Afdelingschef for Lønsomhed og Procurement
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Har du lyst til at bidrage aktivt med en forretningsorienteret tilgang til indkøb, leverandør- og kontraktstyring og økonomibeslutninger?
Vi har netop etableret en central procurement-funktion, som du vil få ansvaret for at opbygge sammen med en erfaren kollega med speciale indenfor IT-området. Procurement-funktionen skal understøtte vores nye koncernstrategi ”Kundenær” med strategiske indkøb og målrettede analyser samt aktiv leverandør- og kontraktstyring. Procurement skal sikre ensartede og professionelle processer for indkøb og opfølgning på tværs af organisationen, og vil være involveret i udbud, forhandlinger og indgåelse af kontrakter. Særligt på større kontrakter vil procurement-funktionen også indgå i den forudgående behovsafdækning og efterfølgende forvaltning.
Lønsomheds-teamet består af tre engagerede medarbejdere har ansvar for budgetproces og -opfølgning på særligt virksomhedens omkostninger samt udfører økonomipartnerrolle for budgetansvarlige områdedirektører. Derudover bidrager teamet til lønsomhedsopgørelser på produkter, segmenter og kundeaftaler i tæt samarbejde med Aktuariatet og Forretningsdata samt er involveret i konsekvensberegninger ved strategiske og forretningsmæssige beslutninger.
Lønsomhed og Procurement er en del af Økonomi med godt 30 medarbejdere.
Om jobbet
Ud over personaleansvar og det overordnet ansvar for afdelingens opgaver vil dine arbejdsopgaver blandt andet bestå af:
Din profil
Det er nødvendigt, at du har solid erfaring med etablering eller styring af en procurement-funktion i en større virksomhed, og har holdninger og faglighed indenfor opbygningen af en central procurement-funktion. Du har kendskab til priser, ydelser og leverandører for generelle indkøb, og erfaring med forhandling med leverandører.
Du har medvirket til finansiel controlling, herunder opfølgning på budgetter og omkostninger samt støtte til organisationen via økonomipartnerrollen.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra et pensionsselskab eller en finansiel virksomhed, men det er ikke et krav.
Det vil være en fordel, hvis du har ledererfaring, men det vigtigste er, at du har relevant erfaring og lysten til at tage næste skridt i karrieren.
Du er struktureret og resultatorienteret, så du både kan planlægge og hurtigt kan sætte dig ind i opgaver. Du tager initiativ og finder løsninger. Du er udadvendt og servicemindet, og kommunikerer klart i øjenhøjde med modtageren.
Du har formentlig en videregående uddannelse fra CBS eller tilsvarende, som har udviklet dine analytiske evner. Du har gennemslagskraft og faglig ballast indenfor dine fagområder og er nysgerrig på andres. Du skal forvente at rollen ikke er en ren lederstilling, men at du særligt på procurement-opgaver deltager i udførelsen af teamets opgaver.
Vi tilbyder
Tiltrædelse hurtigst muligt. Vi holder løbende ansættelsessamtaler.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Om AP Pension
AP Pension er Danmarks fjerdestørste kommercielle pensionsselskab. Vi har mere end 100 års erfaring i branchen og så er vi ejet af kunderne. Vi arbejder hver dag for kundernes overskud – både økonomisk og menneskelig. Vi værner om en inkluderende kultur, hvor du kontinuerligt kan udvikle dig og bringe dine færdigheder i spil. Og med afsæt i vores kulturprincipper superiør, kundenær og effektiv, får vi sammen tingene til at ske og sørger for at kunderne er i trygge hænder. Hvis du deler vores værdier og vil bidrage til at skabe overskud til vores kunder, så bør du blive en del af AP Pension.
Vi har netop etableret en central procurement-funktion, som du vil få ansvaret for at opbygge sammen med en erfaren kollega med speciale indenfor IT-området. Procurement-funktionen skal understøtte vores nye koncernstrategi ”Kundenær” med strategiske indkøb og målrettede analyser samt aktiv leverandør- og kontraktstyring. Procurement skal sikre ensartede og professionelle processer for indkøb og opfølgning på tværs af organisationen, og vil være involveret i udbud, forhandlinger og indgåelse af kontrakter. Særligt på større kontrakter vil procurement-funktionen også indgå i den forudgående behovsafdækning og efterfølgende forvaltning.
Lønsomheds-teamet består af tre engagerede medarbejdere har ansvar for budgetproces og -opfølgning på særligt virksomhedens omkostninger samt udfører økonomipartnerrolle for budgetansvarlige områdedirektører. Derudover bidrager teamet til lønsomhedsopgørelser på produkter, segmenter og kundeaftaler i tæt samarbejde med Aktuariatet og Forretningsdata samt er involveret i konsekvensberegninger ved strategiske og forretningsmæssige beslutninger.
Lønsomhed og Procurement er en del af Økonomi med godt 30 medarbejdere.
Om jobbet
Ud over personaleansvar og det overordnet ansvar for afdelingens opgaver vil dine arbejdsopgaver blandt andet bestå af:
- Etablering og udrulning af professionelle indkøbsprocesser og værktøjer
- Understøttelse af udbud, forhandlinger og indkøb
- Overblik over virksomhedens samlede indkøb og kontrakter
- Planlægning af indsatser på nye indkøb og eksisterende aftaler
- Udvikling af virksomhedens økonomistyring, herunder økonomipartnerrollen
- Facilitering af afdelingens involvering i virksomhedens projekter og initiativer
- Rapportering indenfor afdelingens ansvarsområder
Din profil
Det er nødvendigt, at du har solid erfaring med etablering eller styring af en procurement-funktion i en større virksomhed, og har holdninger og faglighed indenfor opbygningen af en central procurement-funktion. Du har kendskab til priser, ydelser og leverandører for generelle indkøb, og erfaring med forhandling med leverandører.
Du har medvirket til finansiel controlling, herunder opfølgning på budgetter og omkostninger samt støtte til organisationen via økonomipartnerrollen.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra et pensionsselskab eller en finansiel virksomhed, men det er ikke et krav.
Det vil være en fordel, hvis du har ledererfaring, men det vigtigste er, at du har relevant erfaring og lysten til at tage næste skridt i karrieren.
Du er struktureret og resultatorienteret, så du både kan planlægge og hurtigt kan sætte dig ind i opgaver. Du tager initiativ og finder løsninger. Du er udadvendt og servicemindet, og kommunikerer klart i øjenhøjde med modtageren.
Du har formentlig en videregående uddannelse fra CBS eller tilsvarende, som har udviklet dine analytiske evner. Du har gennemslagskraft og faglig ballast indenfor dine fagområder og er nysgerrig på andres. Du skal forvente at rollen ikke er en ren lederstilling, men at du særligt på procurement-opgaver deltager i udførelsen af teamets opgaver.
Vi tilbyder
- En udfordrende og spændende hverdag
- Et motiverende arbejdsmiljø med gode udviklingsmuligheder
- En arbejdsplads med fokus på trivsel og arbejdsglæde og en uformel omgangstone
- Attraktive ansættelsesvilkår, såsom pensionsordning, sundhedsforsikring og tandforsikring
- Vi ligger tæt på offentlig transport. Et stenkast fra Nordhavn St.
Tiltrædelse hurtigst muligt. Vi holder løbende ansættelsessamtaler.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Om AP Pension
AP Pension er Danmarks fjerdestørste kommercielle pensionsselskab. Vi har mere end 100 års erfaring i branchen og så er vi ejet af kunderne. Vi arbejder hver dag for kundernes overskud – både økonomisk og menneskelig. Vi værner om en inkluderende kultur, hvor du kontinuerligt kan udvikle dig og bringe dine færdigheder i spil. Og med afsæt i vores kulturprincipper superiør, kundenær og effektiv, får vi sammen tingene til at ske og sørger for at kunderne er i trygge hænder. Hvis du deler vores værdier og vil bidrage til at skabe overskud til vores kunder, så bør du blive en del af AP Pension.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.6.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København Ø
- Fredag den 23. juni 2023
Lignende jobs
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Souschef - Fuldtid - Brønshøj
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
-
Souschef - Fuldtid - Tingbjerg
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
-
Head of Department responsible for Industry, Build...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 5 |
| 25. november 2024 | 5 |
| 24. november 2024 | 5 |
| 23. november 2024 | 5 |
| 22. november 2024 | 5 |
| 21. november 2024 | 4 |
| 20. november 2024 | 5 |
| 19. november 2024 | 5 |
| 18. november 2024 | 4 |
| 17. november 2024 | 4 |
| 16. november 2024 | 4 |
| 15. november 2024 | 4 |
| 14. november 2024 | 4 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 2 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 2 |
| 27. oktober 2024 | 2 |