Sundhedsplejen i Kolding søger pr. 1. april ny afdelingsleder.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Høj faglighed, personaleansvar og processtyring,
Sundhedsplejen i Kolding Kommune består af 26 sundhedsplejersker, en ernæringsvejleder, en familie vejleder samt en administrativ medarbejder fordelt på 5 teams. Alle medarbejdere arbejder selvtilrettelæggende.
Alle sundhedsplejersker varetager opgaver omkring både små- og skolebørn. Dertil tilbydes blandt andet "Vægtstopper" forløb, "Klar Parat Familie" til unge forældre og "Helhedsorienteret Familieindsats" til særligt sårbare familier. De daglige kerneopgaver understøttes af forskellige grupper - heriblandt integrations- og præmaturgruppen, småbørns- og skolegruppen samt far-ambassadør.
Organisatorisk er sundhedsplejen placeret under Socialforvaltningen, hvor der arbejdes ud fra Kolding Kommune vision om "Selvværd og sammenhæng" i et hvert møde med borgeren. Det er således en klar målsætning, at vores familier oplever sammenhæng i sundhedsplejens tilbud og indsatser.
Læs mere om "Selvværd og Sammenhæng" og forvaltningen leveregler:
Vi står foran en spændende tid, hvor kerneopgaver, særlige indsatser og projekter skal afstemmes i forhold til den moderne families udfordringer, værdier og behov. Det er således vigtigt, at du som kommende leder evner at inddrage såvel familiernes perspektiv, valid evidens samt personalets forskellige kompetencer, når retningen for fremtidens strategiske udvikling sættes. Du skal således brænde for nytænkning og udvikling samtidig med, at medarbejdernes eksisterende kompetencer, læringskurver og refleksioner medtænkes i den kommende design proces.
Som leder af sundhedsplejen i Kolding Kommune vil du få personaleansvar for 29 fagligt kompetente og engagerede medarbejdere. Du vil få ansvaret for den daglige drift samt sætte retning for den stratetiske udvikling. Du vil indgå i tæt samarbejde med andre ledergrupper - heriblandt Familieafdelingen, Skole og Dagtilbud, PPR samt deltage i relevante sundhedsfremmende projekter.
Det forventes derfor:
Du vil møde en varm og rummelig arbejdsplads, hvor der er højt til loftet. Hos os er alle bidrag vigtige og værdifulde. Vi er en gruppe af faglig kompetente og engagerede medarbejdere, som alle brænder for at gøre en forskel for børn og familier. Vi glæder os til et godt samarbejde og til at møde netop dig.
For yderligere information er du velkommen til, at kontakte Familie- og Rådgivningschef: Kenneth Røn Christensen, tlf. 24862000 eller på mail: [email protected]
Arbejdssted: Sundhedsplejen Kolding
Arbejdstid: 37 timer/uge
Ansættelses tidspunkt: d. 1. april eller snarest muligt.
Ansøgningsfrist: d. 6. februar 2020
Ansættelsessamtale d. 17. februar 2020
Der vil i rekrutteringsprocessen indgå en personprofilanalyse
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse
Ansøgningen sendes elektronisk via knappen "Send ansøgning" under stillingsannoncen
I henhold til Kolding Kommunes personaleregler vil der blive indhentet straffeoplysninger.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=89e2dd17)
Kilde: Jobnet.dk
Sundhedsplejen i Kolding Kommune består af 26 sundhedsplejersker, en ernæringsvejleder, en familie vejleder samt en administrativ medarbejder fordelt på 5 teams. Alle medarbejdere arbejder selvtilrettelæggende.
Alle sundhedsplejersker varetager opgaver omkring både små- og skolebørn. Dertil tilbydes blandt andet "Vægtstopper" forløb, "Klar Parat Familie" til unge forældre og "Helhedsorienteret Familieindsats" til særligt sårbare familier. De daglige kerneopgaver understøttes af forskellige grupper - heriblandt integrations- og præmaturgruppen, småbørns- og skolegruppen samt far-ambassadør.
Organisatorisk er sundhedsplejen placeret under Socialforvaltningen, hvor der arbejdes ud fra Kolding Kommune vision om "Selvværd og sammenhæng" i et hvert møde med borgeren. Det er således en klar målsætning, at vores familier oplever sammenhæng i sundhedsplejens tilbud og indsatser.
Læs mere om "Selvværd og Sammenhæng" og forvaltningen leveregler:
Vi står foran en spændende tid, hvor kerneopgaver, særlige indsatser og projekter skal afstemmes i forhold til den moderne families udfordringer, værdier og behov. Det er således vigtigt, at du som kommende leder evner at inddrage såvel familiernes perspektiv, valid evidens samt personalets forskellige kompetencer, når retningen for fremtidens strategiske udvikling sættes. Du skal således brænde for nytænkning og udvikling samtidig med, at medarbejdernes eksisterende kompetencer, læringskurver og refleksioner medtænkes i den kommende design proces.
Som leder af sundhedsplejen i Kolding Kommune vil du få personaleansvar for 29 fagligt kompetente og engagerede medarbejdere. Du vil få ansvaret for den daglige drift samt sætte retning for den stratetiske udvikling. Du vil indgå i tæt samarbejde med andre ledergrupper - heriblandt Familieafdelingen, Skole og Dagtilbud, PPR samt deltage i relevante sundhedsfremmende projekter.
Det forventes derfor:
- At du er uddannet sundhedsplejerske og brænder for faget
- At du har erfaring med ledelse samt gerne har en lederuddannelse på diplomniveau
- At du har administrativ og økonomisk kendskab samt arbejder analytisk og struktureret
- At du tænker strategisk samt evner at omsætte ideer til praksis
- At du evner og vægter det tværfaglige arbejde både i og uden for sundhedsplejen
- At du evner at lede en stærk faglig medarbejdergruppe, som værdsætter tydelige rammer og retning med plads til personlig udvikling og spillerum
- At du kan favne personalets forskelligheder, bidrage til at vi sammen sætter vores kompetencer i spiller og derigennem motivere til en fælles retning
- At du har en robust personlighed, er handlekraftig og kan finde plads til humor i en travl hverdag
Du vil møde en varm og rummelig arbejdsplads, hvor der er højt til loftet. Hos os er alle bidrag vigtige og værdifulde. Vi er en gruppe af faglig kompetente og engagerede medarbejdere, som alle brænder for at gøre en forskel for børn og familier. Vi glæder os til et godt samarbejde og til at møde netop dig.
For yderligere information er du velkommen til, at kontakte Familie- og Rådgivningschef: Kenneth Røn Christensen, tlf. 24862000 eller på mail: [email protected]
Arbejdssted: Sundhedsplejen Kolding
Arbejdstid: 37 timer/uge
Ansættelses tidspunkt: d. 1. april eller snarest muligt.
Ansøgningsfrist: d. 6. februar 2020
Ansættelsessamtale d. 17. februar 2020
Der vil i rekrutteringsprocessen indgå en personprofilanalyse
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse
Ansøgningen sendes elektronisk via knappen "Send ansøgning" under stillingsannoncen
I henhold til Kolding Kommunes personaleregler vil der blive indhentet straffeoplysninger.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=89e2dd17)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.1.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
- Torsdag den 06. februar 2020
Lignende jobs
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Nord
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Syd
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Vest
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 12. november 2024 | 6 |
| 11. november 2024 | 6 |
| 10. november 2024 | 6 |
| 9. november 2024 | 6 |
| 8. november 2024 | 6 |
| 7. november 2024 | 7 |
| 6. november 2024 | 9 |
| 5. november 2024 | 9 |
| 4. november 2024 | 9 |
| 3. november 2024 | 11 |
| 2. november 2024 | 11 |
| 1. november 2024 | 12 |
| 31. oktober 2024 | 11 |
| 30. oktober 2024 | 13 |
| 29. oktober 2024 | 13 |
| 28. oktober 2024 | 14 |
| 27. oktober 2024 | 14 |
| 26. oktober 2024 | 13 |
| 25. oktober 2024 | 4 |
| 24. oktober 2024 | 10 |
| 23. oktober 2024 | 10 |
| 22. oktober 2024 | 10 |
| 21. oktober 2024 | 10 |
| 20. oktober 2024 | 12 |
| 19. oktober 2024 | 13 |
| 18. oktober 2024 | 13 |
| 17. oktober 2024 | 13 |
| 16. oktober 2024 | 13 |
| 15. oktober 2024 | 11 |
| 14. oktober 2024 | 10 |
| 13. oktober 2024 | 10 |