HR Manager
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Memox søger personalejuridisk stærk HR-chef
Har du solid erfaring med såvel operationelle som strategiske HR-opgaver, og har du lyst til at stå i spidsen for de kommende års udvikling af HR-området i en mellemstor virksomhed med en klar samfundsmission, så er det måske dig, vi leder efter.
Om stillingen:
Som vores nye HR-chef vil du få ansvaret for en bred vifte af HR-opgaver. I HR-teamet har I ansvaret for alle HR-relaterede driftsopgaver, som supporterer vores ledelse i forhold til administrative, lønmæssige samt personale- og arbejdsmarkedsrelaterede spørgsmål, herunder trivsel og AMO. De juridiske aspekter omkring personalejura, ansættelsesret og håndtering af kontraktstyring vil også være væsentlige elementer i din stilling. Ligesom at GDPR også vil være en del af dit ansvarsområde.
Da vi er en virksomhed i vækst, vil ansvaret for- og deltagelse i rekrutteringsprocessen også være en del af din hverdag. Du vil komme til at håndtere selvstændige HR-relaterede projekter og opgaver, fx revision af personalehåndbøger, lønpolitik, MUS-koncept, trivselsmålinger, APV, kompetenceudvikling mv.
Hvis du har erfaring med norsk ansættelsesret, er det kun en fordel, da Memox har en voksende afdeling i Norge og planlægger afdelinger i nye lande. Du vil derfor også blive involveret i åbning af afdelinger i andre lande i norden.
Du får ledelsesansvaret for to faste HR-medarbejdere og én studentermedhjælper. Organisatorisk refererer du direkte til vores direktion.
Stillingen er en fuldtidsstilling, og der vil, særligt i starten, være behov for en ekstra indsats. Dit faste arbejdssted vil være i København.
Vi søger en person, der:
Vi forestiller os, at du:
Om os:
Vi er eksperter i multietnisk og dansk familiebehandling, og vores mål er at hjælpe flest mulige familier, børn og unge til et bedre liv. I samarbejde med kommuner landet over tilbyder vi både familiebehandling og anden støtte til udsatte familier, både multietniske og danske – og altid på det sprog, som alle i familien taler og forstår. Den forskel, vi gør på den korte og den lange bane for familierne, er dét, der driver os.
Organisation har omkring 60 fastansatte medarbejdere og omkring 250 familiekonsulenter, der arbejder ude i familierne, og som tilsammen taler omkring 100 sprog og dialekter, herunder selvfølgelig også dansk.
Memox har hovedkontor i København og lokale afdelinger i Århus, Aalborg, Odense og Kolding samt en dattervirksomhed i Norge.
Derfor skal du vælge Memox:
Du får engagerede og dygtige kolleger med fælles ambition om at skabe positive forandringer for de børn, unge og familier, vi arbejder med. I Memox er der højt til loftet, og du kan forvente ambitiøs faglighed, gode grin og en uhøjtidelig omgangstone, som er præget af ærlighed, tillid og plads til at være den, du er.
Du bliver en del af en spændende og travl arbejdsplads, som er i rivende udvikling. Vi har netop lanceret en ny strategi, ”En familie med vokseværk”, som udstikker retningen for de kommende år med ambitiøse mål om at udvide paletten af vores ydelser og at være til stede i flere lande, ligesom høj medarbejdertrivsel er en integreret del af strategien.
Ansøgning
Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, cv og dokumentation for relevant uddannelse via linket. Vi ønsker at besætte stillingen senest pr. 1. december 2021 og holder løbende ansættelsessamtaler.
Kilde: Jobnet.dk
Har du solid erfaring med såvel operationelle som strategiske HR-opgaver, og har du lyst til at stå i spidsen for de kommende års udvikling af HR-området i en mellemstor virksomhed med en klar samfundsmission, så er det måske dig, vi leder efter.
Om stillingen:
Som vores nye HR-chef vil du få ansvaret for en bred vifte af HR-opgaver. I HR-teamet har I ansvaret for alle HR-relaterede driftsopgaver, som supporterer vores ledelse i forhold til administrative, lønmæssige samt personale- og arbejdsmarkedsrelaterede spørgsmål, herunder trivsel og AMO. De juridiske aspekter omkring personalejura, ansættelsesret og håndtering af kontraktstyring vil også være væsentlige elementer i din stilling. Ligesom at GDPR også vil være en del af dit ansvarsområde.
Da vi er en virksomhed i vækst, vil ansvaret for- og deltagelse i rekrutteringsprocessen også være en del af din hverdag. Du vil komme til at håndtere selvstændige HR-relaterede projekter og opgaver, fx revision af personalehåndbøger, lønpolitik, MUS-koncept, trivselsmålinger, APV, kompetenceudvikling mv.
Hvis du har erfaring med norsk ansættelsesret, er det kun en fordel, da Memox har en voksende afdeling i Norge og planlægger afdelinger i nye lande. Du vil derfor også blive involveret i åbning af afdelinger i andre lande i norden.
Du får ledelsesansvaret for to faste HR-medarbejdere og én studentermedhjælper. Organisatorisk refererer du direkte til vores direktion.
Stillingen er en fuldtidsstilling, og der vil, særligt i starten, være behov for en ekstra indsats. Dit faste arbejdssted vil være i København.
Vi søger en person, der:
- Har minimum 5 års erfaring fra en lignende stilling med personaleledelsesansvar.
- Relevant uddannelsesmæssig baggrund, gerne cand.jur eller cand.merc.jur.
- Har erfaring med en bred vifte af HR-opgaver og kan håndtere både daglig drift og udvikling.
- Solid og dokumenteret erfaring med dansk personalejura – forståelse for norsk personale- jura en fordel.
- Har gode kommunikationsevner, såvel mundtligt som skriftligt på både dansk og engelsk samt god forståelse for de nordiske sprog.
- Er administrativt stærk, har gode IT-færdigheder, særligt inden for MS Office-pakken. Du har en god forståelse for systemer generelt, og hvis du er bekendt med HR Manager og KMD Workzone, er det en fordel.
- Gerne har erfaring med kompetenceudvikling og procesoptimering. Dette er ikke et krav, men vil vægte positivt.
Vi forestiller os, at du:
- Er en dygtig og uhøjtidelig personaleleder.
- Er robust og trives med en bred kontaktflade i en travl og agil hverdag.
- Er fagligt dygtig og vant til at arbejde analytisk, selvstændigt og med mange deadlines, som du sætter en ære i at overholde.
- Er empatisk, har gode samarbejdsevner og leverer et højt serviceniveau.
- Tager initiativ, følger op og kan prioritere.
- Har en veludviklet social forståelse, ser forskellighed som en styrke og har blik for styrken i det enkelte menneske.
- Er løsningsorienteret og ser muligheder frem for begrænsninger.
Om os:
Vi er eksperter i multietnisk og dansk familiebehandling, og vores mål er at hjælpe flest mulige familier, børn og unge til et bedre liv. I samarbejde med kommuner landet over tilbyder vi både familiebehandling og anden støtte til udsatte familier, både multietniske og danske – og altid på det sprog, som alle i familien taler og forstår. Den forskel, vi gør på den korte og den lange bane for familierne, er dét, der driver os.
Organisation har omkring 60 fastansatte medarbejdere og omkring 250 familiekonsulenter, der arbejder ude i familierne, og som tilsammen taler omkring 100 sprog og dialekter, herunder selvfølgelig også dansk.
Memox har hovedkontor i København og lokale afdelinger i Århus, Aalborg, Odense og Kolding samt en dattervirksomhed i Norge.
Derfor skal du vælge Memox:
Du får engagerede og dygtige kolleger med fælles ambition om at skabe positive forandringer for de børn, unge og familier, vi arbejder med. I Memox er der højt til loftet, og du kan forvente ambitiøs faglighed, gode grin og en uhøjtidelig omgangstone, som er præget af ærlighed, tillid og plads til at være den, du er.
Du bliver en del af en spændende og travl arbejdsplads, som er i rivende udvikling. Vi har netop lanceret en ny strategi, ”En familie med vokseværk”, som udstikker retningen for de kommende år med ambitiøse mål om at udvide paletten af vores ydelser og at være til stede i flere lande, ligesom høj medarbejdertrivsel er en integreret del af strategien.
Ansøgning
Du søger stillingen ved at uploade ansøgning, cv og dokumentation for relevant uddannelse via linket. Vi ønsker at besætte stillingen senest pr. 1. december 2021 og holder løbende ansættelsessamtaler.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Torsdag den 28. oktober 2021
Lignende jobs
-
Byggeleder til spildevands- og klimatilpasningspro...
I de kommende år investeres der massivt i at klimatilpasse Hovedstadsområdet og minimere risikoen for oversvømmelser af byerne. Vi søger nu en dygtig byggeleder, der kan være med til at sikre genne..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Souschef - Fuldtid - København V
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- København V
-
Head of Property Management - Styrk vores position...
Er du drevet af at sætte barren højt for at kunne levere ejendomsadministration af høj kvalitet? Og vil du være med til at drive den faglighed og udvikling, der skal til for at kunne levere værdisk..Få mere info- Afdelingsleder
- Valby
-
Compliance Project Manager
Opportunity Maersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundaries of possibi..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 1. oktober 2024 | 16 |
| 30. september 2024 | 15 |
| 29. september 2024 | 14 |
| 28. september 2024 | 14 |
| 27. september 2024 | 19 |
| 26. september 2024 | 19 |
| 25. september 2024 | 19 |
| 24. september 2024 | 18 |
| 23. september 2024 | 18 |
| 22. september 2024 | 16 |
| 21. september 2024 | 16 |
| 20. september 2024 | 17 |
| 19. september 2024 | 17 |
| 18. september 2024 | 16 |
| 17. september 2024 | 16 |
| 16. september 2024 | 13 |
| 15. september 2024 | 15 |
| 14. september 2024 | 15 |
| 13. september 2024 | 15 |
| 12. september 2024 | 19 |
| 11. september 2024 | 18 |
| 10. september 2024 | 17 |
| 9. september 2024 | 16 |
| 8. september 2024 | 17 |
| 7. september 2024 | 17 |
| 6. september 2024 | 18 |
| 5. september 2024 | 18 |
| 4. september 2024 | 16 |
| 3. september 2024 | 16 |
| 2. september 2024 | 17 |
| 1. september 2024 | 19 |