Leder for fællesstaben i Erhverv, Ejendomme og i Slagelse Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Korsør
Stabsleder, der kan understøtte med struktur og proces
Slagelse er nok den eneste kommune i Danmark, som næsten alle danskere har set størstedelen af. For når du kommer ned over Østbroen, ser du vores kyststrækning og, på en klar dag, næsten hele kommunen, der i dag har knap 80.000 indbyggere. Vores tre købstæder – Slagelse, Korsør og Skælskør – har alle rødder tilbage fra Middelalderen, og byernes kulturhistorie har faktisk været en medvirkende inspiration til Danmarks kendteste fiktive by – Korsbæk.
Efter nogle svære år er Slagelse Kommune på vej fremad med stormskridt. I byrådet er der et stærkt samarbejde på tværs af traditionelle opdelinger i ”højre og venstre” med det udtalte mål at lave langtidsholdbare politiske aftaler. Den administrative organisation er i 2023 reorganiseret i en mere traditionel centermodel, med en tværgående direktion, for at strukturere og understøtte samarbejdet på tværs af organisationen. ”Der er utrolig meget at stryge violiner til” (citat centerchef). Men det kommer ikke af sig selv. Der har i årene forud været for lidt mulighed for at arbejde struktureret på tværs af organisationen og nu skylder vi hinanden at give os de bedste forudsætninger for at lykkes. Det kræver mere fælles retning samt, at vi giver vores dygtige medarbejdere de bedst mulige rammer, for at kunne lykkedes med deres opgaver.
Som en konsekvens heraf er direktørområdet Erhverv, Ejendomme og Teknik reorganiseret således, at der er skabt en ny fællesstab, der skal understøtte de to centre; Teknik, Plan og Erhverv samt Kommunale Ejendomme. Under en interimleder er linjerne lagt for den nye stab, så det er langtfra et blankt stykke A-4 papir, du kommer til. Modsat er der masser af udvikling tilbage. Det at skabe én stab ud af medarbejdere med mange typer opgaver, kræver god ledelse og kommunikation og forståelse for, at vi alle er forskellige og tager forandringer til os i forskellige tempi. Og fællesstaben skal helt enkelt kunne mere, end den kan i udgangspunktet. 1+1 skal være mere end 2, når vi er kommet i god gænge.
Du får glæde af, at alle de administrative medarbejdere Samles i samme hus, når du sætter dig i stolen. Og du bliver en del af chefgruppen, der er sammensat af såvel nye som meget rutinerede Slagelse-chefer. Der er kommet styr på budget og økonomi, således at økonomistyringen nu drejer sig om gode processer for understøtning og ikke længere er en brændende platform. Der er kort fortalt gode, realistiske muligheder for at lykkes i en stilling, der virkelig kan give den ambitiøse leder en mulighed for at vise sit værd.
Du er en dygtig generalist. Du forstår embedsmandsrollen, har let ved at sætte dig ind i juridiske problemstillinger og ved, at en stab er til for centrene og ikke omvendt. Du er et ordentligt og rummeligt menneske, der ikke er konfliktsky, og gerne har en portion humor, der kan bidrage til at gøre dagligdagen bedre for alle. Du har talent for ledelse og formår derfor at få det bedste ud af andre og glædes over at bidrage til deres udvikling. Du skal have en god fornemmelse for de dynamikker, der driver den offentligt styrede organisation, herunder politisk tæft, og du har gerne en god evne til at danne dig et økonomioverblik. Sikkert fordi du både er velstruktureret og har et rigtig godt hoved.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på overenskomstvilkår. Lønnen fastsættes i forhold til relevante kompetencer med et forventet lønniveau på cirka 720.000 kr. årligt. Dertil kommer pension.
Yderligere oplysninger:
Kan fås hos Jakob Lundgaard, tlf. 4033 2414 og/eller Centerchef Johan Otte, tlf. 3070 6543 (kan kontaktes til og med uge 7).
Læs mere i den uddybende job- og personprofil.
Ansøgning
Ansøgningen sendes via stillingsmodulet, så den er modtaget senest den 19. februar 2024 kl. 8.30.
Kilde: Jobnet.dk
Slagelse er nok den eneste kommune i Danmark, som næsten alle danskere har set størstedelen af. For når du kommer ned over Østbroen, ser du vores kyststrækning og, på en klar dag, næsten hele kommunen, der i dag har knap 80.000 indbyggere. Vores tre købstæder – Slagelse, Korsør og Skælskør – har alle rødder tilbage fra Middelalderen, og byernes kulturhistorie har faktisk været en medvirkende inspiration til Danmarks kendteste fiktive by – Korsbæk.
Efter nogle svære år er Slagelse Kommune på vej fremad med stormskridt. I byrådet er der et stærkt samarbejde på tværs af traditionelle opdelinger i ”højre og venstre” med det udtalte mål at lave langtidsholdbare politiske aftaler. Den administrative organisation er i 2023 reorganiseret i en mere traditionel centermodel, med en tværgående direktion, for at strukturere og understøtte samarbejdet på tværs af organisationen. ”Der er utrolig meget at stryge violiner til” (citat centerchef). Men det kommer ikke af sig selv. Der har i årene forud været for lidt mulighed for at arbejde struktureret på tværs af organisationen og nu skylder vi hinanden at give os de bedste forudsætninger for at lykkes. Det kræver mere fælles retning samt, at vi giver vores dygtige medarbejdere de bedst mulige rammer, for at kunne lykkedes med deres opgaver.
Som en konsekvens heraf er direktørområdet Erhverv, Ejendomme og Teknik reorganiseret således, at der er skabt en ny fællesstab, der skal understøtte de to centre; Teknik, Plan og Erhverv samt Kommunale Ejendomme. Under en interimleder er linjerne lagt for den nye stab, så det er langtfra et blankt stykke A-4 papir, du kommer til. Modsat er der masser af udvikling tilbage. Det at skabe én stab ud af medarbejdere med mange typer opgaver, kræver god ledelse og kommunikation og forståelse for, at vi alle er forskellige og tager forandringer til os i forskellige tempi. Og fællesstaben skal helt enkelt kunne mere, end den kan i udgangspunktet. 1+1 skal være mere end 2, når vi er kommet i god gænge.
Du får glæde af, at alle de administrative medarbejdere Samles i samme hus, når du sætter dig i stolen. Og du bliver en del af chefgruppen, der er sammensat af såvel nye som meget rutinerede Slagelse-chefer. Der er kommet styr på budget og økonomi, således at økonomistyringen nu drejer sig om gode processer for understøtning og ikke længere er en brændende platform. Der er kort fortalt gode, realistiske muligheder for at lykkes i en stilling, der virkelig kan give den ambitiøse leder en mulighed for at vise sit værd.
Du er en dygtig generalist. Du forstår embedsmandsrollen, har let ved at sætte dig ind i juridiske problemstillinger og ved, at en stab er til for centrene og ikke omvendt. Du er et ordentligt og rummeligt menneske, der ikke er konfliktsky, og gerne har en portion humor, der kan bidrage til at gøre dagligdagen bedre for alle. Du har talent for ledelse og formår derfor at få det bedste ud af andre og glædes over at bidrage til deres udvikling. Du skal have en god fornemmelse for de dynamikker, der driver den offentligt styrede organisation, herunder politisk tæft, og du har gerne en god evne til at danne dig et økonomioverblik. Sikkert fordi du både er velstruktureret og har et rigtig godt hoved.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på overenskomstvilkår. Lønnen fastsættes i forhold til relevante kompetencer med et forventet lønniveau på cirka 720.000 kr. årligt. Dertil kommer pension.
Yderligere oplysninger:
Kan fås hos Jakob Lundgaard, tlf. 4033 2414 og/eller Centerchef Johan Otte, tlf. 3070 6543 (kan kontaktes til og med uge 7).
Læs mere i den uddybende job- og personprofil.
Ansøgning
Ansøgningen sendes via stillingsmodulet, så den er modtaget senest den 19. februar 2024 kl. 8.30.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Korsør.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Korsør
- Mandag den 19. februar 2024
Lignende jobs
-
Eftermarkedschef til [xxxxx]
Er du ambitiøs og samarbejdsvillig? Og er du tilhænger af empatisk ledelse og personlig integritet? Super! Så ved du sikkert også, hvad en anerkendende tilgang til opgaver og kollegaer fører med si..Få mere info- Afdelingsleder
- Roskilde
-
Front End Project Manager at Novo Nordisk Engineer...
Front End Project Manager at Novo Nordisk Engineering Do you dream of helping pharma companies take complex investment decisions? And do you thrive on taking the lead? Then you’ll fit right in!.Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Souschef
Primære ansvarsområder for SouschefenStøtte køkkenchefen i den daglige drift af køkkenet Sikre kvaliteten af de leverede retter og overholde vores høje standarder Udvikle nye opskrifter og menuer i..Få mere info- Afdelingsleder
- Hørve
-
Afdelingschef, Told (Køge)
Som Afdelingschef for Told bliver du ansvarlig for planlægning, organisering og ledelse af vores toldafdeling. Du vil sikre, at alle processer overholder gældende lovgivning og interne procedurer, .Få mere info- Afdelingsleder
- Køge
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Korsør
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Korsør over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Korsør over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |