Sektionsleder til projektudvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I HOFOR har vi en årrække arbejdet med projektudvikling og etablering af nye vindmølle- og solcelleparker. Vi har etableret VE anlæg mange steder i Danmark, og vores pipeline af projekter er voksende og attraktiv. Du vil spille en vigtig rolle i eksekveringen af de mange spændende projekter og være med til at realisere en af krumtapperne i den grønne omstilling.
Ledelse af sektion for projektudvikling af landbaseret vedvarende energi
Du bliver leder af sektionen for projektudvikling af landbaseret vedvarende energi. Sektionen har bred erfaring og kompetence indenfor de mange forskellige vidensområder, som er i spil i arbejdet med projekterne. PT har sektionen 7 medarbejdere, og flere stillinger vil blive besat i takt med projektpipelinens udvikling og opgavernes omfang. Samarbejde med en række eksterne partnere og rådgivere er en del af det daglige arbejde, og du vil derfor også møde mange interessante opgaver i dette felt.
Dine primære arbejdsopgaver omfatter, at du:
Solid erfaring med projektudvikling fra energibranchen
Vi forventer, at du har mellem 5 og 10 års erfaring fra en tilsvarende stilling i energibranchen, og har faglig indsigt og praktisk erfaring med projektudvikling
Dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af ledergruppen i Vind, Sol & Energihandel, og refererer til områdechefen. Vind, Sol & Energihandel er er et relativt nyt forretningsområde i HOFOR, med mange spændende opgaver. I området får du +40 dygtige og engagerede kolleger, der tilsammen er ansvarlige for energirelaterede salgsaktiviteter på Amagerværket og for drift og udvikling af HOFORs portefølje af vindmøller og solcelleprojekter rundt omkring i Danmark.
Vores arbejdskultur bygger på ordentlighed, fællesskab, hjælpsomhed, åbenhed, ærlighed og tryghed, og vi tydeliggør og efterlever de krav og forventninger, vi gensidigt kan have til hinanden.
Vi interesserer os for den enkeltes trivsel, motivation, potentiale og kompetencer – og tilstræber muligheder for, at man kan indrette og udvikle sig både personligt og fagligt. Ledere i HOFOR arbejder med fokus på og respekt for det hele menneske og et liv i balance. Dine kolleger er vidt forskellige hvad angår uddannelsesmæssig og faglig baggrund, motivation, nationalitet og erfaring. Vi sætter disse forskelligheder meget højt og glæder os til at få en ny kollega på holdet.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
HOFOR samarbejder med rekrutteringsvirksomheden Trinity HR om at besætte stillingen. Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte Niels Prip på [email protected] eller +45 41 29 22 36. Du kan søge stillingen ved at klikke her
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Ledelse af sektion for projektudvikling af landbaseret vedvarende energi
Du bliver leder af sektionen for projektudvikling af landbaseret vedvarende energi. Sektionen har bred erfaring og kompetence indenfor de mange forskellige vidensområder, som er i spil i arbejdet med projekterne. PT har sektionen 7 medarbejdere, og flere stillinger vil blive besat i takt med projektpipelinens udvikling og opgavernes omfang. Samarbejde med en række eksterne partnere og rådgivere er en del af det daglige arbejde, og du vil derfor også møde mange interessante opgaver i dette felt.
Dine primære arbejdsopgaver omfatter, at du:
- deltager i videreudvikling af HOFORs strategi for projektudvikling af landbaserede VE-projekter,
- er ansvarlig for at udvikle, bygge og idriftsætte nye landvindmølle- og solcelleparker,
- sikrer fremdrift i alle dele af sektionens projektpipeline af vind- og solprojekter i alle dele af Danmark,
- er drivende i at forstå og følge de markeder, som projekterne skal realiseres i og er dygtig til at etablere konstruktive samarbejder med relevante markedsaktører
- sikrer at sektionens medarbejdere har de rette rammer og mandater at arbejde indenfor,
- sikrer at sektionen bidrager til samarbejder, først og fremmest med områdets øvrige sektioner, men også på tværs i det øvrige HOFOR
- sikrer at der i sektionen til stadighed er overblik over porteføljen, samt sikre at der løbende sker relevante prioriteringer mellem porteføljens projekter,
- koordinerer sektionens arbejde med beslutninger og indstillinger op mod HOFORs ledelse og ejer,
- sikrer at der løbende foretages økonomi- og risikoberegninger på projekterne,
- sikrer at samtlige sikkerhedsregler, myndighedskrav og love overholdes,
- sikrer fortsat udvikling af sektionens medarbejdere og bidrager til at fastholde et godt arbejdsmiljø og en attraktiv arbejdsplads,
- formidler og indarbejder HOFORs strategiske og ledelsesmæssige beslutninger i sektionens daglige virke.
Solid erfaring med projektudvikling fra energibranchen
Vi forventer, at du har mellem 5 og 10 års erfaring fra en tilsvarende stilling i energibranchen, og har faglig indsigt og praktisk erfaring med projektudvikling
- Kan rådgive ifm. konkrete forhandlinger med private stakeholders, myndighedsforhold og planprocesser samt om rådgiverinddragelse og -styring.
- Har betragtelig indsigt i udarbejdelse af business cases.
- Kan inspirere kolleger til at tage ansvar for og styring på økonomisk store anlægsprojekter.
- Har et kommercielt mindset og et ønske om at drive langsigtet forretningsudvikling på en ordentlig måde.
- Er motiveret af personaleledelse og kan skabe retning, motivation og glæde i jobbet for dine medarbejdere.
- Er velorganiseret og formår at følge op på aftaler med medarbejdere og andre interessenter.
Dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af ledergruppen i Vind, Sol & Energihandel, og refererer til områdechefen. Vind, Sol & Energihandel er er et relativt nyt forretningsområde i HOFOR, med mange spændende opgaver. I området får du +40 dygtige og engagerede kolleger, der tilsammen er ansvarlige for energirelaterede salgsaktiviteter på Amagerværket og for drift og udvikling af HOFORs portefølje af vindmøller og solcelleprojekter rundt omkring i Danmark.
Vores arbejdskultur bygger på ordentlighed, fællesskab, hjælpsomhed, åbenhed, ærlighed og tryghed, og vi tydeliggør og efterlever de krav og forventninger, vi gensidigt kan have til hinanden.
Vi interesserer os for den enkeltes trivsel, motivation, potentiale og kompetencer – og tilstræber muligheder for, at man kan indrette og udvikle sig både personligt og fagligt. Ledere i HOFOR arbejder med fokus på og respekt for det hele menneske og et liv i balance. Dine kolleger er vidt forskellige hvad angår uddannelsesmæssig og faglig baggrund, motivation, nationalitet og erfaring. Vi sætter disse forskelligheder meget højt og glæder os til at få en ny kollega på holdet.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
HOFOR samarbejder med rekrutteringsvirksomheden Trinity HR om at besætte stillingen. Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte Niels Prip på [email protected] eller +45 41 29 22 36. Du kan søge stillingen ved at klikke her
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Mandag den 12. juni 2023
Lignende jobs
-
Souschef, fuldtid til a la carte Restaurant Mør, S...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Souschef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Equipment Strategy Enablement Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Teamkoordinator for Studieambassadørerne i [xxxxx]
Vil du have et studiejob, der kombinerer projektledelse, idégenerering og lederskab? Som Teamkoordinator for et lokalt team af Studieambassadører i [xxxxx] får du både relevant erfaring til dit CV og..Få mere info- Afdelingsleder
- København V
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i vores REMA 1000 butik på Rejsbygade, København V I REMA 1000 er vi positive og offensive..Få mere info- Afdelingsleder
- København V
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 8. januar 2025 | 19 |
| 7. januar 2025 | 18 |
| 6. januar 2025 | 18 |
| 5. januar 2025 | 21 |
| 4. januar 2025 | 21 |
| 3. januar 2025 | 21 |
| 2. januar 2025 | 22 |
| 1. januar 2025 | 23 |
| 31. december 2024 | 22 |
| 30. december 2024 | 22 |
| 29. december 2024 | 22 |
| 28. december 2024 | 22 |
| 27. december 2024 | 22 |
| 26. december 2024 | 22 |
| 25. december 2024 | 22 |
| 24. december 2024 | 22 |
| 23. december 2024 | 22 |
| 22. december 2024 | 19 |
| 21. december 2024 | 19 |
| 20. december 2024 | 19 |
| 19. december 2024 | 19 |
| 18. december 2024 | 20 |
| 17. december 2024 | 19 |
| 16. december 2024 | 17 |
| 15. december 2024 | 15 |
| 14. december 2024 | 15 |
| 13. december 2024 | 15 |
| 12. december 2024 | 15 |
| 11. december 2024 | 17 |
| 10. december 2024 | 13 |
| 9. december 2024 | 13 |