- Kolding
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Har du stærke ledelses –og sundhedsfaglige kompetencer og kan medvirke til at skabe selvværd og sammenhæng for borgere tilknyttet den kommunale hjemmehjælp?
Er du en leder med en naturlig autoritet, som formår at skabe tillid, engagement, og brænder for ledelse af medarbejdere?
Synes du det kan være spændende at medvirke til at videreudvikle hjemmehjælpen i Kolding kommune?
Så er det lige dig, vi gerne vil høre fra!
Vi kan tilbyde:
To utroligt spændende lederstillinger, hvor du har mulighed for at sætte dit præg på, hvad god ledelse af hjemmehjælpsområdet er. Du kan se frem til nye faglige og ledelsesmæssige udfordringer hver dag.
Du har frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både borgere og medarbejdere. Der forventes til gengæld en høj grad af økonomisk ansvarlighed.
Kolding kommunes hjemmehjælp består af 8 grupper som yder personlig pleje, sundhedslovsydelser samt praktisk hjælp til ca. 2.000 borgere.
I det daglige har hjemmehjælpen et tæt og givtigt samarbejde med sygeplejen. Der afholdes et månedligt fælles ledermøde, lige som der foregår fælles kompetenceudvikling af SSA og sygeplejersker.
Du bliver en del af et meget erfarent og dynamisk ledelsesteam, som består af 7 andre hjemmehjælpsledere, hvor de fleste har været ledere inden for området i mange år. Oplæring i jobbet vil bl.a. ske via mentorordning.
Stillingen refererer til Chefen for hjemmehjælp uddannelse og demensområdet. Fra din nærmeste leder kan du forvente tæt sparring og feedback, hvilket blandt andet foregår under det månedlige én-til-én møde.
Hjemmehjælpen Seest:
Hjemmehjælpsgruppen Seest yder hjælp til ca. 200 borgere. Der er tre planlæggere til at varetage den daglige ruteplanlægning i dag –og aftentimerne. Nattevagten varetages af hjemmehjælpen Domhusgade.
Der er ansat ca. 30 SSH og ca. 10 SSA i hjemmehjælpen Seest. Gruppen er harmonisk med mange erfarne medarbejdere, der er gode til at hjælpe hinanden med opgaveløsningen samt til at drage omsorg for hinanden. Gruppen har en bred vifte af personlige og faglige kompetencer.
Hjemmehjælpen Bramdrupdam:
Hjemmehjælpsgruppen Bramdrupdam møder ind på Kirsebærhaven og Basagerhus. Der ydes hjælp til ca. 270 borgere fordelt på by- og landområde. Til varetagelse af den daglige ruteplanlægning i dag –og aftentimerne er der tre planlæggere. Nattevagten varetages af hjemmehjælpen Domhusgade.
Der er ansat ca. 35 SSH og ca. 15 SSA i plejegruppen, som har gode personlige og faglige kompetencer. Det er en gruppe med stor borgerfokus, hvor du kan medvirke til at skabe et fundament for, at gruppen kan varetage flere delegerede sundhedslovsydelser.
Dine ansvarsområder som hjemmehjælpsleder vil være at:
Vi ønsker en leder der har følgende kvalifikationer og kompetencer:
Hvem er vi?
Du bliver ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, som har en klar vision; Selvværd og sammenhæng i alt, hvad du siger og gør.
Det er en vision, vi kan opfylde ved altid at handle på en måde, der afspejler forvaltningens fem leveregler:
Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen ved at klikke her.
Arbejdstid: 37 timer ugentligt.
Ansættelsestidspunkt: 1. marts 2020.
Ansættelsessamtaler:
Inden første samtale vil du modtage en invitation til en personprofilanalyse.
Løn og ansættelsesvilkår: i henhold til gældende overenskomst og principper for Ny Løn.
Lyder det som en stilling for dig, så send os en ansøgning senest torsdag den 2. januar 2020.
Du er naturligvis velkommen til at kontakte Tina Andersen 79 79 96 00, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Ansøgningen sendes elektronisk via knappen "Ansøg."
I henhold til Kolding Kommunes personaleregler vil der blive indhentet straffeoplysninger.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=9e5d373b)
Kilde: Jobnet.dk
Er du en leder med en naturlig autoritet, som formår at skabe tillid, engagement, og brænder for ledelse af medarbejdere?
Synes du det kan være spændende at medvirke til at videreudvikle hjemmehjælpen i Kolding kommune?
Så er det lige dig, vi gerne vil høre fra!
Vi kan tilbyde:
To utroligt spændende lederstillinger, hvor du har mulighed for at sætte dit præg på, hvad god ledelse af hjemmehjælpsområdet er. Du kan se frem til nye faglige og ledelsesmæssige udfordringer hver dag.
Du har frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både borgere og medarbejdere. Der forventes til gengæld en høj grad af økonomisk ansvarlighed.
Kolding kommunes hjemmehjælp består af 8 grupper som yder personlig pleje, sundhedslovsydelser samt praktisk hjælp til ca. 2.000 borgere.
I det daglige har hjemmehjælpen et tæt og givtigt samarbejde med sygeplejen. Der afholdes et månedligt fælles ledermøde, lige som der foregår fælles kompetenceudvikling af SSA og sygeplejersker.
Du bliver en del af et meget erfarent og dynamisk ledelsesteam, som består af 7 andre hjemmehjælpsledere, hvor de fleste har været ledere inden for området i mange år. Oplæring i jobbet vil bl.a. ske via mentorordning.
Stillingen refererer til Chefen for hjemmehjælp uddannelse og demensområdet. Fra din nærmeste leder kan du forvente tæt sparring og feedback, hvilket blandt andet foregår under det månedlige én-til-én møde.
Hjemmehjælpen Seest:
- søger en ny leder, da vores leder gennem mange år har valgt at gå på pension.
Hjemmehjælpsgruppen Seest yder hjælp til ca. 200 borgere. Der er tre planlæggere til at varetage den daglige ruteplanlægning i dag –og aftentimerne. Nattevagten varetages af hjemmehjælpen Domhusgade.
Der er ansat ca. 30 SSH og ca. 10 SSA i hjemmehjælpen Seest. Gruppen er harmonisk med mange erfarne medarbejdere, der er gode til at hjælpe hinanden med opgaveløsningen samt til at drage omsorg for hinanden. Gruppen har en bred vifte af personlige og faglige kompetencer.
Hjemmehjælpen Bramdrupdam:
- her skal du tage over efter en af dine kommende lederkollegaer, som for nuværende er konstitueret leder af gruppen.
Hjemmehjælpsgruppen Bramdrupdam møder ind på Kirsebærhaven og Basagerhus. Der ydes hjælp til ca. 270 borgere fordelt på by- og landområde. Til varetagelse af den daglige ruteplanlægning i dag –og aftentimerne er der tre planlæggere. Nattevagten varetages af hjemmehjælpen Domhusgade.
Der er ansat ca. 35 SSH og ca. 15 SSA i plejegruppen, som har gode personlige og faglige kompetencer. Det er en gruppe med stor borgerfokus, hvor du kan medvirke til at skabe et fundament for, at gruppen kan varetage flere delegerede sundhedslovsydelser.
Dine ansvarsområder som hjemmehjælpsleder vil være at:
- oversætte og implementere overordnede politiske strategier og mål i et samarbejde med medarbejderne
- sikre den daglige drift, samt udvikling og optimering af driften
- kontinuerlig udvikling af medarbejdernes faglighed og sikre høj kvalitet i opgaveløsningen, blandt andet med fokus på at imødegå udfordringerne i forhold til det nære sundhedsvæsen
- fortsætte og videreudvikle arbejdet med et sundt arbejdsmiljø for medarbejderne, i et tæt samarbejde med arbejdsmiljørepræsentant og områdetillidsrepræsentant
- sikre velkoordinerede borgerforløb i tæt samarbejde med borger, pårørende og samarbejdspartnere ud fra strategien om Selvværd og Sammenhæng
- udarbejde arbejdstidsplanen under hensyn til medarbejdernes ønsker samt en optimal drift
Vi ønsker en leder der har følgende kvalifikationer og kompetencer:
- sundhedsfaglig baggrund, -gerne som sygeplejerske
- erfaring som leder og eventuel lederuddannelse, eller indstillet på at erhverve en sådan
- er en synlig, nærværende og involverende leder, der brænder for at understøtte og skabe trivsel blandt medarbejderne
- evner at agere i en politisk styret organisation
- ser arbejdet med en sund økonomi som en vigtigt del af ledelsesopgaven
- er udadvendt og kontaktskabende og kan håndtere konfliktsituationer afbalanceret og konstruktivt
- kan arbejde selvstændigt inden for de givne rammer
- interesse for og erfaring med implementering af organisatoriske mål, evner at holde overblik over - og skabe fremdrift i forhold til igangværende tiltag
- er udviklingsorienteret og har analytisk sans samt ikke er bange for at gå nye veje
- bidrager med personlige og faglige kompetencer til fortsat udvikling af hjemmehjælpen
Hvem er vi?
Du bliver ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, som har en klar vision; Selvværd og sammenhæng i alt, hvad du siger og gør.
Det er en vision, vi kan opfylde ved altid at handle på en måde, der afspejler forvaltningens fem leveregler:
- Tal et sprog alle mennesker forstår
- Alt indenfor din radar er dit ansvar
- Det er borgerens plan/aftale
- Sæt fællesskabet i spil
- Gå borgeren i møde
Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen ved at klikke her.
Arbejdstid: 37 timer ugentligt.
Ansættelsestidspunkt: 1. marts 2020.
Ansættelsessamtaler:
- 1. ansættelsessamtale forventes afholdt fredag den 10.januar 2020
- 2. ansættelsessamtale forventes afholdt torsdag den 16. januar 2020
Inden første samtale vil du modtage en invitation til en personprofilanalyse.
Løn og ansættelsesvilkår: i henhold til gældende overenskomst og principper for Ny Løn.
Lyder det som en stilling for dig, så send os en ansøgning senest torsdag den 2. januar 2020.
Du er naturligvis velkommen til at kontakte Tina Andersen 79 79 96 00, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Ansøgningen sendes elektronisk via knappen "Ansøg."
I henhold til Kolding Kommunes personaleregler vil der blive indhentet straffeoplysninger.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=9e5d373b)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.12.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
- Torsdag den 02. januar 2020
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. december 2024 | 8 |
| 26. december 2024 | 8 |
| 25. december 2024 | 8 |
| 24. december 2024 | 8 |
| 23. december 2024 | 8 |
| 22. december 2024 | 8 |
| 21. december 2024 | 8 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 7 |
| 18. december 2024 | 7 |
| 17. december 2024 | 7 |
| 16. december 2024 | 7 |
| 15. december 2024 | 7 |
| 14. december 2024 | 7 |
| 13. december 2024 | 7 |
| 12. december 2024 | 7 |
| 11. december 2024 | 6 |
| 10. december 2024 | 6 |
| 9. december 2024 | 6 |
| 8. december 2024 | 6 |
| 7. december 2024 | 6 |
| 6. december 2024 | 6 |
| 5. december 2024 | 6 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 5 |
| 29. november 2024 | 7 |
| 28. november 2024 | 7 |
| 27. november 2024 | 7 |