Projektleder med flair for forretning og it
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Som vores nye projektleder bliver du en del af sektionen Kundeløsninger. Sammen med 10 dygtige kolleger vil du bl.a. have ansvaret for energi- og vandbesparelser, undervisning i rigtig forbrugsadfærd, understøtte aktiviteter på tværs af HOFOR herunder gennemføre kampagner. Samtidig vil I udvikle ydelser, produkter og løsninger med afsæt i data, der understøtter HOFORs mål om at skabe bæredygtige byer.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
Du får et job, hvor der er højt til loftet og hvor du kan bruge mange forskellige kompetencer i tæt samarbejde med kolleger i hele virksomheden - ikke mindst i de kundevendte funktioner - og med eksterne samarbejdspartnere og kunder.
Du tilbydes gode muligheder for personlig udvikling og for at præge og udvikle stillingen.
Du har gode resultater med projektledelse
Vi forventer, at du har en relevant uddannelse og spidskompetencer inden for projektledelse med fokus på kundeinddragelse, kommunikation, marketing og formidling og har opnået gode resultater. Desuden er det en fordel, hvis du har indsigt/viden om den digitale udvikling, samfundet generelt bevæger sig i.
Dit overblik og flair for ledelse af projekter vil komme i spil, og du får brug for din forretningsforståelse, markeds- og kundeindsigt og forståelse for IT for at gennemføre dine projekter. Desuden skal du have en solid erfaring i at lede samarbejdsorienterede processer på flere organisatoriske niveauer, og du skal have lyst til at dele din viden og skabe resultater gennem godt samarbejde. Det er derfor også vigtigt, at du kan skabe gode relationer og trives i en rolle, hvor du dagligt har kontakt til mange kolleger og eksterne samarbejdspartnere.
Du viser initiativ, er proaktiv og serviceorienteret. Og du er interesseret i at lære, både af kunder og kollegaer, og tager ansvar for egen udvikling og resultater. Det er naturligt for dig at have kunderne med på rejsen i udviklingen af produkter, løsninger og rådgivning.
Du går til arbejdsopgaverne med en positiv indstilling og sætter en ære i at følge dine opgaver til dørs med et godt resultat. Og du besidder også evnen til at håndtere mange opgaver og projekter sideløbende - fra de største til de mindste.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR skaber vi fremtidens forsyning. Vi udvikler bæredygtige forsyningsløsninger, der kan håndtere klimaforandringer og miljøhensyn, så kommende generationer også kan få varme i stuen, gas på komfuret og rent drikkevand i hanen. Vi sørger desuden for, at spildevand og regnvand fjernes på en forsvarlig og miljørigtig måde, ligesom vi også sørger for miljørigtig afkøling i erhvervsejendomme, og vi opfører vindmøller.
Som projektleder i HOFOR vil du bidrage til yderligere udvikling af organisationen. Derfor er dit arbejde en del af en større udvikling.
Du kan læse mere på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Emil Ziyanak på telefon 2795 4317.
Ansøgningsfristen er den 20. september 2020.
Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler, og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Forventet ansættelse den 1. november 2020.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
- Lede udviklingsprojekter samt planlægge og gennemføre pilotprojekter i samarbejde med kolleger og kunder
- Medvirke til at udvikle og gennemføre lanceringer og projektplaner
- Medvirke til udarbejdelse af kommunikationsmateriale
- Deltage i tværgående kundeprojekter i HOFOR
- Sikre indfrielse af kundeforventninger i såvel projektfasen og med det færdige resultat
- Udarbejde business cases og tids- og økonomiplaner for dine projekter
- Understøtte kundeområdet med ad hoc-opgaver
Du får et job, hvor der er højt til loftet og hvor du kan bruge mange forskellige kompetencer i tæt samarbejde med kolleger i hele virksomheden - ikke mindst i de kundevendte funktioner - og med eksterne samarbejdspartnere og kunder.
Du tilbydes gode muligheder for personlig udvikling og for at præge og udvikle stillingen.
Du har gode resultater med projektledelse
Vi forventer, at du har en relevant uddannelse og spidskompetencer inden for projektledelse med fokus på kundeinddragelse, kommunikation, marketing og formidling og har opnået gode resultater. Desuden er det en fordel, hvis du har indsigt/viden om den digitale udvikling, samfundet generelt bevæger sig i.
Dit overblik og flair for ledelse af projekter vil komme i spil, og du får brug for din forretningsforståelse, markeds- og kundeindsigt og forståelse for IT for at gennemføre dine projekter. Desuden skal du have en solid erfaring i at lede samarbejdsorienterede processer på flere organisatoriske niveauer, og du skal have lyst til at dele din viden og skabe resultater gennem godt samarbejde. Det er derfor også vigtigt, at du kan skabe gode relationer og trives i en rolle, hvor du dagligt har kontakt til mange kolleger og eksterne samarbejdspartnere.
Du viser initiativ, er proaktiv og serviceorienteret. Og du er interesseret i at lære, både af kunder og kollegaer, og tager ansvar for egen udvikling og resultater. Det er naturligt for dig at have kunderne med på rejsen i udviklingen af produkter, løsninger og rådgivning.
Du går til arbejdsopgaverne med en positiv indstilling og sætter en ære i at følge dine opgaver til dørs med et godt resultat. Og du besidder også evnen til at håndtere mange opgaver og projekter sideløbende - fra de største til de mindste.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR skaber vi fremtidens forsyning. Vi udvikler bæredygtige forsyningsløsninger, der kan håndtere klimaforandringer og miljøhensyn, så kommende generationer også kan få varme i stuen, gas på komfuret og rent drikkevand i hanen. Vi sørger desuden for, at spildevand og regnvand fjernes på en forsvarlig og miljørigtig måde, ligesom vi også sørger for miljørigtig afkøling i erhvervsejendomme, og vi opfører vindmøller.
Som projektleder i HOFOR vil du bidrage til yderligere udvikling af organisationen. Derfor er dit arbejde en del af en større udvikling.
Du kan læse mere på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Emil Ziyanak på telefon 2795 4317.
Ansøgningsfristen er den 20. september 2020.
Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler, og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Forventet ansættelse den 1. november 2020.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.8.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Søndag den 20. september 2020
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 på Præstefælledvej i Kastrup I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker..Få mere info- Afdelingsleder
- Kastrup
-
People Partner
Opportunity About us:Maersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundari..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Process Partner
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Praktik hos [xxxxx] Management Consulting, Social ...
<p><em>Aarhus/København, Danmark</em></p><p>Drømmer du om en praktik, hvor du udvikler dig fagligt og personligt, og som giver dig rigtig gode muligheder for at bringe..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 18. september 2024 | 16 |
| 17. september 2024 | 16 |
| 16. september 2024 | 13 |
| 15. september 2024 | 15 |
| 14. september 2024 | 15 |
| 13. september 2024 | 15 |
| 12. september 2024 | 19 |
| 11. september 2024 | 18 |
| 10. september 2024 | 17 |
| 9. september 2024 | 16 |
| 8. september 2024 | 17 |
| 7. september 2024 | 17 |
| 6. september 2024 | 18 |
| 5. september 2024 | 18 |
| 4. september 2024 | 16 |
| 3. september 2024 | 16 |
| 2. september 2024 | 17 |
| 1. september 2024 | 19 |
| 31. august 2024 | 20 |
| 30. august 2024 | 21 |
| 29. august 2024 | 22 |
| 28. august 2024 | 22 |
| 27. august 2024 | 18 |
| 26. august 2024 | 21 |
| 25. august 2024 | 23 |
| 24. august 2024 | 23 |
| 23. august 2024 | 24 |
| 22. august 2024 | 22 |
| 21. august 2024 | 21 |
| 20. august 2024 | 21 |
| 19. august 2024 | 22 |