Ankestyrelsen København søger ankechefer til social– og beskæftigelsesområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København SV
Har du erfaring med ledelse af juridiske medarbejdere og et tæt kendskab til social- eller beskæftigelsesområdet? Og kan du skabe resultater i driften og gode samarbejder med vores interessenter?
I Ankestyrelsen har vi klare mål, og vi har travlt, men vi gør os umage, for det er vores opgave at sikre retssikkerheden for nogle af samfundets svageste borgere. Og det kan du være med til. Vi søger lige nu ankechefer til to af vores kontorer på social- og beskæftigelsesområdet.
I stillingen som ankechef vil du få mulighed for at videreudvikle dit lederskab og være med til at løfte en afgørende samfundsopgave. Du får en spændende og varieret hverdag med kontaktflader til både stat, kommuner og andre styrelser. Du får også mulighed for at sætte dit eget præg på opgaveløsningen i en stor organisation, hvor vi hele tiden arbejder på at blive bedre. Sidst, men ikke mindst, får du mulighed for at sætte retning og sammen med engagerede og dygtige medarbejdere og lederkolleger at levere resultater, der gør en forskel for borgerne.
Kontoret Social 3
Social 3 behandler klagesager over Udbetaling Danmarks afgørelser om boligstøtte, barselsdagpenge og pension. Kontoret har også sager om børne- og ungeydelse, børnetilskud og bidragsopkrævning.
I kontoret er der 30 fuldmægtige, tre konsulenter og én studentermedarbejder ud over souschefen og ankechefen.
Kontoret Beskæftigelse 3
Beskæftigelse 3 behandler sager efter lov om aktiv socialpolitik. Det kan være sager om fx kontanthjælp, ressourceforløbsydelse, ledighedsydelse og særlig støtte. I forbindelse med behandlingen af sagerne, tager vi bl.a. stilling til spørgsmål om formue, indtægter, sanktioner og 225 timers reglen.
I kontoret er der 14 fuldmægtige, fem konsulenter og 2 studentermedarbejdere ud over souschefen og ankechefen.
Ankechefernes opgaver
Som vores nye ankechef kommer du til at lede et af Ankestyrelsens sagsbehandlende kontorer. Det vil ske i tæt samspil med din souschef, og sammen vil I stå for at tilrettelægge og koordinere kontorets drift og opgaveløsning på en effektiv og sikker måde, så borgerne får hurtige og korrekte afgørelser.
Personaleledelse bliver en vigtig opgave for dig, idet du vil få ansvar for at skabe gode rammer for medarbejdernes trivsel og udvikling gennem tæt dialog, oplæring og faglig sparring. Fagligt bliver du garant for kvaliteten af kontorets afgørelser og mange andre opgaver.
Som ankechef kommer du til at tegne styrelsen udadtil på deres områder i arbejdet med bidrage til korrekte afgørelser i første instans og i relevante netværk og dialogfora. Du vil desuden deltage i tværgående projekter på styrelsesniveau og bidrage til Ankestyrelsens udvikling, ligesom du vil få en vigtig opgave med at omsætte Ankestyrelsens strategiske mål til opgaver og indsatser i den daglige opgaveløsning.
Om dig
Som vores nye ankechef lægger vi særlig vægt på, at du:
Læs også vores uddybende kompetencegrundlag for chefer på vores hjemmeside:
Erfaring med kontorernes specifikke fagområder er en fordel, men ikke et krav.
Du skal derudover have en juridisk, statsvidenskabelig, økonomisk eller tilsvarende eksamen.
Skal du stå i spidsen for et af vores fagkontorer?
Stillingerne har ansøgningsfrist den 17. januar 2024. Søg via linket her i annoncen.
Praktiske oplysninger og ansættelsesvilkår
Vi forventer at holde første runde samtaler i uge {ugetal} og anden runde i uge {ugetal}
Vi ser gerne, at du kan begynde 1. april 2024.
Ansættelsen er en varig stilling på kontraktvilkår i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er klassificeret i løngruppe 1 med mulighed for forhandling af individuelle tillæg.
Ansættelsesområdet er Ankestyrelsen.
Tilbyder vi dig stillingen, er det under forudsætning af, at du kan fremvise en tilfredsstillende straffeattest.
Har du spørgsmål? Kontakt vicedirektør for Social, Beskæftigelse og Tilsyn, Jacob Hess, 21 60 99 09/[email protected] eller chef for HR, Ulla Salling, 61 89 72 22/[email protected].
Vi opfatter mangfoldighed i medarbejdergruppen som en styrke. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingerne.
Kilde: Jobnet.dk
I Ankestyrelsen har vi klare mål, og vi har travlt, men vi gør os umage, for det er vores opgave at sikre retssikkerheden for nogle af samfundets svageste borgere. Og det kan du være med til. Vi søger lige nu ankechefer til to af vores kontorer på social- og beskæftigelsesområdet.
I stillingen som ankechef vil du få mulighed for at videreudvikle dit lederskab og være med til at løfte en afgørende samfundsopgave. Du får en spændende og varieret hverdag med kontaktflader til både stat, kommuner og andre styrelser. Du får også mulighed for at sætte dit eget præg på opgaveløsningen i en stor organisation, hvor vi hele tiden arbejder på at blive bedre. Sidst, men ikke mindst, får du mulighed for at sætte retning og sammen med engagerede og dygtige medarbejdere og lederkolleger at levere resultater, der gør en forskel for borgerne.
Kontoret Social 3
Social 3 behandler klagesager over Udbetaling Danmarks afgørelser om boligstøtte, barselsdagpenge og pension. Kontoret har også sager om børne- og ungeydelse, børnetilskud og bidragsopkrævning.
I kontoret er der 30 fuldmægtige, tre konsulenter og én studentermedarbejder ud over souschefen og ankechefen.
Kontoret Beskæftigelse 3
Beskæftigelse 3 behandler sager efter lov om aktiv socialpolitik. Det kan være sager om fx kontanthjælp, ressourceforløbsydelse, ledighedsydelse og særlig støtte. I forbindelse med behandlingen af sagerne, tager vi bl.a. stilling til spørgsmål om formue, indtægter, sanktioner og 225 timers reglen.
I kontoret er der 14 fuldmægtige, fem konsulenter og 2 studentermedarbejdere ud over souschefen og ankechefen.
Ankechefernes opgaver
Som vores nye ankechef kommer du til at lede et af Ankestyrelsens sagsbehandlende kontorer. Det vil ske i tæt samspil med din souschef, og sammen vil I stå for at tilrettelægge og koordinere kontorets drift og opgaveløsning på en effektiv og sikker måde, så borgerne får hurtige og korrekte afgørelser.
Personaleledelse bliver en vigtig opgave for dig, idet du vil få ansvar for at skabe gode rammer for medarbejdernes trivsel og udvikling gennem tæt dialog, oplæring og faglig sparring. Fagligt bliver du garant for kvaliteten af kontorets afgørelser og mange andre opgaver.
Som ankechef kommer du til at tegne styrelsen udadtil på deres områder i arbejdet med bidrage til korrekte afgørelser i første instans og i relevante netværk og dialogfora. Du vil desuden deltage i tværgående projekter på styrelsesniveau og bidrage til Ankestyrelsens udvikling, ligesom du vil få en vigtig opgave med at omsætte Ankestyrelsens strategiske mål til opgaver og indsatser i den daglige opgaveløsning.
Om dig
Som vores nye ankechef lægger vi særlig vægt på, at du:
- har et højt juridisk fagligt niveau, der kan bringes i spil i ledelsen af kontoret
- har erfaring med og gode evner for at skabe en sikker og effektiv drift
- er en tillidsskabende personaleleder, der inviterer til dialog og inddragelse og som formår at skabe et udviklende læringsmiljø
- inspirerer og motiverer medarbejderne – også når der sker forandringer i opgaverne og organisationen
- har gode formidlingsevner og formår at oversætte strategi og mål, så retningen og forventningerne er tydelige for medarbejderne
- har fokus på den løbende udvikling og optimering af sagsbehandlingen
- er udadvendt og engageret i at skabe netværk og gode relationer til førsteinstanser og øvrige samarbejdspartnere.
Læs også vores uddybende kompetencegrundlag for chefer på vores hjemmeside:
- https://ast.dk/karriere/fra-ansoegning-til-ansaettelse/chef-kompetencegrundlag-2020-11.pdf/@@download/file/chef-kompetencegrundlag-2020-11.pdf
Erfaring med kontorernes specifikke fagområder er en fordel, men ikke et krav.
Du skal derudover have en juridisk, statsvidenskabelig, økonomisk eller tilsvarende eksamen.
Skal du stå i spidsen for et af vores fagkontorer?
Stillingerne har ansøgningsfrist den 17. januar 2024. Søg via linket her i annoncen.
Praktiske oplysninger og ansættelsesvilkår
Vi forventer at holde første runde samtaler i uge {ugetal} og anden runde i uge {ugetal}
Vi ser gerne, at du kan begynde 1. april 2024.
Ansættelsen er en varig stilling på kontraktvilkår i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er klassificeret i løngruppe 1 med mulighed for forhandling af individuelle tillæg.
Ansættelsesområdet er Ankestyrelsen.
Tilbyder vi dig stillingen, er det under forudsætning af, at du kan fremvise en tilfredsstillende straffeattest.
Har du spørgsmål? Kontakt vicedirektør for Social, Beskæftigelse og Tilsyn, Jacob Hess, 21 60 99 09/[email protected] eller chef for HR, Ulla Salling, 61 89 72 22/[email protected].
Vi opfatter mangfoldighed i medarbejdergruppen som en styrke. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingerne.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København SV.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København SV
- Onsdag den 17. januar 2024
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Senior Product Manager - Product Discovery
Opportunity Working at Maersk brings a unique blend of being part of a rich heritage and an enthusiastic, innovative, fast-paced logistics company. We believe in rewarding and recognizing individ..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København SV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København SV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København SV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 8 |
| 22. december 2024 | 7 |
| 21. december 2024 | 7 |
| 20. december 2024 | 7 |
| 19. december 2024 | 7 |
| 18. december 2024 | 7 |
| 17. december 2024 | 5 |
| 16. december 2024 | 5 |
| 15. december 2024 | 5 |
| 14. december 2024 | 5 |
| 13. december 2024 | 5 |
| 12. december 2024 | 4 |
| 11. december 2024 | 4 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 3 |
| 3. december 2024 | 3 |
| 2. december 2024 | 3 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 3 |
| 28. november 2024 | 4 |
| 27. november 2024 | 4 |
| 26. november 2024 | 4 |
| 25. november 2024 | 4 |
| 24. november 2024 | 4 |
| 23. november 2024 | 4 |