Ledere der trives skaber trivsel.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Løgstør
Ledere der trives skaber trivsel
Ledere der trives skaber trivsel.
Stillingsbeskrivelse
Vi tilbyder en unik stilling som tilbudsleder på pr. 1.10.2024, men venter gerne på den rette.
I forbindelse med din onboarding vil du få tilknyttet en tilbudsleder mentor og du vil blive præsenteret for et praksisnært og håndholdt onboarding forløb. Her ud over vil der være løbende opfølgningsmøder med chef og support fra central økonomifunktion.
Du forventes at agere i organisationen i overensstemmelse med ns ledelsesgrundlag: Dit ledelsesfelt
er et af 4 ledelsesfelter på Psykiatri og Handicapområdet i . Det er et mangfoldigt ledelsesfelt i udvikling og kalder på en leder der både kan ”tænke, turde og tale”.
Løgstør tilbuddene består af 6 boenheder på Bøgevej 3-5 og en enhed i Møllersgaard i Købmagergade. Sammenlagt 51 botilbudslignende pladser (§105/85).
Målgruppen er pt. udviklingshæmmede på alle udviklingstrin og i alle aldre. Flere af borgeren har tillægsdiagnoser indenfor fx autisme spektret eller psykiatriske diagnoser – men vi er under konstant forandring og søger at tilpasse tilbudsviften til efterspørgslen.
Du vil komme til at indgå i et lederteam med en afdelingsleder, opgave og ansvarsfordeling er ikke forudbestemt, men afklares i et teambuilding forløb med fokus på at skabe mening og bruge kompetencer/erfaringer bedst muligt.
Du skal samarbejde med en erfaren tværfaglig gruppe af medarbejdere – ca. 80 kompetente medarbejdere fordelt på de 7 enheder. Her ud over er der en administrativ medarbejder, tværgående sygeplejerske og terapeut, samt et centralt vagtplanlægger team tilknyttet området.
I tilbudslederstillingen hos os, får du ansvar og plads i eget ledelsesrum, hvor du forventes at balancere spændet mellem politiske målsætninger, daglig drift, udvikling og hvor kerneopgaven og borgeroplevet kvalitet altid skal være i fokus.
Om jobbet
I tæt samarbejde med afdelingsleder og tilbuddets medarbejdere skal du sikre tilbuddet har de rette faglige tilgange og metoder, som forudsætning for at levere de faglige indsatser, der udspringer af borgernes behov.
Fundamentet for at sikre opgavevaretagelsen er fokus på attraktive arbejdspladser med et sundt meningsgivende arbejdsmiljø, kompetence udvikling og trivsel.
Derudover forventes du at sikre ressourceforbruget inden for den tildelte økonomiske ramme for afdelingen med en forståelse for, at tilbuddets økonomi fungerer på markedsvilkår.
Som leder hos os, er det ligeledes vigtigt med blik for fremtiden og strategisk orientering mod fremtidens udfordringer og muligheder.
Vi møder borgere og opgaver med en rehabiliterende og ressourceorienteret tilgang og et stort fokus på samskabelse. Vores faglige tilgange er KRAP og neuropædagogik, hvilket også afspejles i ledelse.
Du træder desuden ind i en ledergruppe under afdelingschefen for Psykiatri og Handicap. Her ud over er der forventning om, du udvikler din og andres ledelse i netværk både i og udenfor organisationen. Vi tror på, at ledere der trives skaber trivsel.
Vi forventer, at:
Når du søger stillingen:
Beskriv, hvordan din erfaring med ledelse kan bidrage til at løse kerneopgaven i jobbet. Forhold dig til, hvordan din lederprofil både kan passe til og udvikle kulturen hos os.
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
Ansøgningsfrist
3. september 2024.
Ansættelsessamtaler afvikles evt. i to runder, første runde den 11.9. 2024.
Forvent udarbejdelse af personprofil mellem samtalerne.
Har du allerede en personprofil, så medsend den gerne.
Vil du vide mere:
Det forventes, at du forud for ansøgning kontakter Handicap og Psykiatrichef Marianne Hvilsom på tlf. eller mail Ansøgningsfrist:
3. september 2024.
Tiltrædelse:
1. oktober 2024 eller efter aftale.
Kilde:
Ledere der trives skaber trivsel.
Stillingsbeskrivelse
Vi tilbyder en unik stilling som tilbudsleder på pr. 1.10.2024, men venter gerne på den rette.
I forbindelse med din onboarding vil du få tilknyttet en tilbudsleder mentor og du vil blive præsenteret for et praksisnært og håndholdt onboarding forløb. Her ud over vil der være løbende opfølgningsmøder med chef og support fra central økonomifunktion.
Du forventes at agere i organisationen i overensstemmelse med ns ledelsesgrundlag: Dit ledelsesfelt
er et af 4 ledelsesfelter på Psykiatri og Handicapområdet i . Det er et mangfoldigt ledelsesfelt i udvikling og kalder på en leder der både kan ”tænke, turde og tale”.
Løgstør tilbuddene består af 6 boenheder på Bøgevej 3-5 og en enhed i Møllersgaard i Købmagergade. Sammenlagt 51 botilbudslignende pladser (§105/85).
Målgruppen er pt. udviklingshæmmede på alle udviklingstrin og i alle aldre. Flere af borgeren har tillægsdiagnoser indenfor fx autisme spektret eller psykiatriske diagnoser – men vi er under konstant forandring og søger at tilpasse tilbudsviften til efterspørgslen.
Du vil komme til at indgå i et lederteam med en afdelingsleder, opgave og ansvarsfordeling er ikke forudbestemt, men afklares i et teambuilding forløb med fokus på at skabe mening og bruge kompetencer/erfaringer bedst muligt.
Du skal samarbejde med en erfaren tværfaglig gruppe af medarbejdere – ca. 80 kompetente medarbejdere fordelt på de 7 enheder. Her ud over er der en administrativ medarbejder, tværgående sygeplejerske og terapeut, samt et centralt vagtplanlægger team tilknyttet området.
I tilbudslederstillingen hos os, får du ansvar og plads i eget ledelsesrum, hvor du forventes at balancere spændet mellem politiske målsætninger, daglig drift, udvikling og hvor kerneopgaven og borgeroplevet kvalitet altid skal være i fokus.
Om jobbet
I tæt samarbejde med afdelingsleder og tilbuddets medarbejdere skal du sikre tilbuddet har de rette faglige tilgange og metoder, som forudsætning for at levere de faglige indsatser, der udspringer af borgernes behov.
Fundamentet for at sikre opgavevaretagelsen er fokus på attraktive arbejdspladser med et sundt meningsgivende arbejdsmiljø, kompetence udvikling og trivsel.
Derudover forventes du at sikre ressourceforbruget inden for den tildelte økonomiske ramme for afdelingen med en forståelse for, at tilbuddets økonomi fungerer på markedsvilkår.
Som leder hos os, er det ligeledes vigtigt med blik for fremtiden og strategisk orientering mod fremtidens udfordringer og muligheder.
Vi møder borgere og opgaver med en rehabiliterende og ressourceorienteret tilgang og et stort fokus på samskabelse. Vores faglige tilgange er KRAP og neuropædagogik, hvilket også afspejles i ledelse.
Du træder desuden ind i en ledergruppe under afdelingschefen for Psykiatri og Handicap. Her ud over er der forventning om, du udvikler din og andres ledelse i netværk både i og udenfor organisationen. Vi tror på, at ledere der trives skaber trivsel.
Vi forventer, at:
- Du har en solid ledelsesbaggrund/uddannelse og meget gerne med erfaring fra socialområdet. Din basisuddannelse vægtes ikke så højt som dit kendskab til området og din ledererfaring.
- Du ser opgaven som en holdsport, formår at motivere, engagere og skabe følgeskab.
- Du arbejder selvstændigt, har et godt overblik, er strategisk og udviklingsorienteret mod målene i en politisk ledet organisation.
- Du har fokus på datadrevet ledelse, økonomisk styring og en stabil drift. Herunder erfaring med kommunal økonomi, personaleledelse og relevant lovgivning.
- Du er en idérig og visionær leder, der kan videreudvikle og støtte de nuværende og fremtidige tiltag sammen med organisationen.
- Du er lyttende, coachende, vægter trivsel på arbejdspladsen og sikrer medarbejderne bliver inddraget.
- Du har erfaring i og værdsætter samarbejdet med borgere og pårørende – herunder pårørenderåd.
- Du forstår at skabe relationer, du går forrest med ro og positiv tilgang – både til hverdagens opgaver og når der er brug for et ekstra gear.
- Du kan samle og formidle en sammenhængende kurs, der sætter tydelig retning og skaber commitment i alle samarbejder.
Når du søger stillingen:
Beskriv, hvordan din erfaring med ledelse kan bidrage til at løse kerneopgaven i jobbet. Forhold dig til, hvordan din lederprofil både kan passe til og udvikle kulturen hos os.
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
Ansøgningsfrist
3. september 2024.
Ansættelsessamtaler afvikles evt. i to runder, første runde den 11.9. 2024.
Forvent udarbejdelse af personprofil mellem samtalerne.
Har du allerede en personprofil, så medsend den gerne.
Vil du vide mere:
Det forventes, at du forud for ansøgning kontakter Handicap og Psykiatrichef Marianne Hvilsom på tlf. eller mail Ansøgningsfrist:
3. september 2024.
Tiltrædelse:
1. oktober 2024 eller efter aftale.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Løgstør.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 22.08.2024
- Afdelingsleder
- Løgstør
- Tirsdag den 03. september 2024
Lignende jobs
-
Souschef - Fuldtid - Aalborg
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg SV
-
Souschef til Sæby
Få mere info- Afdelingsleder
- Sæby
-
Skoleafdelingsleder til Nordstjerneskolen
Drømmer du om at være en del af et velfungerende ledelsesteam på en skole med fantastiske fysiske faciliteter, en skole der favner forskellighed, arbejder anerkendende, og hvor humøret er højt - så..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederikshavn
-
Tidlig indsats og ledelse - er det noget for dig?
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Løgstør
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Løgstør over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Løgstør over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. september 2024 | 1 |
| 3. september 2024 | 1 |
| 2. september 2024 | 1 |
| 1. september 2024 | 1 |
| 31. august 2024 | 1 |
| 30. august 2024 | 1 |
| 29. august 2024 | 1 |
| 28. august 2024 | 1 |
| 27. august 2024 | 1 |
| 26. august 2024 | 1 |
| 25. august 2024 | 1 |
| 24. august 2024 | 1 |
| 23. august 2024 | 1 |
| 16. august 2024 | 1 |
| 15. august 2024 | 1 |
| 14. august 2024 | 1 |