Leder til gruppen Server, cloud og projektstøtte i KU-IT
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Københavns Universitet er blandt verdens bedste universiteter målt på kvaliteten af forskning og uddannelse og er anerkendt for excellence og intellektuel kreativitet. Du kan nu blive en del af KU-IT, der forbinder universitetets 40.000 studerende og 10.000 ansatte digitalt. Vil du tegne den digitale fremtid sammen med os?
Vi tilbyder dig at blive en del af et fællesskab, hvor 325 it-ansatte i Københavns Universitets IT (KU-IT) understøtter og udvikler hele universitetet i samarbejde med universitetets øvrige ansatte. Københavns Universitet (KU) er en ganske kompleks organisation med studerende, der er født ind i en teknologisk tidsalder; med forskere, der arbejder på at forstå og udvikle deres dybe specialer ved brug af it og teknologi; med udveksling af data i de mange nationale og internationale samarbejdsprojekter; og hvor digitaliserede processer skal binde hele organisationen sammen. KU er både bred og dyb på samme tid, og universitetets komplekse forretningsbehov betyder, at vores it-infrastruktur er blandt Danmarks største og mest komplekse. Derfor skal den hele tiden udvikles for at være driftssikker og følge med nye behov.
Vi tilbyder dig at komme ind på et spændende tidspunkt i KU’s historie. Vi er i gang med en stor reform af administrationen, hvor store dele af både kvalitetsløft og effektivisering skal hentes igennem digitalisering. På samme tid har vi et stort, mangeartet eksisterende it-landskab, der på visse steder er af ældre dato, og andre steder er helt i front, og som mange er afhængige af fungerer. I KU-IT er vi også i gang med at omstille vores interne organisering til at kunne varetage en udvidet rolle, hvor fordelingen af opgaver mellem it og den resterende del af KU bliver mere tydelig, og i den forbindelse sætter vi et skarpt fokus på trivsel, udvikling og god ledelse. Samlet set er der masser af forandring, strategi og kompleksitet til dig.
Forretning, udvikling og fællesskab
Vi har behov for en dygtig leder, som kan motivere og videreudvikle en gruppe medarbejdere med en høj professionalisme og stolthed som beskæftiger sig med automatisering, drift af omfattende Linux og Windows serverinstallationer, et stort VMware miljø, cloudløsninger med særligt fokus på Azure samt arbejde med projektstøtte indenfor infrastruktur- og platformsprojekter og på samme tid formår at formulere, fastholde og forfølge et visionært målbillede for KU’s it-infrastruktur i samarbejde med dine lederkollegaer i KU-IT
KU-IT er en del af Fællesadministrationen, der har universitetsdirektøren i spidsen, og KU-IT vil i den nye organisering, der skal implementeres, være opdelt i ’Infrastruktur & Platforme’ (hvor dit kommende område hører til), ’It-sikkerhed & Support’, ’Digitale Løsninger Administration’, ’Digitale Løsninger Uddannelse’, ’Digitale Løsninger Forskning, Undervisning & Produktion’, ’Digital Transformation’, og ’Rammer & Styring’. Du refererer til områdechefen for Infrastruktur og platforme og får 4 leder-kolleger. Der er ca. 22 medarbejdere i dit ansvarsområde.
Om dig
Du har flere års ledelseserfaring – gerne fra automatisering og serverdrift, både indenfor on-premise-, hybrid- og cloud-området. Du har haft succes med større tekniske implementeringer. Du forstår dit områdes beslutningsprocesser, informationssikkerhedsbehov samt reglerne for offentlig forvaltning. Du har en relevant uddannelse og gerne en formel lederuddannelse.
Som person er du tillidsfuld, åben og samarbejdende, så det er tydeligt, at du stoler på andre og gerne søger input. Du er tydelig, engageret og anerkendende, så andre ved, hvor de har dig, og du spreder en optimisme og tro på tingene. Du har analytisk sans og er en god oversætter mellem ledelsens strategiske prioriteringer og teknisk kompleksitet, har blik for udviklingen på det tekniske område og har en veludviklet værktøjskasse til styring af it-infrastruktur. Samtidig kan du skabe ro og opretholde en stabil drift, også når der opstår krisesituationer.
Mere om stillingen og rekrutteringsprocessen
Stillingen besættes gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikere i Staten, med en indplacering som chefkonsulent med personaleledelse, eller organisationsaftale for it-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste, løngruppe 4, eller organisationsaftale for HK/STAT med indplacering på løngruppe 3, sats 4 eller løngruppe 4, eller efter anden relevant overenskomst.
Der vil være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.
Stillingen er en fuldtidsstilling. Din arbejdsplads bliver på Søndre Campus på Amager – tæt på metro og med mulighed for gratis parkering. Her vil du kunne se lidt om KU-IT som arbejdsplads og vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte Sasa Dervovic på telefoneller Jesper Kolding på telefon.
Send din ansøgning med CV og andre relevante dokumenter via KU’s jobportal senest den 3. december 2024. Vi forventer at afholde første samtalerunder vil finde sted i uge 49 og 50.
Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.
Kilde:
Vi tilbyder dig at blive en del af et fællesskab, hvor 325 it-ansatte i Københavns Universitets IT (KU-IT) understøtter og udvikler hele universitetet i samarbejde med universitetets øvrige ansatte. Københavns Universitet (KU) er en ganske kompleks organisation med studerende, der er født ind i en teknologisk tidsalder; med forskere, der arbejder på at forstå og udvikle deres dybe specialer ved brug af it og teknologi; med udveksling af data i de mange nationale og internationale samarbejdsprojekter; og hvor digitaliserede processer skal binde hele organisationen sammen. KU er både bred og dyb på samme tid, og universitetets komplekse forretningsbehov betyder, at vores it-infrastruktur er blandt Danmarks største og mest komplekse. Derfor skal den hele tiden udvikles for at være driftssikker og følge med nye behov.
Vi tilbyder dig at komme ind på et spændende tidspunkt i KU’s historie. Vi er i gang med en stor reform af administrationen, hvor store dele af både kvalitetsløft og effektivisering skal hentes igennem digitalisering. På samme tid har vi et stort, mangeartet eksisterende it-landskab, der på visse steder er af ældre dato, og andre steder er helt i front, og som mange er afhængige af fungerer. I KU-IT er vi også i gang med at omstille vores interne organisering til at kunne varetage en udvidet rolle, hvor fordelingen af opgaver mellem it og den resterende del af KU bliver mere tydelig, og i den forbindelse sætter vi et skarpt fokus på trivsel, udvikling og god ledelse. Samlet set er der masser af forandring, strategi og kompleksitet til dig.
Forretning, udvikling og fællesskab
Vi har behov for en dygtig leder, som kan motivere og videreudvikle en gruppe medarbejdere med en høj professionalisme og stolthed som beskæftiger sig med automatisering, drift af omfattende Linux og Windows serverinstallationer, et stort VMware miljø, cloudløsninger med særligt fokus på Azure samt arbejde med projektstøtte indenfor infrastruktur- og platformsprojekter og på samme tid formår at formulere, fastholde og forfølge et visionært målbillede for KU’s it-infrastruktur i samarbejde med dine lederkollegaer i KU-IT
KU-IT er en del af Fællesadministrationen, der har universitetsdirektøren i spidsen, og KU-IT vil i den nye organisering, der skal implementeres, være opdelt i ’Infrastruktur & Platforme’ (hvor dit kommende område hører til), ’It-sikkerhed & Support’, ’Digitale Løsninger Administration’, ’Digitale Løsninger Uddannelse’, ’Digitale Løsninger Forskning, Undervisning & Produktion’, ’Digital Transformation’, og ’Rammer & Styring’. Du refererer til områdechefen for Infrastruktur og platforme og får 4 leder-kolleger. Der er ca. 22 medarbejdere i dit ansvarsområde.
Om dig
Du har flere års ledelseserfaring – gerne fra automatisering og serverdrift, både indenfor on-premise-, hybrid- og cloud-området. Du har haft succes med større tekniske implementeringer. Du forstår dit områdes beslutningsprocesser, informationssikkerhedsbehov samt reglerne for offentlig forvaltning. Du har en relevant uddannelse og gerne en formel lederuddannelse.
Som person er du tillidsfuld, åben og samarbejdende, så det er tydeligt, at du stoler på andre og gerne søger input. Du er tydelig, engageret og anerkendende, så andre ved, hvor de har dig, og du spreder en optimisme og tro på tingene. Du har analytisk sans og er en god oversætter mellem ledelsens strategiske prioriteringer og teknisk kompleksitet, har blik for udviklingen på det tekniske område og har en veludviklet værktøjskasse til styring af it-infrastruktur. Samtidig kan du skabe ro og opretholde en stabil drift, også når der opstår krisesituationer.
Mere om stillingen og rekrutteringsprocessen
Stillingen besættes gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikere i Staten, med en indplacering som chefkonsulent med personaleledelse, eller organisationsaftale for it-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste, løngruppe 4, eller organisationsaftale for HK/STAT med indplacering på løngruppe 3, sats 4 eller løngruppe 4, eller efter anden relevant overenskomst.
Der vil være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.
Stillingen er en fuldtidsstilling. Din arbejdsplads bliver på Søndre Campus på Amager – tæt på metro og med mulighed for gratis parkering. Her vil du kunne se lidt om KU-IT som arbejdsplads og vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte Sasa Dervovic på telefoneller Jesper Kolding på telefon.
Send din ansøgning med CV og andre relevante dokumenter via KU’s jobportal senest den 3. december 2024. Vi forventer at afholde første samtalerunder vil finde sted i uge 49 og 50.
Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.11.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København K
- Tirsdag den 03. december 2024
Lignende jobs
-
Generalister til procesejerkontorer for opkrævning...
Har du blik for både detaljen og de store linjer? Og kan du nedbryde komplekse problemstillinger og omsætte dem til gode løsningsforslag? Så kan du nu være med til at udvikle og forbedre processer .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Engagement Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |