Souschef til dagplejen i Kolding kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Arbejdssted: Dagplejen, Dyrehavevej 108a
Arbejdstid: Fuld tid
Ansættelsestidspunkt: 1. januar 2020
Dagplejen søger en souschef som drømmer om at sætte sin pædagogiske faglighed – engagement og lyst til ledelse i spil.
Dagplejen i Kolding:
Den kommunale Dagpleje i Kolding Kommune er et stærkt samlet dagtilbud, bestående af 278 kommunale dagplejere, 8 mini dagplejere - som er dagpleje for børn, som kræver en ekstra indsats - 20 dagplejekonsulenter, 2 administrative medarbejdere, 1 pladsanviser, 2 frikøbte TR/ AMR samt en souschef.
Dagplejen har pt. ca. 900 børn i indmeldt, som er fordelt på 22 områder og et antal legestuegrupper.
Dagplejen råder ligeså over 2 gæstehuse og 6 gæstefunktioner til de kommunale dagplejere.
Derudover godkender vi private pasningsordninger og fører p.t. tilsyn med 71 private pasningsordninger.
Samskabende, anderkende og innovativ er de centrale værdiord i Dagplejen.
Dagplejens kerneopgave er at skabe omsorg, trivsel og udvikling for det enkelte barn og dens familie. Sikre det enkelte barns følelsesmæssige og sociale udvikling, så det enkelte barn får en sikker fornemmelse af sig selv. Kerneopgaven skal være i fokus, både for dig som souschef og for alle medarbejdere i Dagplejen.
Vi vægter et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde, hvor der er en gensidig forpligtigelse til løbende at informere hinanden om forhold, der har betydning for barnets trivsel og udvikling.
Sammen skal vi skabe de bedste betingelser for "Det gode børneliv", så de små børns læring, dannelse, trivsel og udvikling er i fokus.
I Dagplejen arbejdes der målrettet ud fra de pædagogiske læreplaner i planlægning, udførelsen og dokumentation af aktiviteter med børnene i dagligdagen. Dagplejen er sammen med de andre dagtilbud med i et 4 årigt udviklings- projekt " Program for Læringsledelse". Et projekt med fokus på målstyring, effekt og faglig kapacitetsopbygning af medarbejdernes faglige og personlige kompetencer i opgaveløsningen.
Overordnede opgaver:
Souschefen skal i samarbejde med dagplejelederen være med til at sikre den pædagogiske udvikling i Dagplejen.
Samtidig skal souschefen understøtte de pædagogiske processer der omsætter dagplejens retning og de pædagogiske læreplaner til handling. Derudover skal souschefen være med til, at de kommunale indsatser bliver implementeret i praksis hos medarbejderne.
Souschefen skal have kendskab til og medansvar for dagplejens mål, visioner og værdier samt dagplejens kerneopgaver. Samtidig er stillingen en tovholderfunktion, hvor der skal koordineres, samles sammen og bringe informationer videre – være bindeled både i og uden for organisationen.
Souschefen vil få ansvaret for vores private pasningsordninger, herunder sikre, at vi følger gældende lovgivning, i tæt samarbejde med forvaltningen og dagplejekonsulenterne.
Souschefen har ansvaret for ansættelser, afskedigelser og sygefraværssamtaler af dagplejerne.
Sammen med lederen skal du sikre stabilitet og trivsel samt vedholdenhed over for de beslutninger som træffes og skal føres ud i praksis.
Vores forventninger til dine:
Faglige kompetencer og ledelsesmæssige kompetencer
For at få succes som souschef er det vigtigt, at du har en høj faglighed, pædagogiske ambitioner, lyst til at være i forandring og besidder gode kommunikations- og samarbejdskompetencer. Du besidder et godt organisatorisk overblik og du kan bringe medarbejdernes kompetencer i spil gennem inddragelse, tillid, feedback og anerkendelse. Du skal være i stand til at skabe en arbejdsplads med fokus på trivsel og udvikling for såvel børn, forældre og medarbejdere.
Du skal som souschef kunne arbejde selvstændigt og udvise ansvarlighed og åbenhed.
Vi forventer at du har en pædagogisk professionsbachelor, gerne efteruddannelse i ledelse og gerne erfaring fra dagpleje- og dagtilbudsområdet. Derudover er du teoretisk velfunderet og velformuleret både mundtlig som skriftligt.
Personlige kompetencer
Vi søger en souschef som mestre en empatisk og anerkendende kommunikation i forhold til børn, forældre, medarbejdere, og andre aktører interne og eksternt omkring Dagplejen. En souschef som er synlig og tilgængelig i hverdagen,
En souschef som er loyal, kan danne trygge relationer og udviser engement for Dagplejen.
Har en ledelsesstil, der bygger på dialog og medinddragelse.
Hvad kan vi tilbyde:
Vi kan tilbyde en Dagpleje som ligger i Kolding kommune, hvor vi er optaget af at sikre sammenhænge mellem institution og forvaltning med udgangspunkt i borgers centrum. Det betyder for dig, at du bliver en del af et ledelsesteam bestående af dig og din leder, men hvor du også bliver en del af et netværk af andre souschefer.
Et job i en kommune med høj faglighed, alsidighed og stor indflydelse på egen planlægning, opgaveløsning og organisationsudvikling. Et job med ansvar og mulighed for at udvikle dig som souschef.
Souschefen refererer til dagplejelederen.
For den endelige jobbeskrivelse vil vi som udgangspunkt tage afsæt i ledelsens samlede styrker og kompetencer. Som udgangspunkt er der skemalagt 25 timer til ledelse og 12 timer til konsulent timer. Der vil være en morgenvagt om ugen.
Løn:
Lønnen vil blive fastsat efter principperne for ny løn i henhold til stillingens funktioner, og ansøgerens kvalifikationer.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Dagplejeleder Lise Lotte Damgaard tlf. 29259335
Ansøgningen sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Ansøgningsfrist den 31. oktober 2019 kl.: 12.00.
Ansættelsessamtaler:
Vi forventer at afholde 1. runde samtale er den 13. november 2019. De kandidater, som går videre til 2. runde kan forvente, at samtalerne gennemføres den 18 november 2019.
Der skal udarbejdes en personprofiltest efter 1 samtale.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune børne- og straffeattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=ef749d1a)
Kilde: Jobnet.dk
Arbejdstid: Fuld tid
Ansættelsestidspunkt: 1. januar 2020
Dagplejen søger en souschef som drømmer om at sætte sin pædagogiske faglighed – engagement og lyst til ledelse i spil.
Dagplejen i Kolding:
Den kommunale Dagpleje i Kolding Kommune er et stærkt samlet dagtilbud, bestående af 278 kommunale dagplejere, 8 mini dagplejere - som er dagpleje for børn, som kræver en ekstra indsats - 20 dagplejekonsulenter, 2 administrative medarbejdere, 1 pladsanviser, 2 frikøbte TR/ AMR samt en souschef.
Dagplejen har pt. ca. 900 børn i indmeldt, som er fordelt på 22 områder og et antal legestuegrupper.
Dagplejen råder ligeså over 2 gæstehuse og 6 gæstefunktioner til de kommunale dagplejere.
Derudover godkender vi private pasningsordninger og fører p.t. tilsyn med 71 private pasningsordninger.
Samskabende, anderkende og innovativ er de centrale værdiord i Dagplejen.
Dagplejens kerneopgave er at skabe omsorg, trivsel og udvikling for det enkelte barn og dens familie. Sikre det enkelte barns følelsesmæssige og sociale udvikling, så det enkelte barn får en sikker fornemmelse af sig selv. Kerneopgaven skal være i fokus, både for dig som souschef og for alle medarbejdere i Dagplejen.
Vi vægter et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde, hvor der er en gensidig forpligtigelse til løbende at informere hinanden om forhold, der har betydning for barnets trivsel og udvikling.
Sammen skal vi skabe de bedste betingelser for "Det gode børneliv", så de små børns læring, dannelse, trivsel og udvikling er i fokus.
I Dagplejen arbejdes der målrettet ud fra de pædagogiske læreplaner i planlægning, udførelsen og dokumentation af aktiviteter med børnene i dagligdagen. Dagplejen er sammen med de andre dagtilbud med i et 4 årigt udviklings- projekt " Program for Læringsledelse". Et projekt med fokus på målstyring, effekt og faglig kapacitetsopbygning af medarbejdernes faglige og personlige kompetencer i opgaveløsningen.
Overordnede opgaver:
Souschefen skal i samarbejde med dagplejelederen være med til at sikre den pædagogiske udvikling i Dagplejen.
Samtidig skal souschefen understøtte de pædagogiske processer der omsætter dagplejens retning og de pædagogiske læreplaner til handling. Derudover skal souschefen være med til, at de kommunale indsatser bliver implementeret i praksis hos medarbejderne.
Souschefen skal have kendskab til og medansvar for dagplejens mål, visioner og værdier samt dagplejens kerneopgaver. Samtidig er stillingen en tovholderfunktion, hvor der skal koordineres, samles sammen og bringe informationer videre – være bindeled både i og uden for organisationen.
Souschefen vil få ansvaret for vores private pasningsordninger, herunder sikre, at vi følger gældende lovgivning, i tæt samarbejde med forvaltningen og dagplejekonsulenterne.
Souschefen har ansvaret for ansættelser, afskedigelser og sygefraværssamtaler af dagplejerne.
Sammen med lederen skal du sikre stabilitet og trivsel samt vedholdenhed over for de beslutninger som træffes og skal føres ud i praksis.
Vores forventninger til dine:
Faglige kompetencer og ledelsesmæssige kompetencer
For at få succes som souschef er det vigtigt, at du har en høj faglighed, pædagogiske ambitioner, lyst til at være i forandring og besidder gode kommunikations- og samarbejdskompetencer. Du besidder et godt organisatorisk overblik og du kan bringe medarbejdernes kompetencer i spil gennem inddragelse, tillid, feedback og anerkendelse. Du skal være i stand til at skabe en arbejdsplads med fokus på trivsel og udvikling for såvel børn, forældre og medarbejdere.
Du skal som souschef kunne arbejde selvstændigt og udvise ansvarlighed og åbenhed.
Vi forventer at du har en pædagogisk professionsbachelor, gerne efteruddannelse i ledelse og gerne erfaring fra dagpleje- og dagtilbudsområdet. Derudover er du teoretisk velfunderet og velformuleret både mundtlig som skriftligt.
Personlige kompetencer
Vi søger en souschef som mestre en empatisk og anerkendende kommunikation i forhold til børn, forældre, medarbejdere, og andre aktører interne og eksternt omkring Dagplejen. En souschef som er synlig og tilgængelig i hverdagen,
- Som er lyttende,
- Vægter tillid,
- Udstråler glæde
- Humor og varme.
En souschef som er loyal, kan danne trygge relationer og udviser engement for Dagplejen.
Har en ledelsesstil, der bygger på dialog og medinddragelse.
Hvad kan vi tilbyde:
Vi kan tilbyde en Dagpleje som ligger i Kolding kommune, hvor vi er optaget af at sikre sammenhænge mellem institution og forvaltning med udgangspunkt i borgers centrum. Det betyder for dig, at du bliver en del af et ledelsesteam bestående af dig og din leder, men hvor du også bliver en del af et netværk af andre souschefer.
Et job i en kommune med høj faglighed, alsidighed og stor indflydelse på egen planlægning, opgaveløsning og organisationsudvikling. Et job med ansvar og mulighed for at udvikle dig som souschef.
Souschefen refererer til dagplejelederen.
For den endelige jobbeskrivelse vil vi som udgangspunkt tage afsæt i ledelsens samlede styrker og kompetencer. Som udgangspunkt er der skemalagt 25 timer til ledelse og 12 timer til konsulent timer. Der vil være en morgenvagt om ugen.
Løn:
Lønnen vil blive fastsat efter principperne for ny løn i henhold til stillingens funktioner, og ansøgerens kvalifikationer.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Dagplejeleder Lise Lotte Damgaard tlf. 29259335
Ansøgningen sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Ansøgningsfrist den 31. oktober 2019 kl.: 12.00.
Ansættelsessamtaler:
Vi forventer at afholde 1. runde samtale er den 13. november 2019. De kandidater, som går videre til 2. runde kan forvente, at samtalerne gennemføres den 18 november 2019.
Der skal udarbejdes en personprofiltest efter 1 samtale.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune børne- og straffeattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=ef749d1a)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.10.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
- Torsdag den 31. oktober 2019
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Udviklingsorienteret afdelingsleder til Træning og...
[xxxxx] søger ny afdelingsleder, der kan vise vejen, skabe udvikling og forsætte den sikre drift på træning og hjælpemiddelsområdet. Ved os får du en enestående mulighed for at bliv..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
SOUSCHEF
Til Markedsledende & Landsdækkende butikskæde i stærk vækst - med reference til Butikschefen Harald Nyborg A/S Kometvej 3 6230 RødekroVIRKSOMHEDEN Harald Nyborg A/S blev gr..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødekro
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. november 2024 | 7 |
| 26. november 2024 | 7 |
| 25. november 2024 | 7 |
| 24. november 2024 | 7 |
| 23. november 2024 | 7 |
| 22. november 2024 | 7 |
| 21. november 2024 | 7 |
| 20. november 2024 | 7 |
| 19. november 2024 | 6 |
| 18. november 2024 | 6 |
| 17. november 2024 | 6 |
| 16. november 2024 | 6 |
| 15. november 2024 | 6 |
| 14. november 2024 | 7 |
| 13. november 2024 | 7 |
| 12. november 2024 | 6 |
| 11. november 2024 | 6 |
| 10. november 2024 | 6 |
| 9. november 2024 | 6 |
| 8. november 2024 | 6 |
| 7. november 2024 | 7 |
| 6. november 2024 | 9 |
| 5. november 2024 | 9 |
| 4. november 2024 | 9 |
| 3. november 2024 | 11 |
| 2. november 2024 | 11 |
| 1. november 2024 | 12 |
| 31. oktober 2024 | 11 |
| 30. oktober 2024 | 13 |
| 29. oktober 2024 | 13 |
| 28. oktober 2024 | 14 |