Leder til Frivilligenhed og Ungdomsbrandkorps
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
Opgaven
Som områdeleder får du ansvar for Frivilligenheden og Ungdomsbrandkorpset. Enhederne har særskilte budgetter og opgaveområder, men der er også en kobling mellem enhederne – en kobling, som vi arbejder på at styrke yderligere fx med etableringen af en Ungeenhed i Frivilligenheden, så de unge fra Ungdomsbrandkorpset får mulighed for at bevare tilknytningen til Hovedstadens Beredskab.
Du vil blive leder af en mindre fast personalegruppe samt en række deltidsinstruktører og ca. 90 frivillige. Selv vil du referere til forebyggelseschefen.
Du skaber en god balance i spændet mellem den daglige ledelse af områderne og samspillet med resten af Hovedstadens Beredskab. Og du arbejder målrettet med at skabe værdi og synlighed i vores ejerkommuner.
Du skal etablere et styringsgrundlag og bibringe en ledelsesstil, som skaber et stabilt grundlag for begge enheders arbejde og som hænger nøje sammen med Hovedstadens Beredskabs ambitioner og mål.
Konkret vil nogle af dine væsentligste opgaver og ansvarsområder være at:
Personen
Vi forventer, at du er en erfaren leder af både medarbejdere og frivillige. Du har desuden erfaring fra en politisk styret organisation eller en interesseorganisation, er dygtig til at spotte forskellige interesser og kan lide at navigere mellem mange aktører.
Som leder er du involverende og skaber følgeskab gennem dit engagement og autenticitet. Du kommunikerer tydeligt og er dygtig til at oversætte til både medarbejdere, politikere og borgere. Du trives med en direkte og uhøjtidelig tone samtidig med, at du har en god situationsfornemmelse, som du bruger aktivt, når du bevæger dig rundt såvel i som uden for organisationen.
Du er nysgerrig, tillidsvækkende og har lyst til mødet med andre mennesker. Du er imødekommende over for nyt, vil gerne udfordres og du arbejder løsningsorienteret, men bruger også din gennemslagskraft til at træffe beslutninger, også når der ikke er konsensus.
Du har altid fokus på effekten af dine enheders arbejde og formår herigennem at sætte retning og rammer for ansatte og frivillige.
Du formår at sætte handling bag dine ord og følger systematisk op på fremdriften i dine enheder, ligesom du i dit samarbejde internt som eksternt er dygtig til at skabe gensidigt forpligtende samarbejder.
Læs uddybende stillings- og kompetenceprofil her
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i Ny Løn.
Ansøgning og kontaktinformation
Der er ansøgningsfrist til stillingen den 7. november 2019.
Første samtale holdes den 13. november 2019
Personlighedstest 14.-26. november 2019
Anden samtale holdes den 27. november 2019
Vi forventer at besætte stillingen pr. den 1. januar 2020.
Du er velkommen til at kontakte forebyggelseschef Cecilie Lillelund på tlf. 21 80 53 91.
Søg stillingen via nedenstående link.
Om Hovedstadens Beredskab
Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med næsten 1.000 medarbejdere og et samlet budget på ca. 550 mio. kr. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer.
Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.
Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Kilde: Jobnet.dk
Som områdeleder får du ansvar for Frivilligenheden og Ungdomsbrandkorpset. Enhederne har særskilte budgetter og opgaveområder, men der er også en kobling mellem enhederne – en kobling, som vi arbejder på at styrke yderligere fx med etableringen af en Ungeenhed i Frivilligenheden, så de unge fra Ungdomsbrandkorpset får mulighed for at bevare tilknytningen til Hovedstadens Beredskab.
Du vil blive leder af en mindre fast personalegruppe samt en række deltidsinstruktører og ca. 90 frivillige. Selv vil du referere til forebyggelseschefen.
Du skaber en god balance i spændet mellem den daglige ledelse af områderne og samspillet med resten af Hovedstadens Beredskab. Og du arbejder målrettet med at skabe værdi og synlighed i vores ejerkommuner.
Du skal etablere et styringsgrundlag og bibringe en ledelsesstil, som skaber et stabilt grundlag for begge enheders arbejde og som hænger nøje sammen med Hovedstadens Beredskabs ambitioner og mål.
Konkret vil nogle af dine væsentligste opgaver og ansvarsområder være at:
- Varetage ledelse af medarbejderne i Ungdomsbrandkorpset og Frivilligenheden og de frivillige
- Styrke samspillet med den operative del af Hovedstadens Beredskab og udvikle de to enheder i takt med den generelle udvikling i samfundet
- Sikre integration af Frivilligenheden i den kommende Risikobaserede Dimensionering
- Stå i spidsen for en fortsat udvikling af Ungdomsbrandkorpset, både som koncept og i den konkrete gennemførelse af forløbene for de unge.
Personen
Vi forventer, at du er en erfaren leder af både medarbejdere og frivillige. Du har desuden erfaring fra en politisk styret organisation eller en interesseorganisation, er dygtig til at spotte forskellige interesser og kan lide at navigere mellem mange aktører.
Som leder er du involverende og skaber følgeskab gennem dit engagement og autenticitet. Du kommunikerer tydeligt og er dygtig til at oversætte til både medarbejdere, politikere og borgere. Du trives med en direkte og uhøjtidelig tone samtidig med, at du har en god situationsfornemmelse, som du bruger aktivt, når du bevæger dig rundt såvel i som uden for organisationen.
Du er nysgerrig, tillidsvækkende og har lyst til mødet med andre mennesker. Du er imødekommende over for nyt, vil gerne udfordres og du arbejder løsningsorienteret, men bruger også din gennemslagskraft til at træffe beslutninger, også når der ikke er konsensus.
Du har altid fokus på effekten af dine enheders arbejde og formår herigennem at sætte retning og rammer for ansatte og frivillige.
Du formår at sætte handling bag dine ord og følger systematisk op på fremdriften i dine enheder, ligesom du i dit samarbejde internt som eksternt er dygtig til at skabe gensidigt forpligtende samarbejder.
Læs uddybende stillings- og kompetenceprofil her
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i Ny Løn.
Ansøgning og kontaktinformation
Der er ansøgningsfrist til stillingen den 7. november 2019.
Første samtale holdes den 13. november 2019
Personlighedstest 14.-26. november 2019
Anden samtale holdes den 27. november 2019
Vi forventer at besætte stillingen pr. den 1. januar 2020.
Du er velkommen til at kontakte forebyggelseschef Cecilie Lillelund på tlf. 21 80 53 91.
Søg stillingen via nedenstående link.
Om Hovedstadens Beredskab
Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med næsten 1.000 medarbejdere og et samlet budget på ca. 550 mio. kr. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer.
Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.
Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.10.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København V
- Torsdag den 07. november 2019
Lignende jobs
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Senior Management Partner to Head of Personal Bank...
Job ID: 27143 We are looking for a Senior Management Partner to support the Head of Personal Banking DK (PeB DK) and Country Senior Executive for Denmark (CSE DK), Mads Skovlund Pedersen. This is..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Head of Personal Banking Legal DK
Job ID: 26778 We are looking for a leader to join the legal department in one of the largest banks in the Nordics. You’ll be leading a team of highly skilled lawyers supporting the business ar..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Head of Global Academy
We are seeking a creative and experienced leader to our Global Academy in digital dentistry education to develop and support the strategic development and implementation of learning and trainings s..Få mere info- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København V over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 9. november 2024 | 4 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |
| 22. oktober 2024 | 1 |
| 21. oktober 2024 | 1 |