du søge stillingen? Så send din ansøgning med CV og relevante bilag via linket ”Søg stillingen” hurtigst muligt og senest den 12. april 2022. 1. samtaler forventes afholdt den 7. og 8. april samt den 19. og evt. 20. april.
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Om stillingen
Overenskomstkontoret har som hovedopgave at understøtte og arbejde proaktivt for gode rammer for de statslige arbejdspladser. Kontorets arbejde består blandt andet i at forberede og gennemføre overenskomstforhandlinger på det statslige område og implementere resultaterne fra overenskomstforhandlingerne i 2021, herunder deltage i partsfælles projekter og forberedelsen af overenskomstforhandlingerne i 2024. Derudover består kontorets arbejde i minister- og ledelsesbetjening inden for overenskomstområdet.
Kontoret er organiseret i 2 teams med hver sin teamleder, der refererer til kontorchefen. Kontoret består af omkring 20 medarbejdere og er kendetegnet ved en udpræget holdånd og lysten til at gøre en forskel sammen.
Dine opgaver bliver bl.a., at:
- indgå i opfølgningen på OK 21 og sikre gennemførsel af aftalte initiativer
- gå forrest i planlægning og gennemførelsen af OK 24, særligt i forhold til de bærende dagsordener
- bidrage til videreudviklingen af en relevant og faglig kompetent rådgivning af de statslige arbejdsgivere
- formidle et tæt internt fagligt samarbejde med styrelsens øvrige kontorer
- fastholde og videreudvikle gode og tillidsfulde relationer til de faglige organisationer, de statslige arbejdsgivere og arbejdsgiverorganisationer
- ofte med kort varsel at sikre, at der leveres fagligt velkonsoliderede oplæg og besvarelser i forbindelse med politiske beslutningsprocesser
Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø med en uformel omgangstone og et højt ambitions- og aktivitetsniveau, ligesom der i stillingen er et betydeligt samarbejde eksternt med andre ministerier, de statslige arbejdsgivere og de faglige organisationer, og internt i forhold til styrelsens øvrige kontorer.
Om dig
Du har en relevant akademisk uddannelse, fx cand. jur., cand. scient. pol. eller cand. scient. adm. Du har relevant erfaring med ledelse, politisk betjening, forhandlinger og kollektiv arbejdsret fra centraladministrationen eller interesseorganisationer.
Den ideelle kandidat til stillingen:
- har stort fagligt indblik i overenskomstsystemet i staten
- har sans for såvel detaljen som de store linjer
- sætter retning, afstemmer forventninger og ambitioner i en åben og tillidsskabende dialog - uanset om det er med de offentlige arbejdsgivere, faglige organisationer, medarbejdere, direktionen eller chefkolleger
- er analytisk skarp og kan formidle problemstillinger, resultater og anbefalinger klart og præcist i en politisk kontekst
- leder, udvikler og skaber resultater gennem teamledere og i tværgående samarbejder
- har indgående erfaring med forhandling, processtyring og respektfuld inddragelse af interessenter og samarbejdsparter
- besidder et stort drive i forhold til at levere og præge udviklingen i styrelsen og i den offentlige sektor
Om styrelsen
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen blev oprettet i 2019 som en departemental styrelse i Skatteministeriets koncern. Styrelsen varetager statens arbejdsgiverrolle og sikrer indgåelse samt implementering af overenskomstaftaler for det statslige arbejdsmarked. Styrelsen er desuden ansvarlig for udvikling af ledelsesområdet, herunder opfølgning på ledelses- og kompetenceaftalen og udvikling af det statslige lederudviklingsprogram, PLUS, samt for fællesstatslige initiativer på arbejdsmiljø- og rekrutteringsområdet, udvikling af samarbejdsstrukturen i staten og kompetenceudvikling af statens ansatte.
En nærmere præsentation af styrelsens opgaver og organisation findes på www.medst.dk.
Ansøgning og kontakt
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37. Stillingen ønskes besat på åremål.
Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Dronningen.
Der vil indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer.
Ansættelsessted
Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver Landgreven 4, 1301 København K.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte direktør Signe Friberg Nielsen på tlf.: 40305788/e-mail [email protected] eller vicedirektør Anne Marie Maltha-Smith på tlf.: 92444359/e-mail [email protected].
Ansøgning
Vil du søge stillingen? Så send din ansøgning med CV og relevante bilag via linket ”Søg stillingen” hurtigst muligt og senest den 12. april 2022. 1. samtaler forventes afholdt den 7. og 8. april samt den 19. og evt. 20. april.
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København K
- Tirsdag den 12. april 2022
Lignende jobs
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Senior Management Partner to Head of Personal Bank...
Job ID: 27143 We are looking for a Senior Management Partner to support the Head of Personal Banking DK (PeB DK) and Country Senior Executive for Denmark (CSE DK), Mads Skovlund Pedersen. This is..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Head of Personal Banking Legal DK
Job ID: 26778 We are looking for a leader to join the legal department in one of the largest banks in the Nordics. You’ll be leading a team of highly skilled lawyers supporting the business ar..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Head of Global Academy
We are seeking a creative and experienced leader to our Global Academy in digital dentistry education to develop and support the strategic development and implementation of learning and trainings s..Få mere info- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |