Teamleder med juridisk baggrund til Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdets Stab
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
Kan du se dig selv som en del af et tværfagligt team, der hver dag arbejder for at sikre faglig kvalitet og yde den bedste understøttelse af de helt store velfærdsområder i Frederiksberg Kommune?
Har du samtidig en empatisk og inddragende tilgang i din ledelsesstil, så kan det være dig, vi søger til Team Personale og Kvalitet, hvor 11 engagerede medarbejdere sidder klar til at tage imod dig som ny teamleder.
Om din nye arbejdsplads:
Team Personale og Kvalitet er en del af kontoret for Digital Udvikling og Administration (DUA) i Staben for Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet (SSA) i Frederiksberg Kommune. DUA understøtter de tre udførende afdelinger i SSA i forhold til opgaver inden for blandt andet personale, kvalitet, bogholderi og digitalisering.
Som teamleder indgår du med to andre teamledere i DUA i en ledergruppe sammen med kontorchefen, hvor du bidrager til det tværgående samarbejde og den ledelsesfaglige udvikling. Vi har en uhøjtidelig, ærlig og tillidsfuld omgangstone, men vil også gerne udfordre hinanden, så vi udvikler os sammen.
Teamlederne har personaleansvar i forhold til teamets medarbejdere. Det forventes, at
ca. en tredjedel af arbejdstiden bruges på personalerelaterede ledelsesopgaver og to tredjedele på drifts- og udviklingsopgaver i teamet.
Teamets opgaver :
Team Personale og Kvalitet understøtter hele SSA-området med opgaver inden for personalejura, databeskyttelse, tilsyn og revision. Teamets primære opgaver er:
- Personaleopgaver, herunder opgaver som rekruttering og onboarding af nye medarbejdere, generel personalemæssig ledelsesunderstøttelse af ledere i SSA samt ansvar for ansættelse i særlige stillinger i hele Frederiksberg Kommune
- Ansvar for kommunens uddannelse af SOSU-elever og sygeplejestuderende
- GDPR, herunder indgåelse af og tilsyn med databehandleraftaler, koordinering af risikovurderinger og fortegnelser samt håndtering af aktindsigt og klagesager
- Tilsyn, herunder tilsyn med Kommunens plejehjem/hjemmepleje, fagligt ledelsestilsyn på social- og arbejdsmarkedsområdet samt økonomisk ledelsestilsyn.
Faglige og personlige kompetencer
Teamets opgaver dækker et stort opgavefelt, hvor du med dit stærke overblik sikrer en fortsat sikker opgaveløsning. Du har stærke empatiske kompetencer og samtidig også modet til at være konstruktivt kritisk og sætte dig igennem, når situationen kræver det. Du er kendt som en holdspiller, der bakker fagligheden i teamet op til gavn for både den enkelte medarbejder og teamets samlede varetagelse af kerneopgaven.
Din uddannelse som jurist – og erfaring med et eller flere af teamets fokusopgaver - giver dig din solide faglige ballast, når du selv indgår i de daglige driftsopgaver.
Du ved af erfaring, at du evner at samarbejde med ledere på alle niveauer af organisationen. Du formår at give solid juridisk sparring og rådgivning, og du trives godt med at udfordre dine kolleger og afsøge muligheder sammen med dem.
Den ideelle kandidat:
- Har ledelseserfaring
- Er uddannet jurist
- Har erfaring og interesse for personalejura, datasikkerhed og tilsyn
- Har blik for at effektivisere og optimere arbejdsgange
- Ser en værdi i og ønsker at indgå i tværgående samarbejde både inden for SSA’s samlede stabsfunktion, men også de udførende afdelinger i SSA
- Har gode samarbejdsevner på tværs af organisatoriske og faglige skel
- Er god til at formidle og kommunikere såvel skriftligt som mundtligt
- Er anerkendende og tillidsfuld i sin tilgang til ledelse og til medarbejdere
- Har gennemslagskraft og arbejder struktureret.
Til gengæld får du:
- Et job med ansvar og mulighed for udvikling – både fagligt og ledelsesmæssigt
- Personaleansvar for 11 dygtige medarbejdere
- En ambitiøs organisation, som vil gøre en forskel for borgerne
- Et arbejdsmiljø, hvor ambitioner og høj kvalitet går hånd i hånd med kollegial sparring og en uhøjtidelig omgangsform
- Et job med ansvar og alsidige opgaver i en organisation, hvor vi stræber efter at arbejde mere på tværs, hvor det giver mening og effekt for de afdelinger, vi understøtter. De organisatoriske forhold må aldrig være en hindring for, at vi løser opgaverne bedst muligt
- Et tæt arbejdsfællesskab med lederkolleger i DUA og i Staben
- En uformel omgangstone, hvor der er plads til humor selv i en travl hverdag.
Ansøgningsfrist: 6. juni 2021. Stillingen er til besættelse pr. 1. august 2021 eller hurtigst muligt. Samtaler forventes afholdt i uge 24.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og forhandling med udgangspunkt i erfaring og kompetencer i forhold til stillingen.
Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte kontorchef for Digital Udvikling og Administration (DUA), Sanne Gandsø, på mail: [email protected] eller Teamleder Ann Louise Theilgaard på tlf.: 2898 5803.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 11.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- København
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. december 2024 | 213 |
| 25. december 2024 | 216 |
| 24. december 2024 | 217 |
| 23. december 2024 | 216 |
| 22. december 2024 | 212 |
| 21. december 2024 | 212 |
| 20. december 2024 | 204 |
| 19. december 2024 | 196 |
| 18. december 2024 | 196 |
| 17. december 2024 | 192 |
| 16. december 2024 | 189 |
| 15. december 2024 | 191 |
| 14. december 2024 | 188 |
| 13. december 2024 | 192 |
| 12. december 2024 | 177 |
| 11. december 2024 | 179 |
| 10. december 2024 | 181 |
| 9. december 2024 | 175 |
| 8. december 2024 | 180 |
| 7. december 2024 | 178 |
| 6. december 2024 | 183 |
| 5. december 2024 | 185 |
| 4. december 2024 | 192 |
| 3. december 2024 | 188 |
| 2. december 2024 | 186 |
| 1. december 2024 | 184 |
| 30. november 2024 | 184 |
| 29. november 2024 | 187 |
| 28. november 2024 | 197 |
| 27. november 2024 | 199 |
| 26. november 2024 | 197 |
Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer