Afdelingsleder til Construction Management Health & Safety i Byggeri

<p>Har du erfaring med at lede og motivere et team mod succes? Har du indgående kendskab til byggeri og sikkerhed? Vil du arbejde i en global organisation med lokal forankring? Så kan du være vores nye afdelingsleder.</p><p>Vi tilbyder dig en spændende rolle i vores division, Consultancy Services, hvor du vil lede vores Health & Safety afdeling, som allerede er veletableret, men hvor der samtidig er et stort potentiale for udvikling og vækst.</p><p><strong>Din nye rolle</strong></p><p>Som vores nye afdelingsleder vil du stå i spidsen for en gruppe bestående af 20 medarbejdere fordelt på vores kontorer i København og Århus. Som afdelingsleder er din fornemmeste opgave at sørge for dine medarbejdernes udvikling og trivsel, og samtidig sikre, at vi leverer den bedst mulige service til vores kunder, som er i tråd med deres behov og målsætninger. I forlængelse heraf, er du også ansvarlig for at identificere og forfølge nye forretningsmuligheder, som vil bidrage til afdelingens fortsatte vækst.</p><p>Du indgår i ledelsesgruppen i Construction Management DK, som i dag består af 4 afdelinger, 1 i Aarhus og 3 i København. Som en del af ledelsesgruppen er du med til at fastlægge strategien og den kommende forretningsplan.   </p><p>Dine vigtigste ansvarsområder vil være at:</p><ul><li>Pleje og fastholdelse af eksisterende medarbejdere og rekruttering af nye</li><li>Opbygge og vedligeholde kunderelationer og generelt være synlig i markedet</li><li>Ansvarlig for den daglige ledelse af medarbejdere, herunder koordinering af ressourcer</li><li>Overordnet ansvar for afdelingens projektportefølje og økonomi</li><li>Bidrage aktivt med dine kompetencer i projekter, i forhold til fx tilbudsprocesser, projektigangsættelser og deadlines, projektøkonomi og ressourceoverblik</li><li>Fastsætte og følge op på mål som udarbejdes i samarbejde med divisionsdirektørerne</li><li>Fungere som ambassadør for [xxxxx].</li></ul><p><strong>Dit nye team</strong></p><p>Afdelingen er en del af vores landsdækkende enhed, Construction Management DK, hvor vi beskæftiger os med forskellige typer af projekter indenfor byggeri og arbejdsmiljøkoordinering (AMK). Afdelingen CM Health & Safety er forankret i [xxxxx]s hovedsæde (RHO) i København, hvor langt de fleste af medarbejderne er tilknyttet. Med et stærkt fundament på Sjælland, ser vi et stort vækstpotentiale i at udvikle en tilsvarende organisation i det Jyske.</p><p>Afdelingen er kendetegnet ved høj faglighed og et stærkt sammenhold, da vi tror på, at vi opnår de bedste resultater, når alle kompetencer bliver bragt i spil. Vi arbejder desuden tæt sammen med andre forretningsområder som også har tilknyttet arbejdsmiljøkoordinatorer både som AMK (P) og AMK (B).  </p><p><strong>Om dig </strong></p><p>For at trives og lykkes i jobbet som vores nye afdelingsleder er det vigtigt, du har en stor interesse for at fremme, udvikle og motivere et team. Du skal have en solid forretningsforståelse og evnen til at skabe resultater gennem mennesker. Og sidst, men ikke mindst, skal du kunne tage ansvar for afdelingens strategiske retning og sikre, at vi fortsat leverer høj kvalitet til vores kunder.</p><p>Derudover har vi identificeret følgende kvalifikationer og færdigheder, som vi tror vil være afgørende for at du bliver en succes i rollen:</p><ul><li>Uddannelse indenfor byggeri eller modsvarende teknisk baggrund</li><li>Aktuel relevant erfaring med ledelse, og i forlængelse heraf, en stor interesse for at motivere og udvikle medarbejdere</li><li>Erfaring med projektledelse, økonomi- og risikostyring i store byggeprojekter</li><li>Forretningsorienteret og med god evne til at opbygge og vedligeholde relationer til kunder, kolleger og samarbejdspartnere</li><li>Gode kommunikative evner i dansk og engelsk i skrift og tale.</li></ul><p><strong>Hvad vi kan tilbyde dig</strong></p><ul><li>Investering i din udvikling med afsæt i dine egne personlige ambitioner</li><li>Ledere du kan regne med, vejledt af vores ledelsesprincipper</li><li>En organisation som går forrest i den grønne omstilling og digitalisering</li><li>Stor fleksibilitet med god mulighed for at tilrettelægge din egen hverdag</li><li>Spændende projekter, som ofte løses tværfagligt, og hvor du har mulighed for at trække på den store vidensbank som [xxxxx]s medarbejdere globalt udgør.</li></ul><p><strong>Er du klar til at blive en del af [xxxxx]?</strong></p><p>Vi håber at ovenstående har vakt din interesse og at du vil blive en del af [xxxxx]! Send din ansøgning online, og glem ikke at inkludere relevante dokumenter, herunder dit CV, ansøgning mv. Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte direktør for Construction Management, Dennis Brenøe, på <a [xxxxx] behandler ansøgninger og indkalder løbende til samtaler, så tøv ikke med at sende os din ansøgning. Ansøgningsfrist:<strong> 15/05/2024.</strong></p><p>Tak, for at du overvejede denne mulighed hos [xxxxx].</p><p><strong>Arbejd med bæredygtig forandring</strong></p><p>[xxxxx] er en global arkitektur-, ingeniør- og rådgivningsvirksomhed. Vi tror på, at formålet med bæredygtig forandring er at skabe en verden, hvor både natur og mennesker trives. Hos [xxxxx] er vores medarbejdere vores største styrke, og vores historie er forankret i en klar vision om, hvordan en ansvarlig virksomhed skal agere. Vi respekterer, omfavner og inviterer diversitet i alle former, og vi fokuserer på aktivt at dyrke en inkluderende kultur, hvor alle kan blomstre og realisere sit fulde potentiale.</p><p><strong>Lige muligheder for alle </strong></p><p>Hos [xxxxx] er lighed og inklusion en grundsten i vores kultur. Vi tror på, at diversitet er en styrke, og at forskellige erfaringer og perspektiver er afgørende for at skabe innovative løsninger og bæredygtige samfund. Vi arbejder aktivt på at bryde bias og sikre et inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle har ret til at blive set og hørt, som de er. Vi opfordrer interesserede kandidater til at søge, uagtet deres baggrund, køn, race, seksuel orientering, religion, civilstand og/eller handicap. Du kan kontakte vores rekrutteringsteam for at diskutere eventuelle justeringer, du måtte have brug for under ansøgningsprocessen. Vi ved også, hvor vigtigt det er at have den rette balance i hvor, hvornår og hvor meget man arbejder. Så når du bliver en del af [xxxxx], er der fleksibilitet til at tilrettelægge dit arbejdsliv, så det passer din livsstil.</p>