Relationship Manager til Ejer- og Andelsboligforeninger Øst
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
Job ID: 27793
Vi søger en ny fuldtidsmedarbejder til vores Ejer- og Andelsboligforeningsteam i København – stillingen er et ideelt første skridt, hvis du drømmer om en karriere inden for ejendomsfinansiering.
Om vores team
I Ejer- og Andelsboligforeninger er vores rolle at hjælpe ejer- og andelsboligforeninger med at realisere deres planer og drømme. Det gør vi ved, at tilbyde kompetent og målrettet finansiel rådgivning til kunderne. Vi møder kunderne enten direkte via bestyrelsen, eller i samarbejde med foreningens professionelle administrator.
Vi er et specialiseret team og du får 13 kolleger der har det til fælles, at vi brænder for at levere gode kundeoplevelser og interesserer os for fast ejendom og realkreditlån. I teamet er der flere forskellige jobprofiler, både Erhvervsspecialister og Senior Relationship Managers. Ejer- og Andelsboligforeninger er en del af Real Estate der er s epicenter inden for ejendomsfinansiering.
Vores kontor ligger på Vesterport, tæt på Vesterport Station og Hovedbanen.
Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.
Det skal du arbejde med
Du vil få ansvar for en kundeportefølje af ejer- og andelsboligforeningskunder, som du, i samarbejde med en Senior Relationship Manager, skal servicere og udvikle.
Dine primære ansvarsområder i denne stilling vil være at:
I stillingen forventes det at du kan deltage på aftenmøder og generalforsamlinger.
Hvem du er
Dette er den rette stilling for dig, hvis du kan lide at tale med kunder og evner at gøre komplekse budskaber simple. Samtidig giver jobbet mulighed for, at du kan få lov at fordybe dig i kundehenvendelser og skræddersy individuelle løsninger.
Vi forestiller os, at du:
Din baggrund og dine kvalifikationer omfatter:
Det ville være ideelt, hvis du også:
Det tilbyder vi
Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.
En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.
Hybrid arbejdsmodel– vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.
Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.
Hvis dette lyder som dig, så kontakt os!
De næste trin
Indsend din ansøgning senest 08/01/2025.
Du er velkommen til at kontakte Lasse Mønge Andersen på lasse.a@.dk eller på telefon: +for at få flere oplysninger.
Rekrutteringsprocessen består af følgende trin:
We enable dreams and aspirations for a greater good.
Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.
Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.
Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.
Vi er . Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.
Vi forbeholder os ret til kun at besvare udvalgte ansøgninger.
Vi søger en ny fuldtidsmedarbejder til vores Ejer- og Andelsboligforeningsteam i København – stillingen er et ideelt første skridt, hvis du drømmer om en karriere inden for ejendomsfinansiering.
Om vores team
I Ejer- og Andelsboligforeninger er vores rolle at hjælpe ejer- og andelsboligforeninger med at realisere deres planer og drømme. Det gør vi ved, at tilbyde kompetent og målrettet finansiel rådgivning til kunderne. Vi møder kunderne enten direkte via bestyrelsen, eller i samarbejde med foreningens professionelle administrator.
Vi er et specialiseret team og du får 13 kolleger der har det til fælles, at vi brænder for at levere gode kundeoplevelser og interesserer os for fast ejendom og realkreditlån. I teamet er der flere forskellige jobprofiler, både Erhvervsspecialister og Senior Relationship Managers. Ejer- og Andelsboligforeninger er en del af Real Estate der er s epicenter inden for ejendomsfinansiering.
Vores kontor ligger på Vesterport, tæt på Vesterport Station og Hovedbanen.
Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.
Det skal du arbejde med
Du vil få ansvar for en kundeportefølje af ejer- og andelsboligforeningskunder, som du, i samarbejde med en Senior Relationship Manager, skal servicere og udvikle.
Dine primære ansvarsområder i denne stilling vil være at:
I stillingen forventes det at du kan deltage på aftenmøder og generalforsamlinger.
Hvem du er
Dette er den rette stilling for dig, hvis du kan lide at tale med kunder og evner at gøre komplekse budskaber simple. Samtidig giver jobbet mulighed for, at du kan få lov at fordybe dig i kundehenvendelser og skræddersy individuelle løsninger.
Vi forestiller os, at du:
Din baggrund og dine kvalifikationer omfatter:
Det ville være ideelt, hvis du også:
Det tilbyder vi
Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.
En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.
Hybrid arbejdsmodel– vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.
Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.
Hvis dette lyder som dig, så kontakt os!
De næste trin
Indsend din ansøgning senest 08/01/2025.
Du er velkommen til at kontakte Lasse Mønge Andersen på lasse.a@.dk eller på telefon: +for at få flere oplysninger.
Rekrutteringsprocessen består af følgende trin:
We enable dreams and aspirations for a greater good.
Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.
Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.
Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.
Vi er . Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.
Vi forbeholder os ret til kun at besvare udvalgte ansøgninger.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.12.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København V
Lignende jobs
-
Senior Product Manager
Opportunity A.P. Moller - Maersk is an integrated container logistics company that proudly moves 20% of global trade annually. With a dedicated team of over 80,000 employees spanning across 130 c..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Do You Want to Partake in Shaping the Future of Mo...
Do you thrive in dynamic environments and enjoy scaling processes? Monta is seeking a skilled and ambitious Senior Finance Manager to lead their finance operations, and you might be just who they a..Få mere info- Afdelingsleder
- København Ø
-
ESG Reporting Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and has been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundaries..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Sektionsleder med ansvar for BMS/CTS entrepriser
Stillingsbeskrivelse:Har du erfaring med ledelse og styring af projekter, herunder tid, økonomi, kontrakter, leverandører, ricisi og menneskelige ressourcer? Vil du stå i spidsen for en afde..Få mere info- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København V over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 18. januar 2025 | 0 |
| 17. januar 2025 | 0 |
| 16. januar 2025 | 0 |
| 15. januar 2025 | 0 |
| 14. januar 2025 | 0 |
| 13. januar 2025 | 0 |
| 12. januar 2025 | 0 |
| 11. januar 2025 | 0 |
| 10. januar 2025 | 0 |
| 9. januar 2025 | 0 |
| 8. januar 2025 | 0 |
| 7. januar 2025 | 0 |
| 6. januar 2025 | 0 |
| 5. januar 2025 | 0 |
| 4. januar 2025 | 0 |
| 3. januar 2025 | 0 |
| 2. januar 2025 | 0 |
| 1. januar 2025 | 0 |
| 31. december 2024 | 0 |
| 30. december 2024 | 0 |
| 29. december 2024 | 0 |
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |