Afdelingsleder til eget hus - Kildemosen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Har du lyst til nye udfordringer, og brænder du efter at prøve kræfter med ledelse?
Daginstitution Kildemosen søger senest pr. 1. marts 2024 en afdelingsleder, der kan indgå i vores ledelsesteam og sammen med os understøtte kulturen og stå i spidsen for et ambitiøst og pædagogisk fagligt arbejde.
Vores ledelsesværdier er:
Tydelighed – Ordentlighed - At tænke i muligheder og handle kompetent - At fremstå som et stærkt team.
Kildemosen – "det lille i det store"
Kildemosen er en integreret institution med 96 vuggestuebørn, 160 børnehavebørn og 10 gæstehusbørn. Vi bor i nye lokaler, som vi flyttede ind i, i januar 2020.
Det "lille" ses på, at institutionen er inddelt i fire klynger - fire selvstændige huse - som hver især rummer 24 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn. Børn og forældre oplever klyngen som den lille institution med tæt kontakt og nærvær fra personalet og ledelse tæt på.
Det "store" opleves især af personalet, som har god mulighed for at finde kollegaer at sparre med og have fælles faglige drøftelser med. Det giver os mulighed for at lave fælles kompetenceudvikling i eget hus, og vi har læreplansteams på tværs af huset.
Det "store" faciliteres af et ledelsesteam, hvor vi alle har daglig drift af en klynge.
Vi vægter fælles demokratiske processer med udgangspunkt i vores teamtankegang og bruger hinanden aktivt til sparring og refleksion.I teamet vil vi give dig følgeskab til din ledelsesudvikling og støtte dig i at stå på egne ben samt tilbyde sparring, viden og uddannelse.
Vores børne- og forældre gruppe repræsenterer en stor mangfoldighed, og vi har en aktiv bestyrelse og en positiv og interesseret forældregruppe. Du vil, som daglig leder, have tæt kontakt til forældregruppen og skulle deltage i forskellige tværfaglige sammenhænge.
Vi har det seneste år arbejdet intensivt med KIDS som et redskab til sikring og udvikling af kvalitet i hverdagen. Vi arbejder målrettet for at skabe et højkvalitets dagtilbud i Kildemosen, med personaleteamet som et professionelt læringsfælleskab.
Vi arbejder ressourcefokuseret med udgangspunkt i GROW tilgangen.
I Kolding kommune arbejder vi ud fra at skulle sikre sammenhænge og medinddragelse ud fra børnenes og familiernes individuelle behov
Derfor arbejder vi ud fra den sammenhængende børnepolitiks 3 grundværdier:
Som afdelingsleder skal du have daglig pædagogisk ledelse i en af vores klynger.
Du skal arbejde med personaleledelse med udgangspunkt i det fælles børne- og menneskesyn samt de værdier, vi arbejder efter i ledelsesteamet.
Derfor må du være i besiddelse af følgende kvalifikationer:
Du skal sammen med ledelsesteamet sikre den faglige kompetenceudvikling hos medarbejderne, således at deres pædagogiske arbejde med børnene udvikles.
Vores mål er at skabe et højkvalitets dagtilbud med fokus på personaleteamet, som et professionelt læringsfællesskab.
Vi forventer derfor at:
Du har en pædagogiske uddannelse og kan lide at være i børnehøjde:
Du brænder for pædagogikken og ser det også som din opgave at deltage i det pædagogiske arbejde i et vist omfang.
Du skaber gode relationer og følgeskab:
Du er tillidsvækkende og anerkendende i din tilgang til ledelse og samarbejde. Du har gode samarbejdsevner og faciliterer nemt inddragende processer, der skaber følgeskab.
Du sætter retningen og kommunikerer tydeligt:
Du trives med at stå frem og tør udfordre i dialogen. Du tager ansvar, går ind i de svære samtaler med både nysgerrighed og vedholdenhed. Du er ærlig, modig og professionel i din kommunikation.
Du har overblik og kan håndtere kompleksitet:
Du er altid et skridt foran og fungerer godt i en omskiftelig og uforudsigelig hverdag, hvor du dagligt navigerer i komplekse paradokser. Du har et langsigtet perspektiv, skaber overblik og evner at prioritere, sortere og filtrere.
Du arbejder struktureret og systematisk:
Du er fagligt velfunderet og skaber gode og tydelige rammer for det pædagogiske arbejde. Du formår at sætte struktur på både metode og proces og er god til at følge op.
Løn:
Efter principperne om ny løn
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Institutionsleder Vibeke Mortensen på tlf.: 2331 5349
Ansøgningsfrist:
Torsdag den 18. januar 2024.
Ansættelsessamtaler:
1. samtale afholdes den 24. januar 2024.
2. samtale afholdes den 29. januar 2024.
Ansøgningen sendes elektronisk via knappen "send ansøgning" under stillingsannoncen.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=877bffd3)
Kilde: Jobnet.dk
Daginstitution Kildemosen søger senest pr. 1. marts 2024 en afdelingsleder, der kan indgå i vores ledelsesteam og sammen med os understøtte kulturen og stå i spidsen for et ambitiøst og pædagogisk fagligt arbejde.
Vores ledelsesværdier er:
Tydelighed – Ordentlighed - At tænke i muligheder og handle kompetent - At fremstå som et stærkt team.
Kildemosen – "det lille i det store"
Kildemosen er en integreret institution med 96 vuggestuebørn, 160 børnehavebørn og 10 gæstehusbørn. Vi bor i nye lokaler, som vi flyttede ind i, i januar 2020.
Det "lille" ses på, at institutionen er inddelt i fire klynger - fire selvstændige huse - som hver især rummer 24 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn. Børn og forældre oplever klyngen som den lille institution med tæt kontakt og nærvær fra personalet og ledelse tæt på.
Det "store" opleves især af personalet, som har god mulighed for at finde kollegaer at sparre med og have fælles faglige drøftelser med. Det giver os mulighed for at lave fælles kompetenceudvikling i eget hus, og vi har læreplansteams på tværs af huset.
Det "store" faciliteres af et ledelsesteam, hvor vi alle har daglig drift af en klynge.
Vi vægter fælles demokratiske processer med udgangspunkt i vores teamtankegang og bruger hinanden aktivt til sparring og refleksion.I teamet vil vi give dig følgeskab til din ledelsesudvikling og støtte dig i at stå på egne ben samt tilbyde sparring, viden og uddannelse.
Vores børne- og forældre gruppe repræsenterer en stor mangfoldighed, og vi har en aktiv bestyrelse og en positiv og interesseret forældregruppe. Du vil, som daglig leder, have tæt kontakt til forældregruppen og skulle deltage i forskellige tværfaglige sammenhænge.
Vi har det seneste år arbejdet intensivt med KIDS som et redskab til sikring og udvikling af kvalitet i hverdagen. Vi arbejder målrettet for at skabe et højkvalitets dagtilbud i Kildemosen, med personaleteamet som et professionelt læringsfælleskab.
Vi arbejder ressourcefokuseret med udgangspunkt i GROW tilgangen.
I Kolding kommune arbejder vi ud fra at skulle sikre sammenhænge og medinddragelse ud fra børnenes og familiernes individuelle behov
Derfor arbejder vi ud fra den sammenhængende børnepolitiks 3 grundværdier:
- At være barn og ung har en værdi i sig selv
- Alle børn og unge har de bedste intentioner og ønsker om at klare sig godt
- Alle børn og unge er med skabere af egen udvikling, læring og liv
Som afdelingsleder skal du have daglig pædagogisk ledelse i en af vores klynger.
Du skal arbejde med personaleledelse med udgangspunkt i det fælles børne- og menneskesyn samt de værdier, vi arbejder efter i ledelsesteamet.
Derfor må du være i besiddelse af følgende kvalifikationer:
- Du er uddannet pædagog – og med mod på ledelse
- Du har erfaring med 0-6 års området
- Du vægter at holde dig fagligt opdateret på pædagogik og er åben for lederuddannelse
- Du kan arbejde med i vores etablerede ledelsesteam og vægter fælles demokratiske processer med udgangspunkt i vores teamtankegang
- Du arbejder med dialogen og medindragelsen i en anerkendende tilgang, når du møder børn, forældre og personale
Du skal sammen med ledelsesteamet sikre den faglige kompetenceudvikling hos medarbejderne, således at deres pædagogiske arbejde med børnene udvikles.
Vores mål er at skabe et højkvalitets dagtilbud med fokus på personaleteamet, som et professionelt læringsfællesskab.
Vi forventer derfor at:
Du har en pædagogiske uddannelse og kan lide at være i børnehøjde:
Du brænder for pædagogikken og ser det også som din opgave at deltage i det pædagogiske arbejde i et vist omfang.
Du skaber gode relationer og følgeskab:
Du er tillidsvækkende og anerkendende i din tilgang til ledelse og samarbejde. Du har gode samarbejdsevner og faciliterer nemt inddragende processer, der skaber følgeskab.
Du sætter retningen og kommunikerer tydeligt:
Du trives med at stå frem og tør udfordre i dialogen. Du tager ansvar, går ind i de svære samtaler med både nysgerrighed og vedholdenhed. Du er ærlig, modig og professionel i din kommunikation.
Du har overblik og kan håndtere kompleksitet:
Du er altid et skridt foran og fungerer godt i en omskiftelig og uforudsigelig hverdag, hvor du dagligt navigerer i komplekse paradokser. Du har et langsigtet perspektiv, skaber overblik og evner at prioritere, sortere og filtrere.
Du arbejder struktureret og systematisk:
Du er fagligt velfunderet og skaber gode og tydelige rammer for det pædagogiske arbejde. Du formår at sætte struktur på både metode og proces og er god til at følge op.
Løn:
Efter principperne om ny løn
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Institutionsleder Vibeke Mortensen på tlf.: 2331 5349
Ansøgningsfrist:
Torsdag den 18. januar 2024.
Ansættelsessamtaler:
1. samtale afholdes den 24. januar 2024.
2. samtale afholdes den 29. januar 2024.
Ansøgningen sendes elektronisk via knappen "send ansøgning" under stillingsannoncen.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=877bffd3)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
- Torsdag den 18. januar 2024
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 8 |
| 23. december 2024 | 8 |
| 22. december 2024 | 8 |
| 21. december 2024 | 8 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 7 |
| 18. december 2024 | 7 |
| 17. december 2024 | 7 |
| 16. december 2024 | 7 |
| 15. december 2024 | 7 |
| 14. december 2024 | 7 |
| 13. december 2024 | 7 |
| 12. december 2024 | 7 |
| 11. december 2024 | 6 |
| 10. december 2024 | 6 |
| 9. december 2024 | 6 |
| 8. december 2024 | 6 |
| 7. december 2024 | 6 |
| 6. december 2024 | 6 |
| 5. december 2024 | 6 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 5 |
| 29. november 2024 | 7 |
| 28. november 2024 | 7 |
| 27. november 2024 | 7 |
| 26. november 2024 | 7 |
| 25. november 2024 | 7 |
| 24. november 2024 | 7 |