Teamleder til plansektion inden for Regn- & Spildevand
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I plansektionen forventer vi en øget opgaveportefølje de kommende år, og vi har derfor valgt at oprette et ekstra projektmodningsteam inden for regn- og spildevand.
Vi er en sektion på 34 medarbejdere, der arbejder målrettet med at udmønte vores otte ejerkommuners ambitiøse planer inden for spildevandsområdet, hvilket kræver gode strategiske planer og god projektmodning. Derfor søger vi nu den rette person til at være teamleder for en af sektionens tre teams. Teamet er et af to projektmodningsteams, og har ansvaret for at starte projekter op på grundlag af hydrauliske og samfundsmæssige analyser.
I tæt samarbejde med Planlægnings- og Strategi teamet udarbejder teamet masterplaner. Masterplanerne indeholder de projekter, der skal gennemføres for at indfri kommunernes ønskede mål (skybrudssikring, klimatilpasning, forbedring af vandkvalitet mm.). Desuden indeholder masterplanerne beskrivelser af de projekter, der efterfølgende skal analyseres og modnes af Projektmodningsteamet. Teamet har samtidig tæt kontakt til vores Projektafdeling, som overtager projekter til design og videre projektering inden de kommer til udførelse.
De primære arbejdsopgaver som teamleder bliver at:
Teamet består pt. af fem kompetente medarbejdere, der arbejder med en lang række spændende projekter inden for regn- og spildevand, herunder ledningsprojekter, bassiner, pumpestationer, grønne veje og gårdhaver mm. Vi forventer en øget opgaveportefølje de kommende år, hvilket giver rig mulighed for at udvikle både egne og teamets kompetencer yderligere.
Som teamleder i regn- & Spildevandssektionen kommer du til at være en del af en ledergruppe med to andre teamledere og en sektionsleder. I ledergruppen sætter vi rammerne for den strategiske retning for sektionen, og understøtter dermed vores overordnede målsætninger sat af koncernen og vores bestyrelse.
Faglig forståelse for regn- og spildevand samt fokus på samarbejde og udvikling
Vi søger en leder, der har lyst til at udvikle både team, medarbejdere og sektionen. Vi ser gerne, at du har erfaring med personale- og projektledelse og besidde en faglig forståelse for regn- og spildevandsområdet.
Din konkrete uddannelse og baggrund er ikke afgørende. Vi forestiller os, at du har en baggrund inden for teknik- og/eller miljøområdet, f.eks. fra en forsyning, men det kunne også være fra kommune eller stat, rådgiverbranchen eller noget helt fjerde.
Til gengæld er det afgørende, at du har god erfaring med samarbejde og kan lide at arbejde med personaleudvikling, styring og kompetenceudvikling, der sikrer eksekvering af projekter. Teamet lykkes kun med opgaverne gennem et bredt samarbejde både i og uden for sektionen, og derfor er det afgørende, at du går foran med inddragelse og opbygning af gode relationer, samt understøtter teamets medarbejdere i samme tilgang til opgaveløsningen.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas samt vindmølleenergi.
Til at realisere denne vision er vi i HOFOR over 1.300 engagerede medarbejdere, som arbejder sammen om at udvikle, bygge nyt og renovere, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i Københavnsområdet. Byerne vokser, og det er HOFORs vision, at denne udvikling skal være bæredygtig, så man også kan bo i byerne om 100 år.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Anja C. Højen, på telefon 2795 4621 eller [email protected].
Ansøgningsfristen er den 30. juni 2021.
Vi forventer at afholde løbende samtaler, og ønsker opstart hurtigst muligt.
Vi er en sektion på 34 medarbejdere, der arbejder målrettet med at udmønte vores otte ejerkommuners ambitiøse planer inden for spildevandsområdet, hvilket kræver gode strategiske planer og god projektmodning. Derfor søger vi nu den rette person til at være teamleder for en af sektionens tre teams. Teamet er et af to projektmodningsteams, og har ansvaret for at starte projekter op på grundlag af hydrauliske og samfundsmæssige analyser.
I tæt samarbejde med Planlægnings- og Strategi teamet udarbejder teamet masterplaner. Masterplanerne indeholder de projekter, der skal gennemføres for at indfri kommunernes ønskede mål (skybrudssikring, klimatilpasning, forbedring af vandkvalitet mm.). Desuden indeholder masterplanerne beskrivelser af de projekter, der efterfølgende skal analyseres og modnes af Projektmodningsteamet. Teamet har samtidig tæt kontakt til vores Projektafdeling, som overtager projekter til design og videre projektering inden de kommer til udførelse.
