Digitaliseringschef til Kolding Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Arbejdssted: By- og Fællesforvaltningen, Nytorv 11, 6000 Kolding
Arbejdstid: 37 timer pr. uge uden højeste tjenestetid
Ansættelsestidspunkt: 1. oktober eller snarest muligt
Klar til fremtidens digitale krav
Der mangler digital modenhed i Kolding Kommune.
Det er et af de væsentligste resultater af et større servicetjek af IT- og digitaliseringsområdet, der er gennemført i Kolding Kommune i sidste kvartal af 2023.
Et eksternt konsulenthus har gennemført servicetjekket. Sammen med medarbejdere, ledere, chefer og direktionen har det eksterne konsulenthus kortlagt kommunens nuværende digitale modenhed og identificeret, hvor der skal sættes ind, for at vi som kommune fremover kan lykkes bedre med digitaliseringsarbejdet og generelt leve op til fremtidens krav og forventninger til IT og digitalisering.
Analysen viste, at der mangler et mere strategisk fokus på udvikling af it- og digitaliseringsområdet.
Det gennemførte servicecheck har medført, at Direktionen med ønsket om at styrke det ledelsesmæssige fokus på digitaliseringsområdet, har ændret organiseringen af det samlede IT- og Digitaliseringsområde og opdelt organiseringen fra et område i to selvstændige områder - Koncern IT under ledelse af en Koncern IT-chef og Digitalisering og Forretningsudvikling under ledelse af en Digitaliseringschef. Begge områder med reference til vicedirektøren i By- og Fællesforvaltningen. Det nye område – Digitalisering og Forretningsudvikling - har siden oprettelsen i april 2024 været ledet af en konstitueret Digitaliseringschef. Herudover er der oprettet en IT- og digitaliseringsstab direkte under vicedirektøren, der blandt andet skal bistå med en administrative understøttelse af de to områder.
Vi søger derfor nu en områdechef (Digitaliseringschef) for det ene af de to områder - Digitalisering og Forretningsudvikling. Du bliver leder af ledere og får det overordnede ansvar for i tæt samarbejde med koncern IT-chefen, lederen af staben og med partnere i de øvrige forvaltninger, at styrke Kolding Kommunes digitale modenhed og sikre at Kolding kommune på det digitale område løbende udvikler sig i takt med ændrede nationale og internationale krav, nye teknologiske muligheder og ændrede forventninger til Kolding kommune, fra medarbejdere, politikere, borgere og samarbejdspartnere til en teknologisk moderne organisation.
Digitalisering- og Forretningsudvikling består i dag af 2 afdelinger - Projekt og udvikling, samt Data og Teknologier, med i alt ca. 20 medarbejdere.
Du er et stort ledelsestalent, der interesserer dig for udviklingen af andre ledere og har en del ledelseserfaring med i bagagen. Du har udsyn og stor faglig nysgerrighed på Digitaliseringsområdet parret med et passende fagligt kendskab og ledelsesmæssig erfaring på området. Du har god politisk tæft og gerne erfaring med at arbejde i en kommunal eller regional kontekst. Du er kommunikativt stærk, har blik for hele forretningens behov på det digitale område og du evner at skabe følgeskab og samarbejde i hele organisationen.
Du bliver en del af den nye forvaltning – By og Fællesforvaltningen – med reference til vicedirektøren. Her skal du påtage dig din del af kommunens toplederskab. Du vil møde dygtige, konstruktive og hjælpsomme chefkolleger, afdelingschefer og medarbejdere i en fagligt dygtig organisation, der har travlt, men hvor der samtidig er en virkelig fin grundstemning.
Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen besættes på overenskomstvilkår og efter konkret forhandling i henhold til cheflønsaftalen.
Samtaler forventes afholdt i uge 36.
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til vicedirektør Bent Mouboe, tlf. 30592252 eller [email protected]
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Ansøgningsfrist: 28. august 2024
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=880fb56e)
Kilde: Jobnet.dk
Arbejdstid: 37 timer pr. uge uden højeste tjenestetid
Ansættelsestidspunkt: 1. oktober eller snarest muligt
Klar til fremtidens digitale krav
Der mangler digital modenhed i Kolding Kommune.
Det er et af de væsentligste resultater af et større servicetjek af IT- og digitaliseringsområdet, der er gennemført i Kolding Kommune i sidste kvartal af 2023.
Et eksternt konsulenthus har gennemført servicetjekket. Sammen med medarbejdere, ledere, chefer og direktionen har det eksterne konsulenthus kortlagt kommunens nuværende digitale modenhed og identificeret, hvor der skal sættes ind, for at vi som kommune fremover kan lykkes bedre med digitaliseringsarbejdet og generelt leve op til fremtidens krav og forventninger til IT og digitalisering.
Analysen viste, at der mangler et mere strategisk fokus på udvikling af it- og digitaliseringsområdet.
Det gennemførte servicecheck har medført, at Direktionen med ønsket om at styrke det ledelsesmæssige fokus på digitaliseringsområdet, har ændret organiseringen af det samlede IT- og Digitaliseringsområde og opdelt organiseringen fra et område i to selvstændige områder - Koncern IT under ledelse af en Koncern IT-chef og Digitalisering og Forretningsudvikling under ledelse af en Digitaliseringschef. Begge områder med reference til vicedirektøren i By- og Fællesforvaltningen. Det nye område – Digitalisering og Forretningsudvikling - har siden oprettelsen i april 2024 været ledet af en konstitueret Digitaliseringschef. Herudover er der oprettet en IT- og digitaliseringsstab direkte under vicedirektøren, der blandt andet skal bistå med en administrative understøttelse af de to områder.
Vi søger derfor nu en områdechef (Digitaliseringschef) for det ene af de to områder - Digitalisering og Forretningsudvikling. Du bliver leder af ledere og får det overordnede ansvar for i tæt samarbejde med koncern IT-chefen, lederen af staben og med partnere i de øvrige forvaltninger, at styrke Kolding Kommunes digitale modenhed og sikre at Kolding kommune på det digitale område løbende udvikler sig i takt med ændrede nationale og internationale krav, nye teknologiske muligheder og ændrede forventninger til Kolding kommune, fra medarbejdere, politikere, borgere og samarbejdspartnere til en teknologisk moderne organisation.
Digitalisering- og Forretningsudvikling består i dag af 2 afdelinger - Projekt og udvikling, samt Data og Teknologier, med i alt ca. 20 medarbejdere.
Du er et stort ledelsestalent, der interesserer dig for udviklingen af andre ledere og har en del ledelseserfaring med i bagagen. Du har udsyn og stor faglig nysgerrighed på Digitaliseringsområdet parret med et passende fagligt kendskab og ledelsesmæssig erfaring på området. Du har god politisk tæft og gerne erfaring med at arbejde i en kommunal eller regional kontekst. Du er kommunikativt stærk, har blik for hele forretningens behov på det digitale område og du evner at skabe følgeskab og samarbejde i hele organisationen.
Du bliver en del af den nye forvaltning – By og Fællesforvaltningen – med reference til vicedirektøren. Her skal du påtage dig din del af kommunens toplederskab. Du vil møde dygtige, konstruktive og hjælpsomme chefkolleger, afdelingschefer og medarbejdere i en fagligt dygtig organisation, der har travlt, men hvor der samtidig er en virkelig fin grundstemning.
Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen besættes på overenskomstvilkår og efter konkret forhandling i henhold til cheflønsaftalen.
Samtaler forventes afholdt i uge 36.
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til vicedirektør Bent Mouboe, tlf. 30592252 eller [email protected]
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Ansøgningsfrist: 28. august 2024
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=880fb56e)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
- Onsdag den 28. august 2024
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 8 |
| 21. december 2024 | 8 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 7 |
| 18. december 2024 | 7 |
| 17. december 2024 | 7 |
| 16. december 2024 | 7 |
| 15. december 2024 | 7 |
| 14. december 2024 | 7 |
| 13. december 2024 | 7 |
| 12. december 2024 | 7 |
| 11. december 2024 | 6 |
| 10. december 2024 | 6 |
| 9. december 2024 | 6 |
| 8. december 2024 | 6 |
| 7. december 2024 | 6 |
| 6. december 2024 | 6 |
| 5. december 2024 | 6 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 5 |
| 29. november 2024 | 7 |
| 28. november 2024 | 7 |
| 27. november 2024 | 7 |
| 26. november 2024 | 7 |
| 25. november 2024 | 7 |
| 24. november 2024 | 7 |
| 23. november 2024 | 7 |
| 22. november 2024 | 7 |