Erfaren projektleder med viden om anlægsprojekter og spildevand
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
arbejder for at gøre byerne bæredygtige, energiforsyningen CO2-neutral, skabe forsyningsstabilitet og sikre god klimatilpasning. Det gør vi via små, store og enorme anlægsprojekter i Storkøbenhavn. investerer årligt 2,5 mia. kr. i nye projekter, herunder klimatilpasning og skybrudssikring. Hvert projekt bindes sammen af en dygtig projektleder med stort overblik.
Projekterne bliver typisk til i vores planafdeling efter aftale med ejerkommunerne. Oftest bliver projektet således delegeret til dig, når rammerne er på plads. Herfra leder du projektet i mål i samarbejde med dine delprojektledere og øvrige projektmedarbejdere, som du leder.
Dine opgaver
Du får ansvaret for flere både små, store og komplekse projekter på klimatilpasnings- og spildevandsområdet. Hvert projekt har en anlægsramme på op til 100 mio. kr., og du vil typisk lede 1-3 projekter samtidigt. Dine opgaver vil være:
Spildevandsteamet tæller 16 kollegaer med baggrunde som ingeniører, geologer eller noget helt tredje. Du vil som udgangspunkt arbejde fra s storrumskontorer på Ørestads Boulevard, men vil også være til stede på projekternes byggepladser i varierende omfang, afhængigt af projektfasen. Du refererer personalemæssigt til teamleder Dorthe Rømø og fagligt til projektchefen for projektet.
Din profil
Du er en relationsstærk projektleder med stor erfaring fra anlægsprojekter, der gerne må være spildevandsrelaterede. Du har nok en akademisk uddannelse, men erfaringen er væsentligere end uddannelsen. Samlet forestiller vi os, at du har:
Opstart og dagligdagen i
I din første tid vil du mærke, at vi investerer meget i dig. Du får indblik i ’s projektledelsesmodel og møder de mange interne interessenter. På en almindelig uge vil du typisk være på kontoret tre dage, ude på et projekt en dag og måske have en hjemmearbejdsdag, afhængigt af hvad der passer dig bedst.
Vil du vide mere?
Læs først den uddybende jobprofil her, og kontakt dernæst Magnus Stawicki Blak fra Mercuri Urval påfor en fortrolig samtale om stillingen og dine muligheder. Vi foretrækker, at alle ansøgere har været i dialog med Mercuri Urval inden ansøgning.
Løn og ansættelsesforhold
I går vi op i at skabe et inkluderende og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke. Hos os er det ikke kun energien, der skal være grøn – vi gør os også umage for, at det skal være bæredygtigt at gå på arbejde.
Ansøgningsfrist: Den 11. april 2025, men send gerne din ansøgning snarest muligt, da vi vurderer løbende. Stillingen søges hos Mercuri Urval via linket her.
1. og 2. samtalerunde afholdes hhv. den 12. og 20. maj 2025.
Projekterne bliver typisk til i vores planafdeling efter aftale med ejerkommunerne. Oftest bliver projektet således delegeret til dig, når rammerne er på plads. Herfra leder du projektet i mål i samarbejde med dine delprojektledere og øvrige projektmedarbejdere, som du leder.
Dine opgaver
Du får ansvaret for flere både små, store og komplekse projekter på klimatilpasnings- og spildevandsområdet. Hvert projekt har en anlægsramme på op til 100 mio. kr., og du vil typisk lede 1-3 projekter samtidigt. Dine opgaver vil være:
- Planlægge og styre projektet fra start til slut inden for de givne rammer og herunder håndtere komplekse problemstillinger, hvor politiske og tekniske perspektiver spiller ind.
- Lede og engagere delprojektledere, projektdeltagere og øvrige bidragsydere – og sikre, at alle dele af projektet lever op til de fastsatte krav.
- Håndtere alle projektets in- og eksterne interessenter samt sikre, at alle relevante parter – herunder myndigheder og samarbejdspartnere – er involveret og informeret.
- Udarbejde beslutningsoplæg ved behov for væsentlige ændringer af projektet.
Spildevandsteamet tæller 16 kollegaer med baggrunde som ingeniører, geologer eller noget helt tredje. Du vil som udgangspunkt arbejde fra s storrumskontorer på Ørestads Boulevard, men vil også være til stede på projekternes byggepladser i varierende omfang, afhængigt af projektfasen. Du refererer personalemæssigt til teamleder Dorthe Rømø og fagligt til projektchefen for projektet.
Din profil
Du er en relationsstærk projektleder med stor erfaring fra anlægsprojekter, der gerne må være spildevandsrelaterede. Du har nok en akademisk uddannelse, men erfaringen er væsentligere end uddannelsen. Samlet forestiller vi os, at du har:
- Solid erfaring med projektledelse af komplekse anlægsprojekter – gerne med aktiviteter under jorden.
- Skarpe kommunikationsevner og er relationelt dygtig – du skal kunne navigere i en politisk organisation med mange interessenter og kunne aflæse mennesker og situationer.
- Et godt overblik og en holistisk tilgang til projekter, hvor du evner at se løsninger fra flere perspektiver og sikkert træffer beslutninger.
- En fordel, men ikke et krav, med teknisk erfaring/uddannelse – fx som kloakmester, afløbsspecialist eller ingeniør.
Opstart og dagligdagen i
I din første tid vil du mærke, at vi investerer meget i dig. Du får indblik i ’s projektledelsesmodel og møder de mange interne interessenter. På en almindelig uge vil du typisk være på kontoret tre dage, ude på et projekt en dag og måske have en hjemmearbejdsdag, afhængigt af hvad der passer dig bedst.
Vil du vide mere?
Læs først den uddybende jobprofil her, og kontakt dernæst Magnus Stawicki Blak fra Mercuri Urval påfor en fortrolig samtale om stillingen og dine muligheder. Vi foretrækker, at alle ansøgere har været i dialog med Mercuri Urval inden ansøgning.
Løn og ansættelsesforhold
I går vi op i at skabe et inkluderende og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke. Hos os er det ikke kun energien, der skal være grøn – vi gør os også umage for, at det skal være bæredygtigt at gå på arbejde.
Ansøgningsfrist: Den 11. april 2025, men send gerne din ansøgning snarest muligt, da vi vurderer løbende. Stillingen søges hos Mercuri Urval via linket her.
1. og 2. samtalerunde afholdes hhv. den 12. og 20. maj 2025.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.3.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Fredag den 11. april 2025
Lignende jobs
-
Souschef - Køkken, Scandic Sydhavnen
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Souschef på Scandic Sydhavnen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Senior Valuation Manager til [xxxxx] Ejendomme
Hos [xxxxx] Ejendomme ejer, drifter og udvikler vi nogle af landets mest ikoniske ejendomme og tager sammen ejerskab på vores portefølje med kunden i centrum. Vi vil være med til at sætte nye standar..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
HEAD OF CARGO SOLUTIONS
Head of Cargo SolutionsSAS is a digital leader with a long history of developing innovative solutions that revolutionize the airline industry. The Airline Solutions team mission is to create va..Få mere info- Afdelingsleder
- Kastrup
-
Head of Account Management
About [xxxxx]At [xxxxx], we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the..Få mere info- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 15. april 2025 | 4 |
| 14. april 2025 | 6 |
| 13. april 2025 | 8 |
| 12. april 2025 | 8 |
| 11. april 2025 | 9 |
| 10. april 2025 | 9 |
| 9. april 2025 | 10 |
| 8. april 2025 | 10 |
| 7. april 2025 | 10 |
| 6. april 2025 | 10 |
| 5. april 2025 | 10 |
| 4. april 2025 | 10 |
| 3. april 2025 | 12 |
| 2. april 2025 | 12 |
| 1. april 2025 | 11 |
| 31. marts 2025 | 15 |
| 30. marts 2025 | 14 |
| 29. marts 2025 | 14 |
| 28. marts 2025 | 15 |
| 27. marts 2025 | 12 |
| 26. marts 2025 | 11 |
| 25. marts 2025 | 13 |
| 24. marts 2025 | 15 |
| 23. marts 2025 | 15 |
| 22. marts 2025 | 15 |
| 21. marts 2025 | 16 |
| 20. marts 2025 | 16 |
| 19. marts 2025 | 16 |
| 18. marts 2025 | 16 |
| 17. marts 2025 | 17 |
| 16. marts 2025 | 16 |