De primære arbejdsopgaver som teamleder bliver at:
- Sikre et godt arbejdsklima og trivsel i team og sektion
- Omsætte sektionens mål til handling
- Skabe overblik over teamets mål og resultater samt visualisering af disse
- Følge op på mål og prioriteringer af indsatser
- Optimere arbejdsprocesser i team og sektion
- Sikre internt samarbejde i team og sektion, og eksternt samarbejde med andre sektioner/afdelinger i HOFOR samt ejerkommunerne
- Omsætte sektionens mål til handling
- Give input til afdelingens strategiske retning
Teamet består pt. af fem kompetente medarbejdere, der arbejder med en lang række spændende projekter inden for regn- og spildevand, herunder ledningsprojekter, bassiner, pumpestationer, grønne veje og gårdhaver mm. Vi forventer en øget opgaveportefølje de kommende år, hvilket giver rig mulighed for at udvikle både egne og teamets kompetencer yderligere.
Som teamleder i regn- & Spildevandssektionen kommer du til at være en del af en ledergruppe med to andre teamledere og en sektionsleder. I ledergruppen sætter vi rammerne for den strategiske retning for sektionen, og understøtter dermed vores overordnede målsætninger sat af koncernen og vores bestyrelse.
Faglig forståelse for regn- og spildevand samt fokus på samarbejde og udvikling
Vi søger en leder, der har lyst til at udvikle både team, medarbejdere og sektionen. Vi ser gerne, at du har erfaring med personale- og projektledelse og besidde en faglig forståelse for regn- og spildevandsområdet.
Din konkrete uddannelse og baggrund er ikke afgørende. Vi forestiller os, at du har en baggrund inden for teknik- og/eller miljøområdet, f.eks. fra en forsyning, men det kunne også være fra kommune eller stat, rådgiverbranchen eller noget helt fjerde.
Til gengæld er det afgørende, at du har god erfaring med samarbejde og kan lide at arbejde med personaleudvikling, styring og kompetenceudvikling, der sikrer eksekvering af projekter. Teamet lykkes kun med opgaverne gennem et bredt samarbejde både i og uden for sektionen, og derfor er det afgørende, at du går foran med inddragelse og opbygning af gode relationer, samt understøtter teamets medarbejdere i samme tilgang til opgaveløsningen.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas samt vindmølleenergi.
Til at realisere denne vision er vi i HOFOR over 1.300 engagerede medarbejdere, som arbejder sammen om at udvikle, bygge nyt og renovere, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i Københavnsområdet. Byerne vokser, og det er HOFORs vision, at denne udvikling skal være bæredygtig, så man også kan bo i byerne om 100 år.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Anja C. Højen, på telefon 2795 4621 eller [email protected].
Ansøgningsfristen er den 30. juni 2021.
Vi forventer at afholde løbende samtaler, og ønsker opstart hurtigst muligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Onsdag den 30. juni 2021
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 22 |
| 24. december 2024 | 22 |
| 23. december 2024 | 22 |
| 22. december 2024 | 19 |
| 21. december 2024 | 19 |
| 20. december 2024 | 19 |
| 19. december 2024 | 19 |
| 18. december 2024 | 20 |
| 17. december 2024 | 19 |
| 16. december 2024 | 17 |
| 15. december 2024 | 15 |
| 14. december 2024 | 15 |
| 13. december 2024 | 15 |
| 12. december 2024 | 15 |
| 11. december 2024 | 17 |
| 10. december 2024 | 13 |
| 9. december 2024 | 13 |
| 8. december 2024 | 13 |
| 7. december 2024 | 13 |
| 6. december 2024 | 15 |
| 5. december 2024 | 13 |
| 4. december 2024 | 14 |
| 3. december 2024 | 14 |
| 2. december 2024 | 15 |
| 1. december 2024 | 13 |
| 30. november 2024 | 13 |
| 29. november 2024 | 13 |
| 28. november 2024 | 13 |
| 27. november 2024 | 14 |
| 26. november 2024 | 14 |
| 25. november 2024 | 16 |
Populære søgninger
Lignende søgeresultater
Intensivt døgnafsnit 6 søger dygtig souschef til Psykiatrisk Center Ballerup- Ledende sygeplejersker
Se alle populære søgninger