Afdelingsleder til Psykiatri og Udviklingshæmning – Sødisbakke, afdeling Skrænten.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Mariager
Vil du være en del af Danmarks førende specialtilbud til voksne med psykiatri og udviklingshæmning?
Har du lyst til personaleledelse, høj faglighed og kan du skabe følgeskab? – så læs her.
Vi søger en afdelingsleder til Skrænten, som er en del af Tilbud for Psykiatri og udviklingshæmning – Sødisbakke, som består af 3 afdelinger, med hver sin afdelingsleder, der refererer til en Tilbudsleder.
Du bliver en del af et ledelsesteam, der understøtter den positive udvikling og trivsel, der er i vores tilbud.
Ord som tillid, respekt, humor og nysgerrighed er nogen af de ord der kendetegner ledergruppen, som du bliver en del af.
Vi ønsker en afdelingsleder, der kan kende sig selv i følgende seks udsagn:
Hvad forventer vi af dig:
Vi har i samarbejde med alle medarbejderne i tilbuddet, udfærdiget den vision vi arbejder efter og som vi forventer du kan se dig selv ind i.
”Igennem professionalisme, tværfaglig og innovation skaber vi individuelle tilbud med fokus på det hele menneske”
Hvad kommer du til at lave:
Du er engageret og har erfaring med ledelse eller appetit på at prøve ledelses i praksis. Du bidrager til at nå det høje niveau, som vi hele tiden stræber efter. Det gælder både indenfor pædagogik og arbejdsmiljø.
Eksempler på opgaver kunne være:
Interne udredningsopgaver: Du vil hjælpe med at gennemskue essensen af komplekse beboersager og du skal være god til at veksle mellem det teoretiske og praktiske niveau.
Pædagogisk udvikling: Du kommer til at arbejde med mål og delmål for den enkelte beboer, i samarbejde med de faste medarbejdere.
Mødeaktivitet: Du vil lave dagsordner til personalemøder, teammøder og statusmøder. Du vil på møder fungere som møde-facilitator.
Ledelsesteam: Du vil indgå i ledelsesteam med afdelingslederne på de to andre afdelinger samt tilbudslederen.
Kompetenceudvikling: Du vil deltage i Region Nordjyllands lederudviklingsforløb samt Sødisbakkes interne lederudviklingsforløb, som løber over flere år. Du vil få tilbud om supervision.
Om afdeling, Skrænten:
På Skrænten bor der 12 beboere og der arbejder ca. 35 medarbejdere.
Beboerne på Skrænten har udover deres nedsatte funktionsevne også psykiatriske problemstillinger eller en psykiatrisk diagnose. Beboerne er karakteriseret ved lettere udviklingshæmning, samt personlighedsforstyrrelser fx psykoser, OCD, borderline, skizofreni eller paranoide træk.
Du kan læse mere om afdelingen på vores hjemmeside.
I samarbejde med medarbejderne i tilbuddet har vi defineret vores kerneopgave således:
”Igennem samarbejde sikre vi en tryg hverdag, hvor selv- og medbestemmelse, udvikling og vedligeholdelse af borgerens færdigheder giver forudsætninger for, at borgeren kan udleve sin definition af det gode liv og føle sig elsket og værdsat”
Vi tilbyder
Du kan læse mere om afdelingslederens ledelsesansvar på
Yderligere oplysninger:
Stillingen er en fast stilling på 37-timer om ugen.
Kørekort til kategori B er et krav.
Løn i henhold til gældende overenskomst
Vi skal have din ansøgning senest d. 24/3 2020.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted d. 30/3 2020 og 2. runde d. 2/4 2020.
Tiltrædelse d. 15.5.2020 eller hurtigst mulig derefter.
Er du nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Tilbudsleder Mette Kjeldsgaard på telefon 23 24 16 34
Du kan besøge Sødisbakkes hjemmeside på hvor du også kan se filmen ”I kærlige hænder” eller høre vores podcasts ”Specialpædagogiske eftertanker”
______________________________________________________________________________________________
Sødisbakke er et af Danmarks førende specialtilbud for voksne med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Vi har stor succes med at udvikle nye tilbud til borgere fra hele landet og er nytænkende i forhold til pædagogiske metoder og løsninger i samarbejde med vores kunder - kommunerne. Vi er samtidig Danmarks største leverandør af viden og pædagogiske metoder til Socialstyrelsen (VISO) indenfor vores felt. Sødisbakke har 134 beboere og ca. 600 medarbejdere fordelt på 9 døgnafdelinger, samværs – og aktivitetstilbud og 4 serviceafdelinger.
Har du lyst til personaleledelse, høj faglighed og kan du skabe følgeskab? – så læs her.
Vi søger en afdelingsleder til Skrænten, som er en del af Tilbud for Psykiatri og udviklingshæmning – Sødisbakke, som består af 3 afdelinger, med hver sin afdelingsleder, der refererer til en Tilbudsleder.
Du bliver en del af et ledelsesteam, der understøtter den positive udvikling og trivsel, der er i vores tilbud.
Ord som tillid, respekt, humor og nysgerrighed er nogen af de ord der kendetegner ledergruppen, som du bliver en del af.
Vi ønsker en afdelingsleder, der kan kende sig selv i følgende seks udsagn:
- Du er engageret: Du vil have fokus på styrker i arbejdet, hos beboerne og medarbejderne.
- Du bedriver velovervejet pædagogik: Dine faglige egenskaber skal komme vores beboere til gode. Du kommer med din faglighed til at bidrage med at holde fast og udvikle den pædagogiske praksis.
- Du har opmærksomme øjne. Du er opsøgende, når det gælder om at lytte til og se med blide øjne på vores beboere. Vi arbejder med Gentle Teaching, hvor vi bruger os selv som værktøj i mødet med beboerne. Du skal arbejde tæt sammen med beboere og personale, når du løser dine opgaver.
- Du skriver godt: Dine evner ved et tastatur skal gavne vores beboere. Du kommer bl.a. til at have ledelsesansvar for de individuelle pædagogiske handleplaner samt udarbejdelse af status i den individuelle plan.
- Du har mod: Til at gå foran og vise vejen indenfor dine ansvarsområder.
- Du bidrager kollegialt: Til ledergruppen med loyalitet, ideer til faglig udvikling og er aktiv medskaber af fælles indsatser og politikker.
Hvad forventer vi af dig:
- At du har en for området, relevant uddannelse.
- At du har relevant ledererfaring og har arbejdet med personaleledelse.
- At du har lyst til ledelse, der består af både personaleledelse, udviklings og drift opgaver.
- At du er handlekraftig og har evnen til at prioritere.
- At du er loyal overfor de mål, der aftales for afdelingens udvikling og drift.
- At du kan kommunikere tydeligt og motivere til følgeskab, så medarbejderne ved hvilken retning I sammen skal gå.
- At du engageret vil indgå i tilbuddets og Sødisbakkes øvrige ledelsesteam.
- At du arbejder systematisk og har overblik over afdelingens og tilbuddets opgaver.
- At du samarbejder med ledelsen omkring vores vision og sammen med medarbejderne har fokus på at efterleve vores definition af kerneopgaven og værdierne i tilbuddet.
Vi har i samarbejde med alle medarbejderne i tilbuddet, udfærdiget den vision vi arbejder efter og som vi forventer du kan se dig selv ind i.
”Igennem professionalisme, tværfaglig og innovation skaber vi individuelle tilbud med fokus på det hele menneske”
Hvad kommer du til at lave:
Du er engageret og har erfaring med ledelse eller appetit på at prøve ledelses i praksis. Du bidrager til at nå det høje niveau, som vi hele tiden stræber efter. Det gælder både indenfor pædagogik og arbejdsmiljø.
Eksempler på opgaver kunne være:
Interne udredningsopgaver: Du vil hjælpe med at gennemskue essensen af komplekse beboersager og du skal være god til at veksle mellem det teoretiske og praktiske niveau.
Pædagogisk udvikling: Du kommer til at arbejde med mål og delmål for den enkelte beboer, i samarbejde med de faste medarbejdere.
Mødeaktivitet: Du vil lave dagsordner til personalemøder, teammøder og statusmøder. Du vil på møder fungere som møde-facilitator.
Ledelsesteam: Du vil indgå i ledelsesteam med afdelingslederne på de to andre afdelinger samt tilbudslederen.
Kompetenceudvikling: Du vil deltage i Region Nordjyllands lederudviklingsforløb samt Sødisbakkes interne lederudviklingsforløb, som løber over flere år. Du vil få tilbud om supervision.
Om afdeling, Skrænten:
På Skrænten bor der 12 beboere og der arbejder ca. 35 medarbejdere.
Beboerne på Skrænten har udover deres nedsatte funktionsevne også psykiatriske problemstillinger eller en psykiatrisk diagnose. Beboerne er karakteriseret ved lettere udviklingshæmning, samt personlighedsforstyrrelser fx psykoser, OCD, borderline, skizofreni eller paranoide træk.
Du kan læse mere om afdelingen på vores hjemmeside.
I samarbejde med medarbejderne i tilbuddet har vi defineret vores kerneopgave således:
”Igennem samarbejde sikre vi en tryg hverdag, hvor selv- og medbestemmelse, udvikling og vedligeholdelse af borgerens færdigheder giver forudsætninger for, at borgeren kan udleve sin definition af det gode liv og føle sig elsket og værdsat”
Vi tilbyder
- En arbejdsplads med høj faglighed, stærke værdier og høje ambitioner.
- Ansvar for en afdeling med mangeartede opgaver og mulighed for personlig og ledelsesmæssig udvikling.
- Mulighed for at sætte dit præg på stillingen og udviklingen af afdelingen, såvel som på hele tilbudsområdet.
- Deltagelse i Sødisbakkes interne lederudviklingsforløb.
- Engagerede lederkollegaer med hvem der er mulighed for møder, sparring og supervision.
- Ugentlige ledermøder i tilbuddet og sparring med tilbudsleder.
Du referer til tilbudsleder Mette Kjeldsgaard, som er tilbudsleder af Psykiatri og Udviklingshæmning.
Du kan læse mere om afdelingslederens ledelsesansvar på
Yderligere oplysninger:
Stillingen er en fast stilling på 37-timer om ugen.
Kørekort til kategori B er et krav.
Løn i henhold til gældende overenskomst
Vi skal have din ansøgning senest d. 24/3 2020.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted d. 30/3 2020 og 2. runde d. 2/4 2020.
Tiltrædelse d. 15.5.2020 eller hurtigst mulig derefter.
Er du nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Tilbudsleder Mette Kjeldsgaard på telefon 23 24 16 34
Du kan besøge Sødisbakkes hjemmeside på hvor du også kan se filmen ”I kærlige hænder” eller høre vores podcasts ”Specialpædagogiske eftertanker”
______________________________________________________________________________________________
Sødisbakke er et af Danmarks førende specialtilbud for voksne med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Vi har stor succes med at udvikle nye tilbud til borgere fra hele landet og er nytænkende i forhold til pædagogiske metoder og løsninger i samarbejde med vores kunder - kommunerne. Vi er samtidig Danmarks største leverandør af viden og pædagogiske metoder til Socialstyrelsen (VISO) indenfor vores felt. Sødisbakke har 134 beboere og ca. 600 medarbejdere fordelt på 9 døgnafdelinger, samværs – og aktivitetstilbud og 4 serviceafdelinger.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Mariager.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Mariager
- Tirsdag den 24. marts 2020
Lignende jobs
-
[xxxxx] søger ny afdelingsleder. Er det dig?
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
KOORDINATOR TIL [xxxxx]S UDSKRIVNINGSENHED.
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Souschef - Fuldtid - Skagen
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Skagen
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Mariager
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Mariager over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Mariager over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |