Sundhedsfaglig afdelingsleder til Tandplejen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Tandplejen søger en sundhedsfaglig uddannet afdelingsleder, der med enten områdekendskab eller ledererfaring kan lede områderne tandregulering og voksentandplejen.
Tandplejen
Kolding Kommunale Tandpleje tilbyder tandpleje til kommunens børn og unge fra 0 til 21 år herunder tandregulering samt voksentandpleje til tre grupper:
Tandreguleringen og Voksentandplejen har 28 medarbejdere, som har deres arbejdsdag i Sundhedscenter Kolding. Derudover har vi 3 børne- og ungeklinikker. Vi er i alt 70 medarbejdere, som alle er stolte af faget, og det vi kan sammen. Vi har fokus på at levere det bedste tilbud til vores brugere samtidig med, at vi har en spændende og sjov arbejdsdag.
Du vil blive en del af Tandplejens ledergruppe, som består af en overtandlæge, en leder af Børne- og Ungdomstandplejen og en administrativ leder. I ledergruppen er vi optaget af, at vi sammen faciliterer og sætter rammerne for det gode samarbejde for hele Tandplejen. Vi tilstræber at skabe en arbejdsplads, hvor den enkelte medarbejder får mulighed for at tage ansvar og initiativ.
Tandplejen er organiseret i Børne- og Uddannelsesforvaltningen under Familieområdet. Her arbejder vi ud fra visionen om, at kommunens sårbare børn og familier får tilbudt en målrettet, fleksibel og dynamisk indsats.
Jobbet som afdelingsleder for Voksentandplejen og Tandreguleringen
Vi søger en sundhedsfagligt uddannet afdelingsleder, og vi tænker, der kan være to veje ind i stillingen. Enten kommer du med en kandidat i odontologi og har lyst til at udfordre din fagfaglighed gennem ledelsesfaget. Du kan også komme med en anden sundhedsfaglig uddannelse, hvor du kender det sundhedsfaglige hierarki og har stor interesse for tandpleje, ledererfaring og/eller en lederuddannelse.
Det er vigtigt, at du kan facilitere det gode samarbejde, den gode vidensdeling og sætte gode rammer for den uundgåelige og spændende udvikling.
Du lykkes, fordi du skaber inddragende processer, hvor du er lydhør i forhold til personalets ønsker og Tandplejens mange samarbejdspartnere i både familieområdet og de øvrige forvaltninger. Og så ved du, hvornår processen har nået sit endelige mål, hvor du formår at trække af og sætte en tydelig retning – oftest i samarbejde med ledergruppen.
Hos os får du et spændende job, hvor du i samarbejdets ånd analyserer, strukturerer og udfordrer for at skabe det bedste tilbud til vores brugere og de bedste rammer for medarbejderne. Du får kontor midt i det hele, så du kan være tilgængelig og kan sætte dig grundigt ind i de to afdelingers hverdag.
Borgerens Centrum
I Kolding Kommune har vi høje ambitioner for vores arbejde med børn og unge. Det kommer bl.a. til udtryk i fire politiske ambitioner:
Vi arbejder i Tandplejen ud fra et fælles moderne børne- og ungesyn, der skal sikre, at barnet og den unge anerkendes for dem, de er. Alle børn og unge gør det bedste, de kan.
Vi tager altid udgangspunkt i den enkelte. Derfor er vi insisterende på at være åbne og nysgerrige, så vi sammen finder den gode løsning, der giver mening for det enkelte menneske og familien.
Vil du vide mere?
Det fælles Børne-Unge Syn
Ledelsesgrundlag
Har du spørgsmål til stillingen?
Du kan kontakte administrativ leder Tina Faldt Nørager på tlf. 24915329.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansøgning via knappen "send ansøgning"
Ansøgningsfrist er d. 1. november.
Vi afholder 1. samtalerunde d. 7. november og 2. samtale afholdes d. 18. november, hvor der vil indgå en case.
Der gennemføres en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding af HR mellem 1. og 2. samtale, ligesom der i denne periode også vil være mulighed for en uformel snak med overtandlæge Chris Holm Christensen.
Stillingen ønskes besat 1. januar 2025.
Du sender din ansøgning online ved at bruge knappen "send ansøgning". Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=b23bd1c1)
Kilde: Jobnet.dk
Tandplejen
Kolding Kommunale Tandpleje tilbyder tandpleje til kommunens børn og unge fra 0 til 21 år herunder tandregulering samt voksentandpleje til tre grupper:
- Omsorgstandpleje
- Specialtandpleje
- Socialtandpleje
Tandreguleringen og Voksentandplejen har 28 medarbejdere, som har deres arbejdsdag i Sundhedscenter Kolding. Derudover har vi 3 børne- og ungeklinikker. Vi er i alt 70 medarbejdere, som alle er stolte af faget, og det vi kan sammen. Vi har fokus på at levere det bedste tilbud til vores brugere samtidig med, at vi har en spændende og sjov arbejdsdag.
Du vil blive en del af Tandplejens ledergruppe, som består af en overtandlæge, en leder af Børne- og Ungdomstandplejen og en administrativ leder. I ledergruppen er vi optaget af, at vi sammen faciliterer og sætter rammerne for det gode samarbejde for hele Tandplejen. Vi tilstræber at skabe en arbejdsplads, hvor den enkelte medarbejder får mulighed for at tage ansvar og initiativ.
Tandplejen er organiseret i Børne- og Uddannelsesforvaltningen under Familieområdet. Her arbejder vi ud fra visionen om, at kommunens sårbare børn og familier får tilbudt en målrettet, fleksibel og dynamisk indsats.
Jobbet som afdelingsleder for Voksentandplejen og Tandreguleringen
Vi søger en sundhedsfagligt uddannet afdelingsleder, og vi tænker, der kan være to veje ind i stillingen. Enten kommer du med en kandidat i odontologi og har lyst til at udfordre din fagfaglighed gennem ledelsesfaget. Du kan også komme med en anden sundhedsfaglig uddannelse, hvor du kender det sundhedsfaglige hierarki og har stor interesse for tandpleje, ledererfaring og/eller en lederuddannelse.
Det er vigtigt, at du kan facilitere det gode samarbejde, den gode vidensdeling og sætte gode rammer for den uundgåelige og spændende udvikling.
Du lykkes, fordi du skaber inddragende processer, hvor du er lydhør i forhold til personalets ønsker og Tandplejens mange samarbejdspartnere i både familieområdet og de øvrige forvaltninger. Og så ved du, hvornår processen har nået sit endelige mål, hvor du formår at trække af og sætte en tydelig retning – oftest i samarbejde med ledergruppen.
Hos os får du et spændende job, hvor du i samarbejdets ånd analyserer, strukturerer og udfordrer for at skabe det bedste tilbud til vores brugere og de bedste rammer for medarbejderne. Du får kontor midt i det hele, så du kan være tilgængelig og kan sætte dig grundigt ind i de to afdelingers hverdag.
Borgerens Centrum
I Kolding Kommune har vi høje ambitioner for vores arbejde med børn og unge. Det kommer bl.a. til udtryk i fire politiske ambitioner:
- Læring og trivsel
- Fællesskab og relationer
- Lige muligheder og sammenhæng
- Bæredygtige løsninger
Vi arbejder i Tandplejen ud fra et fælles moderne børne- og ungesyn, der skal sikre, at barnet og den unge anerkendes for dem, de er. Alle børn og unge gør det bedste, de kan.
Vi tager altid udgangspunkt i den enkelte. Derfor er vi insisterende på at være åbne og nysgerrige, så vi sammen finder den gode løsning, der giver mening for det enkelte menneske og familien.
Vil du vide mere?
Det fælles Børne-Unge Syn
Ledelsesgrundlag
Har du spørgsmål til stillingen?
Du kan kontakte administrativ leder Tina Faldt Nørager på tlf. 24915329.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansøgning via knappen "send ansøgning"
Ansøgningsfrist er d. 1. november.
Vi afholder 1. samtalerunde d. 7. november og 2. samtale afholdes d. 18. november, hvor der vil indgå en case.
Der gennemføres en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding af HR mellem 1. og 2. samtale, ligesom der i denne periode også vil være mulighed for en uformel snak med overtandlæge Chris Holm Christensen.
Stillingen ønskes besat 1. januar 2025.
Du sender din ansøgning online ved at bruge knappen "send ansøgning". Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=b23bd1c1)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
- Fredag den 01. november 2024
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 8 |
| 21. december 2024 | 8 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 7 |
| 18. december 2024 | 7 |
| 17. december 2024 | 7 |
| 16. december 2024 | 7 |
| 15. december 2024 | 7 |
| 14. december 2024 | 7 |
| 13. december 2024 | 7 |
| 12. december 2024 | 7 |
| 11. december 2024 | 6 |
| 10. december 2024 | 6 |
| 9. december 2024 | 6 |
| 8. december 2024 | 6 |
| 7. december 2024 | 6 |
| 6. december 2024 | 6 |
| 5. december 2024 | 6 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 5 |
| 29. november 2024 | 7 |
| 28. november 2024 | 7 |
| 27. november 2024 | 7 |
| 26. november 2024 | 7 |
| 25. november 2024 | 7 |
| 24. november 2024 | 7 |
| 23. november 2024 | 7 |
| 22. november 2024 | 7 